Algemeen Archieven - Pagina 9 van 66 - CHRO.nl

Home » Algemeen » Pagina 9

03 juni 2021

Thuiswerkers op de vlucht voor kantoortuin

Bijna de helft van de Nederlanders die thuiswerkt, ziet een volledige terugkeer naar kantoor niet zitten wanneer de coronapandemie onder controle is. Een kwart van de thuiswerkers gaat zelfs op zoek naar een andere baan als er weer fulltime op kantoor moet worden gewerkt.

03 juni 2021

Elisabetta Caldera nieuwe CHRO bij verzekeraar Aegon

Verzekeraar Aegon heeft Elisabetta Caldera (51) met ingang van 1 juni aangesteld als Chief Human Resources Officer en lid van de management board.

Jacoline van Blokland, CPO Arcadis: “Meer carrièremogelijkheden na het coronatijdperk”

03 juni 2021

Jacoline van Blokland, CPO Arcadis: “Meer carrièremogelijkheden na het coronatijdperk”

Advies- en ingenieursbureau Arcadis staat ook dit jaar in de lijst van 25 beste werkgevers van Nederland die het sociale netwerk LinkedIn jaarlijks opstelt. Voor Veronique Bourée, Hoofd Groot Zakelijke Markt van LinkedIn een goede aanleiding voor een gesprek met Chief People Officer Jacoline van Blokland.

'Kabinet: organiseer tijd, geld en werk rondom onze levensfases'

03 juni 2021

“De waarde van diploma’s wordt overschat”

We moeten toe naar waardering voor de hele mens en zijn groei in plaats van waardering voor slechts een gefixeerd deel van de mens, ofwel sturen op balans.

Adelheid Vanhecke, DEME:

03 juni 2021

Adelheid Vanhecke, DEME: “HR-transformatie: eerst denken, dan doen”

De overstap naar een nieuwe HRIT-tool of HCM-systeem moet niet worden onderschat – er is tijdens de implementatiefase sprake van een heuse pressure cooker. Maritiem ingenieursbedrijf DEME kan erover meepraten na een geslaagd project in samenwerking met SuccessDay.

02 juni 2021

Werkgevers en vakbonden eens over hervorming arbeidsmarkt

De vakbonden en werkgevers hebben overeenstemming bereikt over de hervorming van de arbeidsmarkt. In een nieuw advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) pleiten ze onder meer voor het afschaffen van nulurencontracten en zou werken via een tijdelijk contract maximaal nog maar drie jaar mogen duren. Ook zou het wettelijk minimumloon moeten worden verhoogd waarbij de koppeling aan uitkeringen in stand blijft.

01 juni 2021

‘Nederland investeert te weinig in R&D’

De Nederlandse overheid, bedrijfsleven en overige financiers besteden zo’n 2,16 procent van het bbp aan R&D. Dat is minder dan de afgesproken 2,5procent. Dat blijkt uit het rapport 'Totale investeringen in wetenschap en innovatie 2019-2025' van het Rathenau Instituut.

01 juni 2021

Gezondheid: personeel vaak onbekend met faciliteiten werkgever

De HR-afdeling en medewerkers zitten niet altijd op één lijn. Vooral niet wat betreft het thema gezondheid. Dit blijkt uit het ‘Global Talent Trends rapport 2021’ en het onderzoek ‘Wat maakt u de ideale werkgever?’ van adviesbureau Mercer onder respectievelijk HR-managers en werknemers.

01 juni 2021

Pandemie eist zware tol van werkende vrouwen

Verhoogde werkdruk en het combineren van werk en privéleven tijdens de COVID-19-pandemie is voor veel werkende vrouwen een voedingsbodem voor grote ontevredenheid, aldus een nieuw rapport van Deloitte: ‘Women @ Work: A global outlook’.

31 mei 2021

Werk-privébalans prioriteit voor werknemer, niet voor werkgever

Werknemers in Nederland vinden hun werk-privébalans dé topprioriteit als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Toch is het ondersteunen van medewerkers bij het managen van hun werk-privébalans voor slechts 28% van de werkgevers in Nederland een topprioriteit. Dat blijkt uit Aons Global Wellbeing Survey 2021 .

31 mei 2021

Opnieuw certificering sociaal ondernemen voor Renewi

Afvalbedrijf Renewi heeft opnieuw Trede 1 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dat betekent dat Renewi op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bij voorkeur samenwerkt met organisaties die dit ook doen of nastreven.

31 mei 2021

Medewerkers T-Mobile kiezen straks eigen feestdagen

Werknemers van T-mobile kunnen er binnenkort voor kiezen om een aantal nationale feestdagen die als vrije dag zijn bestempeld in te ruilen voor feestdagen die zij graag zouden willen vieren om culturele of religieuze redenen.

31 mei 2021

Angelique Heijnen CHRO bij RET

Angelique Heijnen is benoemd tot CHRO van RET, het openbaarvervoerbedrijf in de regio Rotterdam.

31 mei 2021

Erasmus Universiteit komt met certificaat tegen loonkloof

Bedrijven kunnen voortaan een certificaat aanvragen als bewijs dat ze vrouwen en mannen een gelijk loon betalen. Erasmus Q-Intelligence, onderdeel van de Erasmus Universiteit in Rotterdam, biedt werkgevers aan eventuele loonverschillen tussen de seksen te onderzoeken. Daarna geven onderzoekers een certificaat af.

28 mei 2021

Miljoenenbonus top Booking.com ondanks coronasteun

Booking.com heeft zijn eigen beloningsregels gewijzigd om de miljoenenbonussen van de top niet in gevaar te brengen. In crisisjaar 2020 nam het bedrijf ruim 100 miljoen euro aan overheidssteun aan.

28 mei 2021

Zo ziet HR-coronabeleid eruit deze zomer

Welke rechten en plichten heeft een werkgever om coronabeleid vorm te geven in de organisatie? Antwoorden op drie praktijkvragen.

27 mei 2021

15.000 euro boete voor registreren ziekteklachten werknemers

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft onderhoudsbedrijf CP&A een boete opgelegd van 15.000 euro vanwege overtredingen bij het verwerken van gezondheidsgegevens van zieke werknemers. CP&A hield bij wat de oorzaak was van het ziekteverzuim.

27 mei 2021

Uber erkent Britse vakbond GMB

Taxidienst Uber Technologies heeft laten weten de Britse vakbond GMB te erkennen. Daarmee kan de bond de zeventigduizend chauffeurs van het bedrijf vertegenwoordigen en krijgen die meer collectieve inspraak bij de onderneming.

Hoe omzeilt de organisatie het probleem van fout leiderschap?

26 mei 2021

Hoe omzeilt de organisatie het probleem van fout leiderschap?

Narcistische leiders hebben een belangrijk aandeel in slecht functionerende organisaties. Toch tref je dit type leider steeds weer op sleutelposities. Hoe hardnekkig dit probleem is, blijkt uit recent wetenschappelijk onderzoek.

Alrik Boonstra, CHRO Jumbo: “Corporate worden, is het ergste wat ons kan overkomen”

26 mei 2021

Alrik Boonstra, CHRO Jumbo: “Corporate worden, is het ergste wat ons kan overkomen”

Hoe houdt Jumbo de snel in omvang toenemende organisatie toch wendbaar? In essentie door de kunst van het herkennen van en omgaan met dilemma’s en mentale spankracht van elke leider. Jean-Paul van Londen, organisatiepsycholoog en partner bij LTP, interviewde Alrik Boonstra, CHRO bij een van de snelst groeiende retailers van Nederland.

26 mei 2021

“Vitaliteit moet key focus zijn voor CHRO’s”

Met de coronacrisis is het belang van vitale medewerkers nog groter geworden. De pilot Minder stress, Meer energie van Lesstress maakte deelnemers binnen zes weken aantoonbaar vitaler én positiever.

Haal het beste uit jezelf én je CEO!

26 mei 2021

Haal het beste uit jezelf én je CEO!

Waarom wordt er aan de relatie tussen CEO en CHRO niet veel meer tijd en aandacht besteed, managementboeken over geschreven en trainingen voor opgetuigd?

26 mei 2021

CBS: meer mensen wilden of konden werken in 2020

Het totaal onbenut arbeidspotentieel in Nederland is vorig jaar met 97.000 personen toegenomen tot 1,1 miljoen mensen, oftewel 8,5 procent van de bevolking van 15 tot 75 jaar. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

25 mei 2021

Patricia Gielis benoemd als Directeur HR Radboud Universiteit

Op 1 september start Patricia Gielis als Directeur HR van de Radboud Universiteit in Nijmegen.

25 mei 2021

Kwart bedrijven EU heeft beperkt zicht op kosten HR en personeel

Eén op de vier bedrijven in Europa heeft geen of weinig inzicht in haar HRM- en personeelskosten. Dat blijkt uit een onderzoek van HR- en salarisspecialist SD Worx, uitgevoerd onder 1.382 bedrijven in acht Europese landen. Ook de efficiëntie van het personeel wordt bij bijna drie op de tien ondernemingen niet tot weinig gemonitord. Er bestaat zodoende nog ruimte om de personeelszaken van heel wat bedrijven in kaart te brengen en verder te verfijnen.

25 mei 2021

Wetsvoorstel verbetert positie klokkenluiders

De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel ter implementatie van de EU-richtlijn bescherming klokkenluiders. Met dit wetsvoorstel van minister Kasja Ollongren van Binnenlandse Zaken wordt de positie van klokkenluiders sterk verbeterd.

Waarom beloning in bitcoin riskant is voor de werkgever

22 mei 2021

Domino’s pizza betaalt salaris in bitcoin

Pizzabakker Domino's biedt vanaf vandaag meer dan duizend medewerkers een salaris in bitcoin aan. De verloning van het minimumloon blijft in euro’s, zoals wettelijk is vastgelegd. De uitbetaling in bitcoin vindt op hetzelfde moment plaats als het ‘normale’ salaris en staat gewoon op de loonstrook.

20 mei 2021

Vitaliteit wordt cruciale arbeidsvoorwaarde bij werving

Nederlandse werkgevers zien investeringen in vitaliteit als cruciaal bij het winnen van de ‘war for talent’ waar veel organisaties druk mee zijn. Ruim zes op de tien werkgevers (62%) denkt dat deze investeringen een positieve impact hebben op het verhogen van de medewerkerstevredenheid. Vier op de tien (39%) ziet eenzelfde positieve impact op het aantrekken van talent. Nog eens één op de drie (29%) denkt dat dit het behoud van medewerkers versterkt.

20 mei 2021

Werkloosheid daalt flink, maar aantal werklozen niet

De werkloosheid in Nederland is in april verder afgenomen. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) komt dat voor een belangrijk deel doordat er de laatste tijd meer mensen niet zoeken naar werk omdat ze daar weinig resultaat van verwachten. Deze groep mensen wordt in de statistieken niet tot werklozen gerekend.

19 mei 2021

Daniëlle Justus Chief People Officer bij Unilabs Nederland

Danielle Justus, voorheen Directeur HR bij Holland Casino, start per 1 juli als Chief People Officer Unilabs Nederland B.V..

Janneke Gökemeijer, Directeur HR Stedin: “Wij zetten in op leiderschap en wendbaarheid”

18 mei 2021

Janneke Gökemeijer, Directeur HR Stedin: “Wij zetten in op leiderschap en wendbaarheid”

Het hoge tempo van de energietransitie vraagt van energiebedrijven als Stedin dat ze volop in beweging zijn en hun medewerkers blijvend ontwikkelen. Wat voor impact heeft dat op het HR-beleid van de organisatie?

18 mei 2021

Marktwerking: CHRO let op uw saeck!

CHRO’s moeten alert inspelen op de dynamiek van marktwerking, en tegelijkertijd krachtig de menselijke maat te bewaren, vindt Kees Blokland.

18 mei 2021

Waarom diversiteit pas werkt als er ook inclusiviteit is

Meer diversiteit maakt niet per definitie een inclusievere werkomgeving. Hoogleraar Karin Sanders over de vraag hoe diversiteit ook echt profijt oplevert.

18 mei 2021

Wat maakt Jacinda Ardern volgens Fortune ’s werelds belangrijkste leider?

Jacinda Ardern, premier van Nieuw-Zeeland, is 's werelds belangijkste leider volgens de laatste editie van de jaarlijkse top-50 van het Amerikaanse zakenmagazine Fortune. Het is de eerste keer dat een vrouw bovenaan staat.

18 mei 2021

Jaap Paauwe ontvangt Thomas A. Mahoney Mentoring Award

Jaap Paauwe, emeritus hoogleraar Organisatie en HRM aan de Universiteit van Tilburg, heeft als eerste niet-Amerikaan de Thomas A. Mahoney Mentoring Award ontvangen, die jaarlijks door de Academy of Management wordt uitgereikt aan iemand die zich heeft onderscheiden in het mentorschap van promovendi.

18 mei 2021

Vergoeding testen op werkvloer nog tot eind mei

Werkgevers die hun medewerkers preventief willen (laten) testen omdat thuiswerken geen optie is en 1,5 meter afstand houden niet altijd mogelijk, kunnen daarvoor vooralsnog tot en met 31 mei aanspraak maken op een financiële vergoeding van de overheid.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl