De Redactie

10 september 2021

Thuiswerken risico voor cybersecurity

Het vele thuiswerken is een bedreiging voor cybersecurity. Driekwart van de ICT-beslissers denkt dat organisaties hierdoor meer zijn blootgesteld aan gegevensverlies als gevolg van aanvallen op de ICT-omgeving.

09 september 2021

Ramon Mensink HR-directeur HVK Stevens

Per 1 september is Ramon Mensink gestart als HR-directeur van HVK Stevens, een notarieel-juridisch en fiscaal adviesbureau. Hij heeft de overstap gemaakt van TRIP advocaten notarissen.

09 september 2021

Janine Vos, CHRO Rabobank Groep: “Hybride werken is altijd maatwerk”

Hybride werken is volgens Vos altijd maatwerk, niet iets dat je kunt copy pasten. Wel zullen veel bedrijven volgens haar voor dezelfde uitdagingen staan.

08 september 2021

HR-opleider en uitgever MindCampus wordt onderdeel van Sijthoff Media

Sijthoff Media, een content-led en community-gedreven mediabedrijf, heeft zijn HR-portfolio uitgebreid met opleider MindCampus, bekend onder andere van HR Academy, HR Praktijk, F-Facts en F-Academy. Dankzij de overname heeft Sijthoff Media nu een volledig aanbod aan opleidingen, events en media voor zowel Chief Human Resource Officers (CHRO's) als HR-professionals.

08 september 2021

Staan nu ook op de werkvloer de omgangsvormen onder druk?

Sectoren verschillen in de wijze waarop medewerkers daarbinnen met elkaar omgaan. Zo is de zorg de brandweer niet. Maar ook zijn die omgangsregels veranderlijk. Hoogleraar HRM Karin Sanders in Sydney verbaast zich over de ‘nieuwe’ mores in de academische wereld van Sydney.

08 september 2021

Tekort aan recruiters en hrm-medewerkers

De huidige krapte op de arbeidsmarkt is goed merkbaar in de grote vraag naar recruiters en hrm-medewerkers. Volgens de maandelijkse arbeidsmarktupdate van vacaturesite Indeed is er vooral een tekort aan recruiters, die helpen bij het werven van personeel.

07 september 2021

Onderzoek: werkgevers en werknemers denken anders over diversiteit

Zowel werkgevers als werknemers vinden dat discriminatie op de werkvloer een probleem is. Werkgevers denken daarbij vooral aan leeftijd en geslacht, werknemers vinden dat met name afkomst een rol speelt bij discriminatie. Dat komt naar voren uit de Discriminatie Arbeidsmonitor van de Nationale Vacaturebank.

06 september 2021

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

Nederlandse bestuurders zijn veel socialer dan hun buitenlandse collega’s.

06 september 2021

Massaclaims op komst wegens korting pensioenen?

Een uitspraak in een zaak rond een klein pensioenfonds kan mogelijk grote gevolgen hebben. Een van de uitkomsten kan zijn dat Nederlanders moeten worden gecompenseerd die zijn gekort of worden gekort op hun pensioen.

04 september 2021

CHRO Profiel: Maarten van Beek

Maarten van Beek is sinds juli 2018 HR Director ING Belgium, the Netherlands and Luxembourg. Maarten van Beek was vanaf 2015 HR-directeur bij ING Nederland. “De sfeer is hier dynamisch, snel en er gebeurt veel.”

02 september 2021

Dekkingsgraden pensioenfondsen herstellen

De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in augustus gestegen van 108 naar 109 procent. De rente bewoog nauwelijks en de beleggingsportefeuille behaalde een positief rendement. De stijging van de eerste helft van dit jaar wordt hiermee opgepakt, na een terugval in juli.

02 september 2021

Gelauwerd HRM-professor Jaap Paauwe neemt afscheid

Welzijn en plezier zijn belangrijke schakels als het gaat om de prestaties van een bedrijf. Dat is een van de belangrijkste inzichten van Jaap Paauwe. Op 9 september houdt de emeritus-hoogleraar Organisatie- en Human Resource Management zijn afscheidsrede aan Tilburg University.

Regels pensioenfondsen fnuiken indexeren

02 september 2021

Utrechtse hoogleraar valt pensioenstelsel aan

Klacht bij Europese Commissie tegen grote verplichtstelling pensioenfondsen.

Bestuurders hebben volop vertrouwen in economische groei

01 september 2021

Vraag naar personeel in Nederlandse industrie blijft toenemen

De vraag naar personeel in de Nederlandse industrie blijft toenemen. Volgens de Nederlandse Vereniging van Inkoopmanagers (Nevi) nam de werkgelegenheid in augustus in het op twee na sterkste tempo toe dat ooit is gemeten. Bedrijven hebben vaak moeite om voldoende gekwalificeerd technisch personeel te vinden.

01 september 2021

Vivian Acquah: “Je mist kansen als je managementlaag niet divers genoeg is”

Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen om vitaliteit, stelt ‘workplace wellness advocate’ Vivian Acquah. Het gaat ook om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, ofwel DEI. “Daar wordt in Nederland te weinig aandacht aan besteed.”

01 september 2021

Een blauwdruk voor integraal vitaliteitsbeleid

Een goed integraal vitaliteitsbeleid zorgt voor lagere kosten en hogere productiviteit, draagt bij aan de reputatie en levert een bijdrage aan de organisatiedoelstellingen. Daarbij zijn met name vier eisen bepalend voor het succes in de praktijk.

30 augustus 2021

Lidia Drost benoemd tot HR-directeur Boer & Croon

Lidia Drost is per 1 september benoemd tot lid van de directie van managementbureau Boer & Croon met de portefeuille HR- en talent management.

30 augustus 2021

Primeur LeasePlan: alleen ingeënt kantoorpersoneel welkom

Leasemaatschappij LeasePlan verlangt van zijn personeel dat het ingeënt is tegen corona als het weer naar kantoor komt. Volgens de onderneming is het nieuwe normaal "terug naar normaal", aldus het bedrijf in een verklaring.

26 augustus 2021

CHRO Profiel: Martijn Messemaker

Martijn Messemaker is sinds augustus 2021 Programma Directeur HR Development CSU & Tzorg a.i. | Scherp op Verbinding bij CSU Cleaning Services & Subject Matter Expert Organization Leadership & HR bij ScaleUpNation.

Managers van sceptisch naar enthousiast over thuiswerken

26 augustus 2021

Corona dwingt medewerkers te kiezen tussen werk en privé

Impact op worklifebalance op lange termijn zal echter verwaarloosbaar zijn.

26 augustus 2021

HR-managers: “Organisaties moeten meer doen om werkgeluk te vergroten”

Ruim tachtig procent van de HR-managers en ondernemers vindt werkgeluk belangrijkste voorwaarde bedrijfsgroei, blijkt uit onderzoek.

25 augustus 2021

Pubieke sector kan verwachte personeelstekorten niet opvangen

De publieke sector is niet in staat om een dreigend personeelstekort op te vangen, blijkt uit de HRM Barometer 2021-2022 van Driessen Groep. Een kwart van de overheidsmedewerkers wil binnen nu en drie jaar ander werk doen of een andere baan zoeken en 17 procent overweegt een andere baan als ze na de coronacrisis weer volledig op kantoor moeten werken.

25 augustus 2021

Hoe voorkomen organisaties discriminatie bij het ontwerp van AI?

De huidige normen voor het ontwikkelen van kunstmatige intelligentie (AI) hebben te weinig effect op de praktijk. Daarom ontwikkelde een groep wetenschappers van drie verschillende universiteiten en het College voor de Rechten van de Mens een handleiding: 'Non-Discriminatie by Design'. Daarmee kunnen organisaties die AI willen inzetten discriminatie voorkomen.

25 augustus 2021

Groep werkende 65-plussers is de afgelopen jaren flink gegroeid

Het aantal 65-plussers met een betaalde baan is de afgelopen jaren flink toegenomen. Tussen 2003 en 2020 is deze groep vier keer groter geworden. Door de vergrijzing is het aantal ouderen toegenomen en daar komt bij dat de pensioenleeftijd de afgelopen jaren stapsgewijs is verhoogd. Dat meldt het statistiekbureau CBS.

Artikelen van 'De Redactie'

Thuiswerken risico voor cybersecurity

Ramon Mensink HR-directeur HVK Stevens

Janine Vos, CHRO Rabobank Groep: “Hybride werken is altijd maatwerk”

HR-opleider en uitgever MindCampus wordt onderdeel van Sijthoff Media

Staan nu ook op de werkvloer de omgangsvormen onder druk?

Tekort aan recruiters en hrm-medewerkers

Onderzoek: werkgevers en werknemers denken anders over diversiteit

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

Massaclaims op komst wegens korting pensioenen?

CHRO Profiel: Maarten van Beek

Dekkingsgraden pensioenfondsen herstellen

Gelauwerd HRM-professor Jaap Paauwe neemt afscheid

Utrechtse hoogleraar valt pensioenstelsel aan

Vraag naar personeel in Nederlandse industrie blijft toenemen

Vivian Acquah: “Je mist kansen als je managementlaag niet divers genoeg is”

Een blauwdruk voor integraal vitaliteitsbeleid

Lidia Drost benoemd tot HR-directeur Boer & Croon

Primeur LeasePlan: alleen ingeënt kantoorpersoneel welkom

CHRO Profiel: Martijn Messemaker

Corona dwingt medewerkers te kiezen tussen werk en privé

HR-managers: “Organisaties moeten meer doen om werkgeluk te vergroten”

Pubieke sector kan verwachte personeelstekorten niet opvangen

Hoe voorkomen organisaties discriminatie bij het ontwerp van AI?

Groep werkende 65-plussers is de afgelopen jaren flink gegroeid

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?