Artikelen - Pagina 94 van 118 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 94

27 februari 2017

PostNL gaat verder bezuinigen

PostNL gaat zijn transformatie van traditioneel postbedrijf naar pakketbezorgspecialist versnellen. De omvorming gaat gepaard met verdere kostenbesparingen..

24 februari 2017

De schaduwzijde van nieuwe organisatiemodellen

Talloze bedrijven verruilen hun oude organisatiemodellen voor een nieuw model rondom lean, agile of zelfsturing. Maar die ontwikkeling heeft een keerzijde.

24 februari 2017

Onethisch leiderschap lijkt besmettelijk

Wie de integriteit wil verbeteren, doet dat liever met lager geplaatste medewerkers dan het senior management. Onethisch leiderschap lijkt besmettelijk.

23 februari 2017

HR is hot… of toch niet?

De aandacht voor HR op social media stijgt flink. Is dat een goed teken?

22 februari 2017

HR zet verkeerde mensen in hipo-programma

In high potential programma's zitten lang niet altijd de mensen met de meeste potentie. Wat doet u fout?

21 februari 2017

AI: de mogelijkheden voor HR

Wie werkt er reeds met Artificiële Intelligentie en wat zijn de ervaringen binnen HR?

21 februari 2017

‘Lerende leiders’ maken innovatie succesvol

Veel leidinggevenden zijn opgeleid in een traditie van controle en efficiency. In het innovatietijdperk werkt dat niet meer. Daar is ‘lerend leiderschap’ de norm.

20 februari 2017

Politieke partijen blind voor de gevolgen van robotisering

Al binnen enkele decennia kan de helft van alle banen in Nederland verdwijnen door automatisering en robotisering. Over de gevolgen daarvan voor economie en samenleving komt vrijwel niets terug in de verkiezingsprogramma’s van de politieke partijen.

17 februari 2017

Zo ‘controleert’ Spotify zelfsturend team

Zelfsturing en controle: ze lijken elkaar te bijten. Maar een bepaalde mate van toezicht op zelfsturende teams is essentieel om chaos te voorkomen. Spotify heeft de perfecte balans gevonden.

17 februari 2017

Werknemers publieke sector onder Wet normering topinkomens

Het kabinet wil een eind maken aan bovenmatige inkomens in de publieke en semipublieke sector.

16 februari 2017

Big Four laten kansen talent liggen

De Big Four zijn momenteel verwikkeld in een klassieke ‘war for talent’. Vooral de talentvolle starter is hot.

16 februari 2017

Dit doet de ‘cultuurcoach’

Het ontwikkelen van een leercultuur binnen de organisatie vraagt een nieuwe rol van HRD: de cultuurcoach. Hoe ontwikkel je vanuit deze rol een leercultuur?

16 februari 2017

Alex van Groningen brengt Belgische en Nederlandse executives samen

Alex van Groningen begint opnieuw een buitenlands avontuur. Na de start in Zuid-Afrika, staat het vizier nu op België. Op 21 september organiseert Alex van Groningen het eerste evenement in ons buurland: de Executive Day 2017: Belgium meets the Netherlands!

15 februari 2017

Nederlandse organisaties zien het aantal internationale werknemers groeien

Het aantal buitenlandse werknemers in Nederland is de afgelopen jaren flink toegenomen en blijft ook groeien in uiteenlopende sectoren en op diverse functieniveaus.

14 februari 2017

Geen controle over agile

Organisaties die agile werken, hebben hierover onvoldoende controle. Wat gaat er mis?

13 februari 2017

Groeibedrijven starten experiment personeelsmobiliteit

Een groep snel groeiende bedrijven start deze week met een pilot waarin zij onderling personeel gaan uitwisselen. Dat gebeurt op initiatief van MKB-Nederland en Port4Growth, in samenwerking Brunel en Pink Elephant en is bedoeld om een antwoord te bieden op de specifieke problemen die groeibedrijven op personeelsgebied ervaren.

13 februari 2017

Wat draagt meer bij: mens of machine?

Hoeveel banen kunnen organisaties ongestraft automatiseren? Voor sommige organisaties lijkt “the sky the limit”, maar ergens blijkt er toch een grens te liggen.

10 februari 2017

5 vragen over het uitdunnen van je board

ABN Amro halveerde in korte tijd haar boardroom. Wat komt er allemaal kijken bij ontslag binnen de bestuurskamer?

10 februari 2017

Leeftijdsdiscriminatie bij verkoop McGregor

Bij de overname van medewerkers van de failliete winkelketens McGregor en Adam Menswear, discrimineerde de nieuwe eigenaar op leeftijd.

10 februari 2017

‘Politieke partijen maken sociale zekerheid nodeloos complex’

Politieke partijen maken sociale zekerheid nodeloos complex. CDA is de beste partij voor alle werkgevers en zzp'ers, VVD scoort verrassend onder de maat.

09 februari 2017

Van goede naar beste werkgever – HR-directeur Van Dijk

Hoe Van Dijk Educatie van een voorzichtige voldoende naar rapportcijfer 8 groeit? "Laat werknemers meedenken. Meedenken is vooruitgang boeken." Zo doet HR-directeur Verhoeven dat.

09 februari 2017

Flexibiliteit: meer zekerheid nodig

Hoe kan de groeiende groep flexwerkers meer zekerheid krijgen in een tijdperk van groeiende onzekerheid?

08 februari 2017

Wie wint Big Data & Analytics Awards? Ontdek het tijdens Big Data Day 2017

Big Data een hype? Succesvolle bedrijven zetten Big Data & Analytics in om te innoveren en hun business te transformeren. Tijdens Big Data Day 2017 delen top executives hun succesverhalen én mislukkingen, en laten zij zich inspireren door toonaangevende experts.

08 februari 2017

Loon steeg afgelopen jaar

De gemiddelde loonafspraak bedroeg afgelopen jaar 1,5 procent.

08 februari 2017

Visma Partner Awards uitgereikt

Op dinsdag 7 februari was het weer tijd voor de jaarlijkse uitreiking van de Partner Awards door Visma Software. Dit gebeurde in De Kruidfabriek by Lute in Amstelveen. Partner van het Jaar werd Account Software Groep, die deze titel al jaren achtereen weet te veroveren.

07 februari 2017

Wat levert zelfsturing op?

Zelfsturende of autonome teams krijgen steeds meer aandacht binnen organisaties. En terecht. Het stimuleren van autonomie werkt toekomstbestendige medewerkers in de hand.

06 februari 2017

Duidelijke afspraken kunnen stress en burn-outs voorkomen

Bijna 2,7 miljoen werknemers in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Ongeveer een miljoen werknemers loopt het risico op een burn-out. De hoogste tijd voor een wet om ‘telefonisch niet bereikbaar te zijn’? Dat denk ik niet. Maar werkgevers moeten wel hun verantwoordelijkheid nemen en goede afspraken maken met hun werknemers.

06 februari 2017

Fors minder ontslagen via rechter en UWV

Een kwart minder werknemers werden ontslagen via de rechter of UWV.

05 februari 2017

Asschers heilloze strijd tegen bereikbaarheid

Als vicepremier moet Lodewijk Asscher ‘natuurlijk’ altijd bereikbaar zijn. Maar iedere andere Nederlander verdient het recht om buiten werktijd onbereikbaar te blijven, schrijft de PvdA-voorman. Als middel in de strijd tegen stress zal dit bitter weinig helpen.

03 februari 2017

Recordvraag naar hoogopgeleide HRM’ers

Het aantal openstaande HR-vacatures steeg vorig jaar tot recordhoogte. Vooral HBO’ers in HR zijn in trek.

03 februari 2017

Marjan Bleeker hoofdredacteur CHRO

Marjan Bleeker is de nieuwe hoofdredacteur van CHRO en algemeen hoofdredacteur bij Alex van Groningen.

03 februari 2017

Slordige werknemers hoofdoorzaak cyberaanvallen

Nederlandse bedrijven zien fouten van medewerkers als grootste risico voor cyberaanvallen.

31 januari 2017

Kans op werkloosheid erg klein

De kans om vanuit een baan werkloos te raken is spectaculair afgenomen. Over drie maanden zullen ongeveer 80.000 mensen die nu werkzaam zijn, werkloos zijn.

30 januari 2017

‘Meer ruimte voor maatwerk pensioenen’

Maatwerk in pensioenen verdient daarom een centrale rol in de discussie over de hervorming van het pensioenstelsel.

30 januari 2017

Waarom familiebedrijf innovatiever is

Familiebedrijven blijken innovatiever dan andere organisaties. Het familie-gevoel in de bedrijfscultuur draagt daar flink aan bij.

27 januari 2017

Maakt Trump ook de werkvloer ‘great again’?

In het land waar Donald J. Trump de scepter zwaait, wachten werkgevers en werknemers in spanning af. Wordt de werkvloer er voor de Amerikaan weer aantrekkelijker op?

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl