Artikelen - Pagina 58 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 58

30 september 2020

Talent stapt het vaakst op wegens manager

Hoogopgeleiden verlaten hun baan het vaakst vanwege hun manager. Inhoud is dé reden om te blijven.

29 september 2020

Klemmend beroep op werkgevers: voorkom tweede lockdown!

Trek álles uit de kast om een tweede golf en lockdown te voorkomen!, luidt de noodoproep van werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland.

29 september 2020

‘De business-case van coaching klopt’

Cijfers laten zien dat de resultaten van coachtrajecten effectief zijn. Maar de markt is tevens toe aan een nieuw perspectief, volgens Dickey Pronk van Coachplatform Gingermood. “Er is geen one size fits all.”

28 september 2020

Proefschrift: werknemer die zich kan ontwikkelen, het gelukkigst

Concrete doelen om competenties te ontwikkelen zorgen - zelfs in moeilijke situaties als dreigend ontslag - voor welbevinden, meldt de Erasmus Universiteit.

28 september 2020

‘Snel overgangsregime pensioenstelsel nodig’

Er moet snel een overgangsregime komen dat anticipeert op het nieuwe pensioenstelsel, aldus werkgevers- en werknemersorganisaties gezamenlijk.

24 september 2020

Marjolein van de Veerdonk algemeen directeur WerkTalent Groep

Commercieel directeur van ManpowerGroup Marjolein van de Veerdonk stapt over naar WerkTalent, dat groeide tijdens de eerste coronagolf.

24 september 2020

‘Programma’s voor cultuurverandering werken niet’

Voor een transitie is een groot verhaal nodig en een kleine coalitie van mensen in je organisatie die echt anders willen, zegt Jan Rotmans transitie-hoogleraar.

24 september 2020

Bevrijdt ‘mindful A.I.’ algoritmes van vooroordelen?

Hoe blijven AI-toepassingen zoals gezichtsherkenning en CV-scantools vrij van discriminatie op basis van vooroordelen en andere ongewenste bias?

'Kabinet: organiseer tijd, geld en werk rondom onze levensfases'

23 september 2020

‘Psychoanalyse maakt leider én organisatie echt volwassen’

Goed leiderschap in organisaties zou veel meer zou kunnen profiteren van de kennis uit de menswetenschappen, aldus Maarten van Beek en Mischa Selis.

23 september 2020

‘Stress is meetbaar en dat voorkomt burn-out’

Het vakgebied stressmanagement was al relevant en het belang neemt verder toe. “We verzamelen veel data en zien dat het stressniveau toeneemt.”

CHRO Profiel: Bart Westmaas

23 september 2020

CHRO Profiel: Bart Westmaas

Bart Westmaas is sinds september 2020 HR directeur bij Moore MTH. Westmaas was tot 2017 eindverantwoordelijk voor HR bij groothandel in gas, GasTerra.

Reorganiseren: wanneer mag je werknemers selecteren op kwaliteit?

22 september 2020

Reorganiseren: wanneer mag je werknemers selecteren op kwaliteit?

Een werkgever heeft vrij veel beleidsvrijheid bij een reorganisatie. Maar volledig vrij in het aanwijzen van boventallige werknemers voor nieuwe functies is hij niet altijd, tenzij…

22 september 2020

Onderzoek: werkgever te passief bij stress- en burnout-klachten

Werkgevers moeten gerichter aan preventie van stress- en burnout-klachten doen. Met name bij vrouwen, die hierom 1,5 maal vaker verzuimen dan mannen.

22 september 2020

Veerkracht: creëer met HCM een cultuur van continue innovatie

Bedrijven die in de huidige ontwrichtende omstandigheden gedijen, zijn phoenixen: in staat om zichzelf opnieuw op te bouwen en te transformeren. HCM is hierbij essentieel.

21 september 2020

Werkgevers en kabinet willen haast maken met sneltesten

Werkgevers dringen aan op massaal sneltesten op korte termijn. Het kabinet denkt deze vanaf november daadwerkelijk te kunnen gaan inzetten.

18 september 2020

‘Crisistijd laat minder ruimte voor kwetsbaar leiderschap’

In crisissituaties wordt leiderschap anders gepercipieerd. Dan is er vooral behoefte aan iemand die knopen doorhakt en duidelijkheid schept, geen weifelende leider. In die context lijkt er opeens minder ruimte voor kwetsbaar leiderschap. Hoe kan dat in de huidige context toch maximaal worden ingezet? We spraken erover met Judith Blenken Blijdenstein, CHRO bij Accenture Nederland, en Jean-Paul van Londen, organisatiepsycholoog en partner bij LTP.

De route naar succesvol datagedreven werken in HR

17 september 2020

‘Corona-aanpak en datagedreven HR-beleid hebben veel gemeen’

Zelfs als kabinet en RIVM goede data zouden hebben, dan nog zouden de corona-modellen last houden van onzekerheden. Bij datagedreven HR is dat niet anders.

Strategisch herplaatsen en omscholen van uw personeel na de pandemie

17 september 2020

Strategisch herplaatsen en omscholen van uw personeel na de pandemie

Met een HCM-platform voorzien van Artificial Intelligence (AI) en Machine Learning (ML), houdt u ook na de pandemie grip op het snel en effectief herinrichten van de personeelsbezetting.

16 september 2020

Kabinet neemt verdere maatregelen op de arbeidsmarkt

De economische weerbaarheid moet omhoog. Het kabinet blijft investeren in verdienvermogen en arbeidsmarkt, waarvan corona de kwetsbaarheden opnieuw blootlegt, aldus de Miljoenennota.

15 september 2020

Hoofdpunten uit de Miljoenennota 2021

NOW-regeling gaat door; Verwachte werkloosheid: 4,3 procent dit jaar, en 5,9 procent in 2021; Pensioenakkoord wordt uitgevoerd; 2 jaar lang Baangerelateerde Investeringskorting.

15 september 2020

NOW 1: opnieuw ruimere regels groepswerkmaatschappijen

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) versoepelt nogmaals de NOW 1-regeling voor bedrijven die deel uitmaken van een groep.

CHRO Profiel: Ellen Kuppens

15 september 2020

CHRO Profiel: Ellen Kuppens

Ellen Kuppens is op 1 september 2020 gestart als Head HR Strategy van ASML en lid van het HR Management Team. Kuppens was Senior Vice President P&O Strategy & Operation bij DSM Nederland.

14 september 2020

Werk steeds complexer, eisen aan werknemers blijven stijgen

Onderzoekers zien dat er steeds hogere eisen gesteld worden aan werknemers, zodat werken er de afgelopen 20 jaar voor velen intensiever op is geworden.

11 september 2020

Loonbetaling nu hoogste HR-prioriteit voor bedrijven

De coronapandemie heeft ervoor gezorgd dat zowel kleine als grote bedrijven tijdige en efficiënte loonberekening en -uitbetaling als grootste prioriteit zien voor HR.

10 september 2020

Geslaagde start CHRO-jaar: ‘Eindelijk weer CHRO’s onder elkaar’

‘Fijn om er weer eens op uit te zijn’, dat tekende de sfeer bij het afgelopen CHRO Forum in The Duke in Nistelrode. Veel beter had het CHRO-jaar niet kunnen beginnen.

10 september 2020

Post-pandemie: In contact blijven met uw lokale arbeidskrachten

Hoe blijf je verbonden als personeel volledig op afstand werkt? Hoe kunnen we veilig terugkeren naar het werk en combineren we straks een mix aan thuiswerk-voorkeuren?

10 september 2020

‘We gaan hier uiteindelijk sterker uitkomen’

Met de blik op de toekomst slaat Trigion - ‘s lands mooiste beveiligingsbedrijf - zich door de crisis. “De onderlinge samenwerking is door de crisis versterkt.”

10 september 2020

‘Maak HR bij crises flexibeler en innovatiever met skunkworks’

Deze tijd vraagt om drastisch HR-beleid dat bestaande HR-structuren en -processen ontstijgt en HR-routines omzeilt. De skunkworks-methode leidt organisaties door de crisis heen.

10 september 2020

Queen Bee-effect: vrouw aan de top leert mannelijk gedrag aan

Vrouwelijke hoogleraren zetten zich sterker dan mannen af tegen hun jonge vrouwelijke collega’s en gaan zich steeds masculiener gedragen.

Wouter van Essenberg wordt Directeur HR bij Sweco Nederland

10 september 2020

Wouter van Essenberg wordt Directeur HR bij Sweco Nederland

Ingenieursadviesbureau Sweco Nederland versterkt het topmanagement met een nieuwe HR-directeur en twee Business Directors.

08 september 2020

Podcast: Mark van Bijsterveld, CHRO Signify, over corporate curiosity

In deze podcast-serie gaat de CHRO Community in samenwerking met SAP het gesprek aan met CHRO’s over het thema corporate curiosity.

07 september 2020

Corona-sneltest: een game-changer voor de werkvloer?

Een sneltest die binnen 10 minuten zegt of iemand een corona-infectie heeft, zou kunnen voorkomen dat complete afdelingen of bedrijven in quarantaine moeten.

07 september 2020

Weinig werkgevers bereiden tot nu toe reorganisatie voor

Slechts een op de tien organisaties bereidt zich tot nu toe voor op een reorganisatie wegens de coronacrisis.

05 september 2020

‘Tele-wandelen is de perfecte probleemoplosser op afstand’

Lopend vergaderen is hét alternatief voor zitten, ontdekken steeds meer organisaties. Zakelijk tele-wandelen blijkt minstens zo effectief.

CHRO Profiel: Alice Diels

04 september 2020

CHRO Profiel: Alice Diels

Alice Diels is Algemeen Directeur HR Louwman Group sinds september 2020. Ze was vanaf 2011 HR-directeur van Nuon.

04 september 2020

Anne Jaakke: ‘HR-dna had ik als kind al’

Topsprekers uit het programma van de HRExpo 2021 komen alvast aan het woord in een speciale podcastreeks, te beginnen met Anne Jaakke.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl