Artikelen - Pagina 80 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 80

01 februari 2018

HR-directeur ING Nederland: ‘Talent blijft niet als je het aan banden legt’

Maarten van Beek verbiedt headhunters niet meer om talent te benaderen. Dat past binnen de HR-visie van de HR-directeur van ING Nederland.

31 januari 2018

10 trends in recruitment in 2018

Artificial intelligence drukt een alsmaar groeiende stempel op recruitment in 2018.

30 januari 2018

HR analytics laten mislukken doet u zo

De hoeveelheid mislukte analytics-projecten rondom is enorm. De meest gemaakte fout zit in het leiderschap van de dienstdoende managers.

29 januari 2018

‘Zelfsturing bestaat niet’

Toon Gerbrands maakte als algemeen directeur van PSV alle vormen van leiderschap wel mee. Maar zelfsturing, dat bestaat volgens hem niet.

CHRO Profiel: Alex Verheijden

28 januari 2018

CHRO Profiel: Alex Verheijden

Alex Verheijden, voormalig CHRO van de Volksbank. "Alleen al het samen met de opdrachtgevers, dat wil zeggen het betrokken management, naar alternatieve mogelijkheden kijken, is waardevol."

CHRO Profiel: René Bosch

27 januari 2018

CHRO Profiel: René Bosch

TenCate Nederland, een textieltechnologie concern, had van 2009 tot 2018 René Bosch als HR-voorman. Bosch is sinds 2018 interim HR Manager & Consultant bij o.a. Bosch HRM.

26 januari 2018

‘HR rapporteert meer aan CFO’

Financieel directeuren zien het als de op een na grootste bedreiging voor de organisatie: stijgende personeelskosten. Hoe kunnen de CHRO en CFO meer samenwerken?

25 januari 2018

HR-directeur Hotel Okura: ‘Ontwikkelen door positief leiderschap’

Om medewerkers te binden gaat Hotel Okura terug naar de basis. HR-directeur Eugène Oostenbrink: ‘Anderen beter maken, daar draait leiderschap om.’

25 januari 2018

Brexit pompt honderden banen naar Nederland

Het aanstaande vertrek van de Britten uit de Europese Unie heeft Nederland al bijna vijfhonderd banen opgeleverd. Meer zullen er zeker volgen.

23 januari 2018

Waarom uw strateeg slaagt (of keihard faalt)

Of de topstrateeg in uw organisatie succesvol is of niet, heeft u zelf in de hand.

23 januari 2018

‘Arbeidsmarkt is veelkoppig monster’

Het optimisme over de economie blijft onder Nederlandse CEO’s maar groeien. Maar ook de zorgen over het aantrekken van gekwalificeerd personeel.

19 januari 2018

Werkgevers: ‘Stel handhaving privacywet uit’

Werkgevers willen dat de handhaving van de nieuwe privacywet uitgesteld wordt. De wetgeving rammelt nog te veel.

18 januari 2018

HR strooit met vaste contracten

U bent weer hard op zoek naar blijvertjes. Het binden van medewerkers gebeurt steeds meer via het ‘good old’ vaste contract.

17 januari 2018

Deze 2 elementen vergeet HR in leiderschapsontwikkeling

Veel bedrijven die leiderschapsprogramma’s aanbieden, zien deze twee cruciale factoren over het hoofd.

17 januari 2018

Worden finance en HR één functie?

Meer dan een derde van de bedrijven is van plan om binnen een jaar een gedeelde finance en HR-functie in te voeren.

16 januari 2018

Zelforganiserende teams belonen

IT-bedrijf Wortell paste het beloningsbeleid aan op zelforganiserende teams. ‘We kunnen nu méér flexibiliteit bieden.’

CHRO Profiel: Peter Vrijsen

14 januari 2018

CHRO Profiel: Peter Vrijsen

Peter Vrijsen was tot januari 2018 CHRO van het Nederlandse chemiebedrijf DSM.

12 januari 2018

Dit is klantgericht HR

HR is dé versneller van organisatiesucces. HR heeft direct invloed op hoe een organisatie wordt gezien, zowel door werknemers als door consumenten.

11 januari 2018

Top 5 wijzigingen voor de werkgever

Vanaf 1 januari 2018 verandert er voor werkgevers weer het nodige. SRA zet de vijf belangrijkste op een rij.

11 januari 2018

HR-directeur Asito: ‘Diversiteit in de strategie’

Diversiteit is een van de belangrijkste kernwaarden van Asito. HR-directeur Hans van Leeuwen: ‘Wij nemen hierin bewust een voorbeeldrol.’

11 januari 2018

Werkgelegenheid groeit met 28.400 banen

De werkgelegenheid in Nederland groeide in de maand december 2017 met 28.400 banen. De zakelijke dienstverlening liep op kop.

09 januari 2018

3 best practices in employee experience

De noodzaak voor het ontwerpen van een goede employee experience is sky high. Maar HR denkt nog te weinig in ervaringen. Zo moet het wel.

04 januari 2018

HR TRENDS 2018: Dit staat u te wachten

Wat zijn de HR Trends van 2018? Wat staat er bij HR-directeuren op de agenda? Alle trends voor het komende jaar voor u op een rij.

04 januari 2018

Lonen vorig jaar minder gestegen dan in 2016

De cao-lonen zijn vorig jaar minder sterk gestegen dan in 2016. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers. De lonen gingen gemiddeld met 1,5 procent omhoog, na een stijging met 1,8 procent een jaar eerder.

04 januari 2018

HR TRENDS 2018: HRTech

De budgetten voor HRTech groeien. Maar of de kennis hiervan bij HR meegroeit? Dat valt te betwisten.

04 januari 2018

HR TRENDS 2018: HR analytics

De meerderheid van de HR-afdelingen beschikt over rapportagesoftware. Mondjesmaat neemt ook de aanwezigheid van HR-analytics software toe.

04 januari 2018

HR TRENDS 2018: Talentmanagement

Talentmanagement is een van de belangrijkste stijgers op de HR-agenda van 2018. Maar medewerkers zelf merken daar nog weinig van.

CHRO Profiel: Ed d’Hooghe

03 januari 2018

CHRO Profiel: Ed d’Hooghe

Ed d’Hooghe is al geruime tijd werkzaam als Lead HR Director for EMEAI HR Solutions bij één van de grootste internationale chemische bedrijven ter wereld: Dow Chemical.

03 januari 2018

HR TRENDS 2018: Organisatieontwikkeling

Robotics en digitalisering vragen een flinke ontwerpslag van HR. Maar ook het ontwerpen van de employee experience behoort tot het mandaat van HR in 2018.

03 januari 2018

HR TRENDS 2018: Performance management

Performance management legt het op de HR-agenda af tegen de aantrekkende arbeidsmarkt. Toch heeft HR performance management het afgelopen jaar aangepakt.

03 januari 2018

HR TRENDS 2018: Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is in 2018 topprioriteit voor HR. Hoe werkt HR in de dagelijkse praktijk aan dit containerbegrip?

02 januari 2018

HR TRENDS 2018: Recruitment

Recruitment dringt sinds dit jaar de prioriteitenlijst van HR binnen. HR acht zichzelf zeer bekwaam op dit gebied. Maar is dat terecht?

01 januari 2018

HR TRENDS 2018: Employer branding

Employer branding is de rijzende ster in het HR-beleid. Maar na jarenlang stil te hebben gezeten op dit vlak, pakt HR dit maar weinig vernieuwend aan.

29 december 2017

CHRO Profiel: Daisy Willemsen

Daisy Willemsen is HR-manager van de internationale zuivelhandelaar Interfood.

28 december 2017

ABN AMRO houdt zakenbank tegen het licht

ABN AMRO gaat bekijken of verschillende onderdelen van de zakenbank nog wel levensvatbaar zijn onder de bankenregels van Basel IV. Het gaat onder meer om beursbedrijf ABN AMRO Clearing en kredietverlening aan de scheepvaart en de energiesector, zegt topman Kees van Dijkhuizen donderdag in het Financieele Dagblad.

28 december 2017

Rendement op vertrouwen

Goed werkgeverschap, en daarmee het bouwen van vertrouwen, is niet binnen één dag gerealiseerd. Welke stappen moet HR nemen? Best Practice: Incentro.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl