Artikelen - Pagina 90 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 90

17 maart 2017

Met plezier naar het werk?

Welke factoren maken een werkplek prettig om naartoe te gaan?

17 maart 2017

Beleving topprio bij werving

Op candidate experience, employer branding en de inzet van social media komt in 2017 meer de nadruk te liggen ten opzichte van 2016.

CHRO Profiel: Annelies Balistreri

16 maart 2017

Lerende organisatie bij Den Hartogh Logistics

Hoe geef je een lerende organisatie vorm? "Start met vertrouwen", aldus Annelies Balistreri HR-directeur van Den Hartogh Logistics

16 maart 2017

Werkloosheid daalt verder

Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 9.000 per maand gedaald. Het aantal werklozen kwam in februari uit op 473.000. Dit is 5,3 procent van de beroepsbevolking.

15 maart 2017

Round Table: De lerende organisatie

Hoe krijg je mensen intrinsiek aan het leren, was een belangrijke vraag tijdens een van de rondetafelsessies van de CHRO community: De lerende organisatie.

14 maart 2017

Twee miljard euro door flexibele arbeidskrachten

De huidige flexibele schil van meer dan 700.000 flexwerkers werkzaam via intermediairs kan Nederland structureel twee miljard euro opleveren.

14 maart 2017

Hoe de millennial het talent management ontwricht

Als talent manager anno 2017 kan jij er niet voor zorgen dat millennials zich verder ontwikkelen. Dat kan de millennial alleen zelf. Maar loslaten is ook niet de bedoeling.

10 maart 2017

Cyberaanvallen vaak fout werknemers

Menselijke fouten zijn de grootste oorzaak voor datalekclaims binnen organisaties.

10 maart 2017

Veel meer efficiëntie mogelijk

Manager en medewerker menen dat er veel efficiënter gewerkt kan worden. Guido Heezen verklaart.

09 maart 2017

Outsourcen bij Jumbo

Jumbo nam na een reorganisatie ook de HR-afdeling onder de loep. Welke besluiten nam HR-directeur Gea Kuiper.

09 maart 2017

Nieuw organisatiemodel: gevaar voor top

Rigoreus afslanken van een obees middenmanagement brengt nieuwe problemen mee: traditionele loopbaanpaden verdwijnen. Wie volgt de top op?

08 maart 2017

Mega-kostenoverschrijding door externen

Vorig jaar heeft de Belastingdienst bijna 55 miljoen euro extra moeten uitgeven door de inhuur van extern personeel.

07 maart 2017

Hoezo disruptie?

HR wordt doodgegooid met de termen ‘disruptie’ en ‘toegenomen dynamiek’. Onterecht.

06 maart 2017

Meer werk in branches met minder ICT

De werkgelegenheid verschuift steeds meer van branches waar ICT belangrijk is, naar andere bedrijfstakken.

06 maart 2017

Arbeidsmarkt financials onder druk

Britse financiële bedrijven en banken die door de Brexit van plan zijn te verhuizen naar Nederland zetten de financiële arbeidsmarkt verder onder druk.

03 maart 2017

Werken aan arbeidsperspectief

Sociale zekerheid is op z’n zachtst gezegd geen groot thema voor de politieke partijen. Hoewel in de partijprogramma’s wel enkele punten staan over bijvoorbeeld arbeidsrecht, gaat geen van de partijen in op de vraag hoe we ervoor zorgen dat werknemers duurzaam actief zijn op de arbeidsmarkt. Wat mogen we van de overheid verwachten? 

03 maart 2017

Meer transparantie is niet altijd goed

Transparante kennisdeling kan in organisaties leiden tot innovatie, meer vertrouwen en een beter gedragen besluitvorming. Maar deze transparantie heeft ook een keerzijde.

03 maart 2017

Zo houdt TomTom controle op agile

Controle houden en agile werken? Dat gaat prima samen. Welke kaders schiep Arne-Christian van der Tang van navigatiekoning TomTom hiervoor?

02 maart 2017

Hoe ‘domme’ managementpraktijken overleven

U kent ze wel. Van die managementpractices in bedrijven die niet werken, maar als hardnekkig onkruid blijven bestaan. Uiteindelijk zullen ze wel het loodje leggen. Of toch niet?

01 maart 2017

Zo zet ASML robotics in

Door robotics worden banen massaal overgenomen? Niet bij ASML. De chipmachinebouwer zet robotics in om het werk interessanter te maken.

01 maart 2017

Investeer in vertrouwen, niet in loyaliteit

Heeft u loyaliteit als gouden standaard bij uw medewerkers? Think again. Liever investeert u in vertrouwen.

28 februari 2017

Stem op uw favoriet voor de Big Data & Analytics Awards

Welke bedrijven winnen dit jaar de Big Data & Analytics Awards? Al 200 mensen brachten hun stem uit. Stem ook en bepaal wie er met de prijzen vandoor gaat.

27 februari 2017

ACM: Minimumtarieven zzp’ers mogen niet

Werkgevers en vakbonden mogen in cao's geen minimumtarieven vastleggen voor zelfstandigen (zzp'ers). Dat zou de concurrentie verhinderen tussen ondernemers en daarmee strijdig zijn met kartelwetgeving.

27 februari 2017

PostNL gaat verder bezuinigen

PostNL gaat zijn transformatie van traditioneel postbedrijf naar pakketbezorgspecialist versnellen. De omvorming gaat gepaard met verdere kostenbesparingen..

24 februari 2017

De schaduwzijde van nieuwe organisatiemodellen

Talloze bedrijven verruilen hun oude organisatiemodellen voor een nieuw model rondom lean, agile of zelfsturing. Maar die ontwikkeling heeft een keerzijde.

24 februari 2017

Onethisch leiderschap lijkt besmettelijk

Wie de integriteit wil verbeteren, doet dat liever met lager geplaatste medewerkers dan het senior management. Onethisch leiderschap lijkt besmettelijk.

23 februari 2017

HR is hot… of toch niet?

De aandacht voor HR op social media stijgt flink. Is dat een goed teken?

22 februari 2017

HR zet verkeerde mensen in hipo-programma

In high potential programma's zitten lang niet altijd de mensen met de meeste potentie. Wat doet u fout?

21 februari 2017

AI: de mogelijkheden voor HR

Wie werkt er reeds met Artificiële Intelligentie en wat zijn de ervaringen binnen HR?

21 februari 2017

‘Lerende leiders’ maken innovatie succesvol

Veel leidinggevenden zijn opgeleid in een traditie van controle en efficiency. In het innovatietijdperk werkt dat niet meer. Daar is ‘lerend leiderschap’ de norm.

20 februari 2017

Politieke partijen blind voor de gevolgen van robotisering

Al binnen enkele decennia kan de helft van alle banen in Nederland verdwijnen door automatisering en robotisering. Over de gevolgen daarvan voor economie en samenleving komt vrijwel niets terug in de verkiezingsprogramma’s van de politieke partijen.

17 februari 2017

Zo ‘controleert’ Spotify zelfsturend team

Zelfsturing en controle: ze lijken elkaar te bijten. Maar een bepaalde mate van toezicht op zelfsturende teams is essentieel om chaos te voorkomen. Spotify heeft de perfecte balans gevonden.

17 februari 2017

Werknemers publieke sector onder Wet normering topinkomens

Het kabinet wil een eind maken aan bovenmatige inkomens in de publieke en semipublieke sector.

16 februari 2017

Big Four laten kansen talent liggen

De Big Four zijn momenteel verwikkeld in een klassieke ‘war for talent’. Vooral de talentvolle starter is hot.

16 februari 2017

Dit doet de ‘cultuurcoach’

Het ontwikkelen van een leercultuur binnen de organisatie vraagt een nieuwe rol van HRD: de cultuurcoach. Hoe ontwikkel je vanuit deze rol een leercultuur?

16 februari 2017

Alex van Groningen brengt Belgische en Nederlandse executives samen

Alex van Groningen begint opnieuw een buitenlands avontuur. Na de start in Zuid-Afrika, staat het vizier nu op België. Op 21 september organiseert Alex van Groningen het eerste evenement in ons buurland: de Executive Day 2017: Belgium meets the Netherlands!

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl