Artikelen - Pagina 84 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 84

25 oktober 2017

3 innovatielessen voor HR

Wat hebben correlatieberekeningen, frikadellen en olympisch goud te maken met HR?

25 oktober 2017

Voordelen mobiel werken

HP: Mobiel werken is goed voor de medewerker, goed voor de organisatie

24 oktober 2017

Opposites attract: de gelukkige relatie tussen HR en finance

Wie kent het klassieke voorbeeld niet: Vraag HR en finance om een lijst op te stellen van personeelsleden en je krijgt zeker weten twee versies die niet op elkaar aansluiten. Waar finance praat over fte’s en kosten, heeft HR het over headcount en zo raken we regelmatig ‘lost in translation’. Maar wordt het niet eens tijd om wat vaker de krachten te gaan bundelen?

24 oktober 2017

CFO: misgelopen winst door gebrek aan talent

Europese CFO’s blijven zich zorgen maken over het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel. Het aantal achterstallige projecten groeit.

22 oktober 2017

Creëer een flexplek die werkt (inclusief de wifi)

HP: Mobiel werken betekent ‘weg met het eigen bureau’ en flexplekken inrichten. De techniek speelt hier een grote rol en maakt flexwerken ook op kantoor perfect mogelijk: de laptop wint het inmiddels ruimschoots van de desktop, communiceren via mail, app, chat en video is heel normaal en documenten bevinden zich in de cloud en zijn overal toegankelijk.

20 oktober 2017

Flexibel werken, vaste protocollen

HP: Mobiel werken kent veel voordelen, voor werkgever én werknemer. Om optimaal te profiteren van de voordelen is het echter wel belangrijk om samen goede afspraken te maken en deze ook vast te leggen. HP geeft tips om uw medewerkers altijd en overal optimaal productief te laten werken.

19 oktober 2017

HR-directeur Takeaway.com: ‘Digitalisering ondersteunt onze groei’

HR-digitalisering helpt de groei van Takeaway.com in goede banen te leiden. HR-directeur Sven Oddens: ‘Data geven ons één single point of truth.’

19 oktober 2017

Wettelijk minimumloon omhoog in 2018

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2018.

19 oktober 2017

Employee experience is klantgericht HR

Voor het creëren van een goede employee experience moet HR leren de medewerker als klant te zien. ‘Medewerkers weten zelf prima wat goed voor ze is.’

18 oktober 2017

‘Managers weten onvoldoende wat er op de werkvloer speelt’

Managers blijken een hogere mate van tevredenheid te hebben over het werk en de organisatie dan werknemers.

18 oktober 2017

Vertrouwen als basis voor goed werkgeverschap

Het belang van vertrouwen op de werkplek is veelvuldig aangetoond, maar wat betekent dit voor uw organisatie en voor uw eigen handelen?

17 oktober 2017

Beste manier om talent te behouden

Talentvolle medewerkers tussen de dertig en vijfendertig jaar zijn gewild. Maar ook bijzonder veeleisend. Dat brengt organisaties in een lastige spagaat.

16 oktober 2017

Ritme en hartslag

Het is de strategische rol van HR om te bouwen aan vertrouwen en openheid zodat de wisselwerking tussen technologie en mens optimaal kan werken.

12 oktober 2017

Nieuwe kabinet laat topinkomens met rust

Topsalarissen in de publieke en semi-publieke sector worden niet verder aangepakt door het nieuwe kabinet.

11 oktober 2017

Roundtable: employee experience verbeteren

Hoe sterk is de employee experience van Nederlandse werkgevers? Waar zetten zij de verbetering in - en, als dat niet lukt, waar ligt dat dan aan?

10 oktober 2017

Wat staat er in het regeerakkoord?

Zeventig pagina's lang is het regeerakkoord. Voor u hier de belangrijkste punten voor uw organisatie en werknemers op een rij.

10 oktober 2017

‘Vitaliteitsbeleid is vaak te reactief’

Het productiviteitsverlies van een medewerker die tegen een burn-out aan zit, is veel duurder dan diens ziekteverzuim. Vitaliteitsbeleid moet proactiever.

09 oktober 2017

Zo krijgt u een hoger budget

Hoe kunt u zich zo goed mogelijk voorbereiden op een investeringsaanvraag?

07 oktober 2017

Slim online samenwerken: hoe regelt u dat?

HP: Bent u overstag voor flexwerken, dan bent u ook overstag voor online samenwerken.

06 oktober 2017

De 4 succesfactoren van effectieve onboarding

Wie wil voorkomen dat nieuwe medewerkers na luttele maanden rechtsomkeert maken, zorgt dat deze vier factoren van onboarding op orde zijn.

05 oktober 2017

ING-personeel mag kinderen meenemen naar kantoor

Stakende leraren en geen oppas thuis? ING laat haar medewerkers vandaag de kinderen gewoon meenemen naar het werk.

04 oktober 2017

HR is niet ambitieus genoeg

'Het transformeren van HR naar ‘business partner’ is niet ambitieus genoeg', menen Tim Meurs en Fred Sonneville van Kirkman Company. Wat dan wel?

04 oktober 2017

Nieuwe functies door HRTech

Door de oprukkende HRTech verdwijnen er HR-taken. Maar daar komen deze nieuwe, uitdagende HR-taken weer voor in de plaats.

CHRO Profiel: Jan den Hartog

03 oktober 2017

CHRO Profiel: Jan den Hartog

Jan den Hartog is Group HR Director bij Koninklijke Boskalis Westminster, een van de grootste baggermaatschappijen van de wereld.

02 oktober 2017

CHRO of the Year 2017

De 3 genomineerden voor de CHRO of the Year Award 2017 zijn bekend. Wie is dit jaar de meest impactvolle, innovatieve en inspirerende CHRO van Nederland?

02 oktober 2017

Wel of niet uitbesteden? Zo kiest u

Welke financiële afweging moet u maken en welke vragen moet u voor uw organisatie beantwoorden in uw overweging uit te besteden?

02 oktober 2017

Kritisch over kennis HRTech

HR-directeuren zijn erg tevreden met hun eigen functioneren. Ook al verwachten ze dat medewerkers minder blij zijn en schiet hun HRTech-kennis tekort.

01 oktober 2017

Zo werkt change management wél

De enige organisaties die duurzaam succesvol blijven zijn organisaties die durven veranderen. Maar hoe doet u dat? Wetenschappelijk onderzoek op een rij.

01 oktober 2017

Nu aan de slag met de leiders van morgen

Er zijn mensen op weg naar een leidende positie, die elke vaardigheid missen om mensen en organisaties aan te sturen. Wat doe je met hen?

Functieprofiel? Schrijven medewerkers zelf

28 september 2017

Bijna 600.000 mensen met twee banen

Het aantal Nederlanders met twee banen is vorig jaar min of meer constant gebleven op bijna 600.000, oftewel 7 procent van de werkzame beroepsbevolking.

28 september 2017

HR-directeur Deloitte: ‘Koppel beloning aan nieuwe beoordeling’

Dat het performance management anders moet, weten veel bedrijven. Maar wat werkt? En wat vraagt deze transformatie van de HR-medewerkers? CHRO Sander Nieuwenhuizen van Deloitte geeft zijn visie.

27 september 2017

Privacy bungelt onderaan lijstje HR

Hoewel zij er dagelijks mee te maken hebben, weet bijna een op de tien HR-professionals niet dat de Wet bescherming persoonsgegevens.

27 september 2017

Vergroot effectiviteit tweede spoor traject

Slechts eenvijfde van de werknemers in het tweede spoor traject vindt werk bij een andere werkgever. Hoe vergroot je de effectiviteit van tweede spoor trajecten?

26 september 2017

AOW-leeftijd opleidingsafhankelijk?

Bij de vaststelling van de AOW-gerechtigde leeftijd wordt ten onrechte geen rekening gehouden met de verschillen tussen hoger en lager opgeleiden in Nederland.

26 september 2017

Gevraagd: ervaren Chief Culture Officer

Bedrijven zijn zich er steeds meer van bewust dat ze een eigen bedrijfscultuur hebben.

26 september 2017

Opbrengst managementopleiding onduidelijk

De wijze waarop managers hun opleidingen aangeboden krijgen, schiet te kort.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl