Artikelen - Pagina 84 van 118 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 84

05 maart 2018

Niemand volgt de CFO op (toch?)

Wie volgt de CFO op als deze morgen vertrekt? Dat is voor twee op de drie organisaties eerder een vraag dan een weet.

02 maart 2018

‘Pensioenopbouw veel werkenden onvoldoende’

Eén op de drie Nederlandse werknemers in loondienst bouwt onvoldoende pensioen op. Bij zzp'ers zijn dat er zelfs meer dan vier op de tien, blijkt uit onderzoek van Rabobank en het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud).

01 maart 2018

De ROI van een leerplatform

Stork Nederland investeert jaarlijks miljoenen in het opleiden van personeel. Via een leerplatform bespaarde het 15 procent leerkosten.

01 maart 2018

IMF pleit voor loonstijging in Nederland

De lonen in Nederland moeten harder omhoog. Dat vindt het Internationaal Monetair Fonds (IMF).

28 februari 2018

Employee experience in 2018: de prioriteiten

Wat zijn de grootste prioriteiten van HR in de employee experience? De vertrekkende medewerker is dat in ieder geval niet.

28 februari 2018

PostNL: HR transformeren in sprints

Bob van Ierland maakte binnen PostNL de overstap van mergers and acquistitions naar HR, en stond direct voor een reorganisatie.

28 februari 2018

Hoe stuurt u werknemers effectief aan?

Hoe zorgt u ervoor dat uw werknemers zo effectief mogelijk te werk gaan? Een uitgebreid pakket aan richtlijnen en focuspunten werkt averechts.

26 februari 2018

Ruim een op drie medewerkers lapt eigen ontwikkeling aan laars

Ruim een op de drie medewerkers (35%) doet naar eigen zeggen niets om inzetbaar te zijn en te blijven op de arbeidsmarkt.

CHRO Profiel: Bert Ferwerda

22 februari 2018

Belonen bij KPMG: ‘We kijken naar potentieel’

Om ontwikkeling nóg explicieter te maken, paste KPMG het beloningsbeleid aan. CHRO Bert Ferwerda: ‘We kijken niet alleen naar performance.’

22 februari 2018

AI stuwt HRM in 2018 naar nieuwe dimensies

HR heeft in het eigen domein pas het topje van de ijsberg gezien als het gaat om kunstmatige intelligentie. Wat brengt 2018?

21 februari 2018

Ouderschapsverlof partner naar zes weken

Na de geboorte van een kind kan de partner van de moeder langer verlof opnemen. Het totale mogelijke verlof gaat naar maximaal zes weken.

21 februari 2018

Neurodiversiteit: een nieuwe trend?

Werkgevers hebben steeds meer aandacht voor diversiteit op de werkvloer. De volgende stap is neurodiversiteit.

21 februari 2018

Eigen verantwoordelijkheid van megabelang

De eigen verantwoordelijkheid van werknemers steeg dit jaar naar 90% bij de beste bedrijven van 2017.

21 februari 2018

Nieuwe zzp-wet in 2020 van kracht

Er komt een nieuwe zzp-wet, een vervanger voor de Wet DBA. Dat heeft Minister Koolmees aangegeven in de Kamer.

21 februari 2018

Workday opent kantoor in Zuid-Afrika

Workday breidt verder uit in het EMEA-gebied. De HR- en finance-dienstverlener heeft een kantoor geopend in Johannesburg.

20 februari 2018

Waarom niemand uw strategie kent

Directies onderschatten massaal hoe goed hun mensen de organisatiestrategie en –prioriteiten kennen. Er zijn oplossingen.

15 februari 2018

Crisis? Zo houden leiders het hoofd koel

Een crisis stelt leiders voor enorme uitdagingen. Hoe kunt u hier het beste mee omgaan?

15 februari 2018

Slechte leiders remmen productiviteit af

1 op de 10 medewerkers voelt zich zelden tot nooit volledig productief. De schuld? Slecht functionerende systemen en processen en: slechte leiders.

14 februari 2018

Wie zijn de Top Employers in 2018?

Tijdens het Top Employers Certification Dinner in Amsterdam zijn de gecertificeerde Nederlandse Top Employers 2018 bekend gemaakt.

14 februari 2018

HR-directeur Nauta Dutilh: hoe laat je 70 teams samenwerken?

Teamwork stimuleren in een partnerorganisatie: een flinke cultuuromslag. HR-directeur Inca van Uuden: ‘Sommigen zijn verbaasd dat we ze hierbij betrekken.’

13 februari 2018

Opnieuw pleidooi Randstad voor Deltaplan banen

Uitzender Randstad pleit andermaal voor een Deltaplan voor banen om de krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Volgens topman Jacques van den Broek zijn met name op het gebied van onderwijs, zorg en in de techniek problemen aan het ontstaan.

13 februari 2018

5 vage kernwaarden die u liever vermijdt

Staat het cultuurtraject voor de deur? Blijf dan weg van deze vage kernwaarden. Uniek zijn: dat is een kunst.

12 februari 2018

Wet DBA opgeschort: geen boetes tot 2020

Zzp'ers en hun opdrachtgevers worden tot zeker 1 januari 2020 niet beboet, als blijkt dat er eigenlijk sprake is van een dienstverband.

08 februari 2018

Wanneer betrokkenheid gevaarlijk wordt

Een betrokken personeelsbestand creëren: uw vurige wens? Pas op. Bij 1 op de 5 betrokken medewerkers komt de schaduwkant bovendrijven.

07 februari 2018

Waarom minderheden onderpresteren

Als medewerkers van etnische minderheden onderpresteren, is dat regelmatig de schuld van hun collega’s.

06 februari 2018

Dit zijn de Beste Werkgevers van 2017-2018

De Nederlandse medewerker heeft gesproken. Er zijn 19 organisaties uitgeroepen tot de Beste Werkgevers van 2017-2018.

Functieprofiel? Schrijven medewerkers zelf

06 februari 2018

Heeft u al een ‘hoger doel’?

Jonge multinationals die flink groeien, hebben een cruciale factor gemeen: een kristalheldere purpose. Iedere organisatie kan hiervan leren.

05 februari 2018

Topwerkgevers maken welzijn topprioriteit

Toonaangevende werkgevers hebben de fysieke en mentale gezondheid van hun medewerkers hoog op de agenda staan.

02 februari 2018

Goede leiders zijn mindful (ja echt)

Goede leiders zijn aanwezig. Niet alleen fysiek, maar vooral met hun volle aandacht. En dat levert ze een hoop voordelen op.

01 februari 2018

Medewerker juicht robotisering toe

Angst of afkeer tegen robotisering: technische medewerkers hebben het amper. Ze zien robotisering in het werk juist als kans voor de eigen ontwikkeling.

01 februari 2018

HR-directeur ING Nederland: ‘Talent blijft niet als je het aan banden legt’

Maarten van Beek verbiedt headhunters niet meer om talent te benaderen. Dat past binnen de HR-visie van de HR-directeur van ING Nederland.

31 januari 2018

10 trends in recruitment in 2018

Artificial intelligence drukt een alsmaar groeiende stempel op recruitment in 2018.

30 januari 2018

HR analytics laten mislukken doet u zo

De hoeveelheid mislukte analytics-projecten rondom is enorm. De meest gemaakte fout zit in het leiderschap van de dienstdoende managers.

29 januari 2018

‘Zelfsturing bestaat niet’

Toon Gerbrands maakte als algemeen directeur van PSV alle vormen van leiderschap wel mee. Maar zelfsturing, dat bestaat volgens hem niet.

CHRO Profiel: Alex Verheijden

28 januari 2018

CHRO Profiel: Alex Verheijden

Alex Verheijden, voormalig CHRO van de Volksbank. "Alleen al het samen met de opdrachtgevers, dat wil zeggen het betrokken management, naar alternatieve mogelijkheden kijken, is waardevol."

CHRO Profiel: René Bosch

27 januari 2018

CHRO Profiel: René Bosch

TenCate Nederland, een textieltechnologie concern, had van 2009 tot 2018 René Bosch als HR-voorman. Bosch is sinds 2018 interim HR Manager & Consultant bij o.a. Bosch HRM.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl