De Redactie

18 juli 2023

AWVN: Veel cao-lonen tijdelijk te hoog doordat CBS inflatie in 2022 sterk heeft overschat

Het CBS heeft een nieuwe berekeningsmethode voor de inflatie ingevoerd, nadat meer dan een jaar de inflatie sterk is overschat. Dit heeft gezorgd voor een hoge druk op de cao-onderhandelingen om werkgevers de hoge inflatie te laten compenseren door de lonen hard te laten stijgen.

13 juli 2023

Geef groene arbeidsvoorwaarden concreet vorm en stap ook op de groene HRM-trein!

Steeds meer organisaties hebben een visie en strategie waarin duurzaamheid of circulariteit een plek hebben. Echter de vertaling naar de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers laat nog te vaak op zich wachten. Hoe werkgevers dat goed kunnen aanpakken, legt Jasper Schramade van AWVN uit.

11 juli 2023

UWV ziet arbeidsmarkt afkoelen maar blijft bijzonder krap – nog altijd grote personeelstekorten

De oververhitte arbeidsmarkt is in het eerste kwartaal van dit jaar iets afgekoeld, maar is nog altijd "bijzonder krap", meldt het UWV na onderzoek. In de meeste regio's en beroepen is nog steeds sprake van grote personeelstekorten, concludeert de uitkeringsinstantie.

11 juli 2023

6 manieren om je te ontwikkelen tot een samenwerkende leider – verander je mentaliteit

Zelfs zeer ervaren leiders stuiten nogal eens op weerstand in hun organisatie. Vaak komt dit doordat ze de samenwerking onvoldoende opzoeken, schrijven Luis Velasquez en Kristin Gleitsman in de Harvard Business Review.

11 juli 2023

Het iEVP-model: de voordelen van een geïntegreerde waarde-propositie voor werknemers

Hoe kan een organisatie zorgen dat schaars talent haar ziet als aantrekkelijke werkgever? Dat vereist tenminste een integrale Employee Value Proposition, aldus Mark Mortensen, universitair hoofddocent organisatiegedrag INSEAD.

11 juli 2023

Jamila Eddini benoemd tot CHRO en MT-lid van Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR)

Jamila Eddini is per 1 juni gestart in de functie van CHRO en MT-lid van het Centraal Bureau Rijvaardigheid (CBR) in Rijswijk.

06 juli 2023

AI gaat de markt voor HR-systemen opschudden, met gunstige gevolgen

AI-systemen voor HR zijn flexibeler en intelligenter dan traditionele systemen, stelt Josh Bersin. Het wachten is nu op disruptie van de HR-softwaremarkt.

05 juli 2023

Nederland in top-tien van landen met de beste balans tussen privé en werk

Nederland staat op de zevende plek van de lijst van landen met de beste balans tussen privé en werk. Dit is tenminste de conclusie van arbeidsmarktspecialist Remote, dat jaarlijks hiernaar onderzoek doet en de resultaten in een ranglijst publiceert.

05 juli 2023

Slecht nieuws voor je team? Leuk is het niet, maar je kunt er het beste van maken

Hoe je slecht nieuws het beste kunt delen met je team en een betere leider en een beter mens kunt worden.

05 juli 2023

Blind werven: soms goed voor diversiteit en inclusie maar geen wondermiddel

Blind werven is vaak effectief om meer sollicitanten uit achtergestelde groepen, zoals vrouwen, etnische minderheden of ouderen, uit te nodigen voor een gesprek. Maar er zijn ook situaties waarin blind werven geen verschil maakt of zelfs averechts werkt.

27 juni 2023

SCP-onderzoek Arbeidsmarkt in kaart: Werkgever heeft moeite personeel aan zich te binden

Volgens nieuw rapport zijn er veel goede intenties en afspraken zijn op collectief niveau, maar zijn die lang niet altijd terug te vinden in de dagelijkse praktijk.

27 juni 2023

Ook de loonongelijkheid tussen organisaties neemt toe, niet alleen de loonkloof tussen beroepen

Medewerkers in vergelijkbare banen verdienen niet bij alle organisaties hetzelfde. En deze vorm van ongelijkheid neemt toe, blijkt uit onderzoek van sociolooog Christoph Janietz van de Universiteit van Amsterdam.

27 juni 2023

Ontwikkeling van vaardigheden voor de toekomst: HR kan een groeiversneller zijn

Bij een bedrijfstransformatie draait het niet om technologie maar om mensen. En het bouwen van de organisatie van de toekomst vereist heel andere vaardigheden dan veelal wordt gedacht. Dit blijkt uit een recent artikel van de bekende HR-analist Josh Bershin en zijn collega Kathi Enderes.

27 juni 2023

Waarom is de werkvloer zo bang voor AI? Die angst is ongegrond en dit is waarom…

Eén van de grote angsten wereldwijd is dat AI (Artificial Intelligence) banen gaat kosten, massawerkloosheid zal veroorzaken en op het punt staat de beroepsbevolking wereldwijd te ontwrichten. Die angst is onterecht, volgens HR -analist, auteur en opiniemaker Josh Bersin.

20 juni 2023

Personeelstekort in Nederland kan vaak worden opgevuld dankzij overschot elders in Europa

De Nederlandse arbeidsmarkt heeft te maken met grote personeelstekorten in 166 beroepen. Voor veel van deze beroepen zijn er echter overschotten in andere Europese landen. Werkzoekenden uit die landen kunnen naar Nederland komen om te werken.

20 juni 2023

Wat zakelijke leiders kunnen doen om extreme AI-risico’s te beperken: negen gevaren en de maatregelen om deze tegen te gaan

Nu het er steeds op lijkt dat kunstmatige intelligentie (AI) extreme risico's voor de mensheid kan opleveren, moeten leiders in het bedrijfsleven zich inzetten om de gevaren te beperken. Dat schrijven Michael Watkins (IMD) en Ralf Weissbeck (Adecco).

15 juni 2023

CHRO-poll: HR-professional vindt dat eigen beroepsgroep meer buiten HR-vakgebied moet kijken

Een recent artikel van HR-deskundige Jan Tjerk Boonstra en analist Laurens Waling van 8vance op CHRO.nl over de geringe mobiliteit van HR-professionals heeft veel reacties uitgelokt. Ook van HRM’ers die zich niet in dat beeld herkennen.

13 juni 2023

Vooral vrouwelijke leider profiteert van de inzet van humor als onmisbaar instrument

Grappig zijn helpt alle leiders om meer invloed te krijgen, maar vrouwen hebben meer voordeel van humor dan mannen, aldus onderzoekers van businessschool Insead.

13 juni 2023

Oud Unilever-topman Polman: “Wereldwijd wil werknemer dat bedrijf zich inzet voor betere wereld”

Werknemers willen sterke waarden en een positieve impact, concludeert de voormalige CEO van Unilever naar aanleiding van een onderzoek onder werknemers in de VS en het VK.

13 juni 2023

Boston Consulting Group: juist Nederlanders meest bezorgd over impact AI op hun werk

In de top 13 van landen die zich het meeste zorgen maken over de impact van AI op het werk, staat Nederland bovenaan.

08 juni 2023

De HR-leider die meebouwt aan ‘corporate thought leadership’ stuwt tevens organisatiesucces

Bedrijven die zichzelf positioneren als 'thought leaders' op professionele sociale media platforms zoals LinkedIn plukken daar de vruchten van. Dit blijkt uit een artikel van onderzoeker Pawel Korzynski op de site van business school Insead.

08 juni 2023

Verzuimpreventie echt effectief maken? Via een online platform worden kleine zorgen sneller zichtbaar

Steeds meer werkgevers zien het belang in van gezonde medewerkers, maar de initiatieven om verzuim te voorkomen missen vaak hun doel. Juist de kwetsbare groepen worden doorgaans niet bereikt. Hoe zorg je als organisatie wel voor een effectieve verzuimpreventie? En welke rol kunnen online platforms hierbij spelen?

08 juni 2023

Nieuwe vorm van process mining – 3D – helpt om HR-processen structureel te verbeteren

Met process mining is het mogelijk om processen in een organisatie in kaart te brengen op grond van 'event logs' en andere data die in het ERP-pakket en elders in het bedrijf ruim voorhanden zijn. Hoogleraar en informatica-expert Wil van Aalst ziet ook voordelen voor HR.

07 juni 2023

Kabinet maakt concurrentie-beding een dure zaak: werkgever gaat betalen bij beroep erop

Als een werkgever een vertrekkende werknemer wil houden aan het concurrentiebeding, dan moet deze een vergoeding betalen aan de werknemer. Dit wordt een wettelijk bepaald percentage van het laatstverdiende salaris.

Artikelen van 'De Redactie'

AWVN: Veel cao-lonen tijdelijk te hoog doordat CBS inflatie in 2022 sterk heeft overschat

Geef groene arbeidsvoorwaarden concreet vorm en stap ook op de groene HRM-trein!

UWV ziet arbeidsmarkt afkoelen maar blijft bijzonder krap – nog altijd grote personeelstekorten

6 manieren om je te ontwikkelen tot een samenwerkende leider – verander je mentaliteit

Het iEVP-model: de voordelen van een geïntegreerde waarde-propositie voor werknemers

Jamila Eddini benoemd tot CHRO en MT-lid van Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR)

AI gaat de markt voor HR-systemen opschudden, met gunstige gevolgen

Nederland in top-tien van landen met de beste balans tussen privé en werk

Slecht nieuws voor je team? Leuk is het niet, maar je kunt er het beste van maken

Blind werven: soms goed voor diversiteit en inclusie maar geen wondermiddel

SCP-onderzoek Arbeidsmarkt in kaart: Werkgever heeft moeite personeel aan zich te binden

Ook de loonongelijkheid tussen organisaties neemt toe, niet alleen de loonkloof tussen beroepen

Ontwikkeling van vaardigheden voor de toekomst: HR kan een groeiversneller zijn

Waarom is de werkvloer zo bang voor AI? Die angst is ongegrond en dit is waarom…

Personeelstekort in Nederland kan vaak worden opgevuld dankzij overschot elders in Europa

Wat zakelijke leiders kunnen doen om extreme AI-risico’s te beperken: negen gevaren en de maatregelen om deze tegen te gaan

CHRO-poll: HR-professional vindt dat eigen beroepsgroep meer buiten HR-vakgebied moet kijken

Vooral vrouwelijke leider profiteert van de inzet van humor als onmisbaar instrument

Oud Unilever-topman Polman: “Wereldwijd wil werknemer dat bedrijf zich inzet voor betere wereld”

Boston Consulting Group: juist Nederlanders meest bezorgd over impact AI op hun werk

De HR-leider die meebouwt aan ‘corporate thought leadership’ stuwt tevens organisatiesucces

Verzuimpreventie echt effectief maken? Via een online platform worden kleine zorgen sneller zichtbaar

Nieuwe vorm van process mining – 3D – helpt om HR-processen structureel te verbeteren

Kabinet maakt concurrentie-beding een dure zaak: werkgever gaat betalen bij beroep erop

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?