Jacqueline Touw is sinds 1 augustus de nieuwe HR-directeur van Essent. Zij komt van DSM, waar ze in de afgelopen tien jaar diverse HR-functie bekleedde.
Actievoerende grondmedewerkers van KLM handelen woensdagavond anderhalf uur lang geen passagiersvliegtuigen af. Van 19.30 uur tot 21.00 uur wordt er geen bagage ingeladen of uitgeladen. Ook worden er geen vliegtuigen naar de startbaan geduwd, kondigde vakbond FNV dinsdag aan.
Vakbond FNV heeft een uitnodiging van KLM om te praten over de cao voor het grondpersoneel afgeslagen. Volgens de bond heeft praten alleen zin als de luchtvaartonderneming bereid is om te bewegen. In de uitnodiging geeft KLM volgens FNV hiervoor geen enkel signaal af.
Modehuis McGregor gaat bij zijn doorstart als Doniger Fashion Group toch met meer mensen verder dan vrijdag werd gemeld. Er mogen uiteindelijk 377 oud-werknemers blijven. Dat is de uitkomst van nader overleg dat de curatoren met de nieuwe eigenaren hebben gevoerd.
Janine Vos is groepsdirectielid & CHRO van Rabobank. Vanwege haar uitgesproken visie op de toekomst van werk, heldere overtuiging op de toekomst van leiderschap én de vaardigheid om dit pakkend over te brengen, is zij in 2017 uitgeroepen tot ‘CHRO of the Year’. In 2021 is Janine verkozen tot ‘Topvrouw van het Jaar’ en vraagt zij vanuit deze rol aandacht voor diversiteit, gelijkheid & inclusie op de werkvloer.
We worden er de laatste tijd wel erg vaak mee geconfronteerd: zitten is het nieuwe roken. Met dank aan mevrouw Katja de Bruin die een boek schreef met die titel. Het is zo langzamerhand zo erg dat ik me zelfs bij het typen van deze inleiding al schuldig voel en maar even de kamer in loop om daar drie kinderen te zien zitten. “Jongens, kom eens van die bank af!”
De wet meldplicht datalekken is ingegaan per 1 januari 2016. Zowel reputatierisico- alsmede bestuurdersaansprakelijkheid zijn hierbij belangrijke risicofactoren die zowel organisaties als hun bestuurders direct kunnen raken. Volgens Niek Post van Kröller Boom blijft de belangrijkste essentie daarom voor organisaties het ‘in control’ komen van het risico rondom cybercrime/datalekken, maar daarbij ook het goed managen van de directe en indirecte gevolgen van een eventuele inbreuk op systemen en data.
Janine Vos is vandaag gestart als Chief Human Resources Officer bij Rabobank. Voorheen vervulde zij deze functie bij KPN.
Bij Xerox in Venray verdwijnen de komende maanden 150 arbeidsplaatsen doordat de producent van kopieermachines en printers zijn tonerfabriek in de Limburgse plaats sluit.
Modehuis McGregor neemt bij zijn doorstart als Doniger Fashion Group afscheid van tweehonderd oudgedienden. De nieuwe eigenaren, dezelfde als vóór het faillissement, kondigden aanvankelijk aan met vijfhonderd man door te gaan, maar een deel van het personeel dat langer in dienst is krijgt nu alsnog geen nieuw contract. Dat maakte Doniger vrijdag bekend.
Laszlo Bock, de man die de afgelopen tien jaar aan het hoofd stond van de HR-operaties bij Google, vertrekt. Wel blijft hij aan als adviseur van CEO Sundar Pichai.
Het aantal snelgroeiende bedrijven in Nederland is, na jaren van daling, weer toegenomen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) telde er vorig jaar 7460, oftewel een tiende meer dan in 2014.
De VAR heeft per 1 mei 2016 plaatsgemaakt voor de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). Echter, weinig zzp’ers hebben de sprong in het diepe al aangedurfd om ermee aan de slag te gaan. Uit onderzoek van MKB Belangen blijkt dat de helft van de zzp’ers bang is door het ijs te zakken.
Recruiters worden steeds vaker geconfronteerd met gecompliceerde wervingsvereisten. Dat heeft geleid tot strikte eisen voor recruiters, wervingsprocessen en aannamebeslissingen. Talentexperts Jean Martin en Marc Albert van CEB bespreken vijf strategieën waarmee organisaties sneller kandidaten kunnen vinden zonder aan kwaliteit in te boeten.
Een deel van het grondpersoneel van KLM legt donderdag het werk neer. Ze voeren actie om hun cao-eisen kracht bij te zetten, maakte vakbond FNV woensdag bekend. De werknemers eisen onder meer 1 procent loonsverhoging voor iedereen, meer vaste banen voor uitzendkrachten en geen verslechtering van de vakantie- en seniorendagen.
Randstad heeft zijn omzet vorig kwartaal minder sterk zien groeien dan in de eerste drie maanden van 2016. In Europa zwakte de groei af, terwijl de opbrengsten in de Verenigde Staten stagneerden op het niveau van een jaar eerder.
Effectory en Intermediair hebben de namen van zes financiële dienstverleners bekendgemaakt die het best scoren op het gebied van goed werkgeverschap.
De netto pensioenverplichtingen van beursgenoteerde Nederlandse bedrijven is per eind juni 2016 met €15 miljard gestegen naar €41 miljard. Eind 2015 bedroegen de verplichtingen nog €26 miljard. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer.
HR-functies zijn steeds minder organisatorisch en uitvoerend, maar bevinden zich vaker op het strategisch vlak. Wat betekent dit precies voor de toekomst van HR-professional? Deze en andere vragen stonden centraal tijdens het tweedaagse evenement Beyond HR in de Beurs van Berlage.
De jaarlijkse beoordelingscyclus is volgens velen een beoordelingscircus geworden. En dat is nog aardig gezegd. Steeds meer werkgevers willen ervan af. Maar hoe doe je dat goed? Want van overhaaste stappen, kon je nog wel eens spijt krijgen, is inmiddels gebleken.
Slechts 1 op de 5 jongeren ziet de seniorendagen het liefst voor iedereen afgeschaft.
Het grootste deel van de toestroom op de arbeidsmarkt (47 procent) kwam in 2015 van mensen die een opleiding volgden, aldus CBS.
De Tweede Kamer laat onderzoek doen naar de capaciteit van de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie).
Vier op de tien Nederlanders is ontevreden over het totaalplaatje van zijn werk. Deze ontevredenheid nam in een jaar met 14 procent toe, zo blijkt uit de jaarlijkse Loonwijzer/Monsterboard WageIndex.
De werkloosheid in Nederland is in juni verder afgenomen. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag.
De WGA gaat op de schop. Vanaf 1 januari 2017 is het niet meer van belang of de arbeidsongeschikte medewerker in vaste dienst is (WGA-vast) of een tijdelijk contract heeft en ziek uit dienst is gegaan (WGA-flex). Voor veel organisaties vormt dit het uitgelezen moment om de wijze van verzekeren te heroverwegen. En of ze nou privé of via het UWV de verschillende sociale verzekeringen onderbrengen, één ding is zeker: een geïntegreerde aanpak verdient daarbij de voorkeur.
Metaal- en bouwarbeiders hebben vaker een arbeidsongeval gehad waardoor ze een of meer dagen verzuimden dan andere werknemers.
Ze vormen sinds een klein jaar een unieke combinatie, internationaal facilitair dienstverlener GWS en de Amerikaanse vastgoedreus CBRE. Door een cultuur te bouwen van “Best of Both Worlds” faciliteert HR de ambitieuze groeiplannen. ‘Uiteindelijk komt er één HR-platform.’
Gerrit Zalm legt zijn functie als topman van ABN AMRO in de loop van volgend jaar vervroegd neer. Dat stelt Het Financieele Dagblad dinsdag op basis van bronnen.
Meer werkgevers ontwikkelden zelf interne opleidingen, terwijl e-learning blijft stijgen in populariteit ten koste van het klassikale leren.
Sinds 1 juli kan de Autoriteit Persoonsgegevens voortaan een boete van 900.000 euro opleggen in plaats van 450.000 euro.
Nederland telde vorig jaar 1,7 miljoen mensen tussen 15 en 75 jaar met een arbeidshandicap, van wie een groot deel niet actief is op de arbeidsmarkt. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag bekend.
Uit onderzoek van de FNV blijkt meer dan de helft van de werknemers moeilijk vrije dagen kan opnemen.
Het aantal werknemers met een cao over de einddatum, is de afgelopen 12 maanden sterk gedaald, meldt AWVN.
Nederland is in 2016 voor het eerst leidend in Europa op het gebied van innovatie.
Per 1 juli is de lang besproken Wet Huis voor klokkenluiders in werking getreden.
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Marloes Willems Accountmanager
0616033384 marloeswillems@sijthoffmedia.nl