De Redactie

Rondetafelsessie: Is de organisatie klaar voor hybride werken én leren?

13 april 2021

Veel werknemers ontevreden over thuiswerkvergoeding

Veel werknemers zijn ontevreden over hun thuiswerkvergoeding. Hun werkgever zou te weinig compensatie bieden voor de kosten die ze maken voor het vanuit huis werken tijdens de coronapandemie, meldt onderzoeksbureau Multiscope op basis van een enquête onder ruim 3000 werkenden in loondienst.

13 april 2021

PwC: Ruim 1,5 miljoen banen onder druk door digitalisering

Zo'n 1,6 miljoen banen in Nederland komen de komende jaren onder druk te staan door digitalisering, concludeert accountants- en adviesbureau PwC na onderzoek. De mensen die een dergelijke 'zombiebaan' hebben zijn echter goed om te scholen. De meeste vaardigheden die deze werknemers hebben zijn te gebruiken in banen waar in de toekomst wel behoefte aan is.

13 april 2021

Cegid wil Talentsoft kopen

Cegid, specialist in managementoplossingen, wil haar positie in de Payroll en Human Resources Management markt versterken met de geplande overname van Talentsoft, aanbieder van Cloud Talent Management oplossingen.

10 april 2021

CHRO Profiel: Alfred Boot

Alfred Boot was tot 2021 directeur HR bij een groot Nederlands bouwbedrijf: Dura Vermeer. Sinds 2021 is hij zelfstandig adviseur/spreker/auteur.

09 april 2021

Huntsman test personeel elke 48 uur preventief

Op de vestiging van Huntsman is hiervoor een testlocatie ingericht. Dit is een pilot die nu drie maanden loopt voor bedrijven waar mensen niet kunnen thuiswerken en niet altijd de anderhalve meter-plicht kunnen nakomen.

09 april 2021

HR-topman Ramon de Kok vertrekt bij de Bijenkorf

Ramon de Kok verlaat de Bijenkort per 1 januari 2022, waar hij People Director is. Negen jaar hij het HR-gezicht van het vermaarde warenhuis.

Animo tot solliciteren bereikt nieuw laagterecord

09 april 2021

Vacatures moeten opener zijn over hoogte salaris

Driekwart van de werkgevers noemt in vacatures niet de hoogte van het salaris. Arbeidsvoorwaarden vormen voor werkzoekenden echter het belangrijkste motief om een vacature in overweging te nemen.

08 april 2021

H.U.G Digital 2021: Internationale ontmoetingsplek voor iedereen die HR belangrijk vindt

Vorig jaar presenteerde Personio de H.U.G Digital 2020 met maar liefst 3.500 deelnemers. Deze virtuele ontmoetingsplek trok HR-professionals van alle niveaus, uit verschillende branches, die meer wilden weten over de toekomst van werken op verrassende, nieuwe manieren.

07 april 2021

FNV: arbeidsomstandigheden vaak nog niet coronaproof

Ruim een jaar na het begin van de coronacrisis zijn er nog altijd werkgevers die weigeren hun personeel thuis te laten werken, terwijl dat makkelijk zou kunnen. En voor de werknemers voor wie het noodzakelijk is om fysiek naar het werk te komen, is het lang niet overal veilig geregeld, zegt vakbond FNV tegen BNR.

07 april 2021

BDO start met retentie-programma voor jonge ouders

BDO heeft het ouderschapsprogramma ParentJourney@BDO gelanceerd. Dit initiatief is bedoeld om aanstaande ouders te helpen het ouderschap en werken bij BDO goed te combineren.

Werkgeversorganisaties roepen op tot 'groener en inclusiever'

06 april 2021

Ingrid Thijssen: ‘Economie pas in 2024 weer op oude niveau’

'We moeten er serieus rekening mee houden dat het economisch herstel van de coronacrisis veel meer tijd gaat kosten dan iedereen nu denkt”, aldus VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen.

06 april 2021

CHRO Community: dit staat er op het programma in 2021!

Het lijkt erop dat fysieke events voor de CHRO Community na de zomer weer denkbaar zijn. Dat is goed nieuws! Want het CHRO-programma 2021 staat klaar.

02 april 2021

Gros pensioenfondsen uit gevarenzone, niet vrij van zorgen

De dekkingsgraad steeg naar 108%, maar er staat pensioenfondsen nog een belangrijke uitdaging te wachten. Dit jaar moeten ze besluiten of ze gebruik willen maken van het transitie-FTK.

01 april 2021

CHRO Profiel: Susanne Laumans

Susanne Laumans is sinds april 2021 Group Chief Human Resources Officer bij Normec Group.

01 april 2021

CHRO profiel Abbe Luersman

De Amerikaanse Abbe Luersman is Executive Vice President and Chief People Officer bij Otis Worldwide Corporation. Luersman was één van de genomineerden voor de CHRO of the Year Award 2018.

01 april 2021

DNB voorziet reorganisaties én baanverlies oudere werknemer

De arbeidsmarktpositie van jongeren is door de coronacrisis verslechterd. Maar hun baankansen kunnen verbeteren als de economie weer herstelt. En dan kunnen juist de wat oudere werknemers het moeilijker krijgen.

01 april 2021

College Rechten van de Mens: algoritmes vacaturesites vooringenomen

Werkgevers kunnen er niet vanuit gaan dat vacaturesites er altijd in slagen genderneutraal te zoeken, blijkt uit onderzoek in opdracht van het college.

01 april 2021

Onderzoek: mensen werken bij voorkeur in tweetallen

Grote kans dat mensen in werksituaties als eerste kiezen voor samenwerken met één collega in plaats van groepen van drie of meer collega’s.

31 maart 2021

Ministerie VWS vergoedt preventief testen op de werkvloer

Op 25 maart heeft het ministerie van VWS een tijdelijke financiële regeling geopend voor de uitvoering van sneltesten bij werknemers zonder klachten in opdracht van werkgevers. Voor de uitvoering van die regeling is een bedrag van 250 miljoen euro beschikbaar.

31 maart 2021

Wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ is ‘overbodig’

Het initiatiefwetsvoorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ is onlangs ingediend bij de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel geeft de werknemer het recht op thuiswerken tenzij er sprake is van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Wat behelst dit wetsvoorstel?

31 maart 2021

Opinie: ‘Regelzucht is de vijand van goed leiderschap’

Risicomijdend gedrag leidt tot regelzucht en bureaucratie. Dat maakt goed leidinggeven lastig, ziet hoogleraar HRM Karin Sanders in Sydney.

31 maart 2021

Nieuwe wetgeving: miljoenen Europeanen gaan meer verdienen

Zeker 24 miljoen werknemers in 25 van de 27 EU-lidstaten gaan over uiterlijk twee jaar een klap meer verdienen. Dat komt omdat heel Europa tegen die tijd een fatsoenlijk minimumloon zal hebben, schrijft het AD.

30 maart 2021

Schrijf je nu in voor de C-week ‘De geknipte mens’

Hoe maakbaar is de mens? En wat betekent dat voor werknemers en werkgevers? Daarover gaat de C-week, bestaande uit online keynotes en mini-conferenties.

29 maart 2021

CHRO Profiel: Alice Stuurman

Stuurman is eigenaar van Plezier & Succes sinds 2007. Alice Stuurman is al sinds 1993 werkzaam in de Human Resource branche.

Artikelen van 'De Redactie'

Veel werknemers ontevreden over thuiswerkvergoeding

PwC: Ruim 1,5 miljoen banen onder druk door digitalisering

Cegid wil Talentsoft kopen

CHRO Profiel: Alfred Boot

Huntsman test personeel elke 48 uur preventief

HR-topman Ramon de Kok vertrekt bij de Bijenkorf

Vacatures moeten opener zijn over hoogte salaris

H.U.G Digital 2021: Internationale ontmoetingsplek voor iedereen die HR belangrijk vindt

FNV: arbeidsomstandigheden vaak nog niet coronaproof

BDO start met retentie-programma voor jonge ouders

Ingrid Thijssen: ‘Economie pas in 2024 weer op oude niveau’

CHRO Community: dit staat er op het programma in 2021!

Gros pensioenfondsen uit gevarenzone, niet vrij van zorgen

CHRO Profiel: Susanne Laumans

CHRO profiel Abbe Luersman

DNB voorziet reorganisaties én baanverlies oudere werknemer

College Rechten van de Mens: algoritmes vacaturesites vooringenomen

Onderzoek: mensen werken bij voorkeur in tweetallen

Ministerie VWS vergoedt preventief testen op de werkvloer

Wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ is ‘overbodig’

Opinie: ‘Regelzucht is de vijand van goed leiderschap’

Nieuwe wetgeving: miljoenen Europeanen gaan meer verdienen

Schrijf je nu in voor de C-week ‘De geknipte mens’

CHRO Profiel: Alice Stuurman

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?