Henk Vlaming

21 februari 2024

Regelgeving beperkt gebruik AI bij personeelsselectie steeds verder

Is de inzet van AI bij werving en selectie strijdig met de wetgeving? De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) neigt naar ‘ja’. Werkgevers lopen meer risico op boetes en schadeloosstelling bij gebruik van AI.

Oorlog leidt tot Russische braindrain van IT’ers

20 februari 2024

Leiders worstelen met weerstand tegen invoeren AI in organisaties – hoe neem je deze weg?

Niet de technologie maar het menselijk aanpassingsvermogen bepaalt of de inzet van AI zal slagen.

15 februari 2024

Na overname door investeerder slaat leiderschapscultuur vaak fors om: focus op ondernemen

Een nieuwe eigenaar van de organisatie geeft vaak deining, maar is ook een kans om het leiderschap te vernieuwen in positieve zin.

13 februari 2024

IMF-rapport legt vinger op zere plek personeelskrapte Nederland – die is deels wel te verhelpen

Scholingsbereidheid is cruciaal voor de arbeidsmarkt. Deze neemt toe als werknemers inzicht krijgen in kansen en financiële zekerheid.

07 februari 2024

Rapport Van Rijn: HR heeft weinig inbreng bij omroepen, “Zo laag mogelijke overheadkosten”

Waar was HR bij de publieke omroepen? Volgens het Rapport van Rijn bleef het HR-budget bewust klein 'om te besparen op overhead en efficiënt te werken'.

Gratis plaatsing van uw HR-vacature op de nieuwe CHRO jobboard

07 februari 2024

SER lanceert tool voor afkijken en vergelijken genderdiversiteit in de eigen organisatie

De SER Dataverkenner geeft Nederlandse organisaties nu digitaal op grote schaal inzicht in de man-vrouwverhouding, streefcijfers en ambities voor meer genderdiversiteit.

01 februari 2024

Waarom leiders beter kunnen investeren in topteams dan in individuele toptalenten

Een bedrijfscultuur die teambuilding bevordert boekt betere resultaten en is minder kwetsbaar dan bij een focus op individueel talent.

30 januari 2024

Vanzelfsprekend geloofwaardig: de 5 deugden van sprekers met charisma

Zelfs de houten klaas kan leren voor de microfoon te overtuigen als een enthousiasmerende leider, doceert Branka Zei Pollermann.

25 januari 2024

Zelfcorrigerend leiderschap bestaat – hoe al te gespannen leiders de logica hervinden op eigen kracht

Leiders die feedback krijgen op hun functioneren, falen maar al te vaak in het aanpassen van hun gedrag. Manfred Kets de Vries ontwikkelde een stappenplan om heftige emoties de baas te blijven.

25 januari 2024

Banenmarkt wereldwijd in top 3 hoofdpijndossiers voor corporate leiders in 2024

CEO's en commissarissen wereldwijd zien het nu al niet meer zitten voor 2024: problemen met werving en selectie, geopolitieke spanningen en economische onzekerheid zijn dé hoofdpijndossiers, aldus onderzoek.

18 januari 2024

Medewerkers vertrouwen AI meer dan manager, maar goede leiders hebben niets te vrezen van AI

Op het gebied van strategie en besluitvorming wint AI het van de leider, maar werkelijk effectief leiderschap vraagt juist om een menselijke leider.

17 januari 2024

Werkgever mag toch recht op vrije meningsuiting medewerker inperken

In hoeverre mogen werkgevers publieke uitingen van medewerkers verbieden of inperken? Staatssecretaris Alexandra van Huffelen over de ruimte die ambtenaren krijgen: “De overheid niet aan censuur."

17 november 2023

De 10 best gelezen CHRO-interviews van 2022 – wat hield ons het meest bezig?

De redactie zette de best gelezen en gewaardeerde interviews met CHRO's en andere HR-kopstukken uit 2022 bij elkaar. De interviews zijn een afspiegeling van wat de lezers bezig hield. Onder andere leiderschap, arbeidsmarkt en hybride werken.

23 december 2022

Deining door oproep DNB om lonen te verhogen met 5 tot 7 procent

De brutowinst van bedrijven is opgelopen tot recordhoogte, maar veel ondernemers hebben geen loonruimte.

07 september 2022

Marlie Dierkens Schuttevaer de nieuwe HR-directeur bij Hoogvliet Supermarkten

Marlie Dierkens Schuttevaer is per 1 september aangesteld als HR-directeur van Hoogvliet Supermarkten, haar derde werkgever in de retail.

5 redenen waarom Scandinavische boards meer succes boeken

29 juni 2022

Wat maakt Scandinavische managementboards succesvoller?

Vier jaar onderzoek onder Scandinavische captains of industry laat zien wat zij anders doen. Besturen zijn er klein en divers, aandeelhouders betrokken en er is oog voor duurzaamheid.

23 juni 2022

Hoe de lockdowns de manager definitief hebben uitgefaseerd

Verticaal management staat op het punt van omvallen, terwijl horizontale aansturing steeds meer de norm wordt. Simon van Esch en Evert Hatzmann beschrijven het in hun boek 'Hoezo hiërarchie?'.

16 juni 2022

Sylvia Groenewold CHRO bij Team Blue

Sylvia Groenewold is per 16 juni CHRO geworden bij Team Blue, een Europese aanbieder van webhosting en cloud computing met het hoofdkantoor in Gent.

02 juni 2022

Annelies Balistreri directeur P&O van Avans Hogeschool

Annelies Balistreri is per 1 mei Directeur Personeel & Organisatie geworden van de Avans Hogeschool.

18 mei 2022

Albert Spencer, Hoofd HR Havenbedrijf Rotterdam: “Meetbaar HR houdt je in control”

Of het nu gaat om uitstroom, ontwikkeling of hybride werken, Albert Spencer van Havenbedrijf Rotterdam beslist erover op basis van data. Die data vertellen hem ook tot welke resultaten dat leidt. “In de finance heb ik geleerd hoe belangrijk informatievoorziening, risicomanagement en waardecreatie zijn om in control te zijn. Dat is bij HR niet anders.”

12 mei 2022

Nederlandse tech-bedrijven vrezen leegloop van kennismigranten

Techbedrijven in Nederland eisen het behoud van de 30%-regel. Zij vrezen de internationale concurrentieslag te verliezen als de fiscale lokker wordt wegbezuinigd.

12 mei 2022

Hoe leiderschapsschaamte leidt tot schade en uitputting

Leiders die twijfelen aan eigen kunnen zijn geen uitzondering. De continue vrees verwachtingen niet waar te kunnen maken schaadt hun emotionele weerbaarheid en de organisatie.

Werkenden euforisch over deelname aan learning communities

04 mei 2022

Werkenden euforisch over deelname learning communities

In onderzoek door de UvA geeft negentig procent aan de kennis, vaardigheden en netwerk te vinden die men zocht.