De Redactie Artikelen van 'De Redactie' 20 oktober 2018 HR meet eigen impact maar mondjesmaat Metrics hebben we wel onder controle. Maar van cruciale HR-zaken als recruitment, learning of consultancy weten we het effect amper. 20 oktober 2018 Tech-investering strookt niet met ambities Investeringen in HR-tech zijn groot. Of ze ook overeenkomen met de ambities van de organisatie, dat is de vraag. 19 oktober 2018 Pot geld voor HR-tech blijft groeien De budgetten voor HR-technologie blijven groeien. Massale investeringen in de employee experience blijven echter uit. 19 oktober 2018 HR moet eigen tech-kennis bijspijkeren HR moet ervoor zorgen dat de organisatie de juiste competenties in huis heeft. Maar aan de eigen competenties rond digitalisering schort het. 18 oktober 2018 HR bij Wessanen: ‘Niet alles interfacen’ Digitalisering is niet altijd dé oplossing in het verbeteren van de employee experience, stelt Stendert Krommendam van Wessanen. 18 oktober 2018 Kans op innovatie hoger in team Teams zijn succesvoller in het bedenken van nieuwe ideeën dan medewerkers alleen. Zo versterkt u dit effect. 17 oktober 2018 Performancemanagement als succesfactor Performancemanagement gaat overal ter wereld op de schop. Zo ziet het rendement eruit. 16 oktober 2018 Beoordelingsgesprek in de ban? 3 alternatieven De beoordeling: maar weinig mensen kunnen het waarderen. Waarom doen we het dan nog steeds? 15 oktober 2018 FNV wil lastenverzwaring voor multinationals Vakbond FNV wil dat multinationals niet minder, maar juist meer belasting moeten betalen in Nederland. 15 oktober 2018 Organisatieontwikkeling: waar begin je? Platitudes genoeg: we moeten allemaal wendbaar en klantgerichter zijn. Maar wat is de eerste stap in organisatieontwikkeling? 11 oktober 2018 Waarom geen Chief Creativity Officer? Creativiteit is een onderwerp voor de boardroom, zegt 'vroedvrouw voor vernieuwing' Irene Koel. 10 oktober 2018 Waarom vertrouwen we elkaar niet meer? (Executive Day NL) Wat is er nodig om onze economie zo goed te blijven houden als hij nu is? Werken aan een cultuur van vertrouwen blijkt de sleutel. 10 oktober 2018 HR is belangrijker dan finance HR behoort tot de drie belangrijkste afdelingen van het bedrijf. Het is zelfs belangrijker dan finance, stellen executives. 08 oktober 2018 Waarom uw outsourcing faalt Hoe zorg je er als CHRO voor dat uitbesteden werkt? ‘Je kunt veel outsourcen. Maar niet je eigen verantwoordelijkheid.’ 04 oktober 2018 Grootste stijging cao-lonen sinds 2009 De gemiddelde stijging van cao-lonen is in negen jaar niet zo hoog geweest als in het derde kwartaal van 2018. 03 oktober 2018 Belonen voor innovatie: zo doet u dat Innovatief en creatief gedrag beoordelen en belonen bij medewerkers is lastig. Prestatiebeloning heeft niet altijd effect. Wat werkt wel? 02 oktober 2018 De employee experience van 2020? Daar is een app voor! AI, augmented workforces en een unieke merkbeleving. Hoe ziet HR 2020 eruit? Het draait erom de juiste boodschap bij de juiste werknemer te krijgen. 01 oktober 2018 Cosmetische ingreep: verlof of verzuim? Een maagverkleining of een ooglidcorrectie laten uitvoeren. Het gebeurt steeds vaker, maar hoe schrijven werkgevers deze absentie weg? 28 september 2018 Genomineerden CHRO of the Year 2018 Wie volgt Janine Vos op als CHRO of the Year? Dit zijn de meest inspirerende, impactvolle en innovatieve kanshebbers voor 2018. 28 september 2018 CHRO Profiel: Tjahny Bercx Bij LeasePlan vervult Tjahny Bercx de rol van CPPO & Country Cluster Director Executive MX, BR, US, CH, AU and member of the ExCo. 27 september 2018 Hein Knaapen (ING): ‘Stop met denken in processen’ Wanneer voegt HR écht waarde toe aan de organisatie? Alleen wanneer ze focust op keiharde prioriteiten, stelt Hein Knaapen, CHRO van ING. 27 september 2018 Medewerker megabedrijf mist autonomie In grote bedrijven ervaren medewerkers ruim twee keer minder autonomie dan in kleine. Welke gevolgen heeft dit? 26 september 2018 Wat is het ideale aantal leerdagen per jaar? Hoeveel dagen per jaar leren medewerkers van topbedrijven? Nieuw onderzoek onder 2000 bedrijven geeft antwoord. 25 september 2018 Continu performance meten: dit levert het op Bedrijven die de prestaties van hun mensen continue bijhouden, behalen harde resultaten. Europese bedrijven lopen daarin voorop. 1 2 3 … 71 72 73 74 75 … 129 130 131