Artikelen - Pagina 43 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 43

Bestuurders hebben volop vertrouwen in economische groei

01 september 2021

Vraag naar personeel in Nederlandse industrie blijft toenemen

De vraag naar personeel in de Nederlandse industrie blijft toenemen. Volgens de Nederlandse Vereniging van Inkoopmanagers (Nevi) nam de werkgelegenheid in augustus in het op twee na sterkste tempo toe dat ooit is gemeten. Bedrijven hebben vaak moeite om voldoende gekwalificeerd technisch personeel te vinden.

Vivian Acquah: “Je mist kansen als je managementlaag niet divers genoeg is”

01 september 2021

Vivian Acquah: “Je mist kansen als je managementlaag niet divers genoeg is”

Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen om vitaliteit, stelt ‘workplace wellness advocate’ Vivian Acquah. Het gaat ook om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, ofwel DEI. “Daar wordt in Nederland te weinig aandacht aan besteed.”

01 september 2021

Een blauwdruk voor integraal vitaliteitsbeleid

Een goed integraal vitaliteitsbeleid zorgt voor lagere kosten en hogere productiviteit, draagt bij aan de reputatie en levert een bijdrage aan de organisatiedoelstellingen. Daarbij zijn met name vier eisen bepalend voor het succes in de praktijk.

Lidia Drost benoemd tot HR-directeur Boer & Croon

30 augustus 2021

Lidia Drost benoemd tot HR-directeur Boer & Croon

Lidia Drost is per 1 september benoemd tot lid van de directie van managementbureau Boer & Croon met de portefeuille HR- en talent management.

30 augustus 2021

Primeur LeasePlan: alleen ingeënt kantoorpersoneel welkom

Leasemaatschappij LeasePlan verlangt van zijn personeel dat het ingeënt is tegen corona als het weer naar kantoor komt. Volgens de onderneming is het nieuwe normaal "terug naar normaal", aldus het bedrijf in een verklaring.

CHRO Profiel: Martijn Messemaker

26 augustus 2021

CHRO Profiel: Martijn Messemaker

Martijn Messemaker is sinds augustus 2021 Programma Directeur HR Development CSU & Tzorg a.i. | Scherp op Verbinding bij CSU Cleaning Services & Subject Matter Expert Organization Leadership & HR bij ScaleUpNation.

Managers van sceptisch naar enthousiast over thuiswerken

26 augustus 2021

Corona dwingt medewerkers te kiezen tussen werk en privé

Impact op worklifebalance op lange termijn zal echter verwaarloosbaar zijn.

HR-managers: “Organisaties moeten meer doen om werkgeluk te vergroten

26 augustus 2021

HR-managers: “Organisaties moeten meer doen om werkgeluk te vergroten”

Ruim tachtig procent van de HR-managers en ondernemers vindt werkgeluk belangrijkste voorwaarde bedrijfsgroei, blijkt uit onderzoek.

Menno Lanting, managementauteur: “Rol CHRO is cruciaal bij digitale transformatie”

25 augustus 2021

Menno Lanting, managementauteur: “Rol CHRO is cruciaal bij digitale transformatie”

Hoe succesvol een digitale transformatie is, hangt niet zozeer af van de technologie als wel van de mensen die erbij betrokken zijn, zegt Menno Lanting, succesvol spreker en auteur van managementboeken. “Hoe digitaler, hoe menselijker.”

25 augustus 2021

Pubieke sector kan verwachte personeelstekorten niet opvangen

De publieke sector is niet in staat om een dreigend personeelstekort op te vangen, blijkt uit de HRM Barometer 2021-2022 van Driessen Groep. Een kwart van de overheidsmedewerkers wil binnen nu en drie jaar ander werk doen of een andere baan zoeken en 17 procent overweegt een andere baan als ze na de coronacrisis weer volledig op kantoor moeten werken.

25 augustus 2021

Hoe voorkomen organisaties discriminatie bij het ontwerp van AI?

De huidige normen voor het ontwikkelen van kunstmatige intelligentie (AI) hebben te weinig effect op de praktijk. Daarom ontwikkelde een groep wetenschappers van drie verschillende universiteiten en het College voor de Rechten van de Mens een handleiding: 'Non-Discriminatie by Design'. Daarmee kunnen organisaties die AI willen inzetten discriminatie voorkomen.

25 augustus 2021

Groep werkende 65-plussers is de afgelopen jaren flink gegroeid

Het aantal 65-plussers met een betaalde baan is de afgelopen jaren flink toegenomen. Tussen 2003 en 2020 is deze groep vier keer groter geworden. Door de vergrijzing is het aantal ouderen toegenomen en daar komt bij dat de pensioenleeftijd de afgelopen jaren stapsgewijs is verhoogd. Dat meldt het statistiekbureau CBS.

Succesvolle online innovatieplatforms vergt meer inbreng van HR

25 augustus 2021

Succesvolle online innovatieplatforms vergt meer inbreng van HR

Interne crowdsourcing kan bijdragen aan medewerkergedreven innovatie. Inmiddels is er veel onderzoek gedaan naar de factoren die maken dat medewerkers daadwerkelijk (willen) participeren in zulke platformen. Aan HR om de handschoen op te pakken.

24 augustus 2021

Slechts 30 procent van de werkgevers vertrouwt thuiswerkers

Slechts 30% van de werkgevers vertrouwt hun medewerkers volledig wanneer zij thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek van Ricoh. 36% denkt dat het personeel thuis niet zo hard of effectief werkt als op kantoor.

NOW brengt organisaties aan rand van de schuldenafgrond

23 augustus 2021

NOW brengt organisaties aan rand van de schuldenafgrond

Het aantal NOW-fraudezaken valt mee, maar het (deels) terugbetalen van noodsteun is een groter probleem dan gedacht.

CHRO Profiel: Benno Siegert

23 augustus 2021

CHRO Profiel: Benno Siegert

Benno Siegert is sinds augustus 2021 Directeur Mens & Organisatie bij VIGO. Siegert was HR-directeur bij zorgverzekeraar VGZ.

20 augustus 2021

Partnerverlof nadeliger voor laagste inkomens

Aanvullend partnerverlof opnemen is voor mensen met een inkomen rond het minimumloon duurder dan voor iemand met een modaal inkomen. Door belastingeffecten valt hun inkomen tijdens het verlof veel harder terug, blijkt uit berekeningen van NRC Handelsblad.

19 augustus 2021

Werkloosheid onder jongeren neemt sterk af na heropening economie

De jeugdwerkloosheid in Nederland is de afgelopen maanden flink gedaald. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zijn er sinds april tienduizenden jongeren aan het werk gegaan, geholpen door de versoepeling van de coronamaatregelen. Daardoor heeft de werkloosheid in de groep van 15 tot 25 jaar zijn laagste stand bereikt sinds het begin van de coronacrisis.

19 augustus 2021

“De talentstrategie van corporates moet dringend op de schop”

HR moet vooral gaan over mensen en niet over contractvormen. HR moet een facilitator zijn van àl het talent binnen organisaties. Dat stelt Mark van Assema, HR-projectleider en -adviseur, auteur en oprichter van HRTechReview.nl.

19 augustus 2021

Ambtenaar mag half jaar vanuit buitenland werken

Medewerkers van de gemeente Amsterdam kunnen na instemming van hun leidinggevende zes maanden achtereen hun werkzaamheden vanuit het buitenland verrichten.

Wie wordt CHRO of the Year 2021?

19 augustus 2021

Wie wordt CHRO of the Year 2021?

In 2021 zal traditiegetrouw een kritische jury de CHRO of the Year kiezen en mag de winnaar van 2019, Maryjo Charbonnier van WoltersKluwer, de titel overdragen aan de HR-executive die zich het afgelopen jaar het meest heeft onderscheiden. De jury roept op kandidaten aan te dragen die de award dit jaar moeten toekomen. De inschrijving is gestart!

Zonder thuiswerkadvies schiet het ziekteverzuim omhoog

19 augustus 2021

Door corona in vakantie geen afname ziekteverzuim bij bedrijven

Door een piek in het aantal coronabesmettingen was er vorige maand geen sprake van een daling in het ziekteverzuim bij bedrijven. Dit in tegenstelling tot eerdere jaren waarin het verzuim in vakantiemaand juli altijd daalde, melden arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.

19 augustus 2021

Provincies ‘vergeten’ functionerings- en beoordelingsgesprek

Negen provincies hielden vorig jaar bij of er werkgesprekken werden gevoerd met medewerkers. Bijna de helft daarvan wacht nog op een uitnodiging daarvoor.

19 augustus 2021

De millenial lokken met verleidelijk buitenland

Via de Amsterdamse start-up Sweet Spot Abroad kunnen bedrijven hun werknemers vijf maanden in het buitenland laten wonen en werken. "Zo kunnen bedrijven het werk aantrekkelijker maken voor millenials", zegt mede-oprichter Joost Verhage.

Wat doet een crisis met moed als leiderschapscompetentie?

18 augustus 2021

Wat doet een crisis met moed als leiderschapscompetentie?

Moed wordt van oudsher beschouwd als een klassieke leiderschapscompetentie. Maar in de loop der tijd veranderde de invulling van het begrip. Van moed in de strijd tegen onrecht, in moed om de eigen kwetsbaarheid te tonen. Tot een crisis zich aandient, dan wordt alles weer als vanouds…

Waar bevindt jouw bedrijf zich in de HR-evolutie á la Darwin?

18 augustus 2021

Waar bevindt jouw bedrijf zich in de HR-evolutie á la Darwin?

Innovatie van HR is noodzakelijk om competitief te worden én te blijven. Toch lijkt het gros van de bedrijven dit idee niet te omarmen. Waarom niet?

17 augustus 2021

CNV: nu tijd voor hoger loon en meer vaste contracten

Het is nu tijd voor werkgevers om de lonen te verhogen en meer zekerheid te bieden aan werknemers door ze een vast contract te geven, vindt vakbond CNV.

HR in crisistijd: “En toen viel alles stil”

17 augustus 2021

HR in crisistijd: “En toen viel alles stil”

Wat kan een organisatie doen wanneer vanuit het niets de business stokt? We vroegen het de HR-verantwoordelijken van Corendon, de RAI en de Jaarbeurs. Zij moesten de deuren zo goed als sluiten als gevolg van corona. “Saneren, communiceren, verbeteren en reorganiseren”, zo luidt het devies.

17 augustus 2021

Economie groeide in voorjaar harder dan verwacht, recessie voorbij

De Nederlandse economie is in het tweede kwartaal van dit jaar met 3,1 procent gegroeid.

17 augustus 2021

CBS: voor het eerst meer vacatures dan werklozen

Het aantal beschikbare banen in Nederland was in het tweede kwartaal voor het eerst groter dan het aantal werklozen, stelt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Dat kwam vooral omdat er een recordaantal vacatures bijkwam door de grote vraag naar personeel bij bedrijven. Die profiteren van het economisch herstel na de coronacrisis, maar veel ondernemers hebben al langere tijd moeite om geschikt personeel te vinden. Ook het aantal werklozen nam af.

Grote verschillen in scholingsbudgetten per cao

16 augustus 2021

Grote verschillen in scholingsbudgetten per cao

De hoogte van scholingsbudgetten voor vrijwillige scholing varieert sterk binnen de twintig grootste cao’s. Het verschil kan oplopen tot meer dan 3.700 euro per jaar. Dit blijkt uit onderzoek van online opleidingsinstituut Laudius.

16 augustus 2021

Robert Half: 14 procent meer vacatures

Tussen het eerste en tweede kwartaal van 2021 is het aantal vacatures met maar liefst 14% toegenomen. Dat meldt recruitmentbureau Robert Half. Het percentage duidt op meer vertrouwen in een najaar dat in het teken staat van economische groei.

13 augustus 2021

ABN AMRO: steeds meer vacatures zijn niet in te vullen

Steeds meer openstaande vacatures zijn niet in te vullen. Tot die conclusie komt het Economisch Bureau van ABN AMRO in een rapport over de arbeidsmarkt. Volgens de economen maakt het herstel uit de crisis duidelijk dat er een steeds grotere mismatch is op de arbeidsmarkt.

12 augustus 2021

De HRExpo: hét update-event voor uw HR-team!

CHRO breidt het event-programma uit: op 7 oktober kunnen ook HR-teams en -professionals op een hoogwaardig live CHRO-event kennis opdoen én netwerken. 

Rondetafel: Hoe creëren werkgevers meer diversiteit, inclusiviteit en belonging?

12 augustus 2021

Rondetafel: Hoe creëren werkgevers meer diversiteit, inclusiviteit en beloning?

Wat kunnen werkgevers doen om meer inclusiviteit en diversiteit in de organisatie door te voeren? Daarover ging het tijdens de rondetafelbijeenkomst 'inclusiviteit en beloning' op Leadership in HR 2021. Belangrijkste conclusie: 'Zorg in elk geval dat werknemers niet het gevoel krijgen dat maatregelen door HR zijn opgelegd.'

12 augustus 2021

Thuiswerkend personeel Google krijgt mogelijk salarisverlaging

Medewerkers van Google die besluiten volledig thuis te blijven werken nu de kantoren in de Verenigde Staten langzamerhand weer opengaan, krijgen mogelijk een salarisverlaging. Uit een tool om het salaris te berekenen van moederbedrijf Alphabet blijkt volgens persbureau Reuters dat medewerkers die verder van kantoor wonen, tot wel 10 procent salaris inleveren als ze fulltime thuis gaan werken.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl