Algemeen Archieven - Pagina 33 van 66 - CHRO.nl

Home » Algemeen » Pagina 33

03 september 2018

Manager verwacht reactie buiten werktijd

Snel nog een mailtje in de avond of een belletje in het weekend. Onschuldig? 1 op 3 leiders verwacht dit van medewerkers.

30 augustus 2018

Interne mobiliteit stimuleren: 7 tips

Wil je jouw organisatie future-proof maken? Dan is het ontwikkelen van het talent dat je al in huis hebt, een topprioriteit. Zeker in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt waarin het lastig is nieuw talent aan te trekken!

30 augustus 2018

‘HR doet te veel aannames’

In people analytics doet HR talloze aannames over oorzaak en gevolg. Geheel onterecht, stelt onderzoeker Nathalie van Hooff.

Waar bevindt jouw bedrijf zich in de HR-evolutie á la Darwin?

25 augustus 2018

Waar bevindt jouw bedrijf zich in de HR-evolutie á la Darwin?

Het innoveren van HR is echt noodzakelijk om competitief te kunnen worden en te blijven. Toch omarmt het gros van de bedrijven dit idee niet. Waarom niet?

21 augustus 2018

Invoering AVG levert salarisprofessional hoofdbrekens op

De invoering van de aangescherpte privacywet (AVG) op 25 mei is volgens 89% van de salarisprofessionals veruit het belangrijkste onderwerp dit jaar binnen hun vakgebied.

20 augustus 2018

Dit doen AI-gedreven leiders goed

Zoekt u leiders die de artificial intelligence (AI) gaan trekken in de organisatie? Dan zijn deze leiderschapsfactoren cruciaal.

16 augustus 2018

Werkgeluk in vijftig jaar niet veranderd

Werkgeluk is hip. Maar de zaken die werknemers nú gelukkig maken, zijn in een halve eeuw nauwelijks veranderd.

Pandemie knaagt aan zelfvertrouwen werknemer

14 augustus 2018

Mismatch in Nederlands leiderschap

Managers sturen vooral op doelen en prestaties. Maar dat is niet wat de medewerker wil.

13 augustus 2018

Personeelsbestand groeit als kool

Het aantal snelgroeiende bedrijven in Nederland blijft stijgen. De indicator? Een snelgroeiend personeelsbestand.

Effectenbedrijf bestrijdt burn-out met onbeperkt vakantie

04 augustus 2018

Vakantie? MKB gebruikt zomer juist om te groeien

Zomer de periode voor vakantie? Niet in het MKB. 62 procent van het Nederlandse midden- en kleinbedrijf zet juist in de zomerperiode in op groei.

03 augustus 2018

Freelancemarkt vergrijst

De freelancermarkt kent steeds meer 55-plussers. Hoe komt dat?

02 augustus 2018

Herstel pensioenfondsen stagneert

De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in juli gedaald naar 109 procent.

01 augustus 2018

De 5 pijnpunten van AI

AI, de toekomst voor uw bedrijf. Maar wilt u oogsten, dan zult u eerst deze knelpunten van AI moeten oplossen.

01 augustus 2018

AI: vijf obstakels voor succes

Bedrijven die door AI succes willen behalen, moeten eerst met deze pijnpunten aan de slag.

31 juli 2018

‘We hebben leiders met purpose nodig’

Aan de leiderschapsfactoren People en Performance moet de factor Purpose worden toegevoegd. 'Het maakt het verschil tussen goede en uitstekende leiders.'

31 juli 2018

Doe mee: Onderzoek HR Digitalisering 2018!

Hoe ver is HR met de digitalisering van de eigen processen? Doe mee met het Onderzoek HR Digitalisering 2018!

30 juli 2018

Bevlogenheid beïnvloeden doet u zo

Productief? Ja, zijn we in Nederland. Betrokken en bevlogen een stuk minder. Aan deze zeven knoppen kunt u draaien.

25 juli 2018

Ojee, uw CEO vraagt niet om hulp

Een meerderheid van de CEO’s geeft toe eigenlijk niet klaar te zijn geweest voor zijn of haar baan. Probleem: ze vragen maar mondjesmaat om hulp.

19 juli 2018

Talentschaarste dreigt loonkosten sterk op te drijven

Het dreigende tekort aan arbeidskrachten met de juiste vaardigheden kan op termijn tot sterk stijgende loonkosten leiden.

19 juli 2018

Zo beledigt u uw team (niet)

'Wie van jullie heeft ooit een compliment ontvangen van je baas die je eigenlijk krenkte?'. Reken erop dat twee derde van uw team zijn hand opsteekt.

19 juli 2018

Datalek bij Randstad

Randstad heeft korte tijd te maken gehad met een datalek. Door een softwarefout waren privégegevens van ingeschreven werkzoekenden te zien.

16 juli 2018

Werkgever dwingt tot vegetarisch buffet

Geen vlees meer in de bedrijfskantine. Kantoorverhuurder WeWork weert vlees volledig uit het assortiment. Eens?

12 juli 2018

3 CHRO’s over fuck-ups

Fouten maken mag. Maar niet in elke organisatiecultuur. Deze CHRO’s en CEO zetten ‘fuck-ups’ juist op een voetstuk.

11 juli 2018

‘HR luistert niet naar ons!’

Hoewel ons hele vak om personeel draait, vinden medewerkers zelf dat ze wel wat meer aandacht verdienen van HR.

10 juli 2018

Soft skills onderschoven kindje in opleiding

U zoekt flexibele medewerkers die kunnen leren en bestand zijn tegen verandering. Maar soft skills zijn een ondergeschoven kindje in trainingsland.

09 juli 2018

Zieke ontslaan wordt goedkoper

Langdurig zieke medewerkers ontslaan werd met de transitievergoeding een stuk moeilijker. De overheid gaat dit compenseren.

05 juli 2018

300 topmanagers door digitale wasstraat

Blockchain, chatbots, slimme technologie. Bij Essent gaat digital vóór alles. Dat betekent: digitale leertrajecten voor medewerkers. Oók voor 300 leiders.

05 juli 2018

‘AI is allang geen keuze meer’

Organisaties die denken dat de ‘AI-trend’ wel aan hen voorbij gaat, hebben het mis.

03 juli 2018

Maak uw talentstrategie futureproof

Veel strategieën om talent te binden zijn achterhaald. Hoe vernieuwt u de talentstrategie van uw bedrijf?

CHRO Profiel: Tamara Peeters

28 juni 2018

Diversiteit utopie in de boardroom?

De HR-directeur ‘leads the way’: de rol wordt vaak vervuld door een vrouw. Maar de rest van de boardroom? Daar blijft het aantal vrouwen gering.

26 juni 2018

UWV: tekort geschikt personeel steeds groter

De krapte op de arbeidsmarkt spreidt zich steeds breder uit. Volgens het UWV melden werkgevers in steeds meer beroepsgroepen een tekort aan geschikt personeel.

26 juni 2018

‘Jonge generatie is opvallend weinig bevlogen’

Jonge honden aannemen: goed voor het bedrijf? Dat kan. Maar de bevlogenheid van de jongste generaties daalt. Hoe kan dat?

21 juni 2018

“KPN stelt opnieuw vrouwenquotum in”

KPN heeft opnieuw een vrouwenquotum ingevoerd voor hogere managementsfuncties, meldt het AD. Momenteel is minder dan een vijfde van de hoogste directeuren bij het telecomconcern vrouwelijk.

19 juni 2018

‘Veel organisaties zijn niet dream compliant’

Medewerkers die hun ambities waar kunnen maken in hun werk, vinden voldoening. Hoe zorgt u dat deze dromen in lijn zijn met de missie van de organisatie?

18 juni 2018

Eindelijk loonstijging voor werkende Nederlander

Werkenden gaan eindelijk profiteren van de groeiende economie. Na jaren waarin de lonen slechts licht stegen, is de verwachting nu dat ze flink gaan stijgen.

15 juni 2018

Roundtable People Analytics: van wie zijn de data?

Een hyperactueel onderwerp in de CHRO Roundtable over people analytics: van wie zijn de data eigenlijk?

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl