Artikelen - Pagina 80 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 80

09 april 2018

Innovatie doodslaan? Zo doet u dat

Innovatie op gang brengen in de organisatie is, laten we zeggen, niet makkelijk. Het doodslaan van een innovatieve omgeving is dat daarentegen wel.

06 april 2018

CHRO Forum 2018: maximize happiness

Hoe kunt u het werkgeluk van medewerkers optimaliseren? En hoe geeft u het een plek in de bedrijfscultuur? Daarover ging het CHRO Forum 2018.

05 april 2018

Hoe AI helpt uw medewerkers te motiveren

Kunstmatige intelligentie kan de beste vriend worden van HR en leidinggevenden. Om medewerkers gemotiveerd – en dus binnenboord te houden.

05 april 2018

Gelijke loonstijging overheid en bedrijven

Sinds lange tijd zijn de lonen van ambtenaren even hard gestegen als die van werknemers in de private sector. Bij beide lagen de cao-lonen 1,8 procent hoger dan vorig jaar.

03 april 2018

Learning in de employee experience

Het gevoel hebben van leren en ontwikkelen is van levensgrote invloed op de employee experience van medewerkers. Zo beïnvloedt u dat met learning.

28 maart 2018

Mars: ‘We investeren in echte gesprekken’

Open communicatie is bij Mars zeer belangrijk. Algemeen directeur Jack Tabbers: 'We vragen of mensen wel eens een compliment krijgen.'

28 maart 2018

Novo Nordisk: ‘Iedereen heeft zelfde focus’

Novo Nordisk heeft een kristalheldere missie: diabetes de wereld uit helpen. HR-directeur Inge Ernst: 'Alle neuzen wijzen hier in dezelfde richting.'

28 maart 2018

Protime: ‘Weinig stoelen, dus weinig gezaag’

Protime blinkt uit in het luisteren naar haar medewerkers. Directeur Lucas Polman: ‘We willen geen gezaag aan stoelpoten.'

28 maart 2018

Dit zijn de Best Workplaces van 2018

Atlassian, Dela, Lean Consultancy en House of Performance voeren dit jaar de lijst aan met Best Workplaces 2018 van Great Place to Work. Novo Nordisk, Mars Nederland en Protime wonnen een special Award.

22 maart 2018

Stuur performance met gezondheidsdata

Vergeet welzijnsprogramma's. Ze zijn achterhaald en niet bewezen effectief. Liever realiseert u high performance door de inzet van data.

21 maart 2018

‘Bedrijven zonder leercultuur gaan afvallen’

Bedrijven moeten mentorschap écht aanmoedigen en een leercultuur creëren. Alleen zo kunnen ze medewerkers behouden en een gezond bedrijf opbouwen.

21 maart 2018

Gegevens medewerkers slecht beschermd

Slechts een kwart van de Nederlandse bedrijven voldoet aan de nieuwe privacywet.

21 maart 2018

Onderhandelen: we durven niet

Onderhandelen is tegenwoordig niet meer normaal zegt 45 procent. Wie doen het het slechtst?

20 maart 2018

Past uw leiderschap nog bij de organisatie?

Hoe weet u of het leiderschap binnen uw organisatie nog passend is? Kijk naar de leiders van de prestigieuze universiteit MIT.

16 maart 2018

‘Combinatiebanen verdienen meer aandacht’

Zeker 600.000 Nederlanders combineren meerdere banen. Maar werkgevers bieden weinig steun om dit te combineren.

15 maart 2018

Topprestaties: de ROI van holacratie

Ondernemende werknemers die veel eigen verantwoordelijkheid nemen. Telecombedrijf Voiceworks realiseert dit via het organisatiemodel holacratie.

13 maart 2018

Europese arbeidsinspectie in de maak

Om de rechten van Europeanen die in een ander EU-land werken beter te kunnen beschermen, wil de Europese Commissie een Europese Arbeidsautoriteit (ELA) oprichten.

12 maart 2018

Zet de eerste stap in Strategisch Talentmanagement

Talent is hedendaags het grootste risico en tevens de grootste kans voor bedrijven. He zorg je ervoor dat je Talentmanagement op orde is?

10 maart 2018

‘In 2040 bepalen technologie, AI en big data de HR-agenda’

HR mist tot nu toe het antwoord op trends als remote working, flexwerk, AI en big data. Auteur en HR-strateeg Roeland van Laer weet hoe HR de regie terugneemt.

08 maart 2018

Zo besmettelijk is wangedrag

Slecht gedrag van een enkele medewerker kan zelfs een gezonde bedrijfscultuur verpesten. Hoe groot is dit besmettinggevaar?

06 maart 2018

‘Werkgever remt soms vertrouwenspersoon’

Een op de tien interne vertrouwenspersonen is wel eens teruggefloten door zijn of haar werkgever nadat ze zich hadden ingezet voor een slachtoffer van seksuele intimidatie. Voor vertrouwenspersonen die buiten de organisatie werken geldt dat in 23 procent van de gevallen.

06 maart 2018

De zes kenmerken van modern HRM

Wanneer valt uw HR-beleid onder het kopje ‘modern HRM’? Moderne werkgevers hebben zes kenmerken gemeen.

05 maart 2018

Helft Nederlanders volgt cursus voor werk

Meer dan de helft van werkend Nederland volgt werkgerelateerde cursussen of opleidingen. Bij laagopgeleiden ligt dit een stuk lager.

05 maart 2018

Niemand volgt de CFO op (toch?)

Wie volgt de CFO op als deze morgen vertrekt? Dat is voor twee op de drie organisaties eerder een vraag dan een weet.

02 maart 2018

‘Pensioenopbouw veel werkenden onvoldoende’

Eén op de drie Nederlandse werknemers in loondienst bouwt onvoldoende pensioen op. Bij zzp'ers zijn dat er zelfs meer dan vier op de tien, blijkt uit onderzoek van Rabobank en het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud).

01 maart 2018

De ROI van een leerplatform

Stork Nederland investeert jaarlijks miljoenen in het opleiden van personeel. Via een leerplatform bespaarde het 15 procent leerkosten.

01 maart 2018

IMF pleit voor loonstijging in Nederland

De lonen in Nederland moeten harder omhoog. Dat vindt het Internationaal Monetair Fonds (IMF).

28 februari 2018

Employee experience in 2018: de prioriteiten

Wat zijn de grootste prioriteiten van HR in de employee experience? De vertrekkende medewerker is dat in ieder geval niet.

28 februari 2018

PostNL: HR transformeren in sprints

Bob van Ierland maakte binnen PostNL de overstap van mergers and acquistitions naar HR, en stond direct voor een reorganisatie.

28 februari 2018

Hoe stuurt u werknemers effectief aan?

Hoe zorgt u ervoor dat uw werknemers zo effectief mogelijk te werk gaan? Een uitgebreid pakket aan richtlijnen en focuspunten werkt averechts.

26 februari 2018

Ruim een op drie medewerkers lapt eigen ontwikkeling aan laars

Ruim een op de drie medewerkers (35%) doet naar eigen zeggen niets om inzetbaar te zijn en te blijven op de arbeidsmarkt.

CHRO Profiel: Bert Ferwerda

22 februari 2018

Belonen bij KPMG: ‘We kijken naar potentieel’

Om ontwikkeling nóg explicieter te maken, paste KPMG het beloningsbeleid aan. CHRO Bert Ferwerda: ‘We kijken niet alleen naar performance.’

22 februari 2018

AI stuwt HRM in 2018 naar nieuwe dimensies

HR heeft in het eigen domein pas het topje van de ijsberg gezien als het gaat om kunstmatige intelligentie. Wat brengt 2018?

21 februari 2018

Ouderschapsverlof partner naar zes weken

Na de geboorte van een kind kan de partner van de moeder langer verlof opnemen. Het totale mogelijke verlof gaat naar maximaal zes weken.

21 februari 2018

Neurodiversiteit: een nieuwe trend?

Werkgevers hebben steeds meer aandacht voor diversiteit op de werkvloer. De volgende stap is neurodiversiteit.

21 februari 2018

Eigen verantwoordelijkheid van megabelang

De eigen verantwoordelijkheid van werknemers steeg dit jaar naar 90% bij de beste bedrijven van 2017.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl