Artikelen - Pagina 74 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 74

25 oktober 2018

‘HR maakt leren onnodig complex’

HR moet learning makkelijker en sneller maken. Maar dat lukt ons simpelweg niet. 'Zelfs de besten doen het heel slecht.'

24 oktober 2018

Durft HR people data écht te gebruiken?

Om impact te maken moet HR zich meer focussen op digitalisering en data. Maar HR moet deze feiten en cijfers wel écht durven gebruiken.

23 oktober 2018

Dit willen zelfstandigen van hun leider

Zelfstandigen aan je organisatie binden is niet makkelijk. Wel als je weet wat zij wensen van een team en hun leider.

22 oktober 2018

Vijf oorzaken van rolonduidelijkheid

Als medewerkers niet goed weten wat ze moeten doen, leidt dat tot veel onnodige stress. Hoe kunt u dat voorkomen?

20 oktober 2018

Employee experience in HR-tech moet beter

HR-technologie kan nog een flinke stoot gebruiksvriendelijkheid gebruiken. Maar kan HR dat wel bieden?

20 oktober 2018

HR meet eigen impact maar mondjesmaat

Metrics hebben we wel onder controle. Maar van cruciale HR-zaken als recruitment, learning of consultancy weten we het effect amper.

20 oktober 2018

Tech-investering strookt niet met ambities

Investeringen in HR-tech zijn groot. Of ze ook overeenkomen met de ambities van de organisatie, dat is de vraag.

19 oktober 2018

Pot geld voor HR-tech blijft groeien

De budgetten voor HR-technologie blijven groeien. Massale investeringen in de employee experience blijven echter uit.

Digitale impasse bij merendeel bedrijven

19 oktober 2018

HR moet eigen tech-kennis bijspijkeren

HR moet ervoor zorgen dat de organisatie de juiste competenties in huis heeft. Maar aan de eigen competenties rond digitalisering schort het.

18 oktober 2018

HR bij Wessanen: ‘Niet alles interfacen’

Digitalisering is niet altijd dé oplossing in het verbeteren van de employee experience, stelt Stendert Krommendam van Wessanen.

18 oktober 2018

Kans op innovatie hoger in team

Teams zijn succesvoller in het bedenken van nieuwe ideeën dan medewerkers alleen. Zo versterkt u dit effect.

17 oktober 2018

Performancemanagement als succesfactor

Performancemanagement gaat overal ter wereld op de schop. Zo ziet het rendement eruit.

16 oktober 2018

Beoordelingsgesprek in de ban? 3 alternatieven

De beoordeling: maar weinig mensen kunnen het waarderen. Waarom doen we het dan nog steeds?

15 oktober 2018

FNV wil lastenverzwaring voor multinationals

Vakbond FNV wil dat multinationals niet minder, maar juist meer belasting moeten betalen in Nederland.

15 oktober 2018

Organisatieontwikkeling: waar begin je?

Platitudes genoeg: we moeten allemaal wendbaar en klantgerichter zijn. Maar wat is de eerste stap in organisatieontwikkeling?

11 oktober 2018

Waarom geen Chief Creativity Officer?

Creativiteit is een onderwerp voor de boardroom, zegt 'vroedvrouw voor vernieuwing' Irene Koel.

11 oktober 2018

Vier managementhypes ontkracht

Waarom lopen we altijd achter managementtrends aan als agile, purpose en holacracy? 'We vinden dat we iets moeten doen. Dit is iets.'

10 oktober 2018

Waarom vertrouwen we elkaar niet meer? (Executive Day NL)

Wat is er nodig om onze economie zo goed te blijven houden als hij nu is? Werken aan een cultuur van vertrouwen blijkt de sleutel.

Onderzoek: houdbaarheid bestuurder gemiddeld zeven jaar

10 oktober 2018

HR is belangrijker dan finance

HR behoort tot de drie belangrijkste afdelingen van het bedrijf. Het is zelfs belangrijker dan finance, stellen executives.

08 oktober 2018

‘Ego zit goed leiderschap in de weg’

Goed leiderschap is niet zo moeilijk, zegt voormalig Commandant der Strijdkrachten Peter van Uhm. 'Eerlijk zijn en fouten vergeven.'

08 oktober 2018

Waarom uw outsourcing faalt

Hoe zorg je er als CHRO voor dat uitbesteden werkt? ‘Je kunt veel outsourcen. Maar niet je eigen verantwoordelijkheid.’

04 oktober 2018

Grootste stijging cao-lonen sinds 2009

De gemiddelde stijging van cao-lonen is in negen jaar niet zo hoog geweest als in het derde kwartaal van 2018.

04 oktober 2018

Wie volgt de baas op?

Met zo'n hyperactueel aftreden van Elon Musk als de bestuursvoorzitter van Tesla, staat het opvolgingsvraagstuk weer volop in de spotlights.

03 oktober 2018

Belonen voor innovatie: zo doet u dat

Innovatief en creatief gedrag beoordelen en belonen bij medewerkers is lastig. Prestatiebeloning heeft niet altijd effect. Wat werkt wel?

02 oktober 2018

De employee experience van 2020? Daar is een app voor!

AI, augmented workforces en een unieke merkbeleving. Hoe ziet HR 2020 eruit? Het draait erom de juiste boodschap bij de juiste werknemer te krijgen.

01 oktober 2018

Cosmetische ingreep: verlof of verzuim?

Een maagverkleining of een ooglidcorrectie laten uitvoeren. Het gebeurt steeds vaker, maar hoe schrijven werkgevers deze absentie weg?

28 september 2018

Genomineerden CHRO of the Year 2018

Wie volgt Janine Vos op als CHRO of the Year? Dit zijn de meest inspirerende, impactvolle en innovatieve kanshebbers voor 2018.

CHRO Profiel: Tjahny Bercx

28 september 2018

CHRO Profiel: Tjahny Bercx

Bij LeasePlan vervult Tjahny Bercx de rol van CPPO & Country Cluster Director Executive MX, BR, US, CH, AU and member of the ExCo.

CHRO profiel Hein Knaapen

27 september 2018

Hein Knaapen (ING): ‘Stop met denken in processen’

Wanneer voegt HR écht waarde toe aan de organisatie? Alleen wanneer ze focust op keiharde prioriteiten, stelt Hein Knaapen, CHRO van ING.

27 september 2018

Medewerker megabedrijf mist autonomie

In grote bedrijven ervaren medewerkers ruim twee keer minder autonomie dan in kleine. Welke gevolgen heeft dit?

26 september 2018

Wat is het ideale aantal leerdagen per jaar?

Hoeveel dagen per jaar leren medewerkers van topbedrijven? Nieuw onderzoek onder 2000 bedrijven geeft antwoord.

25 september 2018

Continu performance meten: dit levert het op

Bedrijven die de prestaties van hun mensen continue bijhouden, behalen harde resultaten. Europese bedrijven lopen daarin voorop.

24 september 2018

Sociale Zekerheid: zijn we onbewust onbekwaam?

Ons sociaal stelsel is zo complex geworden, dat werkgevers door de bomen het bos niet meer zien. Zo krijgt u meer inzicht.

20 september 2018

Waar is HR’s langetermijnvisie?

De langetermijneffecten van het HR-beleid ontbreken te vaak in het jaarverslag.

CHRO Profiel: Maarten van Beek

20 september 2018

‘De sociale rol van HR is passé’

Ons vak draait steeds meer om strategische keuzes. In HR-tech, maar ook in de vormgeving van de eigen afdeling, stelt HR-directeur Maarten van Beek.

19 september 2018

Dit vergeet HR in aanpak van stress

In onze queeste naar gezonde, stressvrije medewerkers zien we twee belangrijke factoren over het hoofd.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl