Algemeen Archieven - Pagina 31 van 66 - CHRO.nl

Home » Algemeen » Pagina 31

24 januari 2019

‘IT is cruciaal bij transformatie’

Het waren hectische tijden voor Sligro-directeur P&O Nick van Sante. Het afstoten van de Emté-supermarktketen, de overname van de Heineken groothandels. “Sligro is een familiebedrijf, de verbondenheid is groot. Afscheid nemen van vijfduizend collega’s is nooit leuk.”

Ellen Coopmans nieuwe CHRO Bol.com

23 januari 2019

Ellen Coopmans nieuwe CHRO Bol.com

Ellen Coopmans is in december 2018 aangesteld tot CHRO van Bol.com. Eerder werkte zij bij KPN, Unilever en Rabobank.

17 januari 2019

Werkloosheid een klein beetje omhoog

Het werkloosheidspercentage ging in december een klein beetje omhoog ten opzichte van een maand eerder.

17 januari 2019

‘Vertrouwen, loslaten, ruimte geven’

INTERVIEW - Natuurlijk staan de mens en het betekenisvolle werk centraal, maar uit patronen kan de HR-directeur van uitvaartcoöperatie DELA ook veel leren. “En die patronen ontdekken we door het analyseren van data. Want met data en het duiden daarvan begint het allemaal. Eén plus één is drie”, zegt Véronique Klaassen.

16 januari 2019

Digitalisering en de toekomst van (uw) werk

Digitalisering doet de wereld van werk op zijn grondvesten schudden. HRM-onderzoekers blikken vooruit op wat dit betekent voor u als CHRO.

16 januari 2019

Wat is de rol van psychometrie binnen HR-analytics?

HR-analytics is een potentiële goudmijn voor HR. Om hiervan te profiteren, moet u databronnen wel op de juiste manier inzichtelijk maken en ontsluiten. Diddo van Zand, CEO van e-HRM-dienstverlener Ixly, legt uit hoe psychometrie uw data kan verrijken.

15 januari 2019

HR komt technologieën en tools tekort

De nummer 1 uitdaging van HR-professionals? Het is een tekort aan technologieën en tools.

10 januari 2019

‘We willen Europees kampioen én wereldspeler zijn’

45 miljoen euro van Francisco Partners, BPI en Goldman Sachs naar Talentsoft. Voor innovatie en onafhankelijkheid.

09 januari 2019

Innovatiever door mindfulness

Van mindfulness worden werknemers innovatiever en creatiever in het bedenken van oplossingen, zo is nu bewezen.

08 januari 2019

‘HR-software is niet de oplossing’

INTERVIEW - Geen CHRO op zijn visitekaartje, maar P&O-manager. Bij PLUS zijn ze van het gewoon doen, van de korte lijnen. En: liever dat persoonlijke gesprek, dan wéér zo’n nieuwe HR-app. Want één blik in die ogen van een medewerker zegt vaak meer dan duizend toetsenbordwoorden.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: HR-analytics

De slag van HR-metrics naar HR-analytics gaat moeizaam verder. En er komt meer aandacht voor de risico’s rond personeelsdata.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: employee experience

Employee experience staat in 2019 nog nadrukkelijker op de prioriteitenlijst van HR. Dit zijn de aandachtspunten.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: recruitment

De arbeidsmarkt en employer branding blijven in 2019 alle aandacht vragen. De wervingsproblemen worden naar verwachting nog groter.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: diversiteit

In HR-land overal gesprekken over diversiteit en inclusiviteit. Toch staat het zeer laag op de prioriteitenlijst van HR. Hoe kan dat?

17 december 2018

HR TRENDS 2019: AI en robotica

De invloed van AI en robotica binnen bedrijven groeit gewoon lekker door in 2019. Maar ook ontstaan er nieuwe risico’s.

17 december 2018

Zo bepaalt u uw moreel ‘datakompas’

Het gebruik van medewerkersdata in analyses is niet gemakkelijk. Waar ligt de ethische grens? Dat bepaalt u zelf.

11 december 2018

Deze factoren beïnvloeden uw employer brand

De eerste indruk telt. Wilt u uw werkgeversmerk versterken? Begin dan met deze zaken.

06 december 2018

EU komt met Europees Arbeidsagentschap

De EU-ministers van Sociale Zaken hebben groen licht gegeven voor de oprichting van een Europees Arbeidsagentschap (ELA).

06 december 2018

Dit zijn augmented analytics (en dit kunt u ermee als CHRO)

Je hoeft geen analist meer te zijn om met analytics te werken. ‘Augmented analytics’ automatiseren het analyticsproces. Ook voor HR.

Wegnemen van 'ruis' verbetert kwaliteit beslissingen bestuurders

04 december 2018

Is employee experience een boardroom topic?

Ondergraaft het ‘experience-denken’ de - nog altijd wankele - strategische positie van HR? Of geeft het ons recht op een VIP-bandje?

03 december 2018

‘Maak werk meer menselijk’

HR Transformatie en innovatie staan bovenaan het lijstje van elke CHRO. Hoe kunnen zij de organisatie voorbereiden op het toekomstige werk?

30 november 2018

7 lessen over werkgeluk van bekende leiders

Sommige mensen lijken werkgeluk te 'ademen'. Waar zit dat precies in en wat kunnen we van hen leren?

29 november 2018

Zo wordt de CHRO een betere strateeg

CHRO’s schuiven minder vaak aan in de boardroom dan gewenst. Hoe zorg je ervoor dat de board je serieus neemt als strategische partner?

26 november 2018

Hebben werkgevers nog het juiste personeel voor de toekomst?

Moeten werknemers terecht vrezen voor hun baan, nu technologische ontwikkelingen de organisatie noodzaken het businessmodel te herzien? De Europese bankensector laat zien wat de impact kan zijn. Lastige personele keuzes komen er aan, maar er zijn ook kansen toont onderzoek.

23 november 2018

Bob Hutten: ‘Verspil geen talent’

CHRO SUMMIT - Bob Hutten, directeur van cateraar Hutten, maakt zich boos over talentverspilling. Zelf maakte hij er korte metten mee.

23 november 2018

Amerikaanse melting pot een voorbeeld?

CHRO SUMMIT - Michiel Vos, correspondent in de VS, stelde de vraag: is de de Amerikaanse melting pot een voorbeeld of juist een waarschuwing?

22 november 2018

‘Diversiteit moet er niet te makkelijk uitzien’

CHRO SUMMIT: Diversiteit is... ruimte laten voor de ander, bruggen slaan, je laten 'ontwortelen'. Maar kan de bestuurselite dat wel?

20 november 2018

Bijna 1 op de 5 volwassenen volgt opleiding of cursus

In 2017 volgden ruim 1,7 miljoen personen van 25 tot 65 jaar enige vorm van scholing. Het gaat zowel om formeel onderwijs, zoals een opleiding in het mbo of hoger onderwijs, als om cursussen en workshops.

15 november 2018

Zo bindt gemeente Amsterdam jong talent

Als de organisatie vergrijst, hoe bind je dan jong talent? CHRO Yardena Shitrit vertelt hoe de gemeente Amsterdam dit doet.

15 november 2018

Werkloosheid sterkst gedaald bij 45-plussers

Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 20.000 per maand toegenomen.

15 november 2018

Zo creëert u een hoog leerpotentieel

Een organisatie hoort zijn medewerkers te stimuleren zich te ontwikkelen. Mee eens? Vergeet dan deze zes punten niet.

13 november 2018

Renata Mrazova: Een atypische CHRO

Door haar loopbaan van CFO en CEO naar de positie van CHRO, belichaamt de voormalig HR-directeur van NN Group innovatie en inspiratie.

13 november 2018

Jana Belyusova: Verbinder van creativiteit

De Chief People Officer van EndemolShine weet creativiteit in de organisatie te belonen én te verbinden.

13 november 2018

Hans van Leeuwen: Inclusie en diversiteit

De Directeur HR van Asito maakte het HR-thema Inclusie & Diversiteit de onderscheidende factor van het schoonmaakbedrijf.

13 november 2018

Abbe Luersman: Innovatieve connector

De CHRO van Ahold Delhaize is een echte connector op alle niveaus, die zelfs tijdens een enorme merger sterk inzet op innovatie.

13 november 2018

CHRO Award 2018: dit zegt de jury

Alvast een voorproefje voor de uitreiking van de CHRO Award 2018. Dit zegt de jury over de vier genomineerden.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl