Artikelen - Pagina 102 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 102

18 juli 2016

FNV voorspelt “hete KLM-zomer”

KLM stevent af op een clash met zowel het cabinepersoneel als het grondpersoneel, aldus de FNV.

15 juli 2016

De werkvloer als stad stimuleert werknemerstevredenheid en efficiëntie bij ABN AMRO

Het hoofdkantoor van ABN AMRO op de Zuidas werd ooit gebouwd voor 2.000 a 2.500 medewerkers. Inmiddels werken er bijna 6.000 man. Om deze mensen zo optimaal mogelijk te laten samenwerken lanceerde de bank ongeveer anderhalf jaar geleden Yello. Een werkplekconcept waarin werkruimtes worden ingedeeld naar de wensen van medewerkers. Dit moet zowel de efficiëntie als de medewerkerstevredenheid verbeteren.

15 juli 2016

Flexibele klussen voor het permanente personeel

Voorheen maakten we nog onderscheid tussen werken aan projecten en ‘business as usual’. Tegenwoordig is het werken aan projecten de gewone gang van zaken geworden.

15 juli 2016

Talentmanagement moet beginnen bij de top

Onder bestuurders heerst grote onvrede over het talentmanagement in de organisatie. Pijnpunten zijn de ontwikkelbereidheid van medewerkers, de kwaliteit van het “people-management in de lijn” en onvoldoende ondersteuning door HR. Maar wat is hun eigen rol eigenlijk?

14 juli 2016

Kirsten Nijmeijer wordt HR-directeur bij Hudson’s Bay Nederland

Kirsten Nijmeijer gaat aan de slag als Director Human Resources bij Hudson’s Bay Nederland. Ook zal zij onderdeel uitmaken van het managementteam.

14 juli 2016

Vrees voor massaontslag bij Tata Steel

Onder vakbonden en werknemers van Tata Steel Nederland heerst grote onrust omdat een fusie met een branchegenoot, bijvoorbeeld het Duitse ThyssenKrupp, zal leiden tot een massaontslag. Dat schrijft Het Financieele Dagblad donderdag op de voorpagina.

14 juli 2016

Werkgevers zorgen voor 21.000 banen voor mensen met arbeidshandicap

Werkgevers in de markt- en overheidssector hebben sinds 1 januari 2013 21.057 banen ingericht voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit blijkt uit de UWV-cijfers die staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Hiermee werd de ambitie van het sociaal akkoord, eind 2015 tenminste 9.000 banen van 25,5 uur, ruimschoots overtroffen.

14 juli 2016

Aantal freelancers met bijna 50 procent gestegen in 2016

Het aantal freelancende Nederlanders is het tweede kwartaal van 2016 sterk toegenomen, in vergelijking met vorig jaar. Het aantal freelancers is met 46 procent gestegen en het aantal flexwerkers met tien procent.

CHRO Profiel: Myra Latuheru

14 juli 2016

Myra Latuheru (HR-directeur Indaver): “HR draagt met wendbare organisatie bij aan de duale bedrijfsstrategie ”

Myra Latuheru, HR-directeur bij de Nederlandse divisie van afvalverwerker Indaver, ziet het als haar grootste uitdaging om het bedrijf te transformeren naar een wendbare organisatie terwijl tegelijkertijd groei via overnames wordt beoogd. “Dit zal vragen om een fundamentele organisatiewijziging.”

13 juli 2016

Hof van Justitie van EU: “Ontslag vanwege hoofddoek is discriminatie”

Het ontslag van een Franse werkneemster vanwege het dragen van haar hoofddoek is volgens advocaat-generaal Eleanor Sharpston van het Hof van Justitie van de Europese Unie onrechtmatige directe discriminatie.

13 juli 2016

Bouw aan een merk waar mensen voor willen werken

HR moet gaan denken als een marketingafdeling als het gaat over het opbouwen van een werkgeversmerk.

13 juli 2016

Jongeren voorstander van seniorendagen

Niet alleen ouderen maar ook jongeren zien het nut in van extra vrije dagen voor oudere werknemers. Dat blijkt uit een kwartaalrapport van onderzoeksbureau Intelligence Group over de arbeidsmarkt dat woensdag is gepubliceerd.

12 juli 2016

Aantal banen in MKB stijgt met 3,3%

De werkgelegenheid in het MKB stijgt. De Van Spaendonck MKB Banenmonitor signaleert 3,3% banengroei in het Nederlandse MKB voor het tweede kwartaal van 2016 t.o.v. hetzelfde kwartaal in 2015.

12 juli 2016

Maarten Lens-FitzGerald wil met Teamily de TomTom van organisatieverandering zijn

In de steeds flexibeler arbeidsmarkt worden vaker tijdelijke teams van freelancers rondom een project gevormd. Maarten Lens-FitzGerald zag dat deze ‘zwermmanier’ van werken binnen deze teams regelmatig tot verwarring leidt over de rolverdeling, de visie en de status van het project. “Er is een hoop project waste”, zegt Lens-FitzGerald. Daarom richtte hij met enkele zakenpartners Teamily op. Het bedrijf ontwikkelt software om teams beter te laten samenwerken.

12 juli 2016

‘Toekomst ligt bij verruiming pensioenmogelijkheden’

De keuze voor aanvullend pensioen moet aan ondernemingen, branches en individuen zijn en niet verplicht worden opgelegd, stellen MKB-Nederland en VNO-NCW.

11 juli 2016

Staking bij kantoorpersoneel Unilever

Onder het kantoorpersoneel van Unilever in Rotterdam is een staking uitgebroken. Enkele tientallen medewerkers zijn maandag niet aan het werk gegaan, heeft het voedings- en wasmiddelenconcern laten weten.

11 juli 2016

‘Alle vormen van actie denkbaar bij Unilever’

Bij Unilever dreigen stakingen nadat de directie van het bedrijf vrijdag een ultimatum van de FNV naar de prullenbak heeft verwezen.

11 juli 2016

C-level verwacht van HR vooral een strategische rol bij talentmanagement

Een grote meerderheid van C-level-managers verwacht van HR een rol als strategisch adviseur voor het talentmanagement van de organisatie.

Gezocht: 33 topvrouwen voor 28 beursbedrijven

11 juli 2016

KPMG luidt noodklok over bestuurssamenstelling bedrijven

Het samenstellen van een geschikte Raad van Bestuur vormt voor veel bedrijven een steeds groter obstakel, aldus accountantsorganisatie KPMG.

11 juli 2016

Boskalis schrapt wereldwijd 650 banen

Boskalis gaat 650 banen schrappen, waarvan 150 in Nederland. De baggeraar heeft besloten om zijn vloot uit te dunnen. Het bedrijf neemt daarbij de komende twee jaar 24 vaartuigen uit de vaart, waardoor het ook minder personeel nodig heeft.

08 juli 2016

Wettelijk minimumloon voor jongeren vanaf 21 jaar

Het minimumjeugdloon wordt in twee stappen afgeschaft vanaf 21 jaar. Daardoor krijgen jongeren een volwaardig salaris. Dat staat in een wetsvoorstel van minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarmee de ministerraad heeft ingestemd.

08 juli 2016

Bedrijfsrecherchebureau Hoffman past screening sollicitanten aan na onderzoek Autoriteit Persoonsgegevens

Bedrijfsrecherchebureau Hoffmann heeft na onderzoek van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) zijn werkwijze bij het screenen van sollicitanten en werknemers gewijzigd. Hierdoor is de werkwijze van het bedrijfsrecherchebureau niet langer in strijd met de wet.

08 juli 2016

Meer burn-outklachten onder vrouwelijke managers

Burn-outklachten komen meer voor bij vrouwen die manager zijn dan bij mannen met deze functie.

08 juli 2016

Ervaring RvB-lid belangrijker dan zijn of haar netwerk

Niet het grootste netwerk maar relevante kennis en ervaring zijn bepalend voor de bijdrage van bestuurders, blijkt uit nieuw onderzoek.

08 juli 2016

Pestgedrag maakt teams minder succesvol

Pesten en intimidatie op de werkvloer veroorzaken niet alleen persoonlijk leed en verzuimkosten, ook verhindert het goede teamprestaties. Recent onderzoek van Google toont aan waarom. Toch pakken werkgevers wangedrag weinig effectief aan. Een Amerikaanse onderzoekscommissie stelt een fundamenteel andere aanpak voor.

07 juli 2016

Learningspecialist Jolande van der Meer (Hunkemöller): “Goede houding is key, maar lees je niet af aan cv”

Lingerieretailer Hunkemöller wil in de komende drie jaar verdubbelen in omvang. Dit stelt Jolande van der Meer, Global Manager Learning & Development, en haar collega’s voor de uitdaging om duizenden mensen te onboarden en te trainen. ‘Consistentie is binnen Hunkemoller heel belangrijk. Wij willen dat onze klanten overal ter wereld dezelfde world class service krijgen, om dit te bereiken heb je ook consistentie in training nodig.’’, vertelt zij in het Hilversumse hoofdkantoor waar rozetinten de muren domineren.

07 juli 2016

Digitalisering kost administratieve banen

Veel financieel-administratief medewerkers in de handel, industrie en de financiële sector hebben door de digitalisering hun baan verloren. Dat blijkt uit een analyse die uitkeringsinstantie UWV donderdag heeft gepresenteerd.

07 juli 2016

‘Werkgevers laten subsidies en sociale verzekeringspremies liggen’

Werkgevers laten veel geld liggen als gevolg van het fors gegroeide aantal sociale regelingen. Bijna de helft (44%) van de werkgevers met meer dan 250 medewerkers benut niet alle wettelijke mogelijkheden voor subsidies en sociale verzekeringspremies. Daardoor laten zij gemiddeld bijna 87.000 euro liggen. In totaal zijn er nu 104 verschillende regelingen waar werkgevers mogelijk aanspraak op maken. In 2013 waren dat er nog 70.

07 juli 2016

Kwart werknemers ziet baan overgenomen worden door robot

Nederlandse consumenten denken dat ruim een op de drie banen (37%) over dertig jaar is overgenomen door robots. Over de eigen baan is men iets optimistischer, bijna een kwart (23 % van 65 duizend respondenten) denkt dat de eigen baan door robotisering overbodig zal worden. Dit zijn enkele conclusies uit het rapport Mens en Machine in de flexbranche van ING Economisch Bureau.

07 juli 2016

Cao-achterstand ingelopen

Het aantal werknemers waarvan de cao over de einddatum is, is de afgelopen 12 maanden sterk gedaald. Een jaar geleden vielen bijna 2 miljoen werknemers onder een ‘openstaande’ cao. Eind juni waren dat er minder dan 1 miljoen.

05 juli 2016

Onvoorziene loonkostenpost kan ziekenhuizen 136 miljoen euro kosten

Ziekenhuizen krijgen mogelijk een grote financiële tegenvaller te verwerken, doordat verpleegkundigen met terugwerkende kracht onregelmatigheidstoeslag over de vakantie-uren kunnen eisen. Dat schrijft Het Financieele Dagblad op dinsdag.

05 juli 2016

‘Minder werk voor zzp’er door nieuwe wet’

Opdrachtgevers zijn door de nieuwe regels voor zzp'ers huiveriger om mensen in te huren. Dat leidt tot minder werk voor zelfstandigen. Dat blijkt volgens uitzendorganisatie Randstad uit een evaluatie van de eerste twee maanden van de nieuwe Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties. Eerder meldde Randstad al dat 88 procent van de zzp'ers vreesde minder werk te krijgen door de nieuwe regels.

05 juli 2016

Nibud: ‘Werkgever, jaag financiële interesse personeel aan’

Terwijl gepensioneerden meer uitgeven dan ooit, komt er een groep aan die juist minder pensioen opbouwt.

04 juli 2016

Unilever snijdt in personeel worstmaker Unox

Unilever grijpt in bij soep- en rookworstenfabrikant Unox. Het levensmiddelenconcern gaat bepaalde processen automatiseren en met dunnere blikken werken. Een en ander betekent dat bij de Unox-fabriek in het Brabantse Oss tientallen banen verdwijnen.

04 juli 2016

Financials verwachten lager uurtarief door concurrentie cloudsoftware

Meer dan de helft (57%) van de Nederlandse financiele professionals verwacht de komende jaren een lager uurtarief als gevolg van de toenemende implementatie van cloudsoftware. Dit blijkt uit onderzoek van recruitmentorganisatie Hays onder 400 professionals.

04 juli 2016

Asscher lost enkele knelpunten Wet Werk en Zekerheid op

Om knelpunten in de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op te lossen heeft Minister Asscher een aantal wijzigingen voorgesteld.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl