Artikelen - Pagina 51 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 51

09 maart 2021

Kabinet kijkt opnieuw of steunpakketten nog genoeg zijn

De lockdown wordt tenminste met drie weken verlengd, zei Rutte maandag in de corona-persconferentie. Steun zoals de loonsubsidie worden opnieuw bekeken.

09 maart 2021

Tienduizenden banen weg bij beursgenoteerde bedrijven

Negen beursbedrijven hebben ontslagrondes aangekondigd waarbij opgeteld 30.000 banen verdwijnen.

09 maart 2021

Sollicitant in 2020: man wil geld, vrouw een passende werktijd

Sollicitanten onderhandelden in 2020 minder vaak over hun arbeidsvoorwaarden tijdens de sollicitatieprocedure dan in 2019. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. Vooral vrouwen stelden zich bescheiden op.

09 maart 2021

Criteria voor thuiswerken: handreiking ministerie beschikbaar

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Algemene criteria voor thuiswerken op de website van de Rijksoverheid gepubliceerd. Deze handreiking helpt individuele werkgevers en werknemers bij het maken van afwegingen of een werknemer thuis of op locatie kan werken en kan onduidelijkheden over wel of niet thuiswerken wegnemen.

09 maart 2021

Verruiming regels eigen bijdrage werkgever noodzakelijke voorziening

De Belastingdienst staat een eigen bijdrage toe bij de noodzakelijke voorzieningen waarbij de gerichte vrijstelling van toepassing blijft. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN.

Monica Vos HR-directeur JVH Gaming & Entertainment

08 maart 2021

Monica Vos HR-directeur JVH Gaming & Entertainment

Per 1 maart is Monica Vos aangetreden als Directeur HR bij JVH Gaming & Entertainment in Den Bosch.

CHRO Profiel: Aart Slagt

07 maart 2021

CHRO Profiel: Aart Slagt

Aart Slagt is Executive Vice President Information Services & CIO bij KLM Royal Dutch Airlines. Slagt was tot 2021 Executive Vice President HR & Industrial Relations bij KLM. Hoe wil hij met de reisorganisatie de visie waarmaken om Europa’s meest klantgerichte, innovatie en efficiënte netwerk carrier te worden?

Sinds corona minder vrouwelijke CEO's benoemd, ervaring belangrijker

05 maart 2021

Aantal vrouwen in leidinggevende HR-rollen daalt

Vrouwen in hogere leidinggevende posities passeren de kritische grens van 30% ondanks wereldwijde pandemie, uitgezonderd in HR.

05 maart 2021

Onderzoek TNO: wens tot thuiswerken blijft toenemen

De tevredenheid over thuiswerken blijft toenemen, maar de gezondheid raakt wel verder in de knel met name door teveel zitten.

04 maart 2021

Meer diversiteit bedrijven nodig voor betere resultaten

Crisis en internationalisering leiden tot gemêleerde directies en besturen.

Laat u robot ‘Ernie’ straks uw kanditaten interviewen?

04 maart 2021

Laat u robot ‘Ernie’ straks uw kanditaten interviewen?

In wetenschappelijk onderzoek is er meer aandacht voor de acceptatie en het gebruik van slimme robots op de werkvloer. Ook binnen het domein van HRM is er volop interesse in het gebruik van deze op kunstmatige intelligentie gebaseerde technologie.

03 maart 2021

Manager mijdt sollicitant met stress- of burnout-verleden

Eén op drie leidinggevenden zou een werknemer die ooit psychische problemen - depressie, burnout, angst - had niet snel aannemen, blijkt uit onderzoek.

03 maart 2021

Maartje Vos, Directeur HR DHL Parcel: ‘Zonder topwerkgeverschap geen marktleiderschap’

Feest bij DHL Nederland, want het keurmerk Top Employer Nederland is opnieuw behaald. Het predicaat wordt alleen toegekend bij uitmuntend presteren met HR. Daarvoor wordt op vierhonderd HR-aspecten door onafhankelijke deskundigen beoordeeld.

02 maart 2021

CBS: Vooral flexkrachten verloren baan in eerste coronajaar

Veel flexkrachten hebben afgelopen jaar hun baan verloren als gevolg van de coronacrisis. Daarentegen waren er eind 2020 iets meer vaste krachten aan de slag dan een jaar eerder. Ook het aantal zelfstandigen steeg, al is het aantal uren dat zij werkten wel afgenomen.

26 februari 2021

Zelfstandige professionals verkrampt in hun werk

Velen willen veranderen, maar durven niet vanwege hun inkomen.

25 februari 2021

Leiderschap: COVID-19 dwingt managers tot minder controle

Promotieonderzoek laat zien dat werkgevers autonoom werken tegen heug en meug toestaan maar ook dat werknemers het vertrouwen waard zijn.

25 februari 2021

Loyaliteit werknemers met sprongen gestegen

Tevredenheid over leidinggevenden, onvrede over managementteam.

25 februari 2021

Hoe vergroot je het ontwikkelvermogen in jouw organisatie?

Medewerkers die allemaal écht verantwoordelijkheid nemen over hun eigen ontwikkeling. Zonder dat ze daartoe aangezet hoeven worden. Die als non-stop lerende machines steeds beter worden. En zo hun eigen levensgeluk én waarde voor de organisatie vergroten. ‘If it sounds too good to be true, it probably is.’ zouden de Britten zeggen. Of kan het toch?

Wat is de kern van de rol van de CHRO?

25 februari 2021

Wat is de kern van de rol van de CHRO?

Een CHRO is niet vanzelfsprekend in organisaties boven een bepaalde omvang en complexiteit. Toch vraagt de top om iemand met HR als hoofdaandachtsgebied.

Bert Roelofs, 'CHRO' Gelre Ziekenhuizen: 'Onze professionals zijn geen human resources'

25 februari 2021

Bert Roelofs, ‘CHRO’ Gelre Ziekenhuizen: ‘Onze professionals zijn geen human resources’

Ziekenhuizen gelden als de frontlinies van de crisis, maar op de werkvloer leidt de nood ook tot buitengewone creativiteit, ziet Bert Roelofs van Gelre Ziekenhuizen.

24 februari 2021

Werkgevers voeren illegaal drugstesten uit op personeel

Honderden Nederlandse bedrijven voeren drugstesten uit op hun medewerkers, terwijl alleen de politie in Nederland dat soort tests mag afnemen. Daarvoor maken de ondernemingen soms gebruik van commerciële testbedrijven, meldt onderzoeksjournalistiekplatform Investico dat samenwerkte met De Groene Amsterdammer, Trouw, De Gelderlander en De Stentor.

23 februari 2021

Samenwerking Defacto Software en Smart VR Lab

Softwarebedrijf Defacto en en Full Service VR en AR bedrijf Smart VR Lab gaan intensief samenwerken. Defacto heeft ook een substantieel bedrag geïnvesteerd in Smart VR Lab.

23 februari 2021

HR: wel belangrijker, maar geen hogere beloning

HR-professionals zijn door de coronacrisis belangrijker geworden. De stijging van de beloning is echter beperkt. Dat meldt werving- en selectiebureau Robert Walters in de Salary Survey 2021.

23 februari 2021

CBS: werkloosheid gaat hard omlaag, sterke groei zorgpersoneel

De werkloosheid in Nederland gaat hard omlaag, ondanks de coronacrisis. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) daalde het aantal werklozen in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 23.000 per maand. Dat is de sterkste daling sinds het begin van de maandelijkse metingen in 2003.

23 februari 2021

Ondernemer krijgt meer tijd voor definitieve aanvraag loonsteun

Ondernemers krijgen meer tijd om hun definitieve aanvraag voor loonsteun in te dienen. Dat heeft minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) besloten op verzoek van de accountants. Het gaat om de eerste tranche van de NOW-subsidie.

CHRO Profiel: Chris van Steenbergen

19 februari 2021

CHRO Profiel: Chris van Steenbergen

Chris van Steenbergen was tot februari 2021 CHRO bij Heineken. “Freedom within a framework” is het uitgangspunt van de bierbrouwer.

Personio helpt bedrijven menselijk potentieel optimaal in te zetten

18 februari 2021

Personio helpt bedrijven menselijk potentieel optimaal in te zetten

HR-softwarebedijf Personio gaat zich in 2021 richten op het verder digitaliseren van HR, dat in veel organisaties mede door de crisis voor forse uitdagingen staat. Personio wordt daarbij geholpen door een recente geslaagde financieringsronde van € 100 miljoen.

‘Modern communiceren met je medewerkers is: altijd aan staan’

18 februari 2021

‘Modern communiceren met je medewerkers is: altijd aan staan’

Dat we sollicitanten in 2021 nog altijd maanden laten wachten op antwoord, had geen trendwatcher in de jaren ’90 gedacht. Dat kan anders, schrijft Anne Jaakke.

'Integriteitscultuur werkt als motor bij fusies en overnames'

18 februari 2021

‘Integriteitscultuur werkt als motor bij fusies en overnames’

Overmatige aandacht voor financiële onderwerpen gaat ten koste van de HR-gerelateerde ‘soft issues’ wat de slagingskans van fusies en overnames verkleint. Bovendien blijkt integriteit in de praktijk niet zo soft, maar heel goed meetbaar.

17 februari 2021

‘Coronacrisis zal bedrijfsethiek steeds meer ondermijnen’

Hoe langer de coronaviruscrisis voortduurt, hoe meer de bedrijfsethiek onder druk komt te staan, aldus hoogleraar Muel Kaptein.

17 februari 2021

Concurrentiebeding alleen nog toepassen op topmanagers?

Uit onderzoek naar het concurrentiebeding blijkt dat werkgevers deze bepaling vaak oneigenlijk gebruiken, aldus Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht.

17 februari 2021

HAL Investments investeert in Top Employers Institute

HAL Investments heeft een meerderheidsbelang genomen in Top Employers Institute, een bedrijf dat over de hele wereld werkgevers certificeert en benchmarkt.

17 februari 2021

Nicoline Coorens, CHRO Rijkswaterstaat: ‘Groter HR-takenpakket na corona’

De coronacrisis bracht het accent in het HR-beleid bij Rijkswaterstaat veel meer op crisismaatregelen om de 9100 medewerkers binnenboord te houden. Daarbij werden ook nog eens 1400 nieuwe medewerkers online geworven en ingewerkt. Maar terugkeren naar normaal zit er straks niet in, verwacht CHRO Nicoline Coorens.

CHRO Profiel: Charles Amkreutz

16 februari 2021

CHRO Profiel: Charles Amkreutz

Charles Amkreutz was tot februari 2021 Head Human Resources (CHRO) bij Pon, de grootste Nederlandse auto-importeur. Hij werkt nu als zelfstandig ondernemer CA Coaching en Advies.

16 februari 2021

Deliveroo verliest hoger beroep: maaltijdbezorgers geen zzp’ers

De maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn geen zelfstandig ondernemers, maar werknemers die recht hebben op een arbeidsovereenkomst. Dat is de conclusie van het gerechtshof Amsterdam. In 2019 kwam de rechtbank Amsterdam al tot hetzelfde oordeel in de zaak die door vakbond FNV was aangespannen. Deliveroo ging in hoger beroep tegen die uitspraak.

CHRO Profiel: Lucas van Wees

15 februari 2021

CHRO Profiel: Lucas van Wees

Lucas van Wees was tot februari 2021 Directeur HRM bij de Universiteit van Amsterdam.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl