De Redactie

10 oktober 2016

Helft mensen met GGZ-problematiek heeft werk

Ongeveer de helft van de 18- tot 75-jarigen die behandeld worden in de GGZ heeft werk, waarvan vrouwen iets vaker dan mannen.

10 oktober 2016

Werkgevers willen banenplan laagopgeleiden

Het kabinet moet stevig ingrijpen om laag- en ongeschoolde mensen aan het werk te krijgen of te houden. Daarvoor pleit directeur Harry van de Kraats van werkgeverskoepel AWVN-maandag. Volgens hem is het onder meer door fiscale maatregelen op korte termijn mogelijk honderdduizenden banen te scheppen.

07 oktober 2016

Start ESF-subsidie voor projecten duurzame inzetbaarheid

Werkgevers die actief beleid ontwikkelen voor duurzame inzetbaarheid kunnen daarvoor in november gedurende één week ESF-subsidie aanvragen.

07 oktober 2016

FBI-directeur adviseert afplakken laptopcamera werknemers

Om het risico op bedrijfsspionage te verkleinen, adviseert de FBI bedrijven om de laptopcamera’s van medewerkers te laten afplakken.

07 oktober 2016

Vacaturesite Indeed nu meest populair onder baanzoekers

De vacaturesite groeide sterk door, stootte LinkedIn van de eerste plaats en is nu marktleider in Nederland.

07 oktober 2016

Cindy Meervis (Royal HaskoningDHV): HR is er om de potentie in mensen los te maken

Een belangrijke taak van HR is het faciliteren van de dialoog. “Je moet niet overal de controle over willen hebben”, betoogt Cindy Meervis, Corporate Director Human Resources bij Royal HaskoningDHV.

07 oktober 2016

Groter aantal werknemers valt onder lopende cao

Het aantal werknemers dat valt onder een lopende cao is veel groter dan een jaar geleden: 4 miljoen tegen 3,25 miljoen vorig jaar.

Beursfondsen koppelen topbeloningen aan duurzaamheid

06 oktober 2016

Een gezond bedrijf heeft geen bonus nodig

Als er één HR-thema is waar potentieel voorpaginanieuws in zit, dan is het wel de bonus. Denk aan riant betaalde bestuurders van wankelende bedrijven of maatschappelijke instellingen.

06 oktober 2016

Grootste cao-loonstijging sinds 2009

De stijging van de cao-lonen is in bijna zeven jaar niet zo hoog geweest als in het derde kwartaal van 2016. Ten opzichte van een jaar eerder was de toename 2,1 procent. Het verschil met de inflatie (0,0 procent) is in dertig jaar niet zo groot geweest.

05 oktober 2016

John de Wolf neemt het op voor werkloze vijftigplussers

Oud-profvoetballer John de Wolf wil de vooroordelen tackelen die bestaan over oudere werkzoekenden. Hij zei dat woensdag in de Tweede Kamer als het eerste boegbeeld voor werkloze vijftigplussers.

05 oktober 2016

‘Vrees voor banen bij overname Delta Lloyd’

De bonden vrezen dat een overname van verzekeraar Delta Lloyd door branchegenoot NN Group zal leiden tot banenverlies. NN maakte woensdag bekend een bod te hebben uitgebracht, maar wat de gevolgen zijn voor het personeel als de overname doorgaat is nog niet duidelijk.

Nyenrode: hoger opgeleide kreeg vaker opslag dan lager opgeleide

05 oktober 2016

PwC: Personeelsbestand financiële sector verder opgeschud

Het personeelsbestand van de financiële sector wordt opgeschud. Door enorme veranderingen qua technologie, regelgeving en de snel verschuivende verwachtingen van de klant, bestaat er een behoefte aan een ander soort medewerker. Die heeft andere vaardigheden en beschikt over een innovatieve en flexibele werkinstelling. Banken en verzekeraars moeten daarop nieuwe manieren zoeken om medewerkers te rekruteren, te motiveren en te organiseren.

05 oktober 2016

Baangarantie voor werknemers Tata IJmuiden

De vakbonden hebben met Tata Steel een baangarantieregeling afgesproken voor de werknemers bij de staalfabriek van IJmuiden. Dat werd dinsdag bekendgemaakt na afloop van onderhandelingen.

04 oktober 2016

Vier beste werkgevers van Nederland bekendgemaakt

ZLM Verzekeringen, Vanderlande, Stichting Sint Jozefoord en Frankelandgroep zijn vandaag uitgeroepen tot de Beste Werkgevers van 2016. Effectory en Intermediair maakten de winnaars bekend tijdens het Beste Werkgevers Event in Theater Amsterdam.

04 oktober 2016

Een op drie jongeren is robofoob

Dertig procent van de jongeren tussen de 17 en 30 jaar is bang om in de toekomst vervangen te worden door een robot of computer. Dat blijkt uit onderzoek van YoungCapital onder 900 jongeren.

04 oktober 2016

Drukste rekruteringsjaar ooit voor Ryanair

Prijsvechter Ryanair verwacht volgend jaar 3500 man personeel extra aan te nemen. In de komende twaalf maanden worden circa vijftig nieuwe toestellen geleverd, waardoor de luchtvaartmaatschappij snel op zoek moet naar nieuwe bemanning.

04 oktober 2016

Hoe houd je vijf verschillende generaties tevreden?

Een nieuwe generatie betreedt de komende jaren de arbeidsmarkt: Generatie Z, ofwel iedereen die geboren is in het jaar 2000 en daarna. Dat betekent dat er straks vijf generaties actief zijn, die elk hun eigen verwachtingen hebben van hun werkgever. Kent u die verwachtingen en hoe gaat u daar als werkgever mee om? En wat betekent dit voor uw arbeidsvoorwaardenpakket?

03 oktober 2016

‘Talent-mismatch in Nederland groter dan ooit’

Nederlandse ondernemingen worstelen voor het vijfde jaar op rij met een toenemende talent gap.

03 oktober 2016

‘Robots zijn lui’: massaal banenverlies blijft beperkt

De huidige technologische revolutie is veel bedreigender voor China dan voor Nederland, staat in de recente publicatie ‘Robots zijn lui’.

03 oktober 2016

ING snijdt hard in personeelsbestand

ING snijdt fors in zijn personeelsbestand. Vooral Nederland en België worden daarbij getroffen. In totaal schrapt het financiële concern 7000 banen.

30 september 2016

Amrop stelt twee nieuwe partners aan

Willem Ledeboer (51) en Roland Theuws (49) zijn als partner toegetreden tot executive searchbureau Amrop.

30 september 2016

Loonkloof tussen top en werknemer groeit

De loonkloof tussen de top van een onderneming en de doorsnee werknemer van de duizend grootste bedrijven in Nederland is weer verder gegroeid. De vijf grootverdieners per bedrijf verdienden vorig jaar bruto ruim zes keer meer dan een gemiddelde werknemer, tegen 5,5 keer meer in 2010. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag.

30 september 2016

Frank Oddens (VP International Talentsoft): Zorg dat je als CHRO nooit onder CFO valt

Door de snelle ontwikkelingen van technologieën en markten is het steeds lastiger om te concurreren op producten of technologie. Bedrijven kunnen zich alleen onderscheiden op het gebied van menselijk kapitaal. Een bekend verhaal, maar volgens Frank Oddens, VP International bij Talentsoft, eentje dat niet overal begrepen wordt. “De kracht van een bedrijf zit in het kennen van je medewerkers. Als je weet waar de kracht van je werknemer ligt heb je een voorsprong.”

29 september 2016

Meerderheid HR-managers evalueert sollicitatieprocedure niet

Bijna zestig procent van de HR-managers evalueert zijn sollicitatieprocedures niet, terwijl vier op de tien werkzoekenden weleens heeft afgezien van een sollicitatie vanwege een te ingewikkelde sollicitatieprocedure. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed en onderzoeksbureau TeamVier onder 318 HR-managers.

Artikelen van 'De Redactie'

Helft mensen met GGZ-problematiek heeft werk

Werkgevers willen banenplan laagopgeleiden

Start ESF-subsidie voor projecten duurzame inzetbaarheid

FBI-directeur adviseert afplakken laptopcamera werknemers

Vacaturesite Indeed nu meest populair onder baanzoekers

Cindy Meervis (Royal HaskoningDHV): HR is er om de potentie in mensen los te maken

Groter aantal werknemers valt onder lopende cao

Een gezond bedrijf heeft geen bonus nodig

Grootste cao-loonstijging sinds 2009

John de Wolf neemt het op voor werkloze vijftigplussers

‘Vrees voor banen bij overname Delta Lloyd’

PwC: Personeelsbestand financiële sector verder opgeschud

Baangarantie voor werknemers Tata IJmuiden

Vier beste werkgevers van Nederland bekendgemaakt

Een op drie jongeren is robofoob

Drukste rekruteringsjaar ooit voor Ryanair

Hoe houd je vijf verschillende generaties tevreden?

‘Talent-mismatch in Nederland groter dan ooit’

‘Robots zijn lui’: massaal banenverlies blijft beperkt

ING snijdt hard in personeelsbestand

Amrop stelt twee nieuwe partners aan

Loonkloof tussen top en werknemer groeit

Frank Oddens (VP International Talentsoft): Zorg dat je als CHRO nooit onder CFO valt

Meerderheid HR-managers evalueert sollicitatieprocedure niet

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?