De Redactie

28 september 2017

HR-directeur Deloitte: ‘Koppel beloning aan nieuwe beoordeling’

Dat het performance management anders moet, weten veel bedrijven. Maar wat werkt? En wat vraagt deze transformatie van de HR-medewerkers? CHRO Sander Nieuwenhuizen van Deloitte geeft zijn visie.

27 september 2017

Privacy bungelt onderaan lijstje HR

Hoewel zij er dagelijks mee te maken hebben, weet bijna een op de tien HR-professionals niet dat de Wet bescherming persoonsgegevens.

27 september 2017

Vergroot effectiviteit tweede spoor traject

Slechts eenvijfde van de werknemers in het tweede spoor traject vindt werk bij een andere werkgever. Hoe vergroot je de effectiviteit van tweede spoor trajecten?

26 september 2017

AOW-leeftijd opleidingsafhankelijk?

Bij de vaststelling van de AOW-gerechtigde leeftijd wordt ten onrechte geen rekening gehouden met de verschillen tussen hoger en lager opgeleiden in Nederland.

26 september 2017

Gevraagd: ervaren Chief Culture Officer

Bedrijven zijn zich er steeds meer van bewust dat ze een eigen bedrijfscultuur hebben.

26 september 2017

Opbrengst managementopleiding onduidelijk

De wijze waarop managers hun opleidingen aangeboden krijgen, schiet te kort.

22 september 2017

CHRO Profiel: Inge Arts

Inge Arts was van 2014 tot 2017 landelijk HR-manager bij IKEA Nederland. Nog steeds is zij werkzaam bij IKEA, zij het in een andere rol. In 2017 nam Arts de taak van Country Customer Experience Manager op zich.

22 september 2017

6 cruciale basisbehoeften van talent

Organisaties die hun talent willen behouden, moeten in inspelen op zes basisbehoeftes. Maar bij twee van die behoeftes gaat het regelmatig mis.

21 september 2017

Meerderheid zzp’ers tegen verplichtstelling AOV

Ruim zeven op de tien zzp’ers zijn tegen het verplichtstellen van een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen.

21 september 2017

Aantal werkenden verder toegenomen

Het aantal werkenden in Nederland groeit opnieuw. 8,6 miljoen mensen in de leeftijd van 15 tot 75 jaar hadden in augustus een baan.

20 september 2017

HR-directeur Accenture: ‘Skillmanagement is volledig geautomatiseerd’

Accenture is veel Nederlandse bedrijven ver vooruit als het gaat om HR-automatisering. Door HR-processen te automatiseren maakt het bedrijf outsourcing nu overbodig.

19 september 2017

Weinig HR-nieuws op Prinsjesdag 2017

Omdat de formatie van een nieuw kabinet nog op zich laat wachten, brengt de begroting voor 2018 weinig nieuws voor werkgevers.

19 september 2017

CHRO Profiel: Roger Muys

Roger Muys was tot 2017 hoofd HR bij de grootste postverwerker van Nederland: PostNL. Muys is nu partner bij Heidrick & Struggles.

19 september 2017

App voor continue feedback wel effectief?

Apps voor continue feedback zijn enorm in opkomst. Maar Rutger Steyerberg, Directeur van Top Employers Institute, trekt deze nieuwe tools in twijfel.

18 september 2017

CHRO Profiel: Wouter van Tilburg

Wouter van Tilburg is werkzaam sinds 2016 bij de Nederlandse Loterij als Manager HR.

18 september 2017

APS: Werkgevers moeten negatieve effecten Miljoenennota compenseren

73 procent van de Nederlanders vindt dat werkgevers de negatieve effecten van de Miljoenennota op het nettoloon moeten compenseren.

15 september 2017

Roundtable: Outsourcen voor efficiency of kwaliteit?

Outsourcing kan helpen om de handen vrij te maken voor HR-transformatie. Kostenefficiency lijkt al lang niet meer de belangrijkste reden.

14 september 2017

Dit effect heeft AI op uw L&D-beleid

Wat is het effect van Artificial Intelligence op organisaties nou écht? En hoe kan HR het L&D-beleid hierop inrichten?

14 september 2017

Herplaatsingsverplichting betekent overleg voeren met werknemer

Het opzeggen van een arbeidsovereenkomst van een werknemer door een werkgever kan alleen als het niet mogelijk is de werknemer te herplaatsen in een andere passende functie. Dit geldt voor alle ontslaggronden, behalve bij verwijtbaar handelen van de werknemer (de 'e-grond'). Bij bijvoorbeeld ontslag om bedrijfseconomische gronden, een verstoorde arbeidsverhouding of disfunctioneren wordt dus gekeken of de werkgever heeft voldaan aan zijn herplaatsingsverplichting. In deze uitspraak oordeelde de rechter dat niet was voldaan aan de herplaatsingsverplichting. Wat speelde er?

14 september 2017

‘Economische groei zet door, maar lonen blijven achter’

Waar de Nederlandse economie duidelijk de wind in de zeilen heeft, is dat nog niet te zien op de gemiddelde salarisstrook van werknemers.

12 september 2017

HR-directeur SAP: ‘Ik sluit niet uit dat mijn functie verdwijnt’

Volgens Babara Lammers, HR-directeur van SAP Nederland, zijn er in de toekomst nog twee soorten HR-directeuren over.

12 september 2017

CHRO Profiel: Jeroen Flier

Als hoofd Personeel & Organisatie en HR Manager is Jeroen Flier actief bezig met het medewerkersbeleid bij het Nederlandse familiebedrijf. “VDL Groep is als familiebedrijf geworteld in de samenleving en zeker in de regio.”

11 september 2017

CHRO Profiel: Jan Willem Goedknegt

Jan Willem Goedknegt is Head of HR bij Heerema Fabrication Group.

07 september 2017

HR-directeur Rituals: ‘Ik bedrijf creatief HR’

‘HR zoals het hoort’. Irene Vernie, HR-directeur bij Rituals, is er wars van. Toch heeft haar HR-team één paarse krokodil.

Artikelen van 'De Redactie'

HR-directeur Deloitte: ‘Koppel beloning aan nieuwe beoordeling’

Privacy bungelt onderaan lijstje HR

Vergroot effectiviteit tweede spoor traject

AOW-leeftijd opleidingsafhankelijk?

Gevraagd: ervaren Chief Culture Officer

Opbrengst managementopleiding onduidelijk

CHRO Profiel: Inge Arts

6 cruciale basisbehoeften van talent

Meerderheid zzp’ers tegen verplichtstelling AOV

Aantal werkenden verder toegenomen

HR-directeur Accenture: ‘Skillmanagement is volledig geautomatiseerd’

Weinig HR-nieuws op Prinsjesdag 2017

CHRO Profiel: Roger Muys

App voor continue feedback wel effectief?

CHRO Profiel: Wouter van Tilburg

APS: Werkgevers moeten negatieve effecten Miljoenennota compenseren

Roundtable: Outsourcen voor efficiency of kwaliteit?

Dit effect heeft AI op uw L&D-beleid

Herplaatsingsverplichting betekent overleg voeren met werknemer

‘Economische groei zet door, maar lonen blijven achter’

HR-directeur SAP: ‘Ik sluit niet uit dat mijn functie verdwijnt’

CHRO Profiel: Jeroen Flier

CHRO Profiel: Jan Willem Goedknegt

HR-directeur Rituals: ‘Ik bedrijf creatief HR’

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?