Artikelen - Pagina 74 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 74

08 januari 2019

‘HR-software is niet de oplossing’

INTERVIEW - Geen CHRO op zijn visitekaartje, maar P&O-manager. Bij PLUS zijn ze van het gewoon doen, van de korte lijnen. En: liever dat persoonlijke gesprek, dan wéér zo’n nieuwe HR-app. Want één blik in die ogen van een medewerker zegt vaak meer dan duizend toetsenbordwoorden.

CHRO Profiel: Jeranne Koekkoek

04 januari 2019

CHRO Profiel: Jeranne Koekkoek

Jeranne Koekkoek is sinds januari 2019 Chief People Officer bij VanMoof. Koekkoek wordt door collega’s omschreven als prettig om mee samen te werken. Ze is iemand die vol passie haar werk doet en kennis heeft over de behoeften van het bedrijf.

CHRO profiel: Ellen Coopmans

23 december 2018

CHRO profiel: Ellen Coopmans

Ellen Coopmans is in december 2018 aangesteld tot CHRO van Bol.com. Eerder werkte zij bij KPN, Unilever en Rabobank.

21 december 2018

HR TRENDS 2019: dit staat u te wachten

Wat zijn de HR Trends van 2019? Welke thema’s moeten op uw agenda staan? Alle trends voor HR op een rij.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: Performance management

Bedrijven zoeken naar performance management waar meer continuïteit in zit. Het ondersteunen van teams blijkt het belangrijkste doel.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: HR-analytics

De slag van HR-metrics naar HR-analytics gaat moeizaam verder. En er komt meer aandacht voor de risico’s rond personeelsdata.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: employee experience

Employee experience staat in 2019 nog nadrukkelijker op de prioriteitenlijst van HR. Dit zijn de aandachtspunten.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: recruitment

De arbeidsmarkt en employer branding blijven in 2019 alle aandacht vragen. De wervingsproblemen worden naar verwachting nog groter.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: mensgericht ondernemen

Ondernemen voor het geld begint twijfelachtig te worden. Het sociale aspect van uw bedrijf wordt cruciaal. Ook de mens daarin.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: organisatieontwikkeling

Het vermogen om wendbaar te zijn: het is bijna een beetje cliché geworden. Maar het is wel de sleutel in alles dat met organisatieontwikkeling te maken heeft. Ook in 2019 blijft wendbaarheid de leidraad.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: diversiteit

In HR-land overal gesprekken over diversiteit en inclusiviteit. Toch staat het zeer laag op de prioriteitenlijst van HR. Hoe kan dat?

19 december 2018

HR TRENDS 2019: leiderschap

Brexit, klimaatverandering, handelsconflicten en een naderende crisis. Hoe u omgaat met dit soort onzekerheid, is een lakmoesproef voor uw leiderschap.

18 december 2018

HR TRENDS 2019: pensioenen

Wat kunt u volgend jaar verwachten op pensioengebied? En wat moet u daarvoor regelen? Een vooruitblik.

17 december 2018

HR TRENDS 2019: AI en robotica

De invloed van AI en robotica binnen bedrijven groeit gewoon lekker door in 2019. Maar ook ontstaan er nieuwe risico’s.

17 december 2018

Zo bepaalt u uw moreel ‘datakompas’

Het gebruik van medewerkersdata in analyses is niet gemakkelijk. Waar ligt de ethische grens? Dat bepaalt u zelf.

13 december 2018

Bevlogenheid is de belangrijkste KPI van je organisatie

Bevlogen medewerkers zijn de brandstof van de organisatie. Wilt u die bevlogenheid stimuleren, zorg dan dat u deze basisfactoren op orde heeft.

11 december 2018

Deze factoren beïnvloeden uw employer brand

De eerste indruk telt. Wilt u uw werkgeversmerk versterken? Begin dan met deze zaken.

06 december 2018

Performancemanagement bij Deloitte: dit zegt de wetenschap

Deloitte schafte het jaarlijkse beoordelingsgesprek af en voerde een methode in met frequente gesprekken. Wat zegt de wetenschap hierover?

06 december 2018

EU komt met Europees Arbeidsagentschap

De EU-ministers van Sociale Zaken hebben groen licht gegeven voor de oprichting van een Europees Arbeidsagentschap (ELA).

06 december 2018

Dit zijn augmented analytics (en dit kunt u ermee als CHRO)

Je hoeft geen analist meer te zijn om met analytics te werken. ‘Augmented analytics’ automatiseren het analyticsproces. Ook voor HR.

Wegnemen van 'ruis' verbetert kwaliteit beslissingen bestuurders

04 december 2018

Is employee experience een boardroom topic?

Ondergraaft het ‘experience-denken’ de - nog altijd wankele - strategische positie van HR? Of geeft het ons recht op een VIP-bandje?

03 december 2018

‘Maak werk meer menselijk’

HR Transformatie en innovatie staan bovenaan het lijstje van elke CHRO. Hoe kunnen zij de organisatie voorbereiden op het toekomstige werk?

30 november 2018

7 lessen over werkgeluk van bekende leiders

Sommige mensen lijken werkgeluk te 'ademen'. Waar zit dat precies in en wat kunnen we van hen leren?

29 november 2018

Wetenschapsector neemt beloning op de schop

Nederlandse universiteiten en onderzoeksinstellingen willen af van het huidige systeem van belonen en waarderen.

29 november 2018

Zo wordt de CHRO een betere strateeg

CHRO’s schuiven minder vaak aan in de boardroom dan gewenst. Hoe zorg je ervoor dat de board je serieus neemt als strategische partner?

29 november 2018

Vier lessen over slimme employer branding

Employer branding is een vak. Hoe zorg je voor de juiste boodschap voor de juiste kandidaat? Vier lessen van experts en praktijkvoorbeelden van supermarktketen Lidl.

28 november 2018

‘Vertel mensen niet dat ze belangrijk zijn, laat het ze zien’

Een goede cultuur is cruciaal voor bedrijfssucces, maar hoe bouw je hier aan? De CEO van Great Place to Work geeft de antwoorden.

26 november 2018

Hebben werkgevers nog het juiste personeel voor de toekomst?

Moeten werknemers terecht vrezen voor hun baan, nu technologische ontwikkelingen de organisatie noodzaken het businessmodel te herzien? De Europese bankensector laat zien wat de impact kan zijn. Lastige personele keuzes komen er aan, maar er zijn ook kansen toont onderzoek.

26 november 2018

Zo beschermt u medewerkers tegen een burn-out

Voorkomen is beter dan genezen. Een cliché, maar waar. Zeker als het gaat om burn-outs. Zorgt dat u deze vijf basisfactoren op orde hebt.

23 november 2018

Bob Hutten: ‘Verspil geen talent’

CHRO SUMMIT - Bob Hutten, directeur van cateraar Hutten, maakt zich boos over talentverspilling. Zelf maakte hij er korte metten mee.

23 november 2018

Amerikaanse melting pot een voorbeeld?

CHRO SUMMIT - Michiel Vos, correspondent in de VS, stelde de vraag: is de de Amerikaanse melting pot een voorbeeld of juist een waarschuwing?

22 november 2018

CHRO of the Year 2018: Abbe Luersman

Abbe Luersman, CHRO van Ahold Delhaize, is CHRO of The Year 2018. Ze volgt daarmee Janine Vos van Rabobank op.

22 november 2018

‘Diversiteit moet er niet te makkelijk uitzien’

CHRO SUMMIT: Diversiteit is... ruimte laten voor de ander, bruggen slaan, je laten 'ontwortelen'. Maar kan de bestuurselite dat wel?

21 november 2018

Obstakels voor continue performance

Coachingsvaardigheden van managers en de koppeling met salaris blijken enorme obstakels in het vernieuwen van performance management.

20 november 2018

Bijna 1 op de 5 volwassenen volgt opleiding of cursus

In 2017 volgden ruim 1,7 miljoen personen van 25 tot 65 jaar enige vorm van scholing. Het gaat zowel om formeel onderwijs, zoals een opleiding in het mbo of hoger onderwijs, als om cursussen en workshops.

19 november 2018

Waarom topvrouwen de hoofdprijs betalen

CHRO SUMMIT: We willen net zoveel mannen als vrouwen in de board. Maar we kijken massaal over belangrijke feiten heen.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl