HR Technology - CHRO.nl

Home » HR Technology

18 oktober 2018

HR bij Wessanen: ‘Niet alles interfacen’

Digitalisering is niet altijd dé oplossing in het verbeteren van de employee experience, stelt Stendert Krommendam van Wessanen.

04 september 2018

Betrokkenheid meten met data-driven HR

Datagedreven HR kan helpen betrokkenheid te meten en te voorspellen. Zo werkt dat.

30 augustus 2018

‘HR doet te veel aannames’

In people analytics doet HR talloze aannames over oorzaak en gevolg. Geheel onterecht, stelt onderzoeker Nathalie van Hooff.

20 augustus 2018

Dit doen AI-gedreven leiders goed

Zoekt u leiders die de artificial intelligence (AI) gaan trekken in de organisatie? Dan zijn deze leiderschapsfactoren cruciaal.

31 juli 2018

Doe mee: Onderzoek HR Digitalisering 2018!

Hoe ver is HR met de digitalisering van de eigen processen? Doe mee met het Onderzoek HR Digitalisering 2018!

05 juli 2018

300 topmanagers door digitale wasstraat

Blockchain, chatbots, slimme technologie. Bij Essent gaat digital vóór alles. Dat betekent: digitale leertrajecten voor medewerkers. Oók voor 300 leiders.

05 juli 2018

‘AI is allang geen keuze meer’

Organisaties die denken dat de ‘AI-trend’ wel aan hen voorbij gaat, hebben het mis.

07 juni 2018

HR en IT werken minste samen

In Nederland en België heeft slechts 8 procent van de organisaties geen digitale transformatie in gang gezet. Staat anno nu? Uitvoering.

17 mei 2018

Sligro: ‘Interesse in IT cruciaal voor HR-baas’

HR reageert vaak te laat op de ingrijpende veranderingen van digitale transformatie, stelt Nick van Sante, HR-directeur van Sligro.

17 mei 2018

Nieuwe HR-mindset: ‘Maak medewerkers verslaafd’

HR gebruikt tech vooral om het eigen werk makkelijker te maken, in plaats van dat van de medewerker. Die mindset moet om, stelt HR-tech guru Jason Averbook.

04 januari 2018

HR TRENDS 2018: HRTech

De budgetten voor HRTech groeien. Maar of de kennis hiervan bij HR meegroeit? Dat valt te betwisten.

21 december 2017

Zo overleeft de HR-peoplemanager in een digitaal tijdperk

Technologie lijkt de peoplemanager soms tegen te werken. Maar het tegendeel is waar.

21 december 2017

‘HR-techimplementatie is als een marathon’

PostNL implementeerde het HR-systeem SuccessFactors. 47.000 gebruikers gingen tegelijk over. Hoe ging de post- en pakketbezorger te werk?

05 december 2017

HR, ken je digitale kansen

HR organisaties die nieuwe technologieën niet omarmen raken verouderd. Ze worden niet meer serieus genomen als business partner. Het is tijd dat digitalisering ook top of mind bij HR managers komt!

29 november 2017

Lees nu online: FinTech Magazine 2017

Vers van de pers; het unieke FinTech Magazine van Alex van Groningen bij het Financieele Dagblad, is nu ook online te lezen.

16 oktober 2017

Ritme en hartslag

Het is de strategische rol van HR om te bouwen aan vertrouwen en openheid zodat de wisselwerking tussen technologie en mens optimaal kan werken.

04 oktober 2017

Nieuwe functies door HRTech

Door de oprukkende HRTech verdwijnen er HR-taken. Maar daar komen deze nieuwe, uitdagende HR-taken weer voor in de plaats.

02 oktober 2017

Kritisch over kennis HRTech

HR-directeuren zijn erg tevreden met hun eigen functioneren. Ook al verwachten ze dat medewerkers minder blij zijn en schiet hun HRTech-kennis tekort.

27 september 2017

Privacy bungelt onderaan lijstje HR

Hoewel zij er dagelijks mee te maken hebben, weet bijna een op de tien HR-professionals niet dat de Wet bescherming persoonsgegevens.

20 september 2017

HR-directeur Accenture: ‘Skillmanagement is volledig geautomatiseerd’

Accenture is veel Nederlandse bedrijven ver vooruit als het gaat om HR-automatisering. Door HR-processen te automatiseren maakt het bedrijf outsourcing nu overbodig.

11 juli 2017

E-mail ook onder briefgeheim

E-mail en andere vormen van telecommunicatie krijgen voortaan ook de grondwettelijke bescherming van vertrouwelijkheid.

04 juli 2017

Meer rendement op leren

Inkopper: wie een hoger rendement wil op leren, moet weten wat de leerbehoefte is. Waarom weet HR dat dan niet?

04 juli 2017

HR-analytics: maak deze fouten niet!

In alle vakgebieden is het belangrijk zeker te zijn van je gelijk. Maar bij HR geldt de overtreffende trap: HR gaat over mensenlevens die verwoest kunnen worden. Mariëlle Sonnenberg van Wolters Kluwer geeft advies.

20 juni 2017

Te weinig aandacht voor engagement

Engagement: het wordt wel belangrijk gevonden, maar er is te weinig aandacht voor.

15 juni 2017

Bedrijfscultuur obstakel bij digitalisering

Het mislukken van digitaliseringstrajecten is meestal de schuld van de bedrijfscultuur. Wat kunt u doen?

14 juni 2017

Geen ontslagen door technologie

Doe dat nou niet: mensen ontslaan als u investeert in technologie. Zet de werknemers in hun kracht.

09 juni 2017

Europa scoort op vertrouwen, trots en plezier

Europese werkgevers scoren hoger dan Fortune top 100 op vertrouwen, trots en plezier.

08 juni 2017

Waarom Big Data onzin is voor HR

HR moet helemaal niet focussen op Big Data. Dat heeft geen zin. Waarom?

30 mei 2017

Zes gevolgen van de nieuwe datawet

Het zal niemand ontgaan zijn dat er een nieuwe, strengere Europese datawet in werking zal treden. Wat moet HR doen?

10 mei 2017

HR-Analytics is niet bedoeld om te discrimineren

Organisaties die HR Analytics inzetten om te achterhalen welke werknemers een bedrijfsrisico vormen, zijn bij Effectory aan het verkeerde adres, aldus directeur Guido Heezen.

08 mei 2017

Een leven lang Machine Learning?

Welke plek het beste is voor een werknemer? Stel je eens voor dat een HR-systeem met data als ‘ervaring uit het verleden’ en ‘opgedane vaardigheden’ een algoritme kan helpen bepalen die dat uitwijst.

02 mei 2017

Volgt uw organisatie de eigen beloningsfilosofie?

Heeft uw organisatie een visie op beloning? En zo ja, draagt u die wel voldoende uit en volgt u die eigenlijk zelf wel in de praktijk?

25 april 2017

Welke rol krijgt de artificiële HRM’er?

De nieuwste generatie kunstmatige intelligentie gaat niet onopgemerkt aan HR voorbij. Welke HR-taken kunnen AI-platforms overnemen?

18 april 2017

Online video verovert de HR-trainingsmarkt

Online video neemt een sterke vlucht. Wat moet HR weten?

28 maart 2017

Hoe worden bedrijven meer data-driven?

Het bewustzijn dat het benutten van data een belangrijke concurrentiefactor is beseffen bedrijven. Toch gaat het niet zo snel. 3 experts aan het woord.

28 maart 2017

Zet medewerker op één, klanten op twee

Vergeet niet de vraag: hoe zit het met de medewerkerservaring bij de digitale transformatie?

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl