De Redactie

26 februari 2016

DNB: arbeidsmarkt stuk ruimer dan werkloosheidspercentage

Volgens De Nederlandsche Bank neemt de betekenis van de werkloosheid als maatstaf voor de spanning op de arbeidsmarkt af. Naast werklozen willen een miljoen werkenden meer uren werken. Nog eens een half miljoen Nederlanders participeren nu niet op de arbeidsmarkt, maar willen dat wel. Dit onderbenutte arbeidspotentieel drukt mogelijk de loongroei, stelt DNB.

25 februari 2016

Asscher wil APK voor alle werkenden

Minister Asscher van Sociale Zaken vindt dat een ander stelsel nodig is voor om-, bij- en nascholing voor alle werkenden.

25 februari 2016

Amsterdam ziet grootste daling werkloosheid

In de afgelopen drie jaar maakte de werkloosheid in de gemeente Amsterdam de grootste daling door van alle Nederlandse gemeenten.

25 februari 2016

Smartphone medewerkers grootste risico op datalekken

De smartphones van werknemers kosten bedrijven steeds meer geld, omdat cybercriminelen er vaker misbruik van kunnen maken.

25 februari 2016

Interimmarkt financials trekt weer aan

Interimprofessionals gaan weer goede tijden tegemoet. Zeker voor financiële posities is de vraag momenteel groter dan het aanbod. En niet alleen voor zware seniorposities, maar juist voor mediors zijn er weer volop interimbanen voorradig. Dit komt doordat finance teams flink groeien, terwijl er bovendien door de toegenomen arbeidsmobiliteit ook meer gaten vallen. Dat blijkt uit de Global Salary Survey van Robert Walters.

24 februari 2016

Overheid mist zelf minimum banen gehandicapten

De overheid slaagt er niet in het goede voorbeeld te geven in het creëren van 25.000 gehandicaptenbanen. Staatssecretaris Klijnsma (PvdA, SZW) sluit boetes voor overheden niet uit.

22 februari 2016

Reputatieverlies voor bedrijven zonder zinvolle innovatie

Philips en ASML hadden in 2015 wederom de beste reputatie, PostNL maakte daarin een grote stijging door.

22 februari 2016

Bedrijf staakt continu filmen personeel na onderzoek Autoriteit Persoonsgegevens

Het verbeteren van het rijgedrag van chauffeurs is geen vrijbrief voor de werkgever om de medewerkers gedurende hun werktijd continu te filmen

19 februari 2016

Shell in 2015 opnieuw meest favoriete werkgever

Voor het vierde jaar op rij noemde de Nederlandse beroepsbevolking Shell het vaakst als ideale werkgever.

19 februari 2016

Investeer in e-HRM én in een personal touch

Medewerkers gedragen zich steeds vaker als consumenten. Zij willen zelf hun eigen HR-zaken regelen, waar en wanneer het hun uitkomt, meldde de Raet HR Benchmark 2016 deze week. Digitalisering helpt daarbij met snelheid en instant-gemak vanaf elke plek. Je ziet het aan de waardering van medewerkers voor e-HRM. In het aangehaalde rapport noemen zij als grootste voordeel daarvan dat het ze in staat stelt hun HR-zaken sneller en gemakkelijker te regelen (46%), bijvoorbeeld hun rooster te bekijken of te wijzigen of zich ziek te melden.

19 februari 2016

Driekwart werknemers wil HR-zaken zelf regelen

Medewerkers willen de regie over hun persoonlijke ontwikkeling en hun eigen HR-zaken regelen.

18 februari 2016

Rondetafel: werken in tijden van robotisering

Tijdens een van de rondetafelsessies op het CHRO Forum: The role of HR in a VUCA World van 10 februari bespraken een tiental HR-directeuren hoe hun vak actief kan bijdragen aan de transformatie van de business in een tijd van robotisering.

18 februari 2016

Eerste contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling

Alle contracten voor de inhuur van uitzendkrachten, die de Rijksoverheid met een bedrijf sluit, hebben voortaan een antidiscriminatiebepaling.

17 februari 2016

Nederland in Europese top 5 ‘leven lang leren’

Als het gaat om het volgen van opleidingen en cursussen behoren Nederlanders tot de top 5 van alle EU-inwoners.

16 februari 2016

Meer vrouwelijke topmanagers: tot 15 procent meer winst

Dit bleek uit de resultaten van een enquête onder bijna 22.000 bedrijven wereldwijd door onderzoekers van het Amerikaanse Peterson Institute voor Internationale Economie.

15 februari 2016

Nederlandse arbeidsmarkt verkrapt verder

Zo’n 143 duizend vacatures stonden er in december 2015 open. Een toename van 11 duizend ten opzichte van een kwartaal eerder.

15 februari 2016

De impact van HR op klanttevredenheid

Wat is het doel van Human Resource Management? Mensen administreren, brieven sturen en betalen? Of mensen verbinden, innovatie bevorderen en de klant gelukkig maken?

15 februari 2016

The role of HR is to support and challenge

"HR is not business-oriented enough," says Geke Kooij-Flierman, Director of Human Resources at Thales Nederland. "HR is there to drive, challenge and support the business, and there should be a 'pull' effect, with the business wanting HR to support and challenge it. I believe you should earn the respect and position of HR from the organisation, and deserve your role by showing you can make a difference."

12 februari 2016

Automatisering vraagt om realpolitik van HR

Maakt de automatisering de HR-beroepsgroep binnen enkele jaren goeddeels overbodig en heeft de HR-manager een onzekere toekomst?

12 februari 2016

Internationaal talent trekt vooral naar de regio Amsterdam

Ruim 10.000 internationals vestigden zich vorig jaar in metropoolregio Amsterdam. In dezelfde periode opende ook een recordaantal van 140 nieuwe buitenlandse bedrijven er hun deuren.

11 februari 2016

Personeel moeilijk te vinden voor een op de twee bedrijven

Bijna de helft van de ondernemers (45 procent ) beschouwt het vinden van een geschikte kandidaat voor een vacature als een grote uitdaging.

11 februari 2016

Commissaris ziet perverse prikkel in variabel belonen

Veel commissarissen bij bedrijven vinden variabele beloningen voor bestuurders, zoals bonussen, leiden tot perverse prikkels.

11 februari 2016

CHRO Forum: Overleven in een VUCA-wereld

Tijdens het CHRO Forum, georganiseerd in samenwerking met Workday, Cornerstone en CEB, op 10 februari kwam aan de Maarsseveense Plassen een select gezelschap van CHRO’s en HR-directeuren bijeen om uitdagingen te bespreken rondom het thema The Role of HR in a VUCA World.

09 februari 2016

Drie kwart CFO’s bezorgd over vertrek topwerknemers

Bijna drie kwart (74%) van de Nederlandse CFO’s en financieel directeuren maakt zich zorgen over het vertrek van hun topwerknemers. Dit blijkt uit onderzoek van Robert Half onder 200 Nederlandse CFO’s en financieel directeuren.

Artikelen van 'De Redactie'

DNB: arbeidsmarkt stuk ruimer dan werkloosheidspercentage

Asscher wil APK voor alle werkenden

Amsterdam ziet grootste daling werkloosheid

Smartphone medewerkers grootste risico op datalekken

Interimmarkt financials trekt weer aan

Overheid mist zelf minimum banen gehandicapten

Reputatieverlies voor bedrijven zonder zinvolle innovatie

Bedrijf staakt continu filmen personeel na onderzoek Autoriteit Persoonsgegevens

Shell in 2015 opnieuw meest favoriete werkgever

Investeer in e-HRM én in een personal touch

Driekwart werknemers wil HR-zaken zelf regelen

Rondetafel: werken in tijden van robotisering

Eerste contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling

Nederland in Europese top 5 ‘leven lang leren’

Meer vrouwelijke topmanagers: tot 15 procent meer winst

Nederlandse arbeidsmarkt verkrapt verder

De impact van HR op klanttevredenheid

The role of HR is to support and challenge

Automatisering vraagt om realpolitik van HR

Internationaal talent trekt vooral naar de regio Amsterdam

Personeel moeilijk te vinden voor een op de twee bedrijven

Commissaris ziet perverse prikkel in variabel belonen

CHRO Forum: Overleven in een VUCA-wereld

Drie kwart CFO’s bezorgd over vertrek topwerknemers

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?