Hr En Business - CHRO.nl

Home » HR en Business

18 december 2018

HR TRENDS 2019: pensioenen

Wat kunt u volgend jaar verwachten op pensioengebied? En wat moet u daarvoor regelen? Een vooruitblik.

29 november 2018

Vier lessen over slimme employer branding

Employer branding is een vak. Hoe zorg je voor de juiste boodschap voor de juiste kandidaat? Vier lessen van experts en praktijkvoorbeelden van supermarktketen Lidl.

19 november 2018

Waarom topvrouwen de hoofdprijs betalen

CHRO SUMMIT: We willen net zoveel mannen als vrouwen in de board. Maar we kijken massaal over belangrijke feiten heen.

08 november 2018

Nieuwe Arbeidswet krijgt golf van kritiek

De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) krijgt direct veel kritiek. Werkgevers zijn volgens critici duurder uit.

29 oktober 2018

Checklist HR-salaris: verdient u genoeg?

HR-directeuren zagen het eigen salaris dit jaar flink toenemen. Hoe doet uw HR-salaris het in 2018 in de benchmark?

08 oktober 2018

Waarom uw outsourcing faalt

Hoe zorg je er als CHRO voor dat uitbesteden werkt? ‘Je kunt veel outsourcen. Maar niet je eigen verantwoordelijkheid.’

01 oktober 2018

Cosmetische ingreep: verlof of verzuim?

Een maagverkleining of een ooglidcorrectie laten uitvoeren. Het gebeurt steeds vaker, maar hoe schrijven werkgevers deze absentie weg?

20 september 2018

Waar is HR’s langetermijnvisie?

De langetermijneffecten van het HR-beleid ontbreken te vaak in het jaarverslag.

CHRO Profiel: Maarten van Beek

20 september 2018

‘De sociale rol van HR is passé’

Ons vak draait steeds meer om strategische keuzes. In HR-tech, maar ook in de vormgeving van de eigen afdeling, stelt HR-directeur Maarten van Beek.

13 september 2018

‘Reorganisatie Rabo nooit helemaal af’

De reorganisatie bij Rabobank zal nooit helemaal afgerond zijn. Dat zegt topman Wiebe Draijer in het FD.

13 september 2018

Adviesrol salarisprofessional groeit

Salarisprofessionals doen steeds minder uitvoerend en meer adviserend werk. Maar de toenemende complexiteit zorgt ook voor extra werkdruk.

05 september 2018

100 dagen AVG: wat levert het op?

De eerste 100 dagen van de AVG zijn voorbij. De eerste rechtspraak voor HR is feit. Een terugblik.

28 augustus 2018

Uitdagingen voor een divers personeelsbestand

Hoe ga je als organisatie om met de werk-privé balans en werk-familie situatie van een divers personeelsbestand?

15 augustus 2018

Zo verdient u tonnen met talentmanagement

Deze drie factoren maken dat uw talentmanagement het bedrijf ook écht winst oplevert.

09 augustus 2018

3 artikelen over diversiteit die u gelezen móét hebben

De businesscase voor diversiteit is zo gemaakt. Maar een diversiteitsbeleid uitrollen blijft lastig. Deze drie artikelen helpen.

07 augustus 2018

‘Zorg voor het ‘je-doet-ertoe’-gevoel’

Huidige beloningsstructuren zijn te veel gericht op extrinsieke motivatie: geld. 'Zorg liever voor het ‘je-doet-ertoe’-gevoel.'

30 juli 2018

5 hardnekkige mythes over groeimindsets

Mythes voorkomen dat uw organisatie een gezonde groeimindset weet te ontwikkelen. Deze fouten worden het meest gemaakt.

23 juli 2018

‘Arbeidsrecht niet klaar voor platformeconomie’

Het arbeidsrecht voorziet nog niet in zaken rond de platformeconomie. Dat zei de kantonrechter in de zzp-zaak bij Deliveroo.

10 juli 2018

Werving na fusies wordt aggressiever

Steeds vaker zetten bedrijven cash bonussen in na fusies en overnames om toptalent te binden. Wat doen ze nog meer om medewerkers te binden?

05 juli 2018

‘Leider denkt te lichtvaardig over crisis’

Een crisis? Die lossen we wel op. Zo denken veel leiders over crisismanagement. Maar is dat is vaak niet terecht.

04 juli 2018

Ondernemerschap is een mythe

Stimuleert u ondernemerschap bij uw medewerkers in de hoop op innovatie? Dat is wachten op teleurstelling.

02 juli 2018

Employee experience: 3 op 5 werkgevers voert actief beleid

Het viel te verwachten: de employee experience staat nu officieel op de prioriteitenlijst van HR. Wat doet HR concreet op dit vlak?

21 juni 2018

Hoe Google miljoenen verdiende met één simpel mailtje

Google’s HR-man LaszLo Bock is ervan overtuigd. ‘Nudging’ is een van de meest effectieve verandermethoden. ‘Kleine aanpassingen hebben een disproportioneel effect.’

12 juni 2018

Geeft u a-typische kandidaten een kans?

Een divers personeelsbestand heeft veel voordelen. Maar hoe overtuigt u de leiders in de organisatie om minder traditionele kandidaten te werven?

30 mei 2018

Regeldruk hindert inclusiviteitsbeleid

Wil inclusief ondernemen écht lonen voor werkgevers en werknemers, dan moeten we af van de 350 aparte regelingen die er zijn.

11 mei 2018

Bersin: ‘HR moet design thinking toepassen’

HR verder denken dan automatisering van processen, stelt HR Tech-expert Josh Bersin. ‘Design thinking is cruciaal in de employee experience.'

03 mei 2018

‘LinkedIn en Uber bedreiging voor uitzenders’

Werving en selectie van personeel is nu nog vooral mensenwerk, maar nieuwe technologieën zijn aan een stormachtige opkomst bezig. Uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollbedrijven kunnen komende jaren een groot deel van hun markt verliezen aan platforms als LinkedIn, Deliveroo en Uber. Dat zegt het economisch bureau van ING in een nieuw rapport.

23 april 2018

Miljoenen cv’s moeten worden verwijderd

Minimaal 1 op de 3 intermediairs en minimaal 40% van de werkgevers zal alle verzamelde cv’s moeten wissen of anonimiseren.

12 april 2018

Latere start maatschappelijke diensttijd

Jongeren kunnen pas vanaf midden volgend jaar maatschappelijke diensttijd vervullen, en niet zoals gepland vanaf komend najaar. Wel is het de bedoeling dat over een paar maanden de eerste proefprojecten beginnen met het vrijwilligerswerk.

12 april 2018

Meisjes bestormen technisch Nederland

Elfduizend meisjes van tien tot vijftien gaan rondneuzen bij technische en ICT-bedrijven, om uit te vinden of werken daar wat voor hun zou kunnen zijn. Het is de negende 'Girlsday', 'Meisjesdag' dus.

05 april 2018

Gelijke loonstijging overheid en bedrijven

Sinds lange tijd zijn de lonen van ambtenaren even hard gestegen als die van werknemers in de private sector. Bij beide lagen de cao-lonen 1,8 procent hoger dan vorig jaar.

22 maart 2018

Stuur performance met gezondheidsdata

Vergeet welzijnsprogramma's. Ze zijn achterhaald en niet bewezen effectief. Liever realiseert u high performance door de inzet van data.

19 december 2017

‘Verwar inclusiviteit niet met diversiteit’

De discussie over meer diversiteit aan de top van bedrijven lijkt een schaamlapje voor niet ‘ordelijk’, misschien zelfs ‘ondeugdelijk’ bestuur.

03 december 2017

Kun je Employee Experience tastbaar maken?

In hoeverre is een ultieme employee experience maakbaar? De antwoorden vanuit de wetenschap.

30 november 2017

Imagoschade door het maken van winst?

Het blijkt lastig te zijn om mensen te overtuigen dat ethische en winstgevende bedrijfspraktijken niet per definitie met elkaar botsen.

03 november 2017

Zes elementen van goed leiderschap

Nieuwe leiders sturen op basis van vertrouwen. Maar waar moet je op letten als je dat wil doen?

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl