De Redactie

08 september 2016

‘Collectief pensioen is passé’

De meeste Nederlanders willen af van het huidige, collectieve pensioenstelsel en willen meer keuzevrijheid. Slechts een kwart wil niets veranderen aan het huidige stelsel. Dat meldt ABN AMRO donderdag op basis van eigen onderzoek.

08 september 2016

Een verplichte taaltoets bij sollicitaties?

Het wordt hoog tijd voor digitale dijkbewaking om de online wereld veilig te houden, waarschuwt staatssecretaris Dijkhoff. Medewerkers moeten alerter worden op ‘gijzelvirussen’ in hun mailbox. Maar zit daar het probleem?

07 september 2016

Staatssecretaris Wiebes: Geen zorgen over Wet DBA

Opdrachtgevers en zzp'ers hoeven niet te vrezen voor minder zekerheid door te werken met modelovereenkomsten, aldus de staatssecretaris.

07 september 2016

Lichte daling uitkeringen arbeidsongeschiktheid

Het aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen is tussen 2003 en juni 2016 gedaald met 179 duizend.

07 september 2016

Aon waarschuwt werkgevers voor tijdsdruk overstap WGA

Werkgevers die eigenrisicodrager willen blijven voor de WGA moeten extra zorgvuldig te werk gaan.

06 september 2016

Werkgever, schreeuw uw arbeidsvoorwaarden van de daken

Beloning is traditioneel een belangrijk instrument bij het werven, behouden en stimuleren van personeel. Maar slim belonen in welke vorm dan ook is ook een kwestie van balanceren: het moet niet teveel zijn en ook niet te weinig. Te veel beloning zorgt voor gouden ketenen, te weinig beloning maakt medewerkers minder betrokken. Evenwichtig beloningsbeleid versterkt het imago van de werkgever.

06 september 2016

Scholingsachterstand dreigt voor miljoen laagopgeleiden

Ongeveer een miljoen laaggeschoolden in Nederland maken nauwelijks gebruik van de mogelijkheden voor bijscholing.

06 september 2016

Vraag naar hoogopgeleide starters sterk gestegen

In een jaar tijd is de vraag naar hoogopgeleide starters op de Nederlandse arbeidsmarkt met 19 procent toegenomen.

05 september 2016

FNV start campagne tegen social dumping door werkgevers

Vakbond FNV is een campagne gestart tegen wat zij social dumping op de werkvloer noemt.

05 september 2016

Doorstroom vrouwen naar de top stagneert

Het aantal vrouwelijke bestuurders in de top van het bedrijfsleven daalt voor het eerst sinds 2007.

05 september 2016

Unicef mikt op opgespaarde verlofdagen

Unicef wil op creatieve wijze fondsen werven. De organisatie die zich inzet voor de naleving van kinderrechten lanceert op 8 september een campagne die werknemers ertoe moet verleiden om een deel van hun opgespaarde verlof af te staan aan een goed doel. Dit meldt Het Financieele Dagblad op maandag.

05 september 2016

Het traineeship is niet meer wat het was

De vraag naar trainees is explosief gestegen, blijkt uit nieuwe vacaturecijfers. Om talent binnen te halen moeten werkgevers weer alle registers opentrekken. Maar binnenhalen betekent steeds minder vaak ook binnenhouden.

05 september 2016

“Air France-KLM zet in op herstel band met personeel”

Air France-KLM komt waarschijnlijk terug op de bezuinigingsplannen waardoor het luchtvaartconcern zo op gespannen voet is geraakt met zijn personeel. Persbureau Bloomberg bevestigde zondag op basis van een ingewijde dat onder de nieuwe topman Jean-Marc Janaillac gewerkt wordt aan nieuwe strategie, genaamd Trust Together.

01 september 2016

Aantal uitzenduren weer omhoog

In het tweede kwartaal van 2016 steeg het aantal uitzenduren met 2,9 procent ten opzichte van het kwartaal ervoor, meldt CBS.

01 september 2016

“Creativiteit is de enige manier om te overleven in retail”

Volgens HR-directeur Ramon de Kok moet De Bijenkorf als retailketen theater maken. “We verkopen weliswaar exclusieve producten die zelden in andere winkels liggen, maar je moet in tijden van internet realistisch zijn. Alles is thuis te bestellen. We moeten creatief zijn en beleving creëren voor de bezoeker”, aldus De Kok. Aan de HR-directeur de schone taak om mee te denken over het aantrekken, behouden en ontwikkelen van de juiste acteurs in het retailtheater.

01 september 2016

Werkzoekenden kijken steeds kritischer naar werkgever

Volgens Uitzender Randstad moeten werkgevers hun wervingsaanpak herzien, omdat het zoekgedrag van kandidaten sterk verandert.

31 augustus 2016

Afspraken over mobiel werken zelden vastgelegd

Sinds de opkomst van het internet in de jaren negentig heeft mobiel werken een steeds prominentere rol gespeeld in de samenleving. Een enkeling voorzag in de jaren negentig zelfs een grote trek naar het platteland, omdat mensen meer ruimte zouden willen nu ze tijd- en plaatsonafhankelijk konden werken.

31 augustus 2016

Werkloosheid eurolanden stabiel

De werkloosheid in de eurolanden is in juli onveranderd gebleven op het laagste niveau in vijf jaar. Dat meldde het Europees statistiekbureau Eurostat woensdag.

31 augustus 2016

Aantal mensen met bijstand neemt opnieuw toe

Nederland heeft er in het tweede kwartaal opnieuw meer bijstandontvangers bijgekregen. Vooral de komst van asielzoekers droeg hieraan bij, meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag.

31 augustus 2016

Onderzoek: digitale leiders zorgen voor tevreden personeel

Oxford Economics heeft in opdracht van SAP onderzoek gedaan naar digitaal leiderschap. Het onafhankelijke onderzoeksbureau concludeert dat slechts een op de vijf managers een digitale leider is.

31 augustus 2016

Maakt flexibel werken werknemers gelukkiger?

Op een arbeidsmarkt, waarin goed opgeleide medewerkers een steeds sterkere positie krijgen, wordt het behouden en tevreden houden van personeel steeds belangrijker. Jobhopping is populair en werknemers proberen nieuwe banen en uitdagingen uit wanneer het hen uitkomt. Een belangrijke taak voor organisaties is ervoor te zorgen dat de meest getalenteerde werknemers niet vertrekken. Ze tevreden en gelukkig houden, is een goed begin. De mogelijkheid om flexibel te kunnen werken, lijkt daaraan een belangrijke bijdrage te leveren, zo blijkt uit een onderzoek dat Cornerstone onlangs in samenwerking met IDC uitvoerde onder zo’n 1.500 Europese HR- en lijnmanagers.

30 augustus 2016

SCP: scholing van werkenden stagneert

Het doel van de overheid om burgers werk, zorg en leren te laten combineren verloopt moeizaam.

30 augustus 2016

Bedrijf VS schikt voor 19 miljoen dollar in genderzaak

Het Amerikaanse elektronicabedrijf Qualcomm is een schaderegeling overeengekomen met zoÂ’n 3.300 vrouwelijke werknemers.

29 augustus 2016

Werkgever die goed doet krijgt voorkeur

Ruim twee op de vijf werknemers wereldwijd zou liever werken voor een bedrijf met een strategie op het gebied van goede doelen en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Artikelen van 'De Redactie'

‘Collectief pensioen is passé’

Een verplichte taaltoets bij sollicitaties?

Staatssecretaris Wiebes: Geen zorgen over Wet DBA

Lichte daling uitkeringen arbeidsongeschiktheid

Aon waarschuwt werkgevers voor tijdsdruk overstap WGA

Werkgever, schreeuw uw arbeidsvoorwaarden van de daken

Scholingsachterstand dreigt voor miljoen laagopgeleiden

Vraag naar hoogopgeleide starters sterk gestegen

FNV start campagne tegen social dumping door werkgevers

Doorstroom vrouwen naar de top stagneert

Unicef mikt op opgespaarde verlofdagen

Het traineeship is niet meer wat het was

“Air France-KLM zet in op herstel band met personeel”

Aantal uitzenduren weer omhoog

“Creativiteit is de enige manier om te overleven in retail”

Werkzoekenden kijken steeds kritischer naar werkgever

Afspraken over mobiel werken zelden vastgelegd

Werkloosheid eurolanden stabiel

Aantal mensen met bijstand neemt opnieuw toe

Onderzoek: digitale leiders zorgen voor tevreden personeel

Maakt flexibel werken werknemers gelukkiger?

SCP: scholing van werkenden stagneert

Bedrijf VS schikt voor 19 miljoen dollar in genderzaak

Werkgever die goed doet krijgt voorkeur

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?