Hr En Business - CHRO.nl

Home » HR en Business

05 mei 2017

Invloed hebben? Focus niet op uw team

Het bouwen van een high performance team is veel minder belangrijk voor uw invloed en carrière dan het opzetten van een hoogwaardig netwerk in de organisatie. Hoe zit dat?

04 mei 2017

Waarom de CFO een betere HR-directeur is

Misschien doet de CFO, COO, CMO uw baan beter dan u zelf. Waarom? Ze hebben vier eigenschappen waar u als CHRO nog wat van kan leren.

18 april 2017

Zo houdt u de start-up spirit vast

Een ondernemende mentaliteit, of ondernemerschap, hoort niet alleen bij start-ups. Vijf tips hoe een start-up mentaliteit vast te houden.

11 april 2017

Leve de 9-5 mentaliteit

Mooi hoor al die wendbare mensen in de organisatie. Maar de middelmaat wordt te weinig gewaardeerd.

04 april 2017

Bevlogenheid: zo doe je dat

Hoe lastig is het om je personeel betrokken en bevlogen te houden? Best practice: PostNL.

31 maart 2017

Zo is flex en vast personeel gelijk

Het is helemaal niet zo lastig om alle mensen die werk voor u doen, hetzelfde te behandelen. Als u met uw HR-afdeling maar de juiste aanvliegroute kiest en bereid bent nieuwe wegen te bewandelen.

28 maart 2017

Hoe worden bedrijven meer data-driven?

Het bewustzijn dat het benutten van data een belangrijke concurrentiefactor is beseffen bedrijven. Toch gaat het niet zo snel. 3 experts aan het woord.

10 maart 2017

Veel meer efficiëntie mogelijk

Manager en medewerker menen dat er veel efficiënter gewerkt kan worden. Guido Heezen verklaart.

09 maart 2017

Outsourcen bij Jumbo

Jumbo nam na een reorganisatie ook de HR-afdeling onder de loep. Welke besluiten nam HR-directeur Gea Kuiper.

09 maart 2017

Nieuw organisatiemodel: gevaar voor top

Rigoreus afslanken van een obees middenmanagement brengt nieuwe problemen mee: traditionele loopbaanpaden verdwijnen. Wie volgt de top op?

08 maart 2017

Mega-kostenoverschrijding door externen

Vorig jaar heeft de Belastingdienst bijna 55 miljoen euro extra moeten uitgeven door de inhuur van extern personeel.

07 maart 2017

Hoezo disruptie?

HR wordt doodgegooid met de termen ‘disruptie’ en ‘toegenomen dynamiek’. Onterecht.

03 maart 2017

Meer transparantie is niet altijd goed

Transparante kennisdeling kan in organisaties leiden tot innovatie, meer vertrouwen en een beter gedragen besluitvorming. Maar deze transparantie heeft ook een keerzijde.

03 maart 2017

Zo houdt TomTom controle op agile

Controle houden en agile werken? Dat gaat prima samen. Welke kaders schiep Arne-Christian van der Tang van navigatiekoning TomTom hiervoor?

02 maart 2017

Hoe ‘domme’ managementpraktijken overleven

U kent ze wel. Van die managementpractices in bedrijven die niet werken, maar als hardnekkig onkruid blijven bestaan. Uiteindelijk zullen ze wel het loodje leggen. Of toch niet?

24 februari 2017

De schaduwzijde van nieuwe organisatiemodellen

Talloze bedrijven verruilen hun oude organisatiemodellen voor een nieuw model rondom lean, agile of zelfsturing. Maar die ontwikkeling heeft een keerzijde.

24 februari 2017

Onethisch leiderschap lijkt besmettelijk

Wie de integriteit wil verbeteren, doet dat liever met lager geplaatste medewerkers dan het senior management. Onethisch leiderschap lijkt besmettelijk.

23 februari 2017

HR is hot… of toch niet?

De aandacht voor HR op social media stijgt flink. Is dat een goed teken?

21 februari 2017

‘Lerende leiders’ maken innovatie succesvol

Veel leidinggevenden zijn opgeleid in een traditie van controle en efficiency. In het innovatietijdperk werkt dat niet meer. Daar is ‘lerend leiderschap’ de norm.

17 februari 2017

Zo ‘controleert’ Spotify zelfsturend team

Zelfsturing en controle: ze lijken elkaar te bijten. Maar een bepaalde mate van toezicht op zelfsturende teams is essentieel om chaos te voorkomen. Spotify heeft de perfecte balans gevonden.

17 februari 2017

Werknemers publieke sector onder Wet normering topinkomens

Het kabinet wil een eind maken aan bovenmatige inkomens in de publieke en semipublieke sector.

16 februari 2017

Dit doet de ‘cultuurcoach’

Het ontwikkelen van een leercultuur binnen de organisatie vraagt een nieuwe rol van HRD: de cultuurcoach. Hoe ontwikkel je vanuit deze rol een leercultuur?

CHRO Day 2024

13 november 2024

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl