De Redactie

16 april 2021

CHRO Profiel: Bianca Willems

Bianca Willems is sinds april 2021 VP of Human Resources bij NXP Semiconductors Nederland. “Innovatie is ons bestaansrecht.”

16 april 2021

Agnes Jongerius weg als commissaris PostNL

Voormalige vakbondsbazin vindt dat toezichthouder en lid Europlarlement niet meer samengaan.

15 april 2021

Driekwart thuiswerkplekken blijkt ondermaats

Kantoorruimte, apparatuur en kantoorbenodigheden laten te wensen over.

14 april 2021

CHRO AkzoNobel, Joëlle Boxus: ‘Nieuwsgierigheid en veerkracht, de belangrijkste eigenschappen van deze tijd’

Binnen AkzoNobel is het afgelopen jaar onder druk van de crisis een andere cultuur ontstaan, die nieuwsgierigheid naar innovatieve oplossingen stimuleert. “Problemen geven je juist de kans om anders te denken.”

13 april 2021

Meer aandacht nodig voor leiderschap in Het Nieuwe Werken

Werkgevers kunnen medewerkers zonder risico meer vrijheid geven om te bepalen waar, wanneer en hoe zij werken, blijkt uit promotieonderzoek door Martine Coun. Maar het is wel belangrijk dat zij inspelen op de psychologische basisbehoeften van medewerkers, zoals autonomie, verbondenheid en zelfontwikkeling. Zeker tijdens gedwongen thuiswerken.

13 april 2021

Opinie: ‘CHRO, pas vaker principes toe in plaats van regels’

Permanent dilemma voor menig CHRO: de enorme druk om voor van alles protocollen te maken. De kunst is: vaker handelen vanuit principe, stelt Kees Blokland.

13 april 2021

Nederlandse arbeidsmarkt beweegt richting volledig herstel

De arbeidsmarkt in Nederland is in de afgelopen maand opnieuw wat hersteld. De landelijke vacaturetrend ligt op dit moment een krappe acht procent onder het vacatureniveau van voor de coronacrisis, begin februari vorig jaar. Een maand geleden was dit nog dertien procent. Dat blijkt uit de maandelijkse data-analyse van vacaturesite Indeed.

Rondetafelsessie: Is de organisatie klaar voor hybride werken én leren?

13 april 2021

Veel werknemers ontevreden over thuiswerkvergoeding

Veel werknemers zijn ontevreden over hun thuiswerkvergoeding. Hun werkgever zou te weinig compensatie bieden voor de kosten die ze maken voor het vanuit huis werken tijdens de coronapandemie, meldt onderzoeksbureau Multiscope op basis van een enquête onder ruim 3000 werkenden in loondienst.

13 april 2021

PwC: Ruim 1,5 miljoen banen onder druk door digitalisering

Zo'n 1,6 miljoen banen in Nederland komen de komende jaren onder druk te staan door digitalisering, concludeert accountants- en adviesbureau PwC na onderzoek. De mensen die een dergelijke 'zombiebaan' hebben zijn echter goed om te scholen. De meeste vaardigheden die deze werknemers hebben zijn te gebruiken in banen waar in de toekomst wel behoefte aan is.

13 april 2021

Cegid wil Talentsoft kopen

Cegid, specialist in managementoplossingen, wil haar positie in de Payroll en Human Resources Management markt versterken met de geplande overname van Talentsoft, aanbieder van Cloud Talent Management oplossingen.

10 april 2021

CHRO Profiel: Alfred Boot

Alfred Boot was tot 2021 directeur HR bij een groot Nederlands bouwbedrijf: Dura Vermeer. Sinds 2021 is hij zelfstandig adviseur/spreker/auteur.

09 april 2021

Huntsman test personeel elke 48 uur preventief

Op de vestiging van Huntsman is hiervoor een testlocatie ingericht. Dit is een pilot die nu drie maanden loopt voor bedrijven waar mensen niet kunnen thuiswerken en niet altijd de anderhalve meter-plicht kunnen nakomen.

09 april 2021

HR-topman Ramon de Kok vertrekt bij de Bijenkorf

Ramon de Kok verlaat de Bijenkort per 1 januari 2022, waar hij People Director is. Negen jaar hij het HR-gezicht van het vermaarde warenhuis.

Animo tot solliciteren bereikt nieuw laagterecord

09 april 2021

Vacatures moeten opener zijn over hoogte salaris

Driekwart van de werkgevers noemt in vacatures niet de hoogte van het salaris. Arbeidsvoorwaarden vormen voor werkzoekenden echter het belangrijkste motief om een vacature in overweging te nemen.

08 april 2021

H.U.G Digital 2021: Internationale ontmoetingsplek voor iedereen die HR belangrijk vindt

Vorig jaar presenteerde Personio de H.U.G Digital 2020 met maar liefst 3.500 deelnemers. Deze virtuele ontmoetingsplek trok HR-professionals van alle niveaus, uit verschillende branches, die meer wilden weten over de toekomst van werken op verrassende, nieuwe manieren.

07 april 2021

FNV: arbeidsomstandigheden vaak nog niet coronaproof

Ruim een jaar na het begin van de coronacrisis zijn er nog altijd werkgevers die weigeren hun personeel thuis te laten werken, terwijl dat makkelijk zou kunnen. En voor de werknemers voor wie het noodzakelijk is om fysiek naar het werk te komen, is het lang niet overal veilig geregeld, zegt vakbond FNV tegen BNR.

07 april 2021

BDO start met retentie-programma voor jonge ouders

BDO heeft het ouderschapsprogramma ParentJourney@BDO gelanceerd. Dit initiatief is bedoeld om aanstaande ouders te helpen het ouderschap en werken bij BDO goed te combineren.

Werkgeversorganisaties roepen op tot 'groener en inclusiever'

06 april 2021

Ingrid Thijssen: ‘Economie pas in 2024 weer op oude niveau’

'We moeten er serieus rekening mee houden dat het economisch herstel van de coronacrisis veel meer tijd gaat kosten dan iedereen nu denkt”, aldus VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen.

06 april 2021

CHRO Community: dit staat er op het programma in 2021!

Het lijkt erop dat fysieke events voor de CHRO Community na de zomer weer denkbaar zijn. Dat is goed nieuws! Want het CHRO-programma 2021 staat klaar.

02 april 2021

Gros pensioenfondsen uit gevarenzone, niet vrij van zorgen

De dekkingsgraad steeg naar 108%, maar er staat pensioenfondsen nog een belangrijke uitdaging te wachten. Dit jaar moeten ze besluiten of ze gebruik willen maken van het transitie-FTK.

01 april 2021

CHRO Profiel: Susanne Laumans

Susanne Laumans is sinds april 2021 Group Chief Human Resources Officer bij Normec Group.

01 april 2021

CHRO profiel Abbe Luersman

De Amerikaanse Abbe Luersman is Executive Vice President and Chief People Officer bij Otis Worldwide Corporation. Luersman was één van de genomineerden voor de CHRO of the Year Award 2018.

01 april 2021

DNB voorziet reorganisaties én baanverlies oudere werknemer

De arbeidsmarktpositie van jongeren is door de coronacrisis verslechterd. Maar hun baankansen kunnen verbeteren als de economie weer herstelt. En dan kunnen juist de wat oudere werknemers het moeilijker krijgen.

01 april 2021

College Rechten van de Mens: algoritmes vacaturesites vooringenomen

Werkgevers kunnen er niet vanuit gaan dat vacaturesites er altijd in slagen genderneutraal te zoeken, blijkt uit onderzoek in opdracht van het college.

Artikelen van 'De Redactie'

CHRO Profiel: Bianca Willems

Agnes Jongerius weg als commissaris PostNL

Driekwart thuiswerkplekken blijkt ondermaats

CHRO AkzoNobel, Joëlle Boxus: ‘Nieuwsgierigheid en veerkracht, de belangrijkste eigenschappen van deze tijd’

Meer aandacht nodig voor leiderschap in Het Nieuwe Werken

Opinie: ‘CHRO, pas vaker principes toe in plaats van regels’

Nederlandse arbeidsmarkt beweegt richting volledig herstel

Veel werknemers ontevreden over thuiswerkvergoeding

PwC: Ruim 1,5 miljoen banen onder druk door digitalisering

Cegid wil Talentsoft kopen

CHRO Profiel: Alfred Boot

Huntsman test personeel elke 48 uur preventief

HR-topman Ramon de Kok vertrekt bij de Bijenkorf

Vacatures moeten opener zijn over hoogte salaris

H.U.G Digital 2021: Internationale ontmoetingsplek voor iedereen die HR belangrijk vindt

FNV: arbeidsomstandigheden vaak nog niet coronaproof

BDO start met retentie-programma voor jonge ouders

Ingrid Thijssen: ‘Economie pas in 2024 weer op oude niveau’

CHRO Community: dit staat er op het programma in 2021!

Gros pensioenfondsen uit gevarenzone, niet vrij van zorgen

CHRO Profiel: Susanne Laumans

CHRO profiel Abbe Luersman

DNB voorziet reorganisaties én baanverlies oudere werknemer

College Rechten van de Mens: algoritmes vacaturesites vooringenomen

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?