Artikelen - Pagina 83 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 83

09 oktober 2017

Zo krijgt u een hoger budget

Hoe kunt u zich zo goed mogelijk voorbereiden op een investeringsaanvraag?

07 oktober 2017

Slim online samenwerken: hoe regelt u dat?

HP: Bent u overstag voor flexwerken, dan bent u ook overstag voor online samenwerken.

06 oktober 2017

De 4 succesfactoren van effectieve onboarding

Wie wil voorkomen dat nieuwe medewerkers na luttele maanden rechtsomkeert maken, zorgt dat deze vier factoren van onboarding op orde zijn.

05 oktober 2017

ING-personeel mag kinderen meenemen naar kantoor

Stakende leraren en geen oppas thuis? ING laat haar medewerkers vandaag de kinderen gewoon meenemen naar het werk.

04 oktober 2017

HR is niet ambitieus genoeg

'Het transformeren van HR naar ‘business partner’ is niet ambitieus genoeg', menen Tim Meurs en Fred Sonneville van Kirkman Company. Wat dan wel?

04 oktober 2017

Nieuwe functies door HRTech

Door de oprukkende HRTech verdwijnen er HR-taken. Maar daar komen deze nieuwe, uitdagende HR-taken weer voor in de plaats.

CHRO Profiel: Jan den Hartog

03 oktober 2017

CHRO Profiel: Jan den Hartog

Jan den Hartog is Group HR Director bij Koninklijke Boskalis Westminster, een van de grootste baggermaatschappijen van de wereld.

02 oktober 2017

CHRO of the Year 2017

De 3 genomineerden voor de CHRO of the Year Award 2017 zijn bekend. Wie is dit jaar de meest impactvolle, innovatieve en inspirerende CHRO van Nederland?

02 oktober 2017

Wel of niet uitbesteden? Zo kiest u

Welke financiële afweging moet u maken en welke vragen moet u voor uw organisatie beantwoorden in uw overweging uit te besteden?

02 oktober 2017

Kritisch over kennis HRTech

HR-directeuren zijn erg tevreden met hun eigen functioneren. Ook al verwachten ze dat medewerkers minder blij zijn en schiet hun HRTech-kennis tekort.

01 oktober 2017

Zo werkt change management wél

De enige organisaties die duurzaam succesvol blijven zijn organisaties die durven veranderen. Maar hoe doet u dat? Wetenschappelijk onderzoek op een rij.

01 oktober 2017

Nu aan de slag met de leiders van morgen

Er zijn mensen op weg naar een leidende positie, die elke vaardigheid missen om mensen en organisaties aan te sturen. Wat doe je met hen?

Functieprofiel? Schrijven medewerkers zelf

28 september 2017

Bijna 600.000 mensen met twee banen

Het aantal Nederlanders met twee banen is vorig jaar min of meer constant gebleven op bijna 600.000, oftewel 7 procent van de werkzame beroepsbevolking.

28 september 2017

HR-directeur Deloitte: ‘Koppel beloning aan nieuwe beoordeling’

Dat het performance management anders moet, weten veel bedrijven. Maar wat werkt? En wat vraagt deze transformatie van de HR-medewerkers? CHRO Sander Nieuwenhuizen van Deloitte geeft zijn visie.

27 september 2017

Privacy bungelt onderaan lijstje HR

Hoewel zij er dagelijks mee te maken hebben, weet bijna een op de tien HR-professionals niet dat de Wet bescherming persoonsgegevens.

27 september 2017

Vergroot effectiviteit tweede spoor traject

Slechts eenvijfde van de werknemers in het tweede spoor traject vindt werk bij een andere werkgever. Hoe vergroot je de effectiviteit van tweede spoor trajecten?

26 september 2017

AOW-leeftijd opleidingsafhankelijk?

Bij de vaststelling van de AOW-gerechtigde leeftijd wordt ten onrechte geen rekening gehouden met de verschillen tussen hoger en lager opgeleiden in Nederland.

26 september 2017

Gevraagd: ervaren Chief Culture Officer

Bedrijven zijn zich er steeds meer van bewust dat ze een eigen bedrijfscultuur hebben.

26 september 2017

Opbrengst managementopleiding onduidelijk

De wijze waarop managers hun opleidingen aangeboden krijgen, schiet te kort.

CHRO Profiel: Inge Arts

22 september 2017

CHRO Profiel: Inge Arts

Inge Arts was van 2014 tot 2017 landelijk HR-manager bij IKEA Nederland. Nog steeds is zij werkzaam bij IKEA, zij het in een andere rol. In 2017 nam Arts de taak van Country Customer Experience Manager op zich.

22 september 2017

6 cruciale basisbehoeften van talent

Organisaties die hun talent willen behouden, moeten in inspelen op zes basisbehoeftes. Maar bij twee van die behoeftes gaat het regelmatig mis.

21 september 2017

Meerderheid zzp’ers tegen verplichtstelling AOV

Ruim zeven op de tien zzp’ers zijn tegen het verplichtstellen van een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen.

21 september 2017

Aantal werkenden verder toegenomen

Het aantal werkenden in Nederland groeit opnieuw. 8,6 miljoen mensen in de leeftijd van 15 tot 75 jaar hadden in augustus een baan.

20 september 2017

HR-directeur Accenture: ‘Skillmanagement is volledig geautomatiseerd’

Accenture is veel Nederlandse bedrijven ver vooruit als het gaat om HR-automatisering. Door HR-processen te automatiseren maakt het bedrijf outsourcing nu overbodig.

19 september 2017

Weinig HR-nieuws op Prinsjesdag 2017

Omdat de formatie van een nieuw kabinet nog op zich laat wachten, brengt de begroting voor 2018 weinig nieuws voor werkgevers.

CHRO Profiel: Roger Muys

19 september 2017

CHRO Profiel: Roger Muys

Roger Muys was tot 2017 hoofd HR bij de grootste postverwerker van Nederland: PostNL. Muys is nu partner bij Heidrick & Struggles.

19 september 2017

App voor continue feedback wel effectief?

Apps voor continue feedback zijn enorm in opkomst. Maar Rutger Steyerberg, Directeur van Top Employers Institute, trekt deze nieuwe tools in twijfel.

CHRO Profiel: Wouter van Tilburg

18 september 2017

CHRO Profiel: Wouter van Tilburg

Wouter van Tilburg is werkzaam sinds 2016 bij de Nederlandse Loterij als Manager HR.

18 september 2017

APS: Werkgevers moeten negatieve effecten Miljoenennota compenseren

73 procent van de Nederlanders vindt dat werkgevers de negatieve effecten van de Miljoenennota op het nettoloon moeten compenseren.

15 september 2017

Empathie sleutel naar vertrouwen in leider

Executives die creativiteit en innovatie om zeep willen helpen creëren een angstcultuur. Wil je het omgekeerde, dan is empathie het magische woord.

15 september 2017

Roundtable: Outsourcen voor efficiency of kwaliteit?

Outsourcing kan helpen om de handen vrij te maken voor HR-transformatie. Kostenefficiency lijkt al lang niet meer de belangrijkste reden.

14 september 2017

Dit effect heeft AI op uw L&D-beleid

Wat is het effect van Artificial Intelligence op organisaties nou écht? En hoe kan HR het L&D-beleid hierop inrichten?

14 september 2017

Herplaatsingsverplichting betekent overleg voeren met werknemer

Het opzeggen van een arbeidsovereenkomst van een werknemer door een werkgever kan alleen als het niet mogelijk is de werknemer te herplaatsen in een andere passende functie. Dit geldt voor alle ontslaggronden, behalve bij verwijtbaar handelen van de werknemer (de 'e-grond'). Bij bijvoorbeeld ontslag om bedrijfseconomische gronden, een verstoorde arbeidsverhouding of disfunctioneren wordt dus gekeken of de werkgever heeft voldaan aan zijn herplaatsingsverplichting. In deze uitspraak oordeelde de rechter dat niet was voldaan aan de herplaatsingsverplichting. Wat speelde er?

14 september 2017

‘Economische groei zet door, maar lonen blijven achter’

Waar de Nederlandse economie duidelijk de wind in de zeilen heeft, is dat nog niet te zien op de gemiddelde salarisstrook van werknemers.

12 september 2017

HR-directeur SAP: ‘Ik sluit niet uit dat mijn functie verdwijnt’

Volgens Babara Lammers, HR-directeur van SAP Nederland, zijn er in de toekomst nog twee soorten HR-directeuren over.

CHRO Profiel: Jeroen Flier

12 september 2017

CHRO Profiel: Jeroen Flier

Als hoofd Personeel & Organisatie en HR Manager is Jeroen Flier actief bezig met het medewerkersbeleid bij het Nederlandse familiebedrijf. “VDL Groep is als familiebedrijf geworteld in de samenleving en zeker in de regio.”

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl