De Redactie

23 mei 2017

Commissarissen vinden leiderschapstijl nieuwe CEO belangrijker dan sectorkennis

Leiderschapsstijl en de culturele fit van de beoogd CEO worden als belangrijkste selectiecriteria aangegeven, gevolgd door specifieke sectorkennis. Trackrecord als bestuurder is relatief minder belangrijk.

18 mei 2017

2 cruciale gesprekken bij verandering

Waarom is er zoveel weerstand bij verandering? HR voert niet de juiste gesprekken met de juiste mensen. Deze twee zijn cruciaal.

17 mei 2017

HR-directeur: meer vertrouwen bij Lidl

‘We spreken elkaar niet meer aan met “u”, maar met “je”. Een levensgrote verandering voor ons', aldus HR-directeur Sophie Geerts-Jaspers. Hoe de van oudsher hiërarchische supermarktketen Lidl ruimte geeft voor meer vertrouwen.

17 mei 2017

Flexibel werk: van A(merika) tot Z(weden)

“De hervorming van de werkcultuur is essentieel om het maximale uit tevreden medewerkers te halen”

Techbedrijven zien brood in werving en selectie

17 mei 2017

Cultuurverandering grootste prioriteit HR

In de digitale transformatie is voor HR het in goede banen leiden van de cultuurverandering de grootste rol weggelegd.

17 mei 2017

Werknemers stellen meer eisen door groeiend vertrouwen

Salaris is zeker niet het enige aspect waar werknemers hun verwachtingen naar boven hebben bijgesteld. Ontwikkelingsmogelijkheden en verbreding van hun takenpakket blijken minstens zo belangrijk gevonden te worden.

16 mei 2017

Toptalent switcht voor meer betekenis

Toptalent wordt graag uitgedaagd en doet het liefst betekenisvol werk.

11 mei 2017

Meeste medewerkers willen helemaal niet jobhoppen

Anders dan veel werkgevers denken, zijn Nederlandse werknemers vrij ‘honkvast’. Bijna driekwart wil helemaal niet jobhoppen: zij werken liever hun hele leven voor één werkgever dan dat ze elk jaar wisselen van baan.

11 mei 2017

“Iedereen aangehaakt bij snelle groei”, volgens HR-directeur Van Vulpen

Stel: de organisatie heeft een heldere visie en een duidelijke missie. Maar het bedrijf groeit snel. Hoe zorg je dat iedereen aangehaakt blijft? De HR-directeur van Van Vulpen, deelt zijn visie.

10 mei 2017

HR-Analytics is niet bedoeld om te discrimineren

Organisaties die HR Analytics inzetten om te achterhalen welke werknemers een bedrijfsrisico vormen, zijn bij Effectory aan het verkeerde adres, aldus directeur Guido Heezen.

10 mei 2017

Groter aandeel flexwerkers en zzp’ers

De Nederlandse arbeidsmarkt is in 2016 in veel opzichten de economische crisis te boven gekomen.

09 mei 2017

5 HR-discussies voor beoogd kabinet

De duur van arbeidscontracten en de inzet van zzp-ers zijn de grootste uitdagingen voor het beoogde kabinet, denkt HR-dienstverlener ADP.

08 mei 2017

Een leven lang Machine Learning?

Welke plek het beste is voor een werknemer? Stel je eens voor dat een HR-systeem met data als ‘ervaring uit het verleden’ en ‘opgedane vaardigheden’ een algoritme kan helpen bepalen die dat uitwijst.

05 mei 2017

Invloed hebben? Focus niet op uw team

Het bouwen van een high performance team is veel minder belangrijk voor uw invloed en carrière dan het opzetten van een hoogwaardig netwerk in de organisatie. Hoe zit dat?

04 mei 2017

Waarom de CFO een betere HR-directeur is

Misschien doet de CFO, COO, CMO uw baan beter dan u zelf. Waarom? Ze hebben vier eigenschappen waar u als CHRO nog wat van kan leren.

02 mei 2017

Volgt uw organisatie de eigen beloningsfilosofie?

Heeft uw organisatie een visie op beloning? En zo ja, draagt u die wel voldoende uit en volgt u die eigenlijk zelf wel in de praktijk?

02 mei 2017

Aantal vrouwelijke commissarissen kan sterk stijgen

De NCD en DirectorInsight hebben onderzocht hoe snel beursgenoteerde bedrijven in staat zouden zijn de 30 procent norm voor vrouwelijke commissarissen te implementeren.

01 mei 2017

Arbeidsongeschiktheid komt vaker voor bij flexwerkers

Werknemers met een vaste baan zijn beduidend minder vaak arbeidsongeschikt dan flexwerkers. Flexwerkers maken opvallend vaak gebruik van een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

26 april 2017

Loonkloof man-vrouw pas in 2052 gedicht

Met de huidige groeilijn is het inkomensverschil tussen mannen en vrouwen in Nederland pas in 2052 gedicht.

26 april 2017

HR-directeur Jumbo: ‘Recruitment moet strategischer’

Kunnen alle mensen mee in Jumbo's ambitieuze omnichannel-strategie?

26 april 2017

Werkgevers zien niet veel in tien dagen vaderschapsverlof

MKB-Nederland en VNO-NCW zien niet veel in de plannen van de Europese Commissie om lidstaten te verplichten minimaal tien dagen vaderschapsverlof in te voeren. Vaderschapsverlof is primair een nationale kwestie, waar de EU geen zeggenschap heeft, zeggen zij.

25 april 2017

Welke rol krijgt de artificiële HRM’er?

De nieuwste generatie kunstmatige intelligentie gaat niet onopgemerkt aan HR voorbij. Welke HR-taken kunnen AI-platforms overnemen?

25 april 2017

Toenemend aantal zzp’ers vraagt bijstand

Volgens het IMK, Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf, is het aantal bijstandsaanvragen door zelfstandige ondernemers onverwacht met twaalf procent toegenomen in het eerste kwartaal.

21 april 2017

Heeft strategische personeelsplanning zin?

Personeel laat zich nog maar moeilijk plannen. Waarom loont het toch om na te denken over de toekomstige personeelsbehoefte?

Artikelen van 'De Redactie'

Commissarissen vinden leiderschapstijl nieuwe CEO belangrijker dan sectorkennis

2 cruciale gesprekken bij verandering

HR-directeur: meer vertrouwen bij Lidl

Flexibel werk: van A(merika) tot Z(weden)

Cultuurverandering grootste prioriteit HR

Werknemers stellen meer eisen door groeiend vertrouwen

Toptalent switcht voor meer betekenis

Meeste medewerkers willen helemaal niet jobhoppen

“Iedereen aangehaakt bij snelle groei”, volgens HR-directeur Van Vulpen

HR-Analytics is niet bedoeld om te discrimineren

Groter aandeel flexwerkers en zzp’ers

5 HR-discussies voor beoogd kabinet

Een leven lang Machine Learning?

Invloed hebben? Focus niet op uw team

Waarom de CFO een betere HR-directeur is

Volgt uw organisatie de eigen beloningsfilosofie?

Aantal vrouwelijke commissarissen kan sterk stijgen

Arbeidsongeschiktheid komt vaker voor bij flexwerkers

Loonkloof man-vrouw pas in 2052 gedicht

HR-directeur Jumbo: ‘Recruitment moet strategischer’

Werkgevers zien niet veel in tien dagen vaderschapsverlof

Welke rol krijgt de artificiële HRM’er?

Toenemend aantal zzp’ers vraagt bijstand

Heeft strategische personeelsplanning zin?

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?