De Redactie

23 november 2020

Drie kwart werknemers wil thuis blijven werken

Een kostenbesparing tot 20 procent is wat structureel thuiswerken post-corona betekent, aldus CNV-voorzitter Piet Fortuin. 70 procent van de werknemers voelt ervoor.

23 november 2020

CBS: Werkloosheid afgelopen maanden licht gedaald

In oktober waren 406 duizend mensen werkloos, dat is 4,3 procent van de beroepsbevolking. In de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen met gemiddeld 4 duizend per maand, aldus het CBS.

Nederland kampioen werkgelegenheidsstijging

20 november 2020

Komt er een einde aan de vervelendste taak van HR?

Een nieuw geautomatiseerd platform zorgt voor geoptimaliseerde vacatureteksten, betere vindbaarheid en helpt discriminerend taalgebruik voorkomen.

19 november 2020

Human capital blijft meest essentiële succesfactor bij fusie en overname

Het werkelijk benutten van synergievoordelen bij fusies en overnames is geen sinecure. Weinig investeerders lukt het de beoogde waardecreatie te realiseren. Winst valt te behalen door intensief in te zetten op organisatiecultuur, doordachte integratie daarvan en talentbeslissingen die bewust bijdragen aan de waardecreatie.

19 november 2020

Hanneke Verburg, Make-A-Wish: ‘Toptalent bind je met een purpose’

Het inspirerende WishTeams-programma van Make-A-Wish vergroot de maatschappelijke waarde van organisaties voor future leaders en high potentials.

18 november 2020

Vitale medewerkers houden het bedrijf ook in coronatijd vitaal

Door de coronacrisis merken we nog meer dan voorheen dat vitale medewerkers van levensbelang zijn voor een gezond bedrijf. Het nieuwe werken vraagt veel flexibiliteit van werknemers. Om hier goed mee om te gaan moet je mentaal en fysiek gezond zijn.

18 november 2020

Verbindend vermogen als cruciale softskill (1)

Verbinding tussen mensen is cruciaal voor persoonlijk succes en dat van de organisatie. Waarom heeft deze kwaliteit zo'n impact en hoe versterk je deze?

18 november 2020

Dit jaar ‘gelukkig géén gewone Kerst’ van de zaak

De medewerkers ook dit jaar kunnen trakteren op een onvergetelijk kerst- of eindejaarsfeest? Dat moet kunnen, vindt evenementenorganisatie Capital C.

18 november 2020

Wie ‘afwijkt’ blijkt gevoeliger voor ziekmakende omgevingen

Managers die je gebruiken, treiterende collega’s en klanten. Vrouwen én minderheden lijden er meer onder dan mannen. Hamvraag: waarom?

18 november 2020

Anne Jaakke voelt flow: ‘Dit had me als CHRO heerlijk geleken’

“Zit je lekker in de flow? Stroomt het lekker?” We snappen allemaal wat er met de vraag bedoeld wordt, maar bijna niemand snapt hoe je in flow komt. Moet je er iets voor doen? Of komt het gewoon vanzelf als de tijd rijp is? Hoe krijg je jezelf en je business weer in flow? En hoe blijf je er zo lang mogelijk in?

17 november 2020

Werkgevers willen belastingvrije thuiswerkvergoeding

Werkgevers willen een belastingvrije vergoeding voor thuiswerken. Twintig procent betaalt al zo'n vergoeding aan thuiswerkende medewerkers.

16 november 2020

Helft oudere werknemers wil onder voorwaarden langer door

Werknemers van 45 tot 65 jaar willen gemiddeld tot een leeftijd van 64,5 jaar blijven werken. De helft van de werknemers in deze leeftijdsgroep geeft aan langer te willen doorwerken, als dat kan met minder uren of dagen per week.

12 november 2020

‘Maak NOW-steun voor werkgevers permanent’

We kunnen beter een structurele regeling maken voor werkbehoud om terugslagen op te vangen, aldus Paul de Beer, hoogleraar arbeidsverhoudingen.

11 november 2020

Lerende organisaties maken de grootste kans in de toekomst

Het succesvol kunnen omarmen van nieuwe technologieën, processen en rollen staat of valt met de vaardigheden die nodig zijn om ze te laten werken. En of de organisatie in staat is die vaardigheden binnen te halen, blijvend te ontwikkelen en in te zetten. Wereldwijd maken flexibele organisaties met een lerende cultuur de grootste kans om te overleven.

11 november 2020

CHRO Week Webinar 3: De organisatiecultuur ontwikkelen bij tegenslag

Hoe staat het ervoor met de cultuur van uw organisatie? Voelt deze sterker aan dan ooit of nemen de stabiliteit en de balans af? Wat is ervoor nodig om een veranderende cultuur in tijden van tegenslag in goede banen te leiden?

'Kabinet: organiseer tijd, geld en werk rondom onze levensfases'

11 november 2020

‘Help medewerkers ook thuis een winterdepressie voorkomen’

Essentieel voor ons welbevinden is een gezonde, natuurlijk verlichte werkomgeving. Zeker thuis, waar dit jaar de winterdepressie toeslaat.

09 november 2020

Verplicht naar kantoor: bepaalt de werkgever dit?

Zoveel mogelijk thuiswerken is alweer even de norm. Het huidige advies van het kabinet luidt: Thuiswerken, tenzij het echt niet anders kan. Dit lijkt op het eerste gezicht duidelijk, maar wanneer precies ‘kan het echt niet anders’? Welke omstandigheden spelen hierbij een rol en wat als een werknemer toch liever thuiswerkt?

09 november 2020

Amerikanen stemden ook over nieuwe regels voor de werkplek

In verschillende Amerikaanse staten konden kiezers zich ook uitspreken over maatregelen voor de werkplek, zoals zorgverlof en minimum loon.

09 november 2020

Langer thuiswerken: hoe houd je medewerkers nog betrokken?

Nu de coronamaatregelen weer verscherpt zijn en thuiswerken wederom voor onbepaalde tijd van kracht blijft, rijst opnieuw de vraag: hoe zorg je er op afstand voor dat je werknemers betrokken en gemotiveerd blijven?

05 november 2020

‘Werkgeluk legt de basis voor organisatiesucces’

Hoe organisaties dit moeten aanpakken, beschrijven Quinty Danko en Sybrich Willemsma in hun boek 'Hart in de Zaak, Met werkgeluk naar bedrijfssucces'.

04 november 2020

Jacobs Douwe Egberts transformeert HR met SAP SuccesFactors

Met de implementatie van een digitaal core-systeem in veertig landen heeft JDE het fundament gelegd voor een ingrijpende transformatie van de HR-functie.

04 november 2020

Transparantie laat de beste werknemers slechter presteren

Onderzoek van Tilburg University laat zien dat werknemers die zich sterk identificeren met de groep niet zo goed presteren als de transparantie binnen de groep hoog is. Er is echter een grote kans dat de meest capabele werknemers een topprestatie zullen leveren als de transparantie laag is.

03 november 2020

Overstijg cultuurverschillen, excelleer wereldwijd

De wereld is klein. Overstijg cultuurverschillen tussen teams, wereldwijd, en boek écht succes.

“Van Leeuwen Buizen Groep baseert nieuwe people-strategie op state-of-the-art HRIT”

03 november 2020

CHRO Profiel: Caroline van Nieuwkerk

Caroline van Nieuwkerk is sinds november 2020 Executive Director HR Van Leeuwen Pipe and Tube Group. Collega’s beschrijven Caroline van Nieuwkerk als een inspirerende Human Resources Director. Van Nieuwkerk is in staat om corporate strategieën om te zetten in actiegerichte HR-strategieën.

Artikelen van 'De Redactie'

Drie kwart werknemers wil thuis blijven werken

CBS: Werkloosheid afgelopen maanden licht gedaald

Komt er een einde aan de vervelendste taak van HR?

Human capital blijft meest essentiële succesfactor bij fusie en overname

Hanneke Verburg, Make-A-Wish: ‘Toptalent bind je met een purpose’

Vitale medewerkers houden het bedrijf ook in coronatijd vitaal

Verbindend vermogen als cruciale softskill (1)

Dit jaar ‘gelukkig géén gewone Kerst’ van de zaak

Wie ‘afwijkt’ blijkt gevoeliger voor ziekmakende omgevingen

Anne Jaakke voelt flow: ‘Dit had me als CHRO heerlijk geleken’

Werkgevers willen belastingvrije thuiswerkvergoeding

Helft oudere werknemers wil onder voorwaarden langer door

‘Maak NOW-steun voor werkgevers permanent’

Lerende organisaties maken de grootste kans in de toekomst

CHRO Week Webinar 3: De organisatiecultuur ontwikkelen bij tegenslag

‘Help medewerkers ook thuis een winterdepressie voorkomen’

Verplicht naar kantoor: bepaalt de werkgever dit?

Amerikanen stemden ook over nieuwe regels voor de werkplek

Langer thuiswerken: hoe houd je medewerkers nog betrokken?

‘Werkgeluk legt de basis voor organisatiesucces’

Jacobs Douwe Egberts transformeert HR met SAP SuccesFactors

Transparantie laat de beste werknemers slechter presteren

Overstijg cultuurverschillen, excelleer wereldwijd

CHRO Profiel: Caroline van Nieuwkerk

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?