Wat is er nodig om onze economie zo goed te blijven houden als hij nu is? Werken aan een cultuur van vertrouwen blijkt de sleutel.
Wie volgt Janine Vos op als CHRO of the Year? Dit zijn de meest inspirerende, impactvolle en innovatieve kanshebbers voor 2018.
Hoe ver is HR met de digitalisering van de eigen processen? Doe mee met het Onderzoek HR Digitalisering 2018!
Welke HR-directeur is hét voorbeeld voor zijn vakgenoten? Wie volgt Janine Vos, CHRO of the Year 2017 op? De verkiezing voor de CHRO Award is begonnen.
Een hyperactueel onderwerp in de CHRO Roundtable over people analytics: van wie zijn de data eigenlijk?
Voor de CHRO van Rabobank is het praten over fouten maken en kwetsbaarheid geen taboe. Ook niet in de directiekamer.
CFO DAY 2018 - Geraldine Matchett is onderscheiden met een CFO Award. De CFO van DSM ontving de prijs tijdens de afsluiting van een drukbezochte CFO Day 2018 in Huis ter Duin.
Aart Duijzer is onderscheiden met een CFO Award. De CFO van Refresco ontving de prijs tijdens de afsluiting van een drukbezochte CFO Day 2018 in Huis ter Duin.
De eerste CHRO Day België is een feit. Hoe krijg je een organisatie in continue staat van leren? 'HR moet een leercoach worden.’
Hoe sterk is de employee experience van Nederlandse werkgevers? Waar zetten zij de verbetering in - en, als dat niet lukt, waar ligt dat dan aan?
De 3 genomineerden voor de CHRO of the Year Award 2017 zijn bekend. Wie is dit jaar de meest impactvolle, innovatieve en inspirerende CHRO van Nederland?
Outsourcing kan helpen om de handen vrij te maken voor HR-transformatie. Kostenefficiency lijkt al lang niet meer de belangrijkste reden.
Welke juridische knelpunten ontstaan er bij duurzame inzetbaarheid? En wat moeten CHRO’s nú op de agenda zetten? Vijf vragen aan arbeidsrechtadvocaat Ariënne Inden.
Golfbaan The International in Badhoevedorp was gisteren decor voor de tweede editie van de Dutch Executive Open.
Op 21 september 2017 treffen 300 Belgische en Nederlandse bestuurders elkaar op Executive Day 2017 op Kasteel van Brasschaat. Organisator Kevin Mottard (CFO Community Nederland, Alex van Groningen) en één van de founding partners, Luc Van Den Cruijce van FINANCEbuilders, vertellen meer over hoe dit unieke event tot stand is gekomen en wat de deelnemende executives kunnen verwachten.
Het nieuwe CHRO Magazine, hét blad van de CHRO Community in Nederland, is uit. Bekijk hem nu online!
Wat is het hogere doel van leren? Hoe heb je de grootste kans van slagen? En wat levert leren op? Deze vragen kwamen aan de orde tijdens het CHRO Forum.
Digitale tools en apps kunnen HR helpen een veilige leercultuur te creëren. Dat bleek uit een van de rondetafelgesprekken op de CHRO Forum 2017. Maar dat vereist wel transparantie.
Hoe kun je het meten van learning agility als tool inzetten in een snel veranderende werkomgeving? En: moet je dat willen?
Alex van Groningen begint opnieuw een buitenlands avontuur. Na de start in Zuid-Afrika, staat het vizier nu op België. Op 21 september organiseert Alex van Groningen het eerste evenement in ons buurland: de Executive Day 2017: Belgium meets the Netherlands!
Afgelopen donderdag kwam de absolute top van de Nederlandse HR-wereld bijeen op het jaarlijkse CHRO Summit. “In toekomstige organisaties is de mens de onderscheidende factor. We zijn hier dan ook om het HR-vak te vieren”, zei CHRO Community Manager Sanne van den Eijnde tegenover de circa 110 aanwezigen in De Landgoederij te Bunnik.
Donderdagavond is tijdens het CHRO Summit in Bunnik Anne Jaakke, (CHRO bij Hunkemöller), verkozen tot CHRO of the Year 2016. Jaakke ontving de Award tijdens het diner uit handen van juryvoorzitter Sandra Lutchman.
Afgelopen maandag verschenen de vijf genomineerden voor de CHRO of the Year Award voor de vierkoppige jury. De winnaar van de award wordt komende donderdag tijdens het CHRO Summit in het Utrechtse Bunnik bekendgemaakt.
Op 24 november zal tijdens de CHRO Summit de CHRO of the Year Award worden uitgereikt. De jury heeft uit een longlist vijf kandidaten genomineerd die kans maken om Niko Veenstra op te volgen als CHRO of the Year.
Transformatieprocessen in bedrijf lopen vaak stuk op het gebrek aan heldere communicatie en duidelijkheid. Dit is een van de conclusies die getrokken kan worden uit het rondetafelgesprek The Next Step in HR Transformation die werd georganiseerd door de CHRO Community en Workday.
Sinds de opkomst van het internet in de jaren negentig heeft mobiel werken een steeds prominentere rol gespeeld in de samenleving. Een enkeling voorzag in de jaren negentig zelfs een grote trek naar het platteland, omdat mensen meer ruimte zouden willen nu ze tijd- en plaatsonafhankelijk konden werken.
In de snel veranderende wereld maakt spreker en managementboekauteur Menno Lanting zich zorgen over de chronische onderbenutting van kennis en talent. “Gelukkig kan technologie helpen om dit gat te overbruggen”, aldus openingsspreker Lanting tijdens de jaarlijkse bijeenkomst Workday Elevate.
Op donderdag 16 juni organiseerde de CHRO Community, in samenwerking met Workday, de rondetafeldiscussie 'Strategisch Talentmanagement'.
Op donderdag 16 juni organiseerde de CHRO Community, in samenwerking met Workday, de Round Table 'Strategisch Talentmanagement'.
In de optiek van executive coach Arvid Buit zoekt ieder mens in beginsel naar een symbiotische relatie die gebaseerd is op afhankelijkheid van de moeder. “Je bent nul jaar en je hebt onvoorwaardelijke liefde en bescherming nodig. Rond je zestiende levensjaar krijg je echter behoefte aan autonomie”, legt Buit uit tijdens een door FinanceFactor gehoste sessie op CFO Day.
“Data is een doel in plaats een middel geworden. Finance-systemen nemen bedrijven over en daar maak ik mij zorgen over.” Aan het woord is Saskia Nijs; promovendus Management & Organisatie aan de Vrije Universiteit, Head of Strategy bij Philips en columnist bij Het Financieele Dagblad. In al deze rollen houdt zij zich bezig met de driehoek organisatie-mens-technologie.
Niko Veenstra, CHRO bij GrandVision en CHRO of the Year 2015, heeft het eerste exemplaar van CHRO Magazine ontvangen uit handen van CHRO Communitymanager Sanne van den Eijnde.
Grote organisaties die zich willen omvormen tot een exponentiële organisatie zitten vaak gevangen tussen het (aandeelhouders)verlangen naar winst op de korte termijn en de noodzakelijkheid om als organisatie relevant te blijven op de lange termijn. Dat is een van de conclusies die getrokken kan worden op basis van de rondetafelbijeenkomst The Exponential Organisation in Villa Oldenhoff waar een exclusief gezelschap HR-executives spraken over de rol van HR binnen exponentiële organisaties.
Psycholoog en trainer Arjan van Dam praat de aanwezigen tijdens een Break Out Sessie op het Jaarcongres Controlling bij over de kunst van het falen. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die gericht zijn op groei en ontwikkeling en daarbij fouten mogen maken, creatiever, gelukkiger en succesvoller zijn dan medewerkers die vooral bezig zijn met het moeten presteren.
De CHRO Community lanceert vandaag haar lijfblad: CHRO Magazine, volop artikelen, opinies en interviews.
Op uitnodiging van de Controllers Netwerk, CHRO Community en Oracle kwamen 20 HR- en financeprofessionals in Kasteel Kerkebosch samen voor een innovatiesessie. De sessie stond onder leiding van Peter Clausman, oprichter van The School of Mavericks.
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Anna-Bo Bouwens Community Manager
0646826681 abouwens@chro.nl