De Redactie

31 mei 2017

Problemen bij onboarding

Nieuwe topmanagers zijn veel sneller optimaal inzetbaar als u tijdens de onboadingperiode vijf zaken op orde hebt.

30 mei 2017

Zes gevolgen van de nieuwe datawet

Het zal niemand ontgaan zijn dat er een nieuwe, strengere Europese datawet in werking zal treden. Wat moet HR doen?

30 mei 2017

Haal het beste uit je brein

Stoelyoga Nederland komt met een nieuwe, gecombineerde aanpak om de werksfeer, de gezondheid en de arbeidsproductiviteit te bevorderen.

26 mei 2017

De exponentiële organisatie

Hoe Kristen Trubey, Director of Talent bij Netflix, werknemers meekrijgt in de exponentiële groei? Kom meepraten tijdens de Round Table van CHRO op 22 juni.

26 mei 2017

Employee engagement in 4 stappen

Waarom weet iedereen dat engagement cruciaal is voor bedrijfssucces, maar krijgen bedrijven er geen grip op?

24 mei 2017

Consultant inhuren? Zo liever niet

Overweegt u een consultant in te huren? Wacht daar even mee. Deze twee factoren bepalen namelijk of dat zin heeft. Of juist niet.

23 mei 2017

Commissarissen vinden leiderschapstijl nieuwe CEO belangrijker dan sectorkennis

Leiderschapsstijl en de culturele fit van de beoogd CEO worden als belangrijkste selectiecriteria aangegeven, gevolgd door specifieke sectorkennis. Trackrecord als bestuurder is relatief minder belangrijk.

18 mei 2017

2 cruciale gesprekken bij verandering

Waarom is er zoveel weerstand bij verandering? HR voert niet de juiste gesprekken met de juiste mensen. Deze twee zijn cruciaal.

17 mei 2017

HR-directeur: meer vertrouwen bij Lidl

‘We spreken elkaar niet meer aan met “u”, maar met “je”. Een levensgrote verandering voor ons', aldus HR-directeur Sophie Geerts-Jaspers. Hoe de van oudsher hiërarchische supermarktketen Lidl ruimte geeft voor meer vertrouwen.

17 mei 2017

Flexibel werk: van A(merika) tot Z(weden)

“De hervorming van de werkcultuur is essentieel om het maximale uit tevreden medewerkers te halen”

Techbedrijven zien brood in werving en selectie

17 mei 2017

Cultuurverandering grootste prioriteit HR

In de digitale transformatie is voor HR het in goede banen leiden van de cultuurverandering de grootste rol weggelegd.

17 mei 2017

Werknemers stellen meer eisen door groeiend vertrouwen

Salaris is zeker niet het enige aspect waar werknemers hun verwachtingen naar boven hebben bijgesteld. Ontwikkelingsmogelijkheden en verbreding van hun takenpakket blijken minstens zo belangrijk gevonden te worden.

16 mei 2017

Toptalent switcht voor meer betekenis

Toptalent wordt graag uitgedaagd en doet het liefst betekenisvol werk.

11 mei 2017

Meeste medewerkers willen helemaal niet jobhoppen

Anders dan veel werkgevers denken, zijn Nederlandse werknemers vrij ‘honkvast’. Bijna driekwart wil helemaal niet jobhoppen: zij werken liever hun hele leven voor één werkgever dan dat ze elk jaar wisselen van baan.

11 mei 2017

“Iedereen aangehaakt bij snelle groei”, volgens HR-directeur Van Vulpen

Stel: de organisatie heeft een heldere visie en een duidelijke missie. Maar het bedrijf groeit snel. Hoe zorg je dat iedereen aangehaakt blijft? De HR-directeur van Van Vulpen, deelt zijn visie.

10 mei 2017

HR-Analytics is niet bedoeld om te discrimineren

Organisaties die HR Analytics inzetten om te achterhalen welke werknemers een bedrijfsrisico vormen, zijn bij Effectory aan het verkeerde adres, aldus directeur Guido Heezen.

10 mei 2017

Groter aandeel flexwerkers en zzp’ers

De Nederlandse arbeidsmarkt is in 2016 in veel opzichten de economische crisis te boven gekomen.

09 mei 2017

5 HR-discussies voor beoogd kabinet

De duur van arbeidscontracten en de inzet van zzp-ers zijn de grootste uitdagingen voor het beoogde kabinet, denkt HR-dienstverlener ADP.

08 mei 2017

Een leven lang Machine Learning?

Welke plek het beste is voor een werknemer? Stel je eens voor dat een HR-systeem met data als ‘ervaring uit het verleden’ en ‘opgedane vaardigheden’ een algoritme kan helpen bepalen die dat uitwijst.

05 mei 2017

Invloed hebben? Focus niet op uw team

Het bouwen van een high performance team is veel minder belangrijk voor uw invloed en carrière dan het opzetten van een hoogwaardig netwerk in de organisatie. Hoe zit dat?

04 mei 2017

Waarom de CFO een betere HR-directeur is

Misschien doet de CFO, COO, CMO uw baan beter dan u zelf. Waarom? Ze hebben vier eigenschappen waar u als CHRO nog wat van kan leren.

02 mei 2017

Volgt uw organisatie de eigen beloningsfilosofie?

Heeft uw organisatie een visie op beloning? En zo ja, draagt u die wel voldoende uit en volgt u die eigenlijk zelf wel in de praktijk?

02 mei 2017

Aantal vrouwelijke commissarissen kan sterk stijgen

De NCD en DirectorInsight hebben onderzocht hoe snel beursgenoteerde bedrijven in staat zouden zijn de 30 procent norm voor vrouwelijke commissarissen te implementeren.

01 mei 2017

Arbeidsongeschiktheid komt vaker voor bij flexwerkers

Werknemers met een vaste baan zijn beduidend minder vaak arbeidsongeschikt dan flexwerkers. Flexwerkers maken opvallend vaak gebruik van een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Artikelen van 'De Redactie'

Problemen bij onboarding

Zes gevolgen van de nieuwe datawet

Haal het beste uit je brein

De exponentiële organisatie

Employee engagement in 4 stappen

Consultant inhuren? Zo liever niet

Commissarissen vinden leiderschapstijl nieuwe CEO belangrijker dan sectorkennis

2 cruciale gesprekken bij verandering

HR-directeur: meer vertrouwen bij Lidl

Flexibel werk: van A(merika) tot Z(weden)

Cultuurverandering grootste prioriteit HR

Werknemers stellen meer eisen door groeiend vertrouwen

Toptalent switcht voor meer betekenis

Meeste medewerkers willen helemaal niet jobhoppen

“Iedereen aangehaakt bij snelle groei”, volgens HR-directeur Van Vulpen

HR-Analytics is niet bedoeld om te discrimineren

Groter aandeel flexwerkers en zzp’ers

5 HR-discussies voor beoogd kabinet

Een leven lang Machine Learning?

Invloed hebben? Focus niet op uw team

Waarom de CFO een betere HR-directeur is

Volgt uw organisatie de eigen beloningsfilosofie?

Aantal vrouwelijke commissarissen kan sterk stijgen

Arbeidsongeschiktheid komt vaker voor bij flexwerkers

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?