De Redactie

25 mei 2023

Leergierige kenniswerker blijkt aantoonbaar langer trouw aan werkgever met leercultuur

Bedrijven die vooral die professionals willen behouden die waarde hechten aan leren, moeten investeren in een leercultuur. Dat stelt onderzoeker Therese Grohnert van de Universiteit van Maastricht.

25 mei 2023

Gartner actualiseert model voor World Class CHRO – focus blijft bevorderen bedrijfsresultaat

Onlangs heeft onderzoek- en adviesbureau gartner een nieuwe versie van het Model of a World-Class CHRO uit 2017 uitgebracht. Het oorspronkelijke model was bedoeld om een ideaaltype van de CHRO te schetsen.

25 mei 2023

Nieuw onderzoek toont voor het eerst causaal verband aan tussen welzijn en productiviteit

Onderzoekers Clément Bellet (Erasmus School of Economics), Jan-Emmanuel De Neve (MIT) en George Ward (University of Oxford) hebben een causaal verband gevonden tussen het welzijn van werknemers en de productiviteit.

18 mei 2023

Mijn werknemer functioneert niet = de cultuur moet op de schop, of: hoe je onnodig ontslag vermijdt

Voorafgaand aan ontslag gaat er soms iets mis bij de werknemer, maar vaak ook is het de leidinggevende die steken laat vallen. Goed leiderschap en goed personeelsbeleid betekent continu werken aan je bedrijfscultuur, aandacht voor L&D en goed performancemanagement.

De zes belangrijkste hefbomen voor een succesvolle organisatorische transformatie

17 mei 2023

Wetenschappers definiëren de belangrijkste hefbomen voor succesvolle transformaties

Het succes van een organisatorische transformatie valt en staat met de emotionele steun die werknemers krijgen van hun leidinggevenden. Dit blijkt uit onderzoek van onderzoekers van Oxford University en adviesbureau EY.

Hogere betrokkenheid van werknemers geeft hogere aandelenkoers - informeren blijkt cruciaal

17 mei 2023

Hogere betrokkenheid van werknemers stuwt aandelenkoers organisatie – informeren blijkt cruciaal

Door werknemers de informatie te geven die ze nodig hebben om de bedrijfsdoelstellingen te halen en ervoor te zorgen dat prestaties eerlijk worden geëvalueerd, kan de aandelenkoers van een bedrijf een impuls krijgen. Dit blijkt uit onderzoek van employee experience-platform Culture Amp.

neuro-wetenschappelijk ontworpen kantoor om werknemers onbewust te stimuleren

17 mei 2023

Primeur: Neurowetenschappelijk ontworpen kantoor Zuidas moet werknemers onbewust stimuleren

Recruitmentorganisatie Robert Walters heeft een kantoor geopend dat is ingericht op basis van neurowetenschappelijk onderzoek. Volgens het bureau is het kantoor in Tower Ten op de Amsterdamse Zuidas het eerste in zijn soort.

16 mei 2023

Beschermd: Mensen behouden lastig? Niet als je hun verborgen vaardigheden en competenties aanboort!

Medewerkers hebben naast hun cv en functiebeschrijving ook verborgen passies, ambities, kennis en talenten. Door deze aan te spreken versterk je de organisatie, behoudt je werknemers langer en maakt je ze flexibeler. Het Whole Self Model legt hiervoor de basis.

16 mei 2023

PwC en Scorius sluiten samenwerking om data gedreven HR dienstverlening te versterken

Een solide Human Resource en Workforce strategie wordt gestut door data gedreven inzichten. PwC en Scorius slaan daarom de handen in één en combineren de kracht van data met de kennis en ervaring van HR specialisten. Voor organisaties levert dit solide onderbouwde inzichten waarop direct actie ondernomen kan worden.

16 mei 2023

Lepaya wordt Europa’s grootste zakelijke EdTech-aanbieder

Lepaya, de Nederlandse EdTech-specialist in zakelijke leer- en ontwikkeltrajecten, neemt Krauthammer over, een aanbieder van trainingen voor senior leiderschap en commercial excellence.

15 mei 2023

Vaardigheden werknemers verouderen in rap tempo – extra opleiding en training nodig

Bijna een kwart van alle banen verandert structureel in de komende vijf jaar. Dit blijkt uit het nieuwe Future of Jobs-rapport van het World Economic Forum (WEF). Nieuwe vaardigheden zijn hard nodig, zegt Henk Volberda, die leiding geeft aan het Amsterdam Centre for Business Innovation (ACBI) van de UvA, dat de gegevens voor Nederland verzorgde.

11 mei 2023

SPARK viert Europees Jaar van de Vaardigheden

Ter gelegenheid van Europa Dag wilt SPARK, een Nederlandse Non-Gouvernementele Organisatie (NGO), de belangrijke rol van vaardighedenontwikkeling benadrukken bij het bevorderen van economische groei, het verminderen van armoede en ongelijkheid en het versterken van sociale samenhang.

10 mei 2023

Hoe HR en IT samen zorgen voor een digital employee experience: “Laat beide afdelingen één aanspreekpunt hebben”

De digitale employee experience moet op orde zijn anders gaan medewerkers al snel op zoek naar een andere baan, zo blijkt uit recent onderzoek van OutSystems onder 1000 HR-professionals. HR is daarbij sterk afhankelijk van IT. Maar vaak spreken HR en IT niet dezelfde taal. Hoe laat je de samenwerking dan wel goed verlopen?

04 mei 2023

Lancering technologie startup Noon voor data-gedreven verbetering van welzijn medewerkers

De technologie startup biedt werkgevers een platform om het welzijn van medewerkers op een wetenschappelijk onderbouwde manier te ondersteunen. De technologie maakt het visualiseren van de mentale staat van medewerkers een vast onderdeel van de dag, waarbij data-gedreven inzichten en aanbevelingen een leidraad bieden voor effectieve verbetering.

Welke HR-leider onderscheidt zich in 2023 als CHRO of the Year?

04 mei 2023

Oproep aan kandidaten met ambitie voor de CHRO of the Year Award 2023: de jury zit klaar!

Wie de CHRO of the Year 2023 wordt, dat weten we op 16 november dit jaar. De jury is inmiddels begonnen met de voorbereidingen voor de award; kandidaten kunnen nu worden aangemeld.

Daan de Boer, vitaliteitsexpert Adaptics: “Medewerkers met geldproblemen kun je beter coachen dan financiëel steunen”

04 mei 2023

Daan de Boer, vitaliteitsexpert: “Steun werknemers met geld-problemen niet financieel, want coachen helpt beter”

Prestaties van medewerkers lijden steeds vaker onder financiële zorgen. Wat kun je als werkgever het beste doen om het welzijn van medewerkers te verbeteren? Volgens vitaliteitsexpert Daan de Boer is coaching verreweg de beste oplossing.

Rijksoverheid populairste werkgever - Schiphol grootste groeier

03 mei 2023

Shell opnieuw bij de 3 populairste werkgevers – Rijksoverheid aan kop, Schiphol grootste groeier

Als werkgeversmerk lijkt Shell nog altijd onverwoestbaar. De geplaagde energiereus staat met de Rijksoverheid en de politie opnieuw in de top 3 van populairste werkgevers in Nederland. Aldus het nieuwste ITAM-onderzoek van Intelligence Group.

Waarom leiderschapsposities toppers verdienen – geen luxe maar bittere noodzaak

27 april 2023

Leiderschapsposities verdienen toppers – superkritisch zijn is geen luxe, maar bittere noodzaak

Leiderschap: slechts 1 op de 10 managers heeft ‘het’ van nature en van de overige 9 zijn er slechts 2 in staat om het daadwerkelijk te leren. Bovendien blijken leidinggevenden slechts 10% te kunnen beïnvloeden om er iets extra’s uit te halen bij mensen. Maar… leiders kunnen wel het échte verschil maken… of breken.

Stress en besluiteloosheid door alle data ondermijnt zelfvertrouwen managers

25 april 2023

Onderzoek: overdaad aan data ondermijnt zelfvertrouwen managers – stress en besluiteloosheid

De alsmaar groeiende berg data bemoeilijkt het nemen van beslissingen. De data ondermijnen daardoor ook het zelfvertrouwen van managers bij het nemen van beslissingen.

25 april 2023

De beste werkgevers in 2023 volgens bureau Effectory

Nieuwe Start Woonzorg, Dela Nederland, Faber Groop en Levi9 behoren tot de beste werkgevers van Nederland. Althans volgens het bureau Effectory, dat onderzoek naar werknemerstevredenheid doet en op grond daarvan het World-Class Workplace-keurmerk toekent.

19 april 2023

Stemming werknemers steeds vaker gepeild met AI zodat management kan anticiperen

Steeds meer bedrijven hopen de werknemerstevredenheid te peilen door kunstmatige intelligentie los te laten op de interne communicatie.

19 april 2023

1 op 10 werknemers voelt zich gediscrimineerd: om afkomst, huidskleur en nationaliteit het meest

In 2022 voelde een op de tien werknemers zich gediscrimineerd op het werk. Dat blijkt uit een onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) en onderzoeksinstituut TNO.

18 april 2023

Ester Zeeman nieuwe Directeur HR HumanTotalCare

Ester Zeeman is HR-directeur bij HumanTotalCare geworden, een dienstverlener op het domein van werk en gezondheid.

13 april 2023

Nieuw hoogtepunt CAO-lonen eerste kwartaal – loonstijging ambtenaren op twee na hoogste

Ambtenaren noteerden van alle werknemers in het laatste kwartaal de hoogste loonstijging: 7,1 procent noteerde het CBS voor openbaar bestuur en overheidsdiensten.

Artikelen van 'De Redactie'

Leergierige kenniswerker blijkt aantoonbaar langer trouw aan werkgever met leercultuur

Gartner actualiseert model voor World Class CHRO – focus blijft bevorderen bedrijfsresultaat

Nieuw onderzoek toont voor het eerst causaal verband aan tussen welzijn en productiviteit

Mijn werknemer functioneert niet = de cultuur moet op de schop, of: hoe je onnodig ontslag vermijdt

Wetenschappers definiëren de belangrijkste hefbomen voor succesvolle transformaties

Hogere betrokkenheid van werknemers stuwt aandelenkoers organisatie – informeren blijkt cruciaal

Primeur: Neurowetenschappelijk ontworpen kantoor Zuidas moet werknemers onbewust stimuleren

Beschermd: Mensen behouden lastig? Niet als je hun verborgen vaardigheden en competenties aanboort!

PwC en Scorius sluiten samenwerking om data gedreven HR dienstverlening te versterken

Lepaya wordt Europa’s grootste zakelijke EdTech-aanbieder

Vaardigheden werknemers verouderen in rap tempo – extra opleiding en training nodig

SPARK viert Europees Jaar van de Vaardigheden

Hoe HR en IT samen zorgen voor een digital employee experience: “Laat beide afdelingen één aanspreekpunt hebben”

Lancering technologie startup Noon voor data-gedreven verbetering van welzijn medewerkers

Oproep aan kandidaten met ambitie voor de CHRO of the Year Award 2023: de jury zit klaar!

Daan de Boer, vitaliteitsexpert: “Steun werknemers met geld-problemen niet financieel, want coachen helpt beter”

Shell opnieuw bij de 3 populairste werkgevers – Rijksoverheid aan kop, Schiphol grootste groeier

Leiderschapsposities verdienen toppers – superkritisch zijn is geen luxe, maar bittere noodzaak

Onderzoek: overdaad aan data ondermijnt zelfvertrouwen managers – stress en besluiteloosheid

De beste werkgevers in 2023 volgens bureau Effectory

Stemming werknemers steeds vaker gepeild met AI zodat management kan anticiperen

1 op 10 werknemers voelt zich gediscrimineerd: om afkomst, huidskleur en nationaliteit het meest

Ester Zeeman nieuwe Directeur HR HumanTotalCare

Nieuw hoogtepunt CAO-lonen eerste kwartaal – loonstijging ambtenaren op twee na hoogste

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?