De Redactie

18 mei 2016

Nederland scoort slecht qua vrouwvriendelijkheid op de werkvloer

Nieuw vergelijkend onderzoek zet ons land pas op 14de plaats, van 18 onderzochte landen.

18 mei 2016

Jonge generatie zelfstandigen is toch money minded

Zelfstandige professionals van Generatie Y en Z zijn meer gefocust op geld dan eerdere generaties zelfstandigen. Op de vraag wat zij onder groei verstaan, antwoordt bijna driekwart (73%) ‘meer winst’. Deze focus op geld is minder zichtbaar bij voorgaande generaties, waar slechts 47 procent de vraag met ‘meer winst’ beantwoordt.

18 mei 2016

‘Vakantiegeld weer vaker uitgegeven’

Vakantiegeld wordt weer vaker echt uitgegeven, in plaats van dat het gebruikt wordt om te sparen of om schulden af te lossen. Dat concludeert het economisch bureau van ING op basis van een enquête onder tienduizenden respondenten.

18 mei 2016

Zzp’ers hebben behoefte aan bijverzekeren

Bijna 60 procent van de zzp’ers is niet of nauwelijks verzekerd voor zzp-risico’s zoals arbeidsongeschiktheid of juridische conflicten. Toch is er onder deze doelgroep wel behoefte aan (bij)verzekeren.

18 mei 2016

Helft werkgevers wijt werkloosheid aan 50-plusser zelf

Werkgevers zeggen over oudere werknemers dat ze star (36%) of te duur (46%) zijn en zich niet willen ontwikkelen (24%).

17 mei 2016

Groei van uitzendwerk zet door

De vraag naar uitzendkrachten is de afgelopen weken verder gegroeid. Dat blijkt uit cijfers die brancheorganisatie ABU dinsdag heeft gepubliceerd.

17 mei 2016

Flexwerker wordt minder vaak werkloos

Werknemers met een flexibel dienstverband blijven vaker aan het werk dan twee jaar geleden. Ook lukt het ze vaker om een vaste aanstelling in de wacht te slepen. Dat blijkt dinsdag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

17 mei 2016

Arbeidsmarkt IT-professionals volledig uit balans

Zo’n 29% van de IT-professionals wordt elke maand benaderd door een recruiter, waardoor een deel zich terugtrekt.

17 mei 2016

Protestbijeenkomst bij KLM tegen cao-voorstel

Alle vakbonden eisen dat KLM haar verslechteringsvoorstellen voor de cao intrekt.

13 mei 2016

Kirkman Company trekt Fred Sonneville als Principal HR-Consultant aan

Fred Sonneville is per 1 mei gestart als Principal HR-Consultant bij Kirkman Company.

13 mei 2016

Ontslagbegeleiding leidt vaak naar werk in andere branche

Steeds meer werknemers die hun baan dreigen te verliezen vinden dankzij specialistische begeleiding werk in een andere branche. Daar waar in 2014 de helft van de mensen een nieuwe werkgever vond buiten de eigen branche, is dit percentage vorig jaar gestegen tot 75 procent. Ruim 70 procent verschuift ook naar een andere functie, een jaar eerder was dit nog 62 procent.

13 mei 2016

Werkloosheid daalt, iets minder banen

De werkgelegenheid in Nederland is in het eerste kwartaal van 2016 per saldo iets afgenomen ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Vooral in de zorg daalde het aantal banen. Wel steeg het aantal vacatures en ging het aantal werklozen omlaag.

13 mei 2016

‘Vrouw draait niet meer uren na ontslag man’

Vrouwen zijn in de afgelopen crisisjaren nauwelijks meer uren gaan werken als hun man werkloos werd. Volgens onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) hebben vrouwen van wie de partner op straat kwam te staan, in de periode 2012 tot 2015 hun baan met gemiddeld één uur per week uitgebreid.

12 mei 2016

Thomas Mulder, HR-directeur Vodafone Nederland: “Liever mentaliteitsprofielen dan functieprofielen”

Als telecomprovider zet Vodafone stevig in op het faciliteren van mobiel werken. Daarnaast moeten de kantooromgevingen van het bedrijf medewerkers inspireren. “Door huisvesting onder HR te plaatsen en niet onder de afdeling financiën te schuiven erken je dat werkruimtes meer zijn dan een kostenpost”, zegt Thomas Mulder, sinds september 2015 director HR, Communications and Property bij Vodafone Nederland.

12 mei 2016

Onderzoek: Stoppen met roken, sneller een baan

Roken is nog slechter voor je carrière dan gedacht, tonen nieuwe cijfers aan. In februari dook een vacature voor een klantmedewerker op onder vermelding “Bij voorkeur niet-rokend”. De directeur van het bedrijf uit Appingedam dat de vacature plaatste, moest zich verdedigen voor zijn keuze.

12 mei 2016

Uitzendbureaus helpen werkzoekende 50-plussers

De brancheverenigingen voor de uitzendsector ABU en NBBU hebben zich aangesloten bij de campagne ‘Open voor 50-plus’.

Werknemers steeds vaker en steeds langer ziek

11 mei 2016

Werkgeversorganisaties tegen mobiele brigades arbeidsinspectie

MKB-Nederland en VNO-NCW vinden het instellen van mobiele brigades van de arbeidsinspectie ongewenst.

11 mei 2016

Arbeidsinspectie tikt PostNL op de vingers

PostNL heeft onvoldoende onderzoek gedaan naar de werkdruk en fysieke werkbelasting van de zelfstandige pakketbezorgers.

11 mei 2016

12,5 miljoen subsidie voor vitaal houden werkenden

Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakt 12,5 miljoen euro vrij voor projecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden. In september start een nieuwe ESF-regeling (Europees Sociaal Fonds) ‘Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren’.

11 mei 2016

Loonkloof in Nederland 5%

Vrouwen verdienen per jaar gemiddeld nog altijd 1664 euro minder dan hun mannelijke collega’s. Daarmee heeft Nederland een relatief kleine loonkloof (5%). In de zorg sector en het onderwijs is er sprake van een grotere kloof tussen mannelijke en vrouwelijke salarissen, het verschil is hier 15%.

11 mei 2016

Oud-CEO Layar: “Qua cultuur zit Nederland dicht bij de organisatievormen van de toekomst”

De start-upcultuur wordt vaak bejubeld. Een cultuur die wordt geassocieerd met woorden als innovatie, flexibiliteit en wendbaarheid. Willen grote bedrijven in de steeds sneller veranderende wereld overleven dan, zo luidt de onheilspellende boodschap, dan moeten ze de start-upcultuur omarmen. Quintin Schevernels, auteur van Suits & Hoodies, bekijkt de hype rond start-ups met gemengde gevoelens. Populariteit kan volgens hem gemakzuchtig maken. “Een start-up runnen is topsport”

10 mei 2016

Cao’s overheid stuwen loonstijging

De door werkgevers en werknemers in april afgesloten cao’s kennen een loonafspraak van 1,76 procent. Dat is ruim boven het gemiddelde van 1,5 procent van de eerdere maanden van het jaar. De stijging is grotendeels toe te schrijven aan hoge loonafspraken (2,5 procent of meer) in twee overheids-cao’s (primair onderwijs en voortgezet onderwijs).

10 mei 2016

Waarom flexibel werken bij steeds meer werkgevers mogelijk is

Steeds meer werkgevers faciliteren werknemers die thuis willen werken, of op wisselende werktijden. De mogelijkheden om flexibel te werken worden steeds uitgebreider, ook voor tijdelijke werknemers. ‘Een duidelijk zichtbare trend’, zegt Huib-Jan Verhoef van Walters People: ‘Kandidaten verlangen meer flexibele werkvormen van hun werkgever.’

10 mei 2016

Meer bedrijven zetten sociale media in om personeel te werven

Steeds meer bedrijven zetten sociale media in om personeel te werven. Dit blijkt uit een enquête van UWV onder 4.700 bedrijven die vorig jaar vacatures hebben vervuld.

Artikelen van 'De Redactie'

Nederland scoort slecht qua vrouwvriendelijkheid op de werkvloer

Jonge generatie zelfstandigen is toch money minded

‘Vakantiegeld weer vaker uitgegeven’

Zzp’ers hebben behoefte aan bijverzekeren

Helft werkgevers wijt werkloosheid aan 50-plusser zelf

Groei van uitzendwerk zet door

Flexwerker wordt minder vaak werkloos

Arbeidsmarkt IT-professionals volledig uit balans

Protestbijeenkomst bij KLM tegen cao-voorstel

Kirkman Company trekt Fred Sonneville als Principal HR-Consultant aan

Ontslagbegeleiding leidt vaak naar werk in andere branche

Werkloosheid daalt, iets minder banen

‘Vrouw draait niet meer uren na ontslag man’

Thomas Mulder, HR-directeur Vodafone Nederland: “Liever mentaliteitsprofielen dan functieprofielen”

Onderzoek: Stoppen met roken, sneller een baan

Uitzendbureaus helpen werkzoekende 50-plussers

Werkgeversorganisaties tegen mobiele brigades arbeidsinspectie

Arbeidsinspectie tikt PostNL op de vingers

12,5 miljoen subsidie voor vitaal houden werkenden

Loonkloof in Nederland 5%

Oud-CEO Layar: “Qua cultuur zit Nederland dicht bij de organisatievormen van de toekomst”

Cao’s overheid stuwen loonstijging

Waarom flexibel werken bij steeds meer werkgevers mogelijk is

Meer bedrijven zetten sociale media in om personeel te werven

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?