De Redactie

23 augustus 2016

SAP stopt met jaarlijkse beoordelingsronde medewerkers

Softwareleverancier SAP gaat de jaarlijkse functioneringsgesprekken voor haar eigen werknemers vanaf 2017 afschaffen.

23 augustus 2016

Sector bepaalt loonstijging werknemer

Loonafspraken tussen werkgevers en werknemers hangen nog altijd sterk samen met de sector waarin een bedrijf actief is.

22 augustus 2016

MKB-voorzitter: ‘Banengroei door positieve stemming ondernemers’

Dat ondernemers positief zijn en economisch vertrouwen hebben, zorgt momenteel duidelijk voor banengroei, aldus Michaël van Straalen.

Beursfondsen koppelen topbeloningen aan duurzaamheid

22 augustus 2016

Vakbond CNV oneens met ‘bonus-pleidooi’ AWVN

Wil je de economie stimuleren, dan is de cao de juiste weg en moet een hoger loon voor iedereen gelden, aldus CNV.

22 augustus 2016

Onderzoek HR Value Proposition: “HR loopt achter met digitale transformatie”

HR-expert Inca van Uuden doet met collega’s van Higher & Company onderzoek naar de HR Value Proposition. Met het onderzoek wordt een thermometer in het huidige Nederlandse HR-landschap gestoken. Waar staan HR-afdelingen van grote organisaties en welke verschillen zijn er tussen organisaties waar te nemen? Om deze vragen te beantwoorden hebben de onderzoekers uiteenlopende CHRO’s geïnterviewd, een vragenlijst verspreid onder honderden HR-professionals, vakliteratuur bestudeerd en die resultaten gecombineerd met de eigen advieservaring. Begin september verschijnen de resultaten haar nieuwe boek. CHRO Magazine sprak met Van Uuden over de eerste onderzoeksbevindingen.

19 augustus 2016

Liever HR analytics dan heilige huisjes

Autofabrikanten die weigeren hun modellen te laten testen? Opladers die TNO ‘zeer brandgevaarlijk’ noemt? Een verstandig mens koopt ze niet. Waarom zijn we niet even kritisch bij keuzes die we voor HR maken?

19 augustus 2016

Werkloosheid gedaald naar 6 procent

Nederland had in juli 541 duizend werklozen, wat neerkomt op 6 procent van de beroepsbevolking.

19 augustus 2016

Betere bescherming werknemers bij doorstart na faillissement

Zowel FNV als CNV roepen het Kabinet op om de bescherming van werknemers bij doorstart na faillissement te verbeteren.

19 augustus 2016

Hoe maak en houd je een topteam?

De HR-functie zit middenin een transformatiefase. Een transformatie van enorme proporties, aangezien HR-managers flink onder druk staan om groei te ondersteunen en bij te dragen aan het competitieve vermogen van de organisatie. Tegelijkertijd zie je de behoeften van werknemers veranderen. Met name de jongere generatie, beïnvloed door technologische ontwikkelingen en maatschappelijke veranderingen, verwacht veel van de werkgever en de bedrijfscultuur.

18 augustus 2016

Werkloosheid onder 55-plussers daalt voor het eerst

De werkloosheid onder 55-plussers is op dit moment lager dan een jaar eerder, meldt CBS.

17 augustus 2016

Kwart werkzoekenden is te bescheiden in cv

25 procent van werkzoekend Nederland is – te - eerlijk over zijn werkervaring en durft deze niet op waarde te schatten.

17 augustus 2016

Forse kostenreductie ABN AMRO treft ook personeel

ABN Amro gaat volgend jaar fors bezuinigen op ondersteunende en controlerende activiteiten, waaronder ook personele kosten.

17 augustus 2016

Laagste loonstijging in financiële en zakelijke dienstverlening

De loonstijging die werkgevers en werknemers in bedrijven met elkaar afspreken, hangt nog steeds sterk samen met de sector waarin een bedrijf actief is. In industriële, exporterende bedrijven zijn in 2016 de hoogste afspraken gemaakt (1,7%), in de financiële en zakelijke dienstverlening de laagste (1,3%). Uitzondering op dit al jarenlang aanhoudende beeld vormt de overheid. Daar is sprake van een ‘loon-inhaalslag’.

17 augustus 2016

Nederlandse werknemers optimistisch over de arbeidsmarkt

Werknemers zijn over het algemeen optimistisch over de toekomst van de arbeidsmarkt en de economie in Nederland. Volgens de meest recente kwartaalstudie van het werving- en selectiebureau PageGroup denkt 66 procent van de kandidaten tussen de 30 en 49 dat de arbeidsmarkt verbetert.

17 augustus 2016

Hallo piramidebouwers, de netwerkers komen eraan

Tussen 2020 en 2025 stroomt de eerste netwerkgeneratie van de geschiedenis de hiërarchisch georganiseerde werkvloer op. En nog maar weinig bedrijven en organisaties zijn daarop voorbereid.

Onderzoek: houdbaarheid bestuurder gemiddeld zeven jaar

16 augustus 2016

‘Bestuurders Nederlandse bedrijfsleven oud en onervaren’

‎De top van het Nederlandse bedrijfsleven is relatief oud en onervaren. De gemiddelde leeftijd is bijna zestig jaar. De bestuurders hebben door de bank genomen zo'n 4,5 jaar bestuurlijke ervaring. Dat concludeert de Britse zakenkrant Financial Times dinsdag na onderzoek.

16 augustus 2016

Economie groeit, hogere productie uitzendbranche

De Nederlandse economie is in het tweede kwartaal van 2016 verder gegroeid, meldt CBS.

15 augustus 2016

Conflict FNV en KLM verdiept, kritiek op rechter

De ruzie tussen luchtvaartmaatschappij KLM en vakbond FNV over de nieuwe cao is uitgemond een strijd om het stakingsrecht.

15 augustus 2016

Andre van Heemstra (Oud-Unilever): “HR werd gekscherend het files-and-smiles-department genoemd”

In zijn jeugd woonde diplomatenzoon André van Heemstra in Guatemala, de Verenigde Staten, Spanje en Brazilië. Hij hoopte in de voetsporen van zijn vader te treden en diplomaat te worden. Van Heemstra’s oudere broer was hem echter al voor in die keuze en vader zag niet graag dat twee broers elkaar in dezelfde publieke dienst zouden beconcurreren. “Mijn vader zag mij liever in de Raad van Bestuur bij Unilever”, memoreert Van Heemstra. Uiteindelijk zou zijn vader - tien jaar na diens overlijden - zijn zin krijgen. In 2000 trad Van Heemstra toe tot het executive committee van Unilever waar hij gedurende vijf jaar verantwoordelijk zou zijn voor de portefeuille Personeelszaken.

12 augustus 2016

Minder zelfstandigen, meer banen

Het totaal aantal banen van werknemers en zelfstandigen is in het tweede kwartaal van 2016 met 38.000 toegenomen. Deze toename komt voor rekening van werknemers, vooral het aantal banen voor uitzendkrachten nam sterk toe. Het aantal zelfstandigen nam juist iets af.

11 augustus 2016

Rechter verbiedt stakingen bij KLM

Grondpersoneel van KLM mag in ieder geval tot en met 4 september niet staken. De kortgedingrechter in Haarlem oordeelde donderdag dat het voor vakbond FNV tot die datum verboden is om een staking op touw te zetten, waarmee KLM in het gelijk werd gesteld. De bond legt zich niet neer bij de uitspraak en vraagt met spoed een hoger beroep aan.

11 augustus 2016

Geen tijd voor de strategische thema’s?

Strategische thema’s als duurzame inzetbaarheid staan tegenwoordig bovenaan de HR-agenda. Maar tijd en capaciteit voor een goede invulling van deze thema’s, ontbreken vaak.

10 augustus 2016

CHRO Profiel: Harold Krijnen

Harold Krijnen is een ervaren HR professional in de private en publieke sector. Krijnen beschrijft zichzelf als een gedreven persoon, iemand die het beste uit mensen probeert te halen. Sinds 2013 is Krijnen Hoofd HRM bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers.

10 augustus 2016

Ampelmann’s hoge gunfactor voor toptalent

Offshorebedrijf Ampelmann maakt een stormachtige internationale groei door. Daarbij wil het hightechbedrijf wendbaar blijven en de jonge high-potentials in de organisatie alle kansen geven. HR-directeur Mariska van IJzerloo koestert daarom de cultuur van informele contacten.

Artikelen van 'De Redactie'

SAP stopt met jaarlijkse beoordelingsronde medewerkers

Sector bepaalt loonstijging werknemer

MKB-voorzitter: ‘Banengroei door positieve stemming ondernemers’

Vakbond CNV oneens met ‘bonus-pleidooi’ AWVN

Onderzoek HR Value Proposition: “HR loopt achter met digitale transformatie”

Liever HR analytics dan heilige huisjes

Werkloosheid gedaald naar 6 procent

Betere bescherming werknemers bij doorstart na faillissement

Hoe maak en houd je een topteam?

Werkloosheid onder 55-plussers daalt voor het eerst

Kwart werkzoekenden is te bescheiden in cv

Forse kostenreductie ABN AMRO treft ook personeel

Laagste loonstijging in financiële en zakelijke dienstverlening

Nederlandse werknemers optimistisch over de arbeidsmarkt

Hallo piramidebouwers, de netwerkers komen eraan

‘Bestuurders Nederlandse bedrijfsleven oud en onervaren’

Economie groeit, hogere productie uitzendbranche

Conflict FNV en KLM verdiept, kritiek op rechter

Andre van Heemstra (Oud-Unilever): “HR werd gekscherend het files-and-smiles-department genoemd”

Minder zelfstandigen, meer banen

Rechter verbiedt stakingen bij KLM

Geen tijd voor de strategische thema’s?

CHRO Profiel: Harold Krijnen

Ampelmann’s hoge gunfactor voor toptalent

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?