Technologische ontwikkelingen hebben grote invloed op de wijze waarop we leven en werken, dus ook op organisaties en hun HR-teams. Hoe kijken HR-directors aan tegen verandering en versnelling en hoe vertalen zij hun waarnemingen in hun werk?
De wereld om ons heen verandert in razend tempo en bedrijven moeten hierop inspelen. Bij veel HR-professionals is dit besef wel doorgedrongen, maar het blijkt moeilijk de rest van de organisatie te overtuigen van de noodzaak om verouderde businessmodellen te vervangen en de organisatie up-to-date te brengen.
Wil je de cultuur binnen een organisatie veranderen begin dan klein, neem de tijd en geeft ruimte om te falen. Dit was de conclusie tijdens de eerste rondetafelsessie van de CHRO.
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Marloes Willems Accountmanager
0616033384 marloeswillems@sijthoffmedia.nl