Jeppe Kleijngeld

16 augustus 2023

Diversity & Inclusion bij Deloitte: “The Old Boy’s Network has had its run, maar we zijn er nog niet”

De M&A Award voor Diversity ging in 2022 naar Deloitte. Wat zijn de belangrijkste initiatieven geweest op het gebied van diversiteit? En welke resultaten heeft dit opgeleverd? “Ik was vorig jaar heel blij toen we die prijs voor diversiteit wonnen."

18 mei 2022

Hoeveel executives zijn klaar om echt anders te denken?

Leiders van organisaties moeten veel ambitieuzere doelen gaan stellen en de organisatie waarde laten toevoegen aan de wereld in plaats van eraan te onttrekken. Dat stellen oud-CEO Paul Polman en Andrew Winston in hun nieuwe boek ‘Net Positive’.

29 december 2021

Mansi Jasuja, Conscious Business: “Creëer meer waarde zonder de negatieve effecten”

De wereld staat voor een aantal grote uitdagingen de komende decennia. Bedrijven kunnen hierin een enorme positieve impact maken, maar dan moeten ze wel weten hoe. Volgens Mansi Jasuja van Conscious Business Nederland zit de sleutel in meer bewustzijn over de rol die jouw organisatie speelt in het totale ecosysteem waar je onderdeel van uitmaakt.

10 november 2021

Zo creëer je een prestatiecultuur met HR-analytics

Hoe helpt data gedreven HR een bedrijvengroep zoals Mosadex om succesvoller te zijn in haar beleid?

20 oktober 2021

Wegnemen van ‘ruis’ verbetert kwaliteit beslissingen bestuurders

Oordelen is een vorm van meten met de menselijke geest als instrument, dat is blootgesteld aan vooroordelen en ruis. Nobelprijswinnaar Daniel Kahneman beschrijft in zijn nieuwste boek wat je als executive kunt doen om deze stoorzenders te reduceren bij jezelf en in de organisatie.

07 april 2021

Veranderprogramma’s in crisistijd: ‘Laveren voor bestuurders’

Als gevolg van Covid zijn veel organisaties in zwaar weer gekomen, waarmee het bestuur met allerlei spanningen te maken krijgt. Hoe ga je hier als executive mee om?

02 december 2020

‘Zombiebedrijven kunnen veel problemen veroorzaken’

We zitten door corona in een recessie en bevinden ons volgens Mattijs Bouman tussen het gunstige basisscenario en slechte tweedegolfscenario van het CPB in.

11 november 2020

Hoe vergroot je de digitale fitness van de organisatie?

In veel organisaties is werk aan de winkel om ieders digitale vaardigheden te verbeteren. Hoe pak je dat aan?

09 november 2020

Visie, de meest onderschatte leiderschapskwaliteit

Visie is de drijvende kracht achter succes, beschrijft leiderschapsexpert Michael Hyatt. Het vermogen om mogelijkheden voor de toekomst te visualiseren en deze toekomstvisie te delen met anderen onderscheidt leiders van niet-leiders.

06 oktober 2020

Digitaal transformeren begint met de digitale fitheid van de medewerkers

Het is duidelijk dat een groot deel van de miljoenen kenniswerkers in dit land niet digitaal ‘fit’ is, stelt technologie-expert Martijn Aslander.

24 september 2020

‘Programma’s voor cultuurverandering werken niet’

Voor een transitie is een groot verhaal nodig en een kleine coalitie van mensen in je organisatie die echt anders willen, zegt Jan Rotmans transitie-hoogleraar.

23 september 2020

‘Stress is meetbaar en dat voorkomt burn-out’

Het vakgebied stressmanagement was al relevant en het belang neemt verder toe. “We verzamelen veel data en zien dat het stressniveau toeneemt.”

09 juni 2020

Succesvol stressmanagement in crisistijd

'Minder werken is eigenlijk nooit de oplossing bij stress. Er zijn altijd onderliggende problemen die aangepakt moeten worden.'

05 mei 2020

Lees-top 9: Coronatijd vergt leiderschap met compassie

De CHRO-redactie selecteerde 9 internationale artikelen van de afgelopen week voor executives over onder andere ‘compassionate leadership’ en ‘corporate resilience’.

14 april 2020

Lees-top 10: Scenarioplanning & crisiscommunicatie

In deze lees-top 10 een selectie van internationale artikelen die leiders kunnen helpen de coronacrisis te doorstaan.

06 januari 2020

Menselijke en financiële prestaties kunnen gelijk opgaan

Het boek Beyond Performance 2.0 legt - onderbouwd met veel data - uit hoe je net zoveel nadruk op de menselijke kant legt als op de financiële prestaties.

08 november 2019

‘Met vitaliteitsprogramma’s ga je het als bedrijf niet redden’ (CHRO Day 2019)

De HR-top van Nederland kwam op 7 november bijeen om stil te staan bij een van de belangrijkste thema’s van onze tijd: vitaliteit.

07 november 2019

Opening CHRO Day: HR heeft grote invloed op vitaliteit

Tijdens de opening van CHRO Day 2019 sprak biometrisch wetenschapper Rosanne Warmerdam over het centrale thema van de dag: vitaliteit.

07 november 2019

P&O-leider Judith Wiese van DSM: ‘Dagelijks iets betekenisvols doen’

DSM is gefocust op purpose, duurzaamheid en op mensen “We zijn allemaal trots om dagelijks iets betekenisvols te doen”, zegt P&O-leider Judith Wiese.

19 september 2019

Een cultuur als Netflix in vijf stappen

Radicale eerlijkheid, incrementele verbeteringen en high performance teams. Wat de HR-executive kan leren van de Netflix-cultuur.

11 oktober 2018

Vier managementhypes ontkracht

Waarom lopen we altijd achter managementtrends aan als agile, purpose en holacracy? 'We vinden dat we iets moeten doen. Dit is iets.'

06 juni 2018

CFO Day 2018: ‘Balanceren is het slechtste wat je kunt doen’

Hoe nemen tegenstellingen in ons werk toe? En hoe moeten we hier als CFO en bestuurder mee omgaan? Daarover ging CFO Day 2018.

08 mei 2018

Dit is de lijm voor topprestaties

Zes letters komen telkens weer terug: talent. Maar talent hebben is niet hetzelfde als excelleren in je vak. Daarvoor is iets heel anders nodig: 'grit'.

02 november 2017

Leiderschapsles van een Olympische coach

Een goede leider weet de juiste performance-knoppen in te drukken. Drie leiderschapslessen van Olympisch schaatscoach Gerard Kemkers.