UWV: De dalende leesvaardigheid is ook een arbeidsmarktprobleem

Beeld: Shutterstock

“Sommige beroepen vragen om een hogere leesvaardigheid dan andere. Denk aan het beroep van docent, arts, beleidsadviseur, psycholoog of financieel specialist. Wie ze goed wil uitoefenen, moet geschreven teksten kunnen begrijpen, beoordelen en toepassen”, aldus Van Smoorenburg van het UWV.

“Deze vaardigheden wegen minder zwaar voor bijvoorbeeld vrachtwagenchauffeurs, timmerlieden, schoonmakers, loodgieters en kappers. Wat overigens niet betekent dat voor deze beroepen geen lees- of andere communicatieve vaardigheden van belang zijn. Ook een kapper moet een goed gesprek kunnen voeren.

“De conclusie is duidelijk: de mismatch tussen gevraagde en aangeboden leesvaardigheid neemt toe”

Maar wat blijkt nu? De werkgelegenheid voor beroepen waarvoor een hoge leesvaardigheid nodig is, groeit sterk. Tussen 2015 en 2025 steeg het aantal werkenden met 51 procent, ruim 1 miljoen mensen. Terwijl er in dezelfde periode nauwelijks groei was voor beroepen die een lage leesvaardigheid vereisen.

Zet je dit af tegen de groeiende leesproblemen onder jongeren, dan is de conclusie duidelijk: de mismatch tussen gevraagde en aangeboden leesvaardigheid neemt toe.”

Het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) is de Nederlandse overheidsinstantie die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van werknemersverzekeringen (zoals de WW-uitkering en WIA/Ziektewet) en het ondersteunen van werkzoekenden bij het vinden van werk.

LEES OOK:

• Skillsgerichte arbeidsmarkt: 24 brancheorganisaties en vakbonden zetten volgende stap
• Snelgroeiend tekort vakmensen bouw noopt werkgevers nu echt naar skills medewerker te kijken
• Jos Sanders, Human Capital Innovations HAN Hogeschool: “Competent zijn is niet afhankelijk van een diploma”
• Generatiemanagement volgens CHRO’s en HR-experts: hoe je GenZ én ervaren talent beter laat samenwerken

Wekelijks ook de CHRO-nieuwsbrief ontvangen? 7000 HR-leiders gingen u voor!