De Redactie

20 oktober 2021

Kan digitaal talentmanagement helpen personeelstekorten op te lossen?

Het managen van talent wordt steeds belangrijker, zeker met de huidige krappe arbeidsmarkt. Tegelijkertijd past al bijna de helft van de grote bedrijven AI toe. Hoe beïnvloeden deze slimme systemen ook processen van talenmanagement?

20 oktober 2021

Bestuurders hebben volop vertrouwen in economische groei

Het vertrouwen in de economie onder managers en bestuurders neemt snel toe. Dat blijkt uit het onderzoek A New Approach to Volatility: The Importance of Making Better Decisions van verzekeraar Aon.

20 oktober 2021

Minder mensen willen meer werken

Groeiende groep wil minder uren maken op het werk.

20 oktober 2021

5 uitdagingen bij de terugkeer naar kantoor

Veel werkgevers worstelen nog met hoe zij ‘het nieuwe beter’, de toekomst na de coronapandemie en de terugkeer naar kantoor, willen inrichten. Het welzijn van medewerkers bevorderen, zowel fysiek als mentaal, zien zij hierbij als een belangrijke uitdaging.

19 oktober 2021

Nederlands pensioenstelsel niet langer het beste ter wereld

Niet het Nederlandse maar het IJslandse pensioenstelsel is het beste ter wereld. Dat blijkt uit de jaarlijkse Global Pension Index 2021 van adviesbureau Mercer en CFA Institute.

19 oktober 2021

Zelfstandige of werknemer: wat weten we inmiddels?

Het is nog altijd vaag of iemand bij u werkt als zelfstandige of als werknemer. Wat is er inmiddels wel duidelijk? Mr. Gaby van Burken zet het op een rij.

19 oktober 2021

Werkgevers vrezen uittocht van personeel

De vrees dat personeel zal weglopen is op dit moment de grootste kopzorg van werkgevers. Toch trekken ze vooralsnog niet hun portemonnee om ze te behouden, blijkt uit Nederlands onderzoek van de Amerikaanse recruiter Robert Half.

18 oktober 2021

Aon introduceert als eerste meetinstrument voor veerkracht

Aon lanceert een uniek meetinstrument dat werkgevers inzicht biedt in de veerkracht onder medewerkers: de Aon-veerkrachtmeter. Dit self-assessment geeft een score aan de hand van de tien factoren van veerkracht zoals de World Health Organization (WHO) deze omschrijft. Aon geeft voortaan twee keer per jaar inzicht in veerkracht van medewerkers op basis van dit nieuwe meetinstrument.

15 oktober 2021

Jonge mannen werken steeds minder in mannenvakken

Het aandeel jonge mannen dat werkt is sinds de financiële crisis van 2008 afgenomen. De daling is 5 procent in tien jaar, ongeveer 100.000 mensen. Meer mannen tussen 25 en 44 jaar hebben een uitkering. Verder speelt mee dat mannen langer zijn gaan doorleren.

14 oktober 2021

Veel lippendienst voor diversiteit maar geen daden

HR-professionals zijn zich in toenemende mate bewust van de positieve gevolgen van een divers medewerkersbestand. Desondanks geeft de helft aan dat er binnen hun organisatie geen focus ligt op het actief voorkomen van discriminatie binnen de organisatie.

14 oktober 2021

Volkswagen zet 30.000 mensen op straat

Volkswagen overweegt om tot 30.000 banen te schrappen om kosten te besparen en de concurrentiepositie te verbeteren tegenover rivalen als Tesla.

14 oktober 2021

Peoplefuncties gaan in 2030 meer om data dan om mensen

Detectives, accountants, team- en HR-managers houden zich in 2030 nauwelijks nog bezig met mensen. Ze werken uitsluitend met data. De manier waarop ze dat doen wordt zichtbaar in een aantal functies die de komende jaren ontstaan.

14 oktober 2021

Sandra Teiwes HR Director bij Hans Anders Retail Group

Als International HR Director wordt zij verantwoordelijk voor een toekomstbestendig en strategisch HR-beleid bij de Hans Anders Retail Group.

14 oktober 2021

Tjahny Bercx lid Raad van Commissarissen Achmea

Tjahny Bercx is benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van Achmea.

Personio gewaardeerd op 5,45 miljard euro en lanceert People Workflow Automation

14 oktober 2021

Personio opent Benelux-kantoor in Amsterdam

Op 1 september 2021 heeft de Europese HR-specialist Personio een Benelux-kantoor geopend in Amsterdam. Het bedrijf groeit snel in deze regio en de nieuwe lokale vestiging reflecteert het belang van de Benelux-regio voor Personio.

14 oktober 2021

Loonsprong als reactie op hogere inflatie

Beruchte loon-prijsspiraal van jaren zeventig terug van weggeweest?

13 oktober 2021

CHRO Profiel: Suzanne Jungjohann

Suzanne Jungjohann is Chief Human Resources Officer bij Royal Cosun sinds oktober 2021. Jungjohann was Head of HR Nationale Nederlanden. “Mooie tijden voor mensen in de HR.”

13 oktober 2021

HR-techbedrijf Hibob haalt 150 miljoen dollar op

HR-techbedrijf Hibob heeft 150 miljoen dollar opgehaald tijdens een Series C-financieringsronde.

13 oktober 2021

“Zonder plezier bouw je geen solide netwerk op”

Topmanagers varen wel bij een goed netwerk. Toch steekt menig CHRO er onvoldoende tijd in. Dat doen ze vaak pas, als ze een netwerk nodig hebben. Maar dan ben je te laat, zegt Connie Blaauw, die van netwerken haar dagelijks werk maakte.

12 oktober 2021

HR-digitalisering meer gericht op HR dan op werknemer

De digitalisering in HR is vooral gericht op het vereenvoudigen van het werk van de HR-afdeling, en niet dat van werknemers. Dat blijkt uit een Europese werkgeversenquête van HR- en payrolldienstverlener SD Worx.

12 oktober 2021

Personio gewaardeerd op 5,45 miljard euro en lanceert People Workflow Automation

Personio lanceert de softwarecategorie People Workflow Automation. Deze software stelt HR in staat verder te gaan dan HR alleen, door gefragmenteerde personeelsprocessen om te zetten in geautomatiseerde workflows die zich uitstrekken over alle applicaties van een organisatie. Naast de nieuwe software categorie zijn er ook nieuwe investeerders bijgekomen. De nieuwe inversteerders Greenoaks, Altimeter en Alkeon sluiten zich aan bij bestaande investeerders in Series E-financieringsronde van $270 miljoen.

08 oktober 2021

Integreer vast en flexibel personeel en maak je workforce efficiënter

Door slimme integratie van vast personeel en flexkrachten is HR veel beter in staat om tot een efficiënte workforce te komen. Nedap ontwikkelde hiervoor een uitgekiende technologie en inventariseerde hoe je deze integratie bereikt.

08 oktober 2021

Dit zijn de genomineerden voor de CHRO of the Year 2021!

Ze zijn bekend, de drie kanshebbers om Maryjo Charbonnier, CHRO of the Year van 2019, op te volgen als meest onderscheidende CHRO van het afgelopen jaar.

08 oktober 2021

De prijs van de pandemie: Bedrijven lopen na corona het risico om talent te verliezen

Er is een groot verschil tussen de mening van werknemers en de inschatting van HR als het gaat over de vraag hoeveel steun werkgevers hun mensen hebben gegeven in het pandemiejaar 2020. Een zorgwekkende constatering, die vraagt om actie van HR.

Artikelen van 'De Redactie'

Kan digitaal talentmanagement helpen personeelstekorten op te lossen?

Bestuurders hebben volop vertrouwen in economische groei

Minder mensen willen meer werken

5 uitdagingen bij de terugkeer naar kantoor

Nederlands pensioenstelsel niet langer het beste ter wereld

Zelfstandige of werknemer: wat weten we inmiddels?

Werkgevers vrezen uittocht van personeel

Aon introduceert als eerste meetinstrument voor veerkracht

Jonge mannen werken steeds minder in mannenvakken

Veel lippendienst voor diversiteit maar geen daden

Volkswagen zet 30.000 mensen op straat

Peoplefuncties gaan in 2030 meer om data dan om mensen

Sandra Teiwes HR Director bij Hans Anders Retail Group

Tjahny Bercx lid Raad van Commissarissen Achmea

Personio opent Benelux-kantoor in Amsterdam

Loonsprong als reactie op hogere inflatie

CHRO Profiel: Suzanne Jungjohann

HR-techbedrijf Hibob haalt 150 miljoen dollar op

“Zonder plezier bouw je geen solide netwerk op”

HR-digitalisering meer gericht op HR dan op werknemer

Personio gewaardeerd op 5,45 miljard euro en lanceert People Workflow Automation

Integreer vast en flexibel personeel en maak je workforce efficiënter

Dit zijn de genomineerden voor de CHRO of the Year 2021!

De prijs van de pandemie: Bedrijven lopen na corona het risico om talent te verliezen

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?