HR Technology Archieven - Pagina 3 van 5 - CHRO.nl

Home » HR Technology » Pagina 3

04 mei 2020

Onderzoek: dit heeft de thuiswerker nu het meest nodig

Werkgevers die thuiswerkers betrokken en productief willen houden, moeten ondersteuning per categorie van medewerkers differentiëren om de helft meer effect te hebben, blijkt uit recent onderzoek.

De route naar succesvol datagedreven werken in HR

29 april 2020

‘Coronacrisis kan datagedreven HR-beleid enorme boost geven’

Werkgevers staan voor grote uitdagingen, die nieuwe maatregelen vragen. Irma Doze legt uit hoe data helpt in het onbekende te kijken en onderbouwde beslissingen te nemen.

08 april 2020

‘Hightech learning zal in een versnelling komen’

Hoogleraar Nick van Dam over de crisis als uitgelezen kans, onder meer om via bijscholing achterstallig onderhoud aan de arbeidsmarkt te plegen.

26 februari 2020

Het goud van de arbeidsmarkt: uw huidige medewerker

11 trends tonen hoe investeren in en via tools ontwikkelen van medewerkers de laatste jaren snel professionaliseert.

30 december 2019

Zuivelindustrie: app én persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid

Medewerkers in de zuivel krijgen komend jaar een persoonlijk budget te besteden met behulp van een mobiele app.

23 december 2019

Hoe digitale transformatie wél succesvol wordt!

Het is gemakkelijk om termen als ‘digitale transformatie’ te misbruiken of te zeggen dat dit of dat ‘essentieel’ is om te digitaliseren.

12 december 2019

Algoritmes in HRM: hoever zijn we ermee?

De opkomst van algoritmes heeft ook in het HR-domein een enorme impact, maar hoe groot is het gat tussen belofte en realiteit?

12 december 2019

Sterk verband goed HR-beleid en data-gedreven besluitvorming

Onderzoek laat zien: een gebrekkige adoptie van data-gedreven besluitvorming blijkt vaak samen te gaan met matig HR-beleid.

09 december 2019

Betrek blockchain nu al in uw plannen voor HR en payroll

Werkt u in het HR-vak of in payrolling? Dan wordt het tijd te gaan nadenken over de mogelijkheden van blockchain.

27 november 2019

Waar gaat HR heen in 2025?

CHRO’s noemen HR en transformatie vaak in één adem. Hoe ziet HR eruit de lijn doortrekkend naar 2025? Aldus Anita Lettink van NGA Human Resources.

20 november 2019

Culturele factoren wegen zwaarder dan alleen technologie

Hoe goed een bedrijf presteert hangt maar deels af van de technologie die het gebruikt. Veel belangrijker zijn zeven andere, culturele factoren, blijkt uit nieuw onderzoek in opdracht van softwareleverancier Oracle. Goed nieuws voor de CHRO, die veel meer invloed op de bedrijfsvoering kan uitoefenen dan vaak wordt gedacht.

19 november 2019

Zakelijke beslissers zien waarde van HR-data

Bijna driekwart van de Europese werkgevers gaat ervan uit dat de HR-afdeling inzichten verschaft op basis van HR-data.

05 november 2019

Visma neemt VerzuimSignaal over van UNIT4

Door de krachten te bundelen met VerzuimSignaal breidt Visma zijn aanbod uit op het gebied van verzuimmanagement in Nederland.

06 juni 2019

Uitnodiging voor het Onderzoek HR Digitalisering

Het Onderzoek HR Digitalisering vindt dit jaar voor de derde keer plaats. Doe net als veel andere CHRO's mee aan dit onderzoek van CHRO Community en Berenschot.

04 juni 2019

Een eigen marktplaats voor talenten

Met een eigen marktplaats voor talenten heeft u als organisatie alle troeven in handen. Lees hoe u met geavanceerde technologie de juiste mensen voor de juiste taken inzet.

29 mei 2019

Van software leer je niet hoe je je organisatie kunt verbeteren

Het periodiek uitvoeren van medewerkersonderzoek is een beetje passé. Om snel te ontdekken wat er werkelijk speelt, moet je subtieler te werk gaan.

25 april 2019

De weg naar de toekomst voor HR

Over transformatie, teamwerk en veranderingsbereidheid.

22 maart 2019

ICT-sector publiceert gedragscode AI

Nederland ICT, de branchevereniging van de digitale sector, heeft een Ethische Code kunstmatige intelligentie (AI) gepubliceerd.

16 januari 2019

Digitalisering en de toekomst van (uw) werk

Digitalisering doet de wereld van werk op zijn grondvesten schudden. HRM-onderzoekers blikken vooruit op wat dit betekent voor u als CHRO.

16 januari 2019

Wat is de rol van psychometrie binnen HR-analytics?

HR-analytics is een potentiële goudmijn voor HR. Om hiervan te profiteren, moet u databronnen wel op de juiste manier inzichtelijk maken en ontsluiten. Diddo van Zand, CEO van e-HRM-dienstverlener Ixly, legt uit hoe psychometrie uw data kan verrijken.

15 januari 2019

HR komt technologieën en tools tekort

De nummer 1 uitdaging van HR-professionals? Het is een tekort aan technologieën en tools.

10 januari 2019

‘We willen Europees kampioen én wereldspeler zijn’

45 miljoen euro van Francisco Partners, BPI en Goldman Sachs naar Talentsoft. Voor innovatie en onafhankelijkheid.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: HR-analytics

De slag van HR-metrics naar HR-analytics gaat moeizaam verder. En er komt meer aandacht voor de risico’s rond personeelsdata.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: employee experience

Employee experience staat in 2019 nog nadrukkelijker op de prioriteitenlijst van HR. Dit zijn de aandachtspunten.

17 december 2018

HR TRENDS 2019: AI en robotica

De invloed van AI en robotica binnen bedrijven groeit gewoon lekker door in 2019. Maar ook ontstaan er nieuwe risico’s.

17 december 2018

Zo bepaalt u uw moreel ‘datakompas’

Het gebruik van medewerkersdata in analyses is niet gemakkelijk. Waar ligt de ethische grens? Dat bepaalt u zelf.

06 december 2018

Dit zijn augmented analytics (en dit kunt u ermee als CHRO)

Je hoeft geen analist meer te zijn om met analytics te werken. ‘Augmented analytics’ automatiseren het analyticsproces. Ook voor HR.

03 december 2018

‘Maak werk meer menselijk’

HR Transformatie en innovatie staan bovenaan het lijstje van elke CHRO. Hoe kunnen zij de organisatie voorbereiden op het toekomstige werk?

Digitale impasse bij merendeel bedrijven

05 november 2018

Digitale impasse bij merendeel bedrijven

Bedrijfssystemen voldoen vaak niet aan de verwachtingen van digitale leiders. Ze zijn vooral niet future proof.

25 oktober 2018

‘HR maakt leren onnodig complex’

HR moet learning makkelijker en sneller maken. Maar dat lukt ons simpelweg niet. 'Zelfs de besten doen het heel slecht.'

24 oktober 2018

Durft HR people data écht te gebruiken?

Om impact te maken moet HR zich meer focussen op digitalisering en data. Maar HR moet deze feiten en cijfers wel écht durven gebruiken.

20 oktober 2018

Employee experience in HR-tech moet beter

HR-technologie kan nog een flinke stoot gebruiksvriendelijkheid gebruiken. Maar kan HR dat wel bieden?

20 oktober 2018

HR meet eigen impact maar mondjesmaat

Metrics hebben we wel onder controle. Maar van cruciale HR-zaken als recruitment, learning of consultancy weten we het effect amper.

20 oktober 2018

Tech-investering strookt niet met ambities

Investeringen in HR-tech zijn groot. Of ze ook overeenkomen met de ambities van de organisatie, dat is de vraag.

19 oktober 2018

Pot geld voor HR-tech blijft groeien

De budgetten voor HR-technologie blijven groeien. Massale investeringen in de employee experience blijven echter uit.

Digitale impasse bij merendeel bedrijven

19 oktober 2018

HR moet eigen tech-kennis bijspijkeren

HR moet ervoor zorgen dat de organisatie de juiste competenties in huis heeft. Maar aan de eigen competenties rond digitalisering schort het.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl