Algemeen Archieven - Pagina 11 van 66 - CHRO.nl

Home » Algemeen » Pagina 11

22 april 2021

Platformeconomie en robotica bieden kansen op beter werk

De platformisering van de arbeidsmarkt van werk, waarbij mensen vaker zelfstandig werken en via een onlineplatform aan opdrachten worden gekoppeld, kan leiden tot meer flexibiliteit voor werknemers. Dat kan onzekerheid in de hand werken, maar ook kansen bieden

22 april 2021

Meer divers personeel haalbaar door beter gebruik AI

Als HR ontwerpers van kunstmatige intelligentie (AI) bij wervingsprocedures beter aanstuurt. Levert dit meer geschikte kandidaten op bij selectie door algoritmes.

22 april 2021

Gebrek aan emoties in boardroom slecht voor kwaliteit besluiten

Lang was het de norm om zaken in de boardroom enkel rationeel te bespreken. Maar emoties negeren maakt de board minder effectief.

22 april 2021

Leen Schaap, oud-brandweercommandant: ‘Je móét dat breekijzer durven zijn’

Als iemand recht van spreken heeft als het om moed en cultuurverandering gaat, is het wel de oud-commandant van het Amsterdamse Brandweerkorps, Leen Schaap. Over hoe je cultuurverandering binnen organisaties in gang zet. En over waarom dat uiteindelijk ook mis kan gaan.

Leiderschap: Kei in je vak, kei in inspireren?

22 april 2021

Leiderschap: Kei in je vak, kei in inspireren?

Hoe kun je naast knap in je vak ook een inspirerende manager of partner worden? Want wie excelleert als professional blinkt niet vanzelf uit in medewerkers meenemen en enthousiasmeren.

22 april 2021

NOW-steun: loket voor ronde 5 vanaf 6 mei open

Het UWV bereidt zich voor op de vijfde aanvraagperiode NOW. Werkgevers kunnen vanaf 6 mei tot 30 juni een aanvraag indienen voor de vijfde periode NOW.

21 april 2021

FNV: Helft werkenden denkt pensioen niet gezond te halen

De helft van de werkenden denkt niet tot hun pensioen te kunnen doorwerken vanwege de arbeidsomstandigheden. Dat komt onder meer door de werkdruk, de lichamelijke belasting die ze ervaren en het werkklimaat (tocht, warmte en kou). Dat meldt vakbond FNV op basis van onderzoek onder ruim 5600 werknemers. Driekwart van hen vindt dat de werkgevers arbeidsrisico's onvoldoende aanpakt.

21 april 2021

Ouderschapsverlof deels betaald vanaf augustus 2022

Ouders krijgen per 2 augustus 2022 negen weken van het ouderschapsverlof doorbetaald. Het kabinet wil daarmee ouders stimuleren om het ouderschapsverlof daadwerkelijk op te nemen. De Tweede Kamer heeft dinsdag met het wetsvoorstel ingestemd.

20 april 2021

Vrouwelijke leiders zien Covid-19 als belangrijke impuls voor meer diversiteit

Nederlandse ‘female leaders’ verwachten dat de voortgang die nu op het gebied van diversiteit en inclusie wordt gemaakt na de coronacrisis zal doorzetten.

16 april 2021

Agnes Jongerius weg als commissaris PostNL

Voormalige vakbondsbazin vindt dat toezichthouder en lid Europlarlement niet meer samengaan.

15 april 2021

Driekwart thuiswerkplekken blijkt ondermaats

Kantoorruimte, apparatuur en kantoorbenodigheden laten te wensen over.

CHRO AkzoNobel, Joëlle Boxus: 'Nieuwsgierigheid en veerkracht, de belangrijkste eigenschappen van deze tijd'

14 april 2021

CHRO AkzoNobel, Joëlle Boxus: ‘Nieuwsgierigheid en veerkracht, de belangrijkste eigenschappen van deze tijd’

Binnen AkzoNobel is het afgelopen jaar onder druk van de crisis een andere cultuur ontstaan, die nieuwsgierigheid naar innovatieve oplossingen stimuleert. “Problemen geven je juist de kans om anders te denken.”

De route naar succesvol datagedreven werken in HR

13 april 2021

De route naar succesvol datagedreven werken in HR

U wilt de stap maken van beslissen op basis van aannames naar datagedreven werken? Dat is een kwestie van gewoon beginnen. Maar succesvol datagedreven werken, overal en elke dag, dat is heel iets anders. Ja, het biedt fantastische voordelen en opbrengsten. Maar je moet wel weten wat je doet. Enkele tips om een aantal valkuilen te ontlopen.

Opinie: 'CHRO, pas vaker principes toe in plaats van regels'

13 april 2021

Opinie: ‘CHRO, pas vaker principes toe in plaats van regels’

Permanent dilemma voor menig CHRO: de enorme druk om voor van alles protocollen te maken. De kunst is: vaker handelen vanuit principe, stelt Kees Blokland.

13 april 2021

Nederlandse arbeidsmarkt beweegt richting volledig herstel

De arbeidsmarkt in Nederland is in de afgelopen maand opnieuw wat hersteld. De landelijke vacaturetrend ligt op dit moment een krappe acht procent onder het vacatureniveau van voor de coronacrisis, begin februari vorig jaar. Een maand geleden was dit nog dertien procent. Dat blijkt uit de maandelijkse data-analyse van vacaturesite Indeed.

Rondetafelsessie: Is de organisatie klaar voor hybride werken én leren?

13 april 2021

Veel werknemers ontevreden over thuiswerkvergoeding

Veel werknemers zijn ontevreden over hun thuiswerkvergoeding. Hun werkgever zou te weinig compensatie bieden voor de kosten die ze maken voor het vanuit huis werken tijdens de coronapandemie, meldt onderzoeksbureau Multiscope op basis van een enquête onder ruim 3000 werkenden in loondienst.

13 april 2021

PwC: Ruim 1,5 miljoen banen onder druk door digitalisering

Zo'n 1,6 miljoen banen in Nederland komen de komende jaren onder druk te staan door digitalisering, concludeert accountants- en adviesbureau PwC na onderzoek. De mensen die een dergelijke 'zombiebaan' hebben zijn echter goed om te scholen. De meeste vaardigheden die deze werknemers hebben zijn te gebruiken in banen waar in de toekomst wel behoefte aan is.

13 april 2021

Bas Eggelaar, SuccessDay: ‘Wat wij doen, bestond nog niet in de Benelux’

SuccessDay timmert flink aan de weg. Inmiddels telt het bedrijf uit Nuenen zo’n 35 FTE en heeft het tevreden klanten in binnen- en buitenland. Oprichter Bas Eggelaar en Juul van Dongen - Operations en Quality Assurance - vertellen over het geheim achter SuccessDay, dat onafhankelijk advies geeft en organisaties begeleidt bij de overgang naar een nieuw HR/IT-systeem.

09 april 2021

Huntsman test personeel elke 48 uur preventief

Op de vestiging van Huntsman is hiervoor een testlocatie ingericht. Dit is een pilot die nu drie maanden loopt voor bedrijven waar mensen niet kunnen thuiswerken en niet altijd de anderhalve meter-plicht kunnen nakomen.

09 april 2021

HR-topman Ramon de Kok vertrekt bij de Bijenkorf

Ramon de Kok verlaat de Bijenkort per 1 januari 2022, waar hij People Director is. Negen jaar hij het HR-gezicht van het vermaarde warenhuis.

Animo tot solliciteren bereikt nieuw laagterecord

09 april 2021

Vacatures moeten opener zijn over hoogte salaris

Driekwart van de werkgevers noemt in vacatures niet de hoogte van het salaris. Arbeidsvoorwaarden vormen voor werkzoekenden echter het belangrijkste motief om een vacature in overweging te nemen.

Wieneke Goedvolk, CHRO Movares: ‘We zetten zwaar in op digitale transformatie’

08 april 2021

Wieneke Goedvolk, CHRO Movares: ‘We zetten zwaar in op digitale transformatie’

Movares is het grootste zelfstandige advies- en ingenieursbureau van Nederland. Die zelfstandigheid is een groot goed en kan alleen door samenwerking met elkaar en met de opdrachtgevers worden gewaarborgd, zegt Wieneke Goedvolk, de nieuwe CHRO van Movares. “Dat maakt het HR-beleid hier ook zo interessant.”

World Economic Forum: zo ziet werken eruit in 2025

08 april 2021

World Economic Forum: zo ziet werken eruit in 2025

De komende jaren gaat onze arbeidsmarkt drastisch op de schop. De vraag naar tal van bekende functies zakt in, terwijl tal van nieuwe functies ontstaan. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Massale scholing van werkenden is nodig om de slag te maken.

H.U.G Digital 2021: Internationale ontmoetingsplek voor iedereen die HR belangrijk vindt

08 april 2021

H.U.G Digital 2021: Internationale ontmoetingsplek voor iedereen die HR belangrijk vindt

Vorig jaar presenteerde Personio de H.U.G Digital 2020 met maar liefst 3.500 deelnemers. Deze virtuele ontmoetingsplek trok HR-professionals van alle niveaus, uit verschillende branches, die meer wilden weten over de toekomst van werken op verrassende, nieuwe manieren.

07 april 2021

Veranderprogramma’s in crisistijd: ‘Laveren voor bestuurders’

Als gevolg van Covid zijn veel organisaties in zwaar weer gekomen, waarmee het bestuur met allerlei spanningen te maken krijgt. Hoe ga je hier als executive mee om?

07 april 2021

FNV: arbeidsomstandigheden vaak nog niet coronaproof

Ruim een jaar na het begin van de coronacrisis zijn er nog altijd werkgevers die weigeren hun personeel thuis te laten werken, terwijl dat makkelijk zou kunnen. En voor de werknemers voor wie het noodzakelijk is om fysiek naar het werk te komen, is het lang niet overal veilig geregeld, zegt vakbond FNV tegen BNR.

07 april 2021

BDO start met retentie-programma voor jonge ouders

BDO heeft het ouderschapsprogramma ParentJourney@BDO gelanceerd. Dit initiatief is bedoeld om aanstaande ouders te helpen het ouderschap en werken bij BDO goed te combineren.

Werkgeversorganisaties roepen op tot 'groener en inclusiever'

06 april 2021

Ingrid Thijssen: ‘Economie pas in 2024 weer op oude niveau’

'We moeten er serieus rekening mee houden dat het economisch herstel van de coronacrisis veel meer tijd gaat kosten dan iedereen nu denkt”, aldus VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen.

06 april 2021

CHRO Community: dit staat er op het programma in 2021!

Het lijkt erop dat fysieke events voor de CHRO Community na de zomer weer denkbaar zijn. Dat is goed nieuws! Want het CHRO-programma 2021 staat klaar.

02 april 2021

Gros pensioenfondsen uit gevarenzone, niet vrij van zorgen

De dekkingsgraad steeg naar 108%, maar er staat pensioenfondsen nog een belangrijke uitdaging te wachten. Dit jaar moeten ze besluiten of ze gebruik willen maken van het transitie-FTK.

01 april 2021

DNB voorziet reorganisaties én baanverlies oudere werknemer

De arbeidsmarktpositie van jongeren is door de coronacrisis verslechterd. Maar hun baankansen kunnen verbeteren als de economie weer herstelt. En dan kunnen juist de wat oudere werknemers het moeilijker krijgen.

College Rechten van de Mens: algoritmes vacaturesites vooringenomen

01 april 2021

College Rechten van de Mens: algoritmes vacaturesites vooringenomen

Werkgevers kunnen er niet vanuit gaan dat vacaturesites er altijd in slagen genderneutraal te zoeken, blijkt uit onderzoek in opdracht van het college.

01 april 2021

Onderzoek: mensen werken bij voorkeur in tweetallen

Grote kans dat mensen in werksituaties als eerste kiezen voor samenwerken met één collega in plaats van groepen van drie of meer collega’s.

31 maart 2021

‘Scenarioplanning maakt toekomst voorstelbaar, niet te becijferen’

Scenarioplanning is een krachtig strategisch instrument om je toekomstvisie handen en voeten te geven, maar geen harde cijfermatige onderbouwing.

31 maart 2021

Ministerie VWS vergoedt preventief testen op de werkvloer

Op 25 maart heeft het ministerie van VWS een tijdelijke financiële regeling geopend voor de uitvoering van sneltesten bij werknemers zonder klachten in opdracht van werkgevers. Voor de uitvoering van die regeling is een bedrag van 250 miljoen euro beschikbaar.

31 maart 2021

Wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ is ‘overbodig’

Het initiatiefwetsvoorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ is onlangs ingediend bij de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel geeft de werknemer het recht op thuiswerken tenzij er sprake is van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Wat behelst dit wetsvoorstel?

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl