Algemeen Archieven - Pagina 15 van 66 - CHRO.nl

Home » Algemeen » Pagina 15

06 januari 2021

Raneesh Jagbandhan nieuw directielid bij PwC

Met ingang van 1 januari is Raneesh Jagbandhan toegetreden tot de directie van PwC Accountants N.V. Hij wordt verantwoordelijk voor het Human Capital beleid en voor de marktactiviteiten binnen de accountancypraktijk van PwC.

06 januari 2021

CNV wil Nationaal Coördinator Gezond Werk na stressjaar

De impact van de coronacrisis op het werk is groot. Veel werknemers werken nu structureel thuis en de grenzen tussen werk en privé vervagen. Het kan niet anders of dit levert stress op. CNV pleit daarom voor een Nationaal Coördinator Gezond Werk.

05 januari 2021

‘Nettoloon werknemers met tientallen euro’s omhoog’

Werknemers gaan er komend jaar in hun nettoloon tientallen euro’s op vooruit, mits ze hun baan kunnen behouden in crisistijd. Dat komt naar voren uit berekeningen van loonstrookverwerker ADP. Personeel in de bouw kan zich verheugen op de sterkste stijging van het bedrag onder de streep.

05 januari 2021

Grote pensioenfondsen hoeven pensioenen niet te verlagen

De grote pensioenfondsen ABP en PFZW hoeven hun pensioenen dit jaar niet te verlagen. Beide fondsen hebben volgens de eerste berekeningen een dekkingsgraad die hoger is dan de vereiste 90 procent. Bij ambtenaren- en lerarenfonds ABP was dit ruim 92 procent, bij zorgfonds PFZW ruim 91 procent.

31 december 2020

Enorme verhoging productiviteit bij vierdaagse werkweek

Een 4-daagse werkweek met behoud van salaris stuwt de productiviteit enorm op en verbetert de gezondheid van werknemers aldus de Britse denktank Autonomy.

30 december 2020

Florien de Nijs, CHRO Exact: ‘Hybride werken wordt na corona de norm’

Zolang het coronavirus nog niet is uitgeraasd, blijft werken de medewerkers van softwarebedrijf Exact vrijwel uitsluitend thuis. Zoals het er nu naar uitziet, blijft dat tot de zomer van 2021 zo. Maar een terugkeer naar 'het oude normaal' zit er niet in, zegt CHRO Florien de Nijs. “De organisatie moet wendbaar blijven. Er kan weer zoiets gebeuren als de uitbraak van het coronavirus.”

28 december 2020

Vierde aanvraagperiode NOW start in februari

Aanvragen derde ronde voor meer dan miljoen medewerkers

28 december 2020

Detentiemedewerkers stoppen in januari met drinken

Dry january challenge vergroot scherpte en vitaliteit. Het initiatief past bij een preventief gezondheidsbeleid.

28 december 2020

ING combineert thuiswerken met groen reizen

Bank bevordert thuiswerk, leasefiets, openbaar vervoer en deelauto. Een deel van de parkeerplaatsen wordt geschrapt.

28 december 2020

Kritisch denken blijkt in de praktijk nog altijd erg lastig

Veel studenten hebben moeite om aangeleerde kennis en vaardigheden om kritisch te kunnen denken, toe te passen in een andere context zoals bij een werkgever.

24 december 2020

Vertrouwen is het belangrijkste kapitaal van de leider

Essentieel voor effectief leiderschap, is het vertrouwen dat de leider heeft van de medewerkers. Dat vertrouwen is gebaseerd op drie pijlers.

Topmanagers worstelen met leiderschap in coronatijdperk

24 december 2020

Topmanagers worstelen met leiderschap in coronatijdperk

Continue, snelle en grondige veranderingen vragen meer dan CEO’s aankunnen. Afstandelijk leidinggeven werkt niet meer.

Waarom de CEO een general manager moet kiezen als CHRO

24 december 2020

Waarom de CEO een general manager moet kiezen als CHRO

CEO’s benoemen steeds vaker een general manager als CHRO, want HR heeft iemand nodig met ervaring in strategie en operations. Hebben deze CEO’s een punt?

Caroline Tervoort, CHRO KPMG: 'We zitten in de core van de crisisbestrijding'

23 december 2020

Caroline Tervoort, CHRO KPMG: ‘We zitten in de core van de crisisbestrijding’

Vanaf het uitbreken van de coronacrisis draait het bij KPMG nog meer dan anders om leiderschap, betrokkenheid en voor alles: communicatie. Het acountant- en advieskantoor koos de laatste jaren al volledig voor digitalisering van de processen. De bijbehorende people strategy wordt in de crisis onverminderd voortgezet. Grote verrassing zijn de onverwachte voordelen van werken op afstand.

23 december 2020

Doormodderend leiderschap: teken van kracht of van zwakte?

Corona heeft een nieuwe kwalificatie van leiderschap opgeleverd: doormodderend leidinggeven. Je zou het niet zeggen, maar je kunt er behoorlijk ver mee komen. Waarom?

22 december 2020

Veel werkenden doodmoe van negen maanden videobellen

Niet effectief en behoorlijk vermoeiend. Dat is grofweg wat werkenden vinden van videovergaderen, blijkt uit een peiling van RTL Z. Er moeten nieuwe richtlijnen komen, zoals een maximale onlinevergadertijd, zeggen experts. Want ook na corona blijven we waarschijnlijk veel beeldbellen.

22 december 2020

CBS: Lichte stijging aantal arbeidsongevallen

Het aantal arbeidsongevallen in Nederland is vorig jaar licht opgelopen van 91.000 tot 93.000. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) hadden de meeste ongevallen een fysieke oorzaak, maar in een kwart van de ongevallen speelt psychische overbelasting een rol.

22 december 2020

Grootbedrijf heeft meeste aandacht voor thuiswerkers

Grote bedrijven zorgen tijdens de coronacrisis beter voor hun werknemers dan kleine. Dat blijkt uit een onderzoek dat Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij uitvoerde onder 529 professionals uit het bedrijfsleven.

21 december 2020

Loonbevriezing in ruil voor bonussen bij Tata Steel

Cao van 300 euro aan bonussen en nul extra loon erbij. De vakbonden hebben alle begrip hiervoor.

18 december 2020

Bedrijven gaan radicaal anders werken vanwege pandemie

Organisaties zijn bezig om de manier waarop zij werken en opereren grondig te herzien, waarbij Humancapital-vraagstukken bovenaan de agenda staan.

17 december 2020

Theo Ostermann treedt toe tot RvB Grant Thornton

Vanaf 1 januari 2021 maakt Theo Ostermann deel uit van de raad van bestuur van Grant Thornton met in zijn portefeuille onder meer HR.

17 december 2020

Interne werving topprioriteit bij 55% van de HR-managers

Sinds de pandemie kijken bedrijven in Nederland steeds meer naar het talent dat ze al in huis hebben om nieuwe en openstaande functies te vervullen. De interne werving is tussen april en augustus 2020 met 17% gestegen in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

17 december 2020

Caroline van den Berg Directeur HR en directielid TABS Holland

Per 15 januari 2021 treedt Caroline van den Berg toe tot de directie van Timber and Building Supplies Holland NV (TABS Holland).

17 december 2020

5 tips voor CHRO’s: Medewerkers op de post-corona arbeidsmarkt voorbereiden

De coronacrisis dwingt bijna tot bezinning en vragen stellen over de toekomst. Zoals: hoe ziet de arbeidsmarkt er post-corona uit? Welke vaardigheden zijn straks vereist? Hoe kunnen we ons daarop voorbereiden? Vragen die aan de orde kwamen tijdens het recente CHRO Webinar 'Hoe maak je medewerkers klaar voor de post-corona arbeidsmarkt?'

16 december 2020

John van Hoof, CEO CSU: ‘Verkokering dreigt bij te veel thuiswerken’

Schoonmaakbedrijf CSU won dit jaar de Koning Willem I prijs, de tweejaarlijkse Oscar van het Nederlandse bedrijfsleven, in de categorie grootbedrijf. Terecht, vindt CEO John van Hoof. "Wij zijn een sociaal en technisch zeer innovatief bedrijf."

16 december 2020

Moeders leveren helft salaris in na geboorte eerste kind

Omdat veel vrouwen na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. Zeven jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen.

16 december 2020

‘Payrollbedrijven nog niet klaar voor het nieuwe jaar’

Pensioenbank Brand New Day waarschuwt dat payrollbedrijven onvoldoende voorbereid zijn op de nieuwe pensioenwetgeving.

16 december 2020

Lockdown: loket voor aanvragen NOW-steun weer open

Het is vanaf 15 december weer mogelijk om een aanvraag in te dienen voor coronasteun. Dat heeft uitkeringsinstantie UWV bevestigd na de door premier Mark Rutte aangekondigde lockdown.

15 december 2020

Noodopvang kinderen ouders met cruciaal beroep en kwetsbare kinderen

Net als tijdens de lockdown dit voorjaar komt er de komende weken noodopvang voor kinderen van ouders met cruciale beroepen en voor kwetsbare kinderen.

15 december 2020

Herstel Nederlandse arbeidsmarkt stagneert

Het herstel van de Nederlandse arbeidsmarkt zet niet door, blijkt uit cijfers van vacaturesite Indeed.

11 december 2020

CEO draagt niet bij aan innovatie, export en winst

Managementkwaliteit van de hoogste baas bepaalt wel de productiviteit. De impact op andere strategische doelen is echter verwaarloosbaar.

10 december 2020

Nieuwe steunpakket vergeet perspectief voor bedrijven

Blijdschap en teleurstelling strijden om voorrang, zo blijkt uit de reacties van belangenorganisaties voor werkgevers en ondernemers op de nieuwe coronasteun.

10 december 2020

Hoe gaat Intel’s Barbara Whye techreus Apple helpen in de jacht op toptalent?

Apple’s nieuwe vice-president voor inclusiviteit en diversiteit wordt Barbara Whye, nu nog Intel's hoofd D&I. Whye start begin 2021 bij de iPhone-maker.

Verbindend vermogen als softskill (2): wat is verbinding?

09 december 2020

Verbindend vermogen als softskill (2): wat is verbinding?

Verbinding kunnen maken is essentieel in alle fasen van je persoonlijke en zakelijke leven. Wat is verbinding en hoe versterk je het vermogen tot verbinding maken?

09 december 2020

Hoe komt uw organisatie innoverend de coronacrisis door?

Er komt steeds meer aandacht voor de langetermijneffecten van gedwongen thuiswerken op onze prestaties. Wat betekent dit bijvoorbeeld voor samenwerken en het innovatief vermogen van de organisatie?

09 december 2020

Werkgever communiceert slecht met hoogopgeleide starters

Ruim de helft van de studenten en hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt merkt dat organisaties de communicatie bij de werving van nieuw personeel minder goed verzorgt dan voor de coronacrisis. Dit blijkt uit een arbeidsmarktonderzoek van het online carrièreplatform TraineeshipPlaza onder ruim 700 respondenten.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl