Artikelen - Pagina 111 van 118 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 111

22 april 2016

Psycholoog Arjan van Dam: “Stel leerdoelen en creëer zandbakken”

Psycholoog en trainer Arjan van Dam praat de aanwezigen tijdens een Break Out Sessie op het Jaarcongres Controlling bij over de kunst van het falen. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die gericht zijn op groei en ontwikkeling en daarbij fouten mogen maken, creatiever, gelukkiger en succesvoller zijn dan medewerkers die vooral bezig zijn met het moeten presteren.

22 april 2016

Vertrekpremie: hoe verlies je je beste mensen…

Booking.com, Airbnb, Netflix, Tesla, Uber, het zijn allemaal “exponentiële organisaties”, zoals Ismail, Van Geest en Malone ze in hun bestseller uit 2014 noemen. Bedrijven met een steile groeicurve, dankzij het integraal gebruik van communities, big data, slimme algoritmes, nieuwe technologieën, enzovoort. Met vertrekpremies associeer je die exponentiële organisaties niet direct, toch is er een link.

22 april 2016

Kabinet lost knelpunten arbeidsmarkt op

Kabinet, coalitiepartners en sociale partners zijn het eens over aanpassingen van de Wet werk en zekerheid.

21 april 2016

CHRO Community lanceert CHRO Magazine: The Age of HR

De CHRO Community lanceert vandaag haar lijfblad: CHRO Magazine, volop artikelen, opinies en interviews.

21 april 2016

Daling werkloosheid zet door in 2016

Het aantal werklozen daalde in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 5 duizend per maand tot 6,4% van de beroepsbevolking.

21 april 2016

AP publiceert beleidsregels ‘De zieke werknemer’

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft vandaag de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ gepubliceerd. De beleidsregels bevatten actuele informatie voor werkgevers, werknemers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van (zieke) werknemers verwerken.

20 april 2016

Innovatiesessie met Peter Clausman: “Traditie is een oplossing waarvan we het probleem zijn vergeten”

Op uitnodiging van de Controllers Netwerk, CHRO Community en Oracle kwamen 20 HR- en financeprofessionals in Kasteel Kerkebosch samen voor een innovatiesessie. De sessie stond onder leiding van Peter Clausman, oprichter van The School of Mavericks.

20 april 2016

Toenemende vraag naar HR-adviseurs en HR-businesspartners

De vraag naar HR-professionals groeit in het eerste kwartaal van dit jaar met 34% ten opzichte van het eerste kwartaal vorig jaar. De groei geldt voor alle provincies. Dit blijkt uit arbeidsmarktonderzoek van Yacht.

20 april 2016

Aangename werksfeer belangrijkste aspect goed werkgeverschap

Nederlanders vinden een aangename werksfeer nog steeds het belangrijkste voor de keuze en aantrekkelijkheid van een werkgever. De financiële gezondheid en flexibele werktijden winnen aan populariteit. Dit blijkt uit het jaarlijkse werkgever imago-onderzoek van Randstad onder 15.300 respondenten (mannen en vrouwen tussen 18 en 65 jaar).

20 april 2016

Vraag naar recruiters stijgt explosief

De vraag naar recruiters is in een jaar tijd met 60% gestegen. Ook de vraag naar HR-functionarissen steeg.

20 april 2016

Rondetafelgast Marc Huppertz (voormalig directeur HR T-Mobile): “Veranderbereidheid is kritische succesfactor in exponentiële organisatie”

De telecomsector is met de komst van smartphones, gratis berichtendiensten en nieuwe spelers de afgelopen jaren heftig veranderd. Marc Huppertz, oud HR-directeur bij T-Mobile Nederland, zal als inleider van de CHRO Rondetafelsessie The Exponential Organisation vertellen hoe hij grote veranderingen in gang zette om deze uitdagingen het hoofd te bieden.

19 april 2016

Ruben Timmerman: “Mensen zijn lerende wezens. Leren hoef je dus niet te managen”

Ruben Timmerman, oprichter van opleidingsvergelijkingssite Springest, ziet bar weinig lerende organisaties om zich heen. “Ben je geen lerende organisatie dan is het moeilijk om te overleven.”

19 april 2016

Jonge managers kampen met risico op afwijzing

De methoden van oudere managers om invloed uit te oefenen, kunnen voor jongere managers een averechts effect hebben.

19 april 2016

Pensioenexperts: “Informeer medewerkers ook over risico’s variabel pensioen”

In de Eerste Kamer ligt momenteel het wetsvoorstel verbeterde premieregeling voor. Dit wetsvoorstel moet het mogelijk maken om na de pensioendatum door te beleggen met het opgebouwde pensioenvermogen. Volgens Edwin Schokker en Wichert Hoekert van Willis Towers Watson is het zaak dat werkgevers zich goed bewust zijn van de aanstaande wijzigingen in het pensioensysteem en dat zij hierover communiceren met werknemers.

18 april 2016

Eerste Kamer ratificeert VN-verdrag personen met handicap

Vorige week is de Eerste Kamer unaniem akkoord gegaan met het ratificeren van het verdrag inzake de rechten van personen met een handicap.

“Van Leeuwen Buizen Groep baseert nieuwe people-strategie op state-of-the-art HRIT”

18 april 2016

Caroline van Nieuwkerk (ISS Facility Services): ‘Bij ons maken mensen de business’

Voor het tweede jaar op rij heeft The International Association of Outsourcing Professionals ISS benoemd tot de beste outsourcingprovider. De strategie: klanten helpen het verschil te maken voor hún klanten. Dat vraagt servicegerichte medewerkers die het vooral fijn moeten vinden om te werken bij ISS. ‘Daaraan moet alles van HR bijdragen.’

18 april 2016

Ook in HR zit schoonheid van binnen

HR-professionals hebben tegenwoordig keuze te over als het gaat om coole cloudapplicaties. Waarom zouden zij spreadsheets gebruiken als zij de klus ook kunnen klaren met nieuwe cloudgebaseerde talentmanagementsystemen? Of met een goed uitziend recruitmentplatform waarmee organisaties nieuwe prospects kunnen bereiken via social media?

15 april 2016

1 op de 8 werknemers zou zijn wachtwoord verkopen

Werknemers zijn desgevraagd bereid wachtwoorden van het netwerk van hun werkgever te verkopen, soms voor minder dan 100 euro.

15 april 2016

Digitale rekenhulp voor werknemers met schulden

Medewerkers met schulden kunnen vanaf deze week zelf berekenen op welk deel van hun inkomen geen beslag mag worden belegd.

15 april 2016

Organizational design wereldwijd bovenaan HR-agenda

HR-leiders en andere bestuurders zien Organizational Design als de belangrijkste HR-uitdaging de komende tijd, gevolgd door leiderschap en cultuur. Dit blijkt uit Global Human Capital Trends 2016, het jaarlijkse HR-trendsonderzoek van Deloitte onder leiding van HR-goeroe Josh Bersin.

15 april 2016

Toptalent selecteren: slimme algoritmes of je onderbuik?

‘Kijk, het inhuren van goede mensen is gewoon ongemeen moeilijk,’ schreef Jack Welch over de vraag: wat te doen als je de verkeerde aanneemt?

14 april 2016

Sekseverschillen op arbeidsmarkt onder gepromoveerden

Meer vrouwen dan ooit promoveren, maar ze verdienen minder dan hun mannelijke collega’s en geven minder vaak leiding.

14 april 2016

“Aanspreken van het collectieve denkvermogen essentieel voor een wendbare organisatie”

“Veel organisaties willen wendbaar zijn en komen erachter dat ze hiervoor nog een te ouderwetse organisatiestructuur hebben”, zegt oprichter van Effectory Guido Heezen. Deze wens tot wendbaarheid wordt volgens de HR-trendwatcher voornamelijk gedreven door angst voor disruptieve innovatie, challengers en gamechangers. “De angst om te verliezen is groter dan het verlangen om zelf een challenger te zijn.”

13 april 2016

Over de rol van HR in werknemersbetrokkenheid

Wat is de sleutel tot tevreden werknemers en (dus) een succesvol bedrijf? Uit Oracle’s onderzoek ‘Simply Talent: a Western European Perspective’ blijkt dat ‘betrokkenheid’ het toverwoord is. En de HR-afdeling kan hier een belangrijke rol in spelen.

13 april 2016

“Geef vakbonden rol bij doorstart bedrijf”

CNV Vakmensen roept op om de wetgeving rondom faillissementen te herzien. De vakbeweging wil dat vakbonden inspraakrecht krijgen tijdens een doorstart van een failliet bedrijf. Hiermee moet volgens CNV Vakmensen voorkomen worden dat betrokken werknemers aan de kant worden geschoven.

13 april 2016

Organisaties verwachten dat inhuren zzp’ers moeilijker wordt

Vanaf 1 mei treedt de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) in werking. Bijna drie kwart (72%) van de organisaties denkt dat met de invoering van de wet het moeilijker wordt zzp’ers in te huren. Een kwart verwacht ook minder van zzp’ers gebruik te zullen maken.

13 april 2016

Bruto uurloon Nederland in de Europese top

Het gemiddelde uurloon is in 2015 met 14,40 euro onveranderd hoog gebleven, waarbij Onderwijs, onderzoek en ICT bovengemiddeld stegen.

13 april 2016

De nieuwe wereld: waarom zou het u raken?

De medewerker staat meer dan ooit centraal, en dat zal in de toekomst alleen maar duidelijker worden. En waarom raakt het u?

12 april 2016

HR is evolving towards being more business-driven

"HR becomes a strategic part of the organisation when it has a business impact," says Geoffroy de Lestrange, EMEA Product Marketing Manager, Cornerstone, a company which focuses on software solutions, offering users a unified management strategy.

12 april 2016

Cao-lonen stijgen verder in 2016

De cao-lonen zijn in het eerste kwartaal van 2016 gestegen met 1,8 procent, aldus CBS.

11 april 2016

De succesvolle verzuimreductie van Noordwest Ziekenhuisgroep

Binnen de ziekenhuiszorg ligt het verzuimpercentage op 4,1 procent. De Alkmaarse Noordwest Ziekenhuisgroep heeft met een slim uitgewerkt mobiliteitsplan het percentage naar 3,8 procent weten terug te dringen. P&O-manager Hans Krikke deelt zijn inzichten en ervaringen.

11 april 2016

Nederland in top 5 van beste landen om te werken

Benelux-landen scoren hoog bij de zoektocht naar een baan in het buitenland. Nederland is het meest gewild onder Belgen.

11 april 2016

Managementauteur Gyuri Vergouw: “Commitment is vrijwillig, maar niet vrijblijvend”

Wat is commitment? Deze vraag houdt consultant Gyuri Vergouw zijn gehele carrière bezig. Zijn zoektocht naar het antwoord resulteerde in het boek Commitment, met de ondertitel De belofte van betrokkenheid en bevlogenheid in organisaties.

08 april 2016

Werknemers wereldwijd bezorgder om impact technologie

Europese werknemers waarderen technologie maar zijn vaak onzeker over het voortdurend moeten aanleren van nieuwe vaardigheden.

07 april 2016

Enza Zaden uitgeroepen tot Familiebedrijf van het Jaar 2016

Het Nederlandse familiebedrijf Enza Zaden uit Enkhuizen heeft de Familiebedrijven Award 2016 in de wacht gesleept. Directievoorzitter Jaap Mazereeuw en zijn vader Piet Mazereeuw ontvingen de jaarlijkse award vandaag in de Nieuwe Kerk te Den Haag uit handen van Gerrit Zalm, bestuursvoorzitter van ABN AMRO Bank.

Ruim kwart ontvangers NOW 1 vroeg nog geen afrekening aan

07 april 2016

UWV: invoering nieuwe regels ingrijpend, maar goed verlopen

De invoering van de Wet werk en zekerheid en de Participatiewet heeft grote impact gehad op klanten van UWV en de organisatie, schrijft UWV in haar jaarverslag.

HR-directeur

Moore MKW

Contractbeheerder

Gemeente Tilburg

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl