Artikelen - Pagina 43 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 43

29 juli 2021

Onbetaald overwerken is de norm geworden

Bijna twee op de drie (63%) werknemers in Nederland werken wekelijks onbetaald over. Ongeveer een kwart doet dat zelfs zes tot tien uur per week.

28 juli 2021

Werknemers met schulden te weinig geholpen door bedrijven

De hulp van bedrijven voor werknemers met schulden komt nog maar moeilijk van de grond, terwijl dat bedrijven een hoop geld kan schelen. Dat schrijven Rosanne Oomkens en Roeland van Geuns in het nieuwste nummer van het economische vakblad ESB, waarover het Nederlands Dagblad bericht.

27 juli 2021

Corona versnelt stijging aantal zzp’ers

De groei van het aantal zzp’ers is versneld door de coronacrisis. Dit blijkt uit onderzoek van HeadFirst Group en Intelligence Group.

27 juli 2021

Kwart werknemers ontevreden over administratieve lasten

Een groot deel van de Nederlandse werknemers zou productiever (21%) en gelukkiger (25%) zijn als zij minder tijd hoefden te besteden aan het indienen van declaraties. Dit blijkt uit onderzoek van softwarebedrijf Klippa.

27 juli 2021

Thuiswerken vermindert grip op personeelsbeleid en bedrijfscultuur

3 op de 10 mkb-ondernemers in de zakelijke dienstverlening hebben het gevoel de grip te verliezen op het personeelsbeleid en de bedrijfscultuur nu thuiswerken steeds meer de norm is.

22 juli 2021

Beleggers gevoeliger voor etnische diversiteit

De druk van aandeelhouders op bedrijven als Amazon, Union Pacific en JPMorgan Chase om rassenkwesties en andere diversiteitskwesties aan te pakken, is dit jaar tot recordniveaus gestegen. Dit is vooral een reactie op de opkomst van de Black Lives Matter-beweging.

22 juli 2021

Pensioenfondsen halen opgelucht adem

DekkingsgraGrote pensioenfondsen als ABP, PME en PFZW komen er de laatste tijd steeds beter voor te staan. Daardoor is de kans dat ze volgend jaar de pensioenen moeten verlagen verder afgenomen.

22 juli 2021

Laagterecord werklozen sinds coronacrisis

De werkloosheid in Nederland is in juni uitgekomen op 297.000 werklozen. Dat is 3,2 procent van de beroepsbevolking, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De laatste keer dat er minder dan 300.000 werklozen waren, was in maart 2020 bij het begin van de coronacrisis.

Sinds corona minder vrouwelijke CEO's benoemd, ervaring belangrijker

22 juli 2021

Impact hebben vraagt soms meer dan communicatie alleen!

Dat niet iedereen op eenzelfde wijze communiceert, wordt vaak gezien als het ‘ei van Columbus’ om verschillen van inzicht tussen mensen te verklaren. Maar volgens hoogleraar HRM Karin Sanders in Sydney is dat slechts een deel van het verhaal.

21 juli 2021

Jojanneke Goedings Chief People and Sustainability Officer VGZ

Coöperatie VGZ benoemt Jojanneke Goedings tot Chief People and Sustainability Officer (CPSO).

21 juli 2021

“Goed leiderschap wordt nog belangrijker bij hybride werken”

De coronapandemie heeft de transformatie van HR in een stroomversnelling gebracht. Slimme tools werden in recordtempo in gebruik genomen. Goed leiderschap is door de pandemie belangrijker geworden dan ooit. Wat zijn de lessen en welke zaken uit de lockdown zijn blijvertjes, nu we weer steeds vaker naar kantoor mogen?

Rondetafelsessie: Wanneer houdt HR vast aan zijn morele kompas?

21 juli 2021

Rondetafelsessie: Wanneer houdt HR vast aan zijn morele kompas?

Over moed tonen in de board ging een gezelschap van HR-directeuren en een CFO met elkaar in discussie tijdens de Leadership in HR Summit 2021. “HR moet er niet voor terugdeinzen vragen te stellen.”

20 juli 2021

Vier op de vijf werknemers zagen werk veranderen door corona

80 procent van de werknemers in Nederland zag de werkomstandigheden, zoals werktijden, rooster en locatie, veranderen als gevolg van de coronapandemie. De helft van die groep werknemers verlangt terug naar de situatie vóór de corona-uitbraak. Slechts 18 procent geeft aan een voorkeur te hebben voor de manier van werken tijdens de lockdown.

16 juli 2021

Rabobank becijfert 230.000 verborgen werklozen

De werkloosheid bedroeg in mei 3,3 procent, terwijl 5,7 procent verwacht mag worden gezien de economische krimp door de coronapandemie. Vooral de omvangrijke overheidssteun heeft geholpen het aantal werklozen en faillissementen te beperken.

16 juli 2021

DNB ontvangt Diamand Award voor diversiteitsbeleid

De Nederlandsche Bank heeft de Diamant Award van stichting Talent naar de Top ontvangen vanwege de stijging van het percentage vrouwen in managementposities en zijn aanpak op het gebied van diversiteit.

Werkloosheid op niveau van voor corona

15 juli 2021

NOW ving de eerste klap op van de crisis

Werkgevers maakten vooral tijdens de eerste coronagolf in het voorjaar van 2020 gebruik van de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) en daarna veel minder.

Elly Ploumen, Group HR Director Achmea: “Het verbaast me soms hoe alles gewoon doorloopt”

15 juli 2021

Elly Ploumen, Group HR Director Achmea: “Het verbaast me soms hoe alles gewoon doorloopt”

Achmea zette tien jaar geleden in op tijd- en plaatsonafhankelijk werken en plukt daar nu de vruchten van. Dat gaat volgens het principe: digitaliseren waar het kan, zodat er meer ruimte is voor onderdelen waarin menselijk contact het verschil maakt. “Processen volledig vervangen door digitale tools, daar geloof ik niet in.”

15 juli 2021

Marelle van Beerschoten: “HR kan een sleutelrol spelen in de succesvolle digitale transformatie”

CHRO en HR-afdeling kunnen daarbij hun rol als businesspartner versterken, zegt Marelle van Beerschoten, oprichter van adviesbureau Digital Shapers en een van de sprekers op de HR Expo van 7 oktober.

15 juli 2021

Nieuwe cao ING zet in op sociale verbinding en wellbeing

ING Nederland en de vakorganisaties CNV Vakmensen, FNV Finance en De Unie hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. De ingangsdatum van de cao is 1 januari 2021 en de looptijd is 2 jaar.

14 juli 2021

Veel meer vacatures dan voor uitbraak coronavirus

Het landelijk vacatureniveau ligt op dit moment acht procent boven het niveau van voor de corona-uitbraak. Dat blijkt uit de maandelijkse data-analyse van vacaturesite Indeed. Vorige maand was het niveau nog ongeveer gelijk met het niveau van februari vorig jaar.

14 juli 2021

Ministerie: bedrijven gaan fors inzetten op thuiswerken

Bedrijven blijven fors inzetten op thuiswerken, ook na de coronacrisis. Dat komt naar voren uit een enquête in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat onder 1100 ondernemingen met meer dan honderd werknemers.

13 juli 2021

Benno Siegert directeur Mens & Organisatie VIGO

Benno Siegert is benoemd tot directeur Mens & Organisatie bij zorginstelling VIGO.

13 juli 2021

Vakbonden: onrust over terugkeer naar kantoor door Delta-variant

De onrust onder werknemers neemt toe nu de Delta-variant van het coronavirus zich in Nederland verspreidt, merken de vakbonden. "Veel kantoormedewerkers kijken de kat uit de boom", zegt Piet Fortuin, voorzitter van vakbond CNV in het AD.

13 juli 2021

Archipel Academy neemt Learning Services van Conclusion over

Archipel Academy neemt het bedrijfsonderdeel Learning Services van Conclusion over. Met deze stap wordt Archipel Academy de grootste onafhankelijke opleidingsintermediair van Nederland.

12 juli 2021

Vertrouwen in algoritmegebruik overheid en organisaties daalt

Zo’n 40% van de burgers staat afwijzend tegenover het gebruik van algoritmen door ministeries, gemeenten en uitvoeringsorganisaties. Dat is minder dan vorig jaar, zo blijkt uit de jaarlijkse barometer ‘Vertrouwen in algoritmes’ van accountants- en adviesorganisatie KPMG.

12 juli 2021

HR minst datagedreven afdeling

79% van het Nederlandse bedrijfsleven heeft moeite met echt datagedreven te zijn. Zeker binnen HR-afdelingen is het niet zo goed gesteld met de datagedrevenheid. Dat blijkt uit onderzoek van KPMG onder meer dan 100 organisaties naar de status van datagedreven bedrijven en instellingen in Nederland.

Erwin Hoogeveen, CHRO Fugro: “Ik ben geen regeltjes-fetisjist”

12 juli 2021

Erwin Hoogeveen, CHRO Fugro: “Ik ben geen regeltjes-fetisjist”

Begin vorig jaar maakte Fugro een rigoureuze omslag: geen strategische heroriëntatie maar een krachtdadige reorganisatie om de jongste crisis te bezweren. Hoe dit het leiderschap bij Fugro op scherp zette, vertelt CHRO Erwin Hoogeveen in gesprek met Jean-Paul van Londen, organisatiepsycholoog en partner bij LTP Executive Services.

McKinsey identificeert vijf nieuwe HR-modellen voor de toekomst: Ulrich onverminderd populair

12 juli 2021

Op weg naar ‘het nieuwe beter’: Hoe herstellen organisaties van de pandemie?

Hoe komen organisaties beter uit deze crisis? Dat was de centrale vraag in een wereldwijd onderzoek van Aon onder 130 – ook Nederlandse - organisaties. Hoog op de agenda bij veel organisaties: de vitaliteit en de veerkracht van de medewerkers, aldus het onderzoekrapport: ‘Helping Organizations Chart a Course to the New Better’.

12 juli 2021

Rondetafelsessie: Hoe transformeert HR met de huidige tijd mee?

Met een aantrekkende economie, de mondiale nasleep van de crisis én de dynamiek van de technologische veranderingen, is er een turbulente periode op komst. Dit leidt tot een sterke ontwikkelingsvraag bij organisatie en medewerkers. Hoe speelt HR hierop in?

09 juli 2021

Werkgevers gruwen van thuiswerkwet

Werkgevers zijn er in meerderheid voorstander van om de voordelen van thuiswerken na de coronacrisis te behouden. Hybride werken, waarbij een deel van de tijd vanuit huis kan worden gewerkt, lijkt dan ook de nieuwe norm te worden.

09 juli 2021

Doelen stellen werkt bij halen vrouwenquotum

Organisaties die zich vast laten leggen op een doel om meer vrouwen te benoemen in de top, halen dat vaker.

08 juli 2021

Zzp’ers omarmen idee voor sociaal basisstelsel

Een meerderheid wil zich graag verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid.

08 juli 2021

Aantal IT-vacatures verdrievoudigd in een jaar

Het aantal IT-vacatures is in een jaar tijd verdrievoudigd, van 200.000 naar 600.000. Het aantal sollicitanten is in dezelfde periode nagenoeg gelijk gebleven. Ondanks de toenemende vraag naar IT-talent, groeien de tarieven vooralsnog niet mee.

Veel lippendienst voor diversiteit maar geen daden

08 juli 2021

Inclusiviteit van LHBTQ+-medewerkers vraagt meer dan een regenboogvlag

Er was de afgelopen weken veel te doen over de zogenaamde anti-LHBTwet in Hongarije en als reactie daarop de regenboogvlag bij wedstrijden op het EK voetbal. Wat kunnen organisaties behalve de vlag hijsen nog meer doen om de inclusiviteit van LHBT-medewerkers werkelijk te vergroten?

Tweederde werkzoekenden haakt af door traag sollicitatieproces

07 juli 2021

Tweederde werkzoekenden haakt af door traag sollicitatieproces

Bijna tweederde van de werkzoekenden geeft aan ooit opgegeven te hebben in het sollicitatieproces omdat het te lang duurde voordat zij iets hoorde van de werkgever. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed.

07 juli 2021

ABN AMRO: welzijn werkenden toegenomen in coronajaar

Het welzijn van Nederlandse werkenden is het afgelopen coronajaar met zo'n 12 procent gestegen.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl