Performance Archieven - Pagina 3 van 3 - CHRO.nl

Home » Performance » Pagina 3

26 september 2017

Opbrengst managementopleiding onduidelijk

De wijze waarop managers hun opleidingen aangeboden krijgen, schiet te kort.

15 september 2017

Empathie sleutel naar vertrouwen in leider

Executives die creativiteit en innovatie om zeep willen helpen creëren een angstcultuur. Wil je het omgekeerde, dan is empathie het magische woord.

08 september 2017

Veerkracht maakt succesvol

Nog meer dan opleiding, ervaring of training bepaalt iemands resilience (veerkracht) of die persoon succesvol is. Dat is het geval op de polikliniek Oncologie, op de Olympische Spelen én in de boardroom.

01 september 2017

Mindfulness: Niet nice to have, maar must have voor executives

Het woord mindfulness doet de sceptisch gebouwde westerling misschien wel gruwen, maar de voordelen in o.a. de gezondheidszorg en het bedrijfsleven zijn niet te ontkennen. Leiders die het nog niet hebben omarmd worden gedwongen hun standpunt te heroverwegen.

25 augustus 2017

‘Happiness’ op de werkvloer: een hype?

'Happiness' in organisaties is een populair thema. Maar wat is er nou écht bekend over vreugde of geluk?

28 juni 2017

Hoe verhoudt agile werken zich tot ziekteverzuim?

Agile werken is goed voor motivatie en snelle groei. Maar wie pikt signalen op van dreigend ziekteverzuim? En wie houdt zich bezig met reintegratie?

27 juni 2017

Resultaat en engagement verhogen

Wilt u op resultaten sturen of een plezierig team neerzetten. Het lijkt een dilemma, maar kan heel gewoon tegelijkertijd.

26 juni 2017

Vijf betekenissen van duurzame inzetbaarheid

Veel directies vinden dat ze ‘iets moeten doen’ met duurzame inzetbaarheid. Sommige bedrijven lossen dat vooral op door de kroketten uit de kantine te weren. Maar het kan effectiever.

22 juni 2017

Focus op employability

Het belangrijkste HR thema van 2017 is duurzame inzetbaarheid. Welke actie gaat HR ondernemen?

20 juni 2017

Te weinig aandacht voor engagement

Engagement: het wordt wel belangrijk gevonden, maar er is te weinig aandacht voor.

26 mei 2017

Employee engagement in 4 stappen

Waarom weet iedereen dat engagement cruciaal is voor bedrijfssucces, maar krijgen bedrijven er geen grip op?

17 mei 2017

Flexibel werk: van A(merika) tot Z(weden)

“De hervorming van de werkcultuur is essentieel om het maximale uit tevreden medewerkers te halen”

04 mei 2017

Waarom de CFO een betere HR-directeur is

Misschien doet de CFO, COO, CMO uw baan beter dan u zelf. Waarom? Ze hebben vier eigenschappen waar u als CHRO nog wat van kan leren.

19 april 2017

Beoordelingssysteem benadeelt velen

De kritiek op de beoordelingscyclus is enorm, nu komt daar nog bij dat groepen werknemers er structureel slechter uit komen.

31 maart 2017

Balanced scorecard, een verkeerd begrepen fenomeen

De balanced scorecard voldoet regelmatig niet aan de verwachtingen. Hoe kan dat?

17 maart 2017

Met plezier naar het werk?

Welke factoren maken een werkplek prettig om naartoe te gaan?

03 maart 2017

Werken aan arbeidsperspectief

Sociale zekerheid is op z’n zachtst gezegd geen groot thema voor de politieke partijen. Hoewel in de partijprogramma’s wel enkele punten staan over bijvoorbeeld arbeidsrecht, gaat geen van de partijen in op de vraag hoe we ervoor zorgen dat werknemers duurzaam actief zijn op de arbeidsmarkt. Wat mogen we van de overheid verwachten? 

03 maart 2017

Zo houdt TomTom controle op agile

Controle houden en agile werken? Dat gaat prima samen. Welke kaders schiep Arne-Christian van der Tang van navigatiekoning TomTom hiervoor?

01 maart 2017

Investeer in vertrouwen, niet in loyaliteit

Heeft u loyaliteit als gouden standaard bij uw medewerkers? Think again. Liever investeert u in vertrouwen.

21 februari 2017

‘Lerende leiders’ maken innovatie succesvol

Veel leidinggevenden zijn opgeleid in een traditie van controle en efficiency. In het innovatietijdperk werkt dat niet meer. Daar is ‘lerend leiderschap’ de norm.

17 februari 2017

Zo ‘controleert’ Spotify zelfsturend team

Zelfsturing en controle: ze lijken elkaar te bijten. Maar een bepaalde mate van toezicht op zelfsturende teams is essentieel om chaos te voorkomen. Spotify heeft de perfecte balans gevonden.

17 februari 2017

Werknemers publieke sector onder Wet normering topinkomens

Het kabinet wil een eind maken aan bovenmatige inkomens in de publieke en semipublieke sector.

16 februari 2017

Dit doet de ‘cultuurcoach’

Het ontwikkelen van een leercultuur binnen de organisatie vraagt een nieuwe rol van HRD: de cultuurcoach. Hoe ontwikkel je vanuit deze rol een leercultuur?

07 februari 2017

Wat levert zelfsturing op?

Zelfsturende of autonome teams krijgen steeds meer aandacht binnen organisaties. En terecht. Het stimuleren van autonomie werkt toekomstbestendige medewerkers in de hand.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl