Algemeen Archieven - Pagina 26 van 66 - CHRO.nl

Home » Algemeen » Pagina 26

23 januari 2020

Grootste uitdaging voor HR: talent vinden en behouden

Voor het vinden en behouden van talent twijfelen organisaties in EU en VS nog over de nieuwste technologie.

21 januari 2020

‘Pas baan aan medewerker aan, niet andersom’

Waarom bestaan banen al voor we de kwaliteiten kennen van de mensen die ze gaan vervullen? Professor Marianne van Woerkom bepleit het omgekeerde.

20 januari 2020

Werkgevers: ‘Meer investeren in medewerkers’

Het arbeidsvoorwaardenoverleg moet leiden tot investeringsafspraken voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers, aldus de werkgevers.

16 januari 2020

WRR: Kwaliteit van werk moet veel beter

De WRR roept werkgevers, overheid en maatschappelijke instellingen op de kwaliteit van werk serieus te verbeteren.

16 januari 2020

‘Loyaliteit is in China je ticket naar de top’

Datatechnologie kan Chinese bedrijven een voorsprong geven in HR-analytics, aldus professor Karin Sanders, gastdocent HRM in Beijing.

15 januari 2020

Oprechte interesse in persoonlijke ontwikkeling verhoogt duurzame inzetbaarheid meest

Nieuw onderzoek wijst uit dat bijscholen van oudere werknemers het beste middel is om ze langer inzetbaar te houden.

15 januari 2020

Hoe werken we in 2025? (2)

Over de toekomst van werk wordt verhit gediscussieerd, maar iedereen is het erover eens dat werk er aanzienlijk anders uit gaat zien.

15 januari 2020

Dataleverancier Wolters Kluwer aan kop met vrouwen in de top

Qua vrouwen in de top zitten Nederlandse bedrijven in de Europese middenmoot behoudens positieve uitschieters als Wolters Kluwer.

15 januari 2020

Langdurig zitten groeiend risico op de werkplek

Van de Europese bedrijven zegt 59 procent langdurig zitten als risicofactor te zien voor de gezondheid van hun medewerkers.

14 januari 2020

Onderzoek: haast en desinteresse ergeren kandidaat bij sollicitatie

Hoewel veel organisaties moeilijk goed personeel kunnen vinden, merken kandidaten dat lang niet altijd aan het sollicitatiegesprek.

13 januari 2020

Welke salaris- en HR-software speelt in op de WAB?

Met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft diverse salaris- en HR-software een update gekregen. Waar op te letten?

Top 25 sites voor hoger opgeleide baanzoekers 2019

10 januari 2020

Top 25 sites voor hoger opgeleide baanzoekers 2019

Het meest gebruikte kanaal in 2019 voor hoger opgeleide baanzoekenden was de vacaturesite, blijkt uit onderzoek.

09 januari 2020

‘Stuur senior high potential niet met pensioen’

Mensen kunnen na hun pensioenleeftijd veel beter ingezet worden, stelt de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving in een advies.

07 januari 2020

‘Personeelsbeleid is in de boardroom onderbelicht’

De rol van arbeidsverhoudingen en ontwikkeling kreeg de afgelopen tijd onvoldoende aandacht in de boardroom.

07 januari 2020

Daling werkloosheid stokt op 3,5 procent

Met dit werkloosheidspercentage is Nederland een van de 6 EU-landen met de laagste werkloosheid, aldus het CBS.

06 januari 2020

Menselijke en financiële prestaties kunnen gelijk opgaan

Het boek Beyond Performance 2.0 legt - onderbouwd met veel data - uit hoe je net zoveel nadruk op de menselijke kant legt als op de financiële prestaties.

02 januari 2020

2019: grootste stijging cao-lonen in 10 jaar

De cao-lonen zijn in 2019 gestegen met 2,5 procent, de grootste stijging van het afgelopen decennium.

31 december 2019

‘HR is een partner van finance’

Ritchy Drost begeleidde als CFO de geruchtmakende fusie van Vodafone en Ziggo. 'Talent en talentmanagement zijn heel belangrijk.'

31 december 2019

Schoonheid zit vrouwelijke leider in de weg

Vrouwelijke leiders die tevens - uitzonderlijk - aantrekkelijk zijn, worden eerder gewantrouwd dan andere vrouwelijke en mannelijke leiders.

30 december 2019

Zuivelindustrie: app én persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid

Medewerkers in de zuivel krijgen komend jaar een persoonlijk budget te besteden met behulp van een mobiele app.

30 december 2019

50-plus-werknemer ontwikkelt zich meest

Vier op de vijf werknemers van 50 jaar of ouder krijgen van hun werkgever ontwikkelkansen. Driekwart benut die kansen ook.

23 december 2019

Hoe digitale transformatie wél succesvol wordt!

Het is gemakkelijk om termen als ‘digitale transformatie’ te misbruiken of te zeggen dat dit of dat ‘essentieel’ is om te digitaliseren.

20 december 2019

‘Authentiek’ zijn blijkt lang niet altijd verstandig

‘Jezelf zijn’ - of authenticiteit - wordt hoog aangeslagen, maar onderzoek toont dat een cursus authentiek zijn wel is aan te bevelen.

19 december 2019

Werkloosheid laatste kwartaal vrijwel onveranderd

Het aantal mensen met betaald werk steeg het afgelopen kwartaal met gemiddeld 12 duizend per maand tot 9 miljoen in november.

Wegnemen van 'ruis' verbetert kwaliteit beslissingen bestuurders

19 december 2019

Laat boardroom dynamics het verschil maken in 2020

Waarom boekt het ene team succes na succes en krijgt het andere team niets voor elkaar? Sleutelen aan de team dynamics verklaart veel.

19 december 2019

‘Je niet kwetsbaar kunnen tonen is een bedrijfsrisico’

Bij Aon is kwetsbaar leiderschap geen taboe-onderwerp. Integendeel, in het nieuwe leiderschapsprogramma speelt het een hoofdrol.

18 december 2019

37 procent thuiswerkers waarvan tweederde hoogopgeleid

Het aantal mensen met betaald werk die (soms) thuiswerken is in 2018 gestegen naar 3,3 miljoen, aldus CBS.

17 december 2019

Amper invloed Chinese import-concurrentie op werkgelegenheid

De industriële werkgelegenheid in Nederland ondervindt amper invloed van de open mondiale markt. Regionaal is er enig effect.

16 december 2019

HR Officer Merete Hverven is nieuwe CEO Visma

"Ik voel me zeer vereerd om de toekomstige CEO van Visma te mogen zijn", zegt Merete Hverven.

13 december 2019

AWVN-directeur Harry van de Kraats neemt afscheid, Raymond Puts volgt op

Lof was er voor algemeen directeur Harry van de Kraats (53) bij zijn afscheid van de AWVN. Hij vertrekt eind dit jaar.

13 december 2019

‘Werkplek flexkrachten is onveiliger’

Vergeleken met vaste werknemers werken flexwerkers onder slechtere omstandigheden, doen ze vaker fysiek zwaar werk en werken ze het meest met gevaarlijke stoffen. Ook doen ze vaker gevaarlijk werk en hebben ze vaker een arbeidsongeval.

12 december 2019

Algoritmes in HRM: hoever zijn we ermee?

De opkomst van algoritmes heeft ook in het HR-domein een enorme impact, maar hoe groot is het gat tussen belofte en realiteit?

12 december 2019

Sterk verband goed HR-beleid en data-gedreven besluitvorming

Onderzoek laat zien: een gebrekkige adoptie van data-gedreven besluitvorming blijkt vaak samen te gaan met matig HR-beleid.

11 december 2019

‘Niemand belangrijker dan het team’

Hij is HR-baas van de Koninklijke Landmacht, waar teamgeest op pole position staat. Brigadegeneraal Kees de Rijke over missies, leiderschap en zware keuzes.

09 december 2019

Natascha van Beek: ‘Bij Hays werven we gedreven’

Haar eerste honderd dagen als Directeur People en Culture van recruitment-groep Hays zitten erop.

09 december 2019

Betrek blockchain nu al in uw plannen voor HR en payroll

Werkt u in het HR-vak of in payrolling? Dan wordt het tijd te gaan nadenken over de mogelijkheden van blockchain.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl