Henk Vlaming

12 juni 2024

Verbeterde versie klassiek GRPI-model voor teamperformance uitgebreid tot zes dimensies

Organisatiedeskundigen Ludo van der Heyden (INSEAD) en Alain Goudsmet hebben het veel gebruikte GRPI-model uitgebreid tot zes dimensies. Het dient als checklist om teams te sturen.

12 juni 2024

Britse tak PwC verplicht medewerkers gebruik van ontslagregeling te verzwijgen

PwC in Groot-Brittannië, het internationale accountants- annex adviesbureau, verbiedt ontslagen werknemers om collega’s te informeren over de reden van hun vertrek.

05 juni 2024

Onderzoek Randstad: Veelheid aan generaties en culturen bron van spanning op de werkvloer

Spanningen nemen toe door generatieverschillen, politieke overtuigingen en verschil in normen en waarden. Vindingrijkheid van werkgevers is nodig om door te dringen tot elk van de doelgroepen.

05 juni 2024

Silo’s in organisaties beter laten samenwerken levert ‘boundary spanners’ agressie en burn-out op

Onderzoekers formuleren drie maatregelen om te zorgen dat het opheffen van verkokering in organisaties niet ten koste gaat van medewerkers in een verbindende rol.

29 mei 2024

Killian McCarthy, Radboud Universiteit: “Overnames en fusies leveren weinig op, ze kosten vooral geld”

Met hoge verwachtingen stapt menig CHRO in fusie- of overnametrajecten. De realiteit is een trend van tegenslag en mislukking. Waardevernietiging ligt op de loer, waarschuwt associate professor Killian McCarthy leiders uit het bedrijfsleven.

28 mei 2024

Corine Boon, hoogleraar HRM & People Analytics: “Met data kun je medewerkers juist vérder helpen”

Er broeit weerstand tegen het gebruik van HR-data omdat dit de persoonlijke aandacht voor de medewerker zou ondergraven. Corine Boon, hoogleraar HRM & People Analytics aan de UvA, betoogt echter dat data het pad banen voor een persoonlijker personeelsbeleid.

23 mei 2024

Organisatie-experts: herstel rol van de middenmanager als spil in behalen strategische doelen

De middenmanager lijkt terug van weggeweest. Sterker, deze is voor de strategie-executie bij uitstek het middelpunt, aldus auteurs Marichal, Seger en Sorgeloos van het boek 'Leading from the Middle'.

22 mei 2024

Op team gerichte aanpak door leider verhoogt rendement vergaderingen

Succesvolle organisaties vergaderen efficiënt te beginnen aan de top. Executive coach en Stanford-professor Luis Velasquez leert leiders de individuele waarde van elk teamlid te benutten. Weinig leiders zijn erin getraind, waardoor zij vergaderingen onderbenutten.

15 mei 2024

Verandering vraagt om soepel switchen van leiderschapsstijl – dwang het minst effectief

Verschillende situaties vragen om verschillende benaderingen. Daniel Goleman ziet het erkennen daarvan als teken van goed leiderschap. Goed nieuws voor leiders die twijfelen aan de juiste stijl van leidinggeven. Van de zes bekendste leiderschapsstijlen is de helft eigenlijk zelden geschikt.

14 mei 2024

AWVN ziet onzekerheid over de gematigde loonstijgingen: ‘De markt kan zomaar kantelen’

Het is nog maar de vraag of de gemiddelde loonstijgingen gematigd blijven. Internationale ontwikkelingen en aanhoudende personeelskrapte werken tegen de dalende trend in de cao-lonen.

08 mei 2024

Harvard leiderschapsprofessor Linda Hill: uitmuntende leider ontwikkelt 8 kernkwaliteiten

Grote leiders worden niet geboren met uitmuntende leiderschapskwaliteiten, maar zijn er goed in onderscheidende eigenschappen te ontwikkelen. Leiderschapsexpert Linda Hill ziet daarin een patroon.

07 mei 2024

Gemeenten lopen plotseling voorop in succesvolle werving en inzet van personeel

Met creatieve ideeën trekken gemeenten de meeste sollicitanten. Tegen alle verwachtingen in werpt een succesvolle wervingsstrategie haar vruchten af, in de gemeente Deurne in het bijzonder.

02 mei 2024

Vijf zelfreflectie-stappen helpen leiders woede, verwarring en angst de baas te blijven

Emoties en tegenstrijdigheden verzwakken het leiderschap. IMD-hoogleraar Ben Bryant leert leiders deze te beheersen, te verwerken en te begrijpen middelsvijf gedachtenoefeningen.

30 april 2024

AWVN: Krappe arbeidsmarkt laat werkgevers strooien met financiële en secundaire benefits

De oplossing: persoonlijke aandacht, het breder inzetten van mensen en het heroverwegen van taken.

24 april 2024

Zes spelregels voor werkgevers in wording voor anoniem melden vermoedelijke misstanden

Alexandra van Huffelen, demissionair staatssecretaris van Digitalisering, heeft eisen geformuleerd voor werkgevers om anonieme meldingen van vermoedens van misstanden te behandelen.

24 april 2024

Impact corona-pandemie op organisaties wereldwijd blijkt achteraf veel groter dan gedacht

Amerikaanse onderzoekers stellen dat organisaties wereldwijd zich moeten voorbereiden op een herhaling van de corona-omstandigheden voor leiders en werknemers.

17 april 2024

Utrechtse wetenschappers onderzoeken ‘schaduwkant’ HR: mogelijk schade voor mens en organisatie

Bovenmatige ondersteuning van medewerkers kan leiden tot het 'verwende werknemers'-effect of tot schadelijke compensatie, concluderen onderzoekers.

16 april 2024

EY-rapport: diversiteit Europese organisaties blijft achter – AI-tools mede-oorzaak

Europese bedrijven scoren onvoldoende op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie, zo luidt de conclusie van de onderzoekers. Experimenten wijzen op grote winst voor de inzet van arbeidsmigranten en kenniswerkers

16 april 2024

Hoe leiders juist reageren als medewerkers ze beschuldigen van fouten en misstanden

Zes adviezen om bij klachten en beschuldigingen de dialoog aan te gaan en geschonden vertrouwen in het leiderschap te herstellen.

10 april 2024

Vier acties: hoe buigen leiders de boardroom-dynamiek in eigen voordeel om?

Het machtsspel in de boardroom wordt niet bepaald door grote woorden en sterke daden, maar door lichaamstaal, de juiste reacties en subtiel gebruik van voorwerpen. Dit tonen Amerikaanse onderzoekers aan.

03 april 2024

Verschil tussen leiders en managers in de praktijk kleiner dan vaak wordt gedacht

De aanduiding 'leiders' en 'managers' wekt de suggestie dat het om verschillende mensen gaat die allebei iets anders doen. Ten onrechte, aldus James R. Bailey, hoogleraar management.

02 april 2024

Sociale partners willen afrekenen met grensoverschrijdend gedrag door een gerichte aanpak

Te veel werkenden in Nederland hebben te maken met grensoverschrijdend gedrag. Werkgevers- en werknemersorganisaties komen met een gezamenlijke aanpak, samen met de regeringscommissaris Seksueel grensoverschrijdend gedrag.

27 maart 2024

Het voorkomen van hoogmoed bij leiders verdient alle aandacht: proactieve maatregelen helpen

Hoogmoed is een ernstige aandoening die voortvloeit uit te veel macht. Bij uitstek leiders zijn hier vatbaar voor, aldus Manfred Kets de Vries in een recente publicatie voor INSEAD.

26 maart 2024

Pensioenparagraaf CAO genegeerd: nabetaling tot 400 miljoen euro…

Booking.com moet zich met terugwerkende kracht tot en met 1999 aansluiten bij pensioenfonds PGB. De kosten voor het online reisplatform worden geschat op meer dan 400 miljoen euro.

Artikelen van 'Henk Vlaming'