De Redactie

27 januari 2021

‘Thuiswerkers verwachten niet terug te keren naar kantoor’

Zo'n vier op de tien Nederlanders werkt op dit moment thuis. Ongeveer de helft daarvan doet dat minimaal vier dagen in de week. Het overgrote merendeel daarvan, ongeveer driekwart, denkt ook als de coronapandemie voorbij is voltijds of vrijwel voltijds thuis te blijven werken, meldt marktonderzoeker Telecompaper, die 1250 werknemers ondervroeg.

27 januari 2021

House of HR neemt Solyne en Greenworking over

House of HR, de Europese groep van HR-servicebedrijven, versterkt zijn positie op de Franse en Nederlandse markt via overnames door twee van zijn bedrijven. Het Franse Abylsen neemt Greenworking over en het Nederlandse Continu Professionals verwerft Solyne. Beide overnames passen bij House of HR’s ambities om zijn leidinggevende positie te versterken in de gespecialiseerde Europese HR-industrie.

27 januari 2021

Top-100 populairste banen van 2020: retail gezakt, overheid gestegen

In de Top-100 meest populaire banen van 2020 van banenplatform Magnet.me staan in vergelijking met vorig jaar bijna 40% minder banen in de retail. De overheid en de logistieke sector gingen er in populariteit sterk op vooruit. Koploper is nog steeds de Fast Moving Consumer Goods (FMCG)-sector.

26 januari 2021

Thuiswerken blijft, maar werkgevers slecht voorbereid

Bedrijven in Nederland verwachten dat over drie jaar een kwart van hun personeel (25%) nog steeds vanuit huis zal werken, blijkt uit onderzoek van adviesbureau Willis Towers Watson. Tegelijkertijd zijn veel bedrijven niet goed voorbereid op deze verdere verschuiving naar flexibel werken.

26 januari 2021

Tesla beticht ex-werknemer van downloaden bedrijfsgeheimen

Automaker Tesla klaagt een voormalige werknemer aan voor het stelen van bedrijfsgeheimen, en contractbreuk. Volgens de aanklacht heeft de man code van Tesla's zelfontwikkelde ERP-software (WARP Drive) gekopieerd naar zijn persoonlijke Dropbox-cloudopslag. Hij zou ook bewijs hebben vernietigd.

26 januari 2021

HEMA tekent intentieverklaring ter bevordering van diversiteit en inclusiviteit

HEMA heeft een intentieverklaring ondertekend om diversiteit en inclusiviteit in alle bedrijfsonderdelen verder te bevorderen.

26 januari 2021

Thuiswerken zorgt voor veel meer dataverkeer

Thuiswerkers hebben sinds de tweede lockdown sinds half december gezorgd voor een zeer forse toename van het dataverkeer op het netwerk van KPN.

26 januari 2021

Herstel vacaturemarkt lijkt op gang te komen

Het herstel van het aantal beschikbare vacatures op de Nederlandse arbeidsmarkt lijkt weer wat op gang te komen. In de bouwsector zijn er recent bijvoorbeeld meer vacatures bijgekomen. Ook neemt de vraag naar personeel in de zorg toe, meldt vacaturesite Indeed op basis van eigen cijfers.

26 januari 2021

Dan Tesnjak: ‘YouTube, webinars en collega’s zijn de nieuwe Harvard-studie’

Medewerkers ontwikkelen zich in essentie door zelfstandig en informeel leren. Via Degreed kunnen organisaties dit permanente leerproces zowel monitoren als personaliseren. Dit kan de ontwikkeling van medewerkers met zo’n tien procent versnellen, aldus Dan Tesnjak van Degreed.

25 januari 2021

CHRO Profiel: Daniela Seabrook

Daniela Seabrook is sinds december 2019 CHRO van Philips. Seabrook is de opvolger van Ronald de Jong.

21 januari 2021

Harmoniseren na fusie of overname? Start op tijd!

Bij fusie of overname is het onder meer van groot belang eerst goed te onderzoeken of arbeidsvoorwaarden kunnen worden gewijzigd. Advocaat Gaby van Burken legt uit waar u op moet letten.

21 januari 2021

Gelijkheid man-vrouw vordert weinig in bedrijfstop

ASR boekt de beste resultaten in Nederland. Altice Europe staat onderaan.

21 januari 2021

Anne Jaakke maakt de balans op van een uiterst bizar jaar

In 2020 verruilde zij de functie van CHRO voor haar eigen startup en kijkt verwonderd terug op haar eerste jaar als ondernemer, en wat voor jaar…

20 januari 2021

CBS: uitzendkrachten minst tevreden van alle werkenden

Uitzendkrachten zijn van alle flexkrachten het minst tevreden met hun werk, inkomen en opleidingsmogelijkheden. Dit blijkt uit de publicatie Profiel van flexwerkers in Nederland 2003-2019 van het CBS.

20 januari 2021

‘Kans op pensioenkortingen komende jaren heel reëel’

Door de lage rente en strengere regels dreigen de komende jaren kortingen op vele pensioenen. Daarvoor waarschuwen bestuurders van pensioenfondsen ABP en PMT, twee van de grootste pensioenfondsen van Nederland, in een interview met het AD.

20 januari 2021

Opkomst banen in e-commerce en klantenservice door corona

Nederlandse werkgevers reageren op de trend van thuiswerken en thuisblijven door hierin te investeren. Dit blijkt volgens het zakelijke platform LinkedIn uit de snelle groei van het aantal banen in e-commerce en klantenservice in het afgelopen jaar. Alleen de groei in onderwijs en gezondheidszorg was groter.

19 januari 2021

‘Constant bereikbaar zijn voor je werk ondermijnt je welzijn’

Wetenschappers van de Erasmus Universiteit en de Universiteit van Amsterdam onderzochten bij twee grote internationale bedrijven wat constante bereikbaarheid op werk doet met het welzijn van medewerkers. Conclusie: niet veel goeds.

19 januari 2021

Toename discriminatie op de arbeidsmarkt door corona

De coronacrisis lijkt tot meer discriminatie op de arbeidsmarkt te leiden. Dit meldt de Intelligence Group in het nieuwe Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek.

19 januari 2021

Premies pensioenfondsen stijgen meer dan ooit

Niet eerder stegen de kosten voor pensioen zo hard als dit jaar. Dat meldt het FD op basis van eigen jaarlijks onderzoek met PensioenPro naar de premies van pensioenfondsen.

19 januari 2021

‘Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling’

Bijna de helft van de vrouwen die in de technologie werken, gelooft dat coronacrisis hun loopbaanontwikkeling heeft vertraagd. Dit blijkt uit het 'Women in Tech'-rapport van IT-beveiliger Kapersky.

15 januari 2021

Platformwerk versterkt ongelijkheid vast en flex

Steeds meer grote bedrijven als Picnic, Post.nl en Uber krijgen ermee te maken.

14 januari 2021

Door corona blijft vernieuwing 167 cao’s liggen

Daar staan 187 cao’s nieuw afgesloten cao’s tegenover.

14 januari 2021

Bedrijven zien flexibel werken als gezond beleid

Werkgevers willen werknemers meer vrijheid geven door thuiswerk te stimuleren en vaste werkplekken te schrappen.

14 januari 2021

‘CHRO’s die tegen de macht aan schurken, nemen een risico’

De ambitie bij CHRO’s om bij de top te horen is gezond. Maar tegen de macht aan schurken leidt vaak tot verlies van focus, onafhankelijkheid en waarde.

Artikelen van 'De Redactie'

‘Thuiswerkers verwachten niet terug te keren naar kantoor’

House of HR neemt Solyne en Greenworking over

Top-100 populairste banen van 2020: retail gezakt, overheid gestegen

Thuiswerken blijft, maar werkgevers slecht voorbereid

Tesla beticht ex-werknemer van downloaden bedrijfsgeheimen

HEMA tekent intentieverklaring ter bevordering van diversiteit en inclusiviteit

Thuiswerken zorgt voor veel meer dataverkeer

Herstel vacaturemarkt lijkt op gang te komen

Dan Tesnjak: ‘YouTube, webinars en collega’s zijn de nieuwe Harvard-studie’

CHRO Profiel: Daniela Seabrook

Harmoniseren na fusie of overname? Start op tijd!

Gelijkheid man-vrouw vordert weinig in bedrijfstop

Anne Jaakke maakt de balans op van een uiterst bizar jaar

CBS: uitzendkrachten minst tevreden van alle werkenden

‘Kans op pensioenkortingen komende jaren heel reëel’

Opkomst banen in e-commerce en klantenservice door corona

‘Constant bereikbaar zijn voor je werk ondermijnt je welzijn’

Toename discriminatie op de arbeidsmarkt door corona

Premies pensioenfondsen stijgen meer dan ooit

‘Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling’

Platformwerk versterkt ongelijkheid vast en flex

Door corona blijft vernieuwing 167 cao’s liggen

Bedrijven zien flexibel werken als gezond beleid

‘CHRO’s die tegen de macht aan schurken, nemen een risico’

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?