De Redactie

Artikelen van 'De Redactie'

05 juli 2018

‘AI is allang geen keuze meer’

Organisaties die denken dat de ‘AI-trend’ wel aan hen voorbij gaat, hebben het mis.

05 juli 2018

‘Leider denkt te lichtvaardig over crisis’

Een crisis? Die lossen we wel op. Zo denken veel leiders over crisismanagement. Maar is dat is vaak niet terecht.

04 juli 2018

Ondernemerschap is een mythe

Stimuleert u ondernemerschap bij uw medewerkers in de hoop op innovatie? Dat is wachten op teleurstelling.

03 juli 2018

Maak uw talentstrategie futureproof

Veel strategieën om talent te binden zijn achterhaald. Hoe vernieuwt u de talentstrategie van uw bedrijf?

02 juli 2018

Employee experience: 3 op 5 werkgevers voert actief beleid

Het viel te verwachten: de employee experience staat nu officieel op de prioriteitenlijst van HR. Wat doet HR concreet op dit vlak?

29 juni 2018

HR presteert qua diversiteit het minst

Om meer vrouwen aan de top van het bedrijfsleven en andere organisaties te krijgen, lijkt een wettelijk quotum onafwendbaar. Dat zegt Caroline Princen, voorzitter van de commissie, die zich hardmaakt voor meer vrouwen aan de top.

CHRO Profiel: Tamara Peeters

28 juni 2018

Diversiteit utopie in de boardroom?

De HR-directeur ‘leads the way’: de rol wordt vaak vervuld door een vrouw. Maar de rest van de boardroom? Daar blijft het aantal vrouwen gering.

26 juni 2018

UWV: tekort geschikt personeel steeds groter

De krapte op de arbeidsmarkt spreidt zich steeds breder uit. Volgens het UWV melden werkgevers in steeds meer beroepsgroepen een tekort aan geschikt personeel.

26 juni 2018

‘Jonge generatie is opvallend weinig bevlogen’

Jonge honden aannemen: goed voor het bedrijf? Dat kan. Maar de bevlogenheid van de jongste generaties daalt. Hoe kan dat?

21 juni 2018

Hoe Google miljoenen verdiende met één simpel mailtje

Google’s HR-man LaszLo Bock is ervan overtuigd. ‘Nudging’ is een van de meest effectieve verandermethoden. ‘Kleine aanpassingen hebben een disproportioneel effect.’

21 juni 2018

“KPN stelt opnieuw vrouwenquotum in”

KPN heeft opnieuw een vrouwenquotum ingevoerd voor hogere managementsfuncties, meldt het AD. Momenteel is minder dan een vijfde van de hoogste directeuren bij het telecomconcern vrouwelijk.

19 juni 2018

‘Veel organisaties zijn niet dream compliant’

Medewerkers die hun ambities waar kunnen maken in hun werk, vinden voldoening. Hoe zorgt u dat deze dromen in lijn zijn met de missie van de organisatie?

18 juni 2018

Eindelijk loonstijging voor werkende Nederlander

Werkenden gaan eindelijk profiteren van de groeiende economie. Na jaren waarin de lonen slechts licht stegen, is de verwachting nu dat ze flink gaan stijgen.

15 juni 2018

Roundtable People Analytics: van wie zijn de data?

Een hyperactueel onderwerp in de CHRO Roundtable over people analytics: van wie zijn de data eigenlijk?

14 juni 2018

Holacratie: ‘Pas op met de hype’

Holacratie groeit in populariteit. Maar het organisatiemodel gebaseerd op zelfsturing is vercommercialiseerd, stelt zelfsturingonderzoeker Maarten Renkema.

13 juni 2018

Arbeidsmarkt Europa hoogste niveau ooit

De arbeidsmarkt in de eurolanden is in het eerste kwartaal verbeterd. De werkgelegenheid in de eurolanden staat op het hoogste niveau ooit.

13 juni 2018

Win-win voor Raet en Talentsoft

Raet en Talentsoft gaan een strategisch partnership aan. Cultuurverschillen zullen die samenwerking niet in de weg staan.

12 juni 2018

Strijd om personeel topprio HR

De strijd om personeel zet zich in alle hevigheid voort, nu een krapper wordende arbeidsmarkt het invullen van vacatures steeds lastiger maakt.

12 juni 2018

Geeft u a-typische kandidaten een kans?

Een divers personeelsbestand heeft veel voordelen. Maar hoe overtuigt u de leiders in de organisatie om minder traditionele kandidaten te werven?

07 juni 2018

HR en IT werken minste samen

In Nederland en België heeft slechts 8 procent van de organisaties geen digitale transformatie in gang gezet. Staat anno nu? Uitvoering.

Janine Vos: 'Vertel over je fouten'

07 juni 2018

Janine Vos: ‘Vertel over je fouten’

Voor de CHRO van Rabobank is het praten over fouten maken en kwetsbaarheid geen taboe. Ook niet in de directiekamer.

06 juni 2018

CFO Award 2018 voor Geraldine Matchett (DSM)

CFO DAY 2018 - Geraldine Matchett is onderscheiden met een CFO Award. De CFO van DSM ontving de prijs tijdens de afsluiting van een drukbezochte CFO Day 2018 in Huis ter Duin.

06 juni 2018

CFO Award 2018 voor Aart Duijzer (Refresco)

Aart Duijzer is onderscheiden met een CFO Award. De CFO van Refresco ontving de prijs tijdens de afsluiting van een drukbezochte CFO Day 2018 in Huis ter Duin.

04 juni 2018

Waarom is de bevlogenheid in sommige sectoren zo laag?

De zorgsector heeft veel bevlogen werknemers. De overheid en handel? Een stuk minder.

1
2
3
…
73
74
75
76
77
…
127
128
129

Adviseur Loonwaarde

Publiek Netwerk in opdracht van Blik op Werk

Officemanager

Certus Groep

HR-directeur

Moore MKW

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl