Artikelen - Pagina 102 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 102

23 juni 2016

Online leren populairste leermethode voor de toekomst

Online leren is met kop en schouders de populairste leermethode voor de toekomst.

23 juni 2016

Hoogopgeleide man maakt de meeste woon-werkkilometers

Mannen maken bijna twee keer zoveel woon-werkkilometers als vrouwen, meldt CBS.

23 juni 2016

Betrokkenheid verhogen in het digitale tijdperk

Wie is er inmiddels niet moe geworden van het lezen over ‘millennials’ die niet loyaal en betrokken zouden zijn en daarmee de werkvloer ontwrichten? In werkelijkheid zit dit probleem niet zo simpel in elkaar. Het zijn namelijk niet alleen de medewerkers geboren na 1980 die anders naar werk, loyaliteit en bedrijfscultuur kijken – toch blijft de fabel rondzingen omdat het nu eenmaal een goed verhaal in de media oplevert.

22 juni 2016

Strategisch Talentmanagement: het beste uit alle medewerkers halen

Op donderdag 16 juni organiseerde de CHRO Community, in samenwerking met Workday, de rondetafeldiscussie 'Strategisch Talentmanagement'.

22 juni 2016

Piloten easyJet staken vrijdag hele dag

Piloten van luchtvaartmaatschappij easyJet leggen vrijdag opnieuw het werk neer. De korte werkonderbreking van vorige week dinsdag heeft nog niet geleid tot toenadering van de directie van easyJet, waardoor pilotenvakbond VNV zich genoodzaakt ziet nu voor 24 uur te gaan staken.

22 juni 2016

6 op de 10 Nederlanders verwacht over 5 jaar meer flex- dan vast werk

Zestig procent van de Nederlanders verwacht dat er binnen vijf jaar tijd meer flexibele dan vaste banen zijn. Dat blijkt uit onderzoek van HR-bureau Tentoo onder 1048 mensen. Maar liefst één op de vier verwacht dat na verloop van tijd iedereen als zzp’er of flexwerker werkt. Twintig procent van de Nederlanders vindt vaste contracten niet meer van deze tijd.

21 juni 2016

Werknemer krijgt stem bij faillissement

Werknemers krijgen een stem bij de afwikkeling van het faillissement van hun bedrijf. Een voorstel van de PvdA hiervoor is dinsdagmiddag door de Tweede Kamer aangenomen.

21 juni 2016

Benelux een van de Europese voorlopers in flexibel werken

Uit een analyse van de Benelux-resultaten van een IDC-onderzoek onder ruim 1300 HR-professionals en lijnmanagers blijkt dat de Benelux-landen een voorloper zijn op het gebied van flexibel werken en thuiswerken.

21 juni 2016

DNB is voor idee persoonlijk pensioenpotje

De Nederlandsche Bank (DNB) schaart zich achter het idee om een persoonlijk pensioenpotje in te stellen met collectief gedeelde risico's. Bij de hervorming van het Nederlandse pensioenstelsel is volgens de toezichthouder verder van belang dat het beleggingsbeleid leeftijdsafhankelijk wordt. Dit verkleint de kans op kortingen voor ouderen en geeft jongeren uitzicht op een hoger verwacht pensioen.

21 juni 2016

Organisaties kunnen bevlogenheid medewerkers zelf vergroten

Middels gerichte trainingen kunnen werkgevers de bevlogenheid en de prestaties van werknemers beïnvloeden, aldus recent onderzoek.

21 juni 2016

Organisaties kunnen bevlogenheid medewerkers zelf vergroten

Middels gerichte trainingen kunnen werkgevers de bevlogenheid en de prestaties van werknemers beïnvloeden, aldus recent onderzoek.

21 juni 2016

Praktische oplossingen voor nieuwe Wet Huis voor Klokkenluiders

Het is zover, de Wet Huis voor Klokkenluiders treedt per 1 juli 2016 in werking. Naar aanleiding van kritische geluiden is de wet uit 2013 in aangepast en uiteindelijk door de Eerste Kamer aangenomen in april 2016. De Wet HvK is een initiatief van 7 verschillende politieke partijen en beoogt om werknemers die maatschappelijke misstanden willen melden te beschermen en om een onafhankelijke organisatie in het leven te roepen om dergelijke misstanden te laten onderzoeken. De indruk kan ontstaan dat deze wet vooral tot meer verplichte regels en administratieve verplichtingen leidt, maar dat hoeft zeker niet het geval te zijn. De klokkenluidersregeling valt meestal eenvoudig in te passen.

20 juni 2016

Steeds meer werkgevers geraakt door schulden werknemers

Door het groeiend aantal werknemers met schulden, worden steeds meer bedrijven geconfronteerd met de financiële problemen van hun personeel.

20 juni 2016

Multinationals kunnen werknemers makkelijker overplaatsen in EU

Het Kabinet maakt het tijdelijk overplaatsen van hoogopgeleide werknemers uit derde landen eenvoudiger.

HR-Analytics: inzichten die elke CEO wil hebben

20 juni 2016

HR-Analytics: inzichten die elke CEO wil hebben

Draagvlak krijgen voor HR-Analytics hoeft niet moeilijk te zijn. Als dit het management maar bruikbare inzichten oplevert. Zo hebben de meeste managers een sterke aversie tegen de gedachte om geld over de balk te smijten. Inzichten, die helpen dat te voorkomen zijn veel waard en komen soms als een grote verrassing, zoals hierna blijkt.

20 juni 2016

Eerste Algemeen Pensioenfonds opgericht

Verzekeraar Aegon heeft samen met dochterbedrijf TKP als eerste een vergunning van de Nederlandsche Bank (DNB) gekregen om een algemeen pensioenfonds (APF) op te richten. Het Stap Algemeen Pensioenfonds is de eerste in zijn soort in Nederland, zo werd maandag bekendgemaakt.

17 juni 2016

Rondetafel CHRO Community: Talentmanagement als brug naar succes

Op donderdag 16 juni organiseerde de CHRO Community, in samenwerking met Workday, de Round Table 'Strategisch Talentmanagement'.

17 juni 2016

Mariëlle de Macker nieuwe HR-directeur HEMA

Mariëlle de Macker is benoemd tot de nieuwe HR-directeur van HEMA. Tevens treedt zij toe tot de Raad van Bestuur. Dit maakt het winkelbedrijf vrijdag bekend.

17 juni 2016

Vier scenario’s voor de arbeidsmarkt van 2026

ABU, ABN AMRO en UWV verkenden de gevolgen van belangrijke - wereldwijde - trends voor de Nederlandse arbeidsmarkt.

17 juni 2016

Bazen dwarsbomen juist hun beste medewerkers

Top-presteerders worden vaker dan gedacht slachtoffer van pesterijen door hun leidinggevende, blijkt uit recent onderzoek.

16 juni 2016

Daling werkloosheid houdt aan

In mei waren er 560 duizend mensen werkloos, ofwel 6,3 procent van de beroepsbevolking, meldt CBS.

16 juni 2016

Beperk zzp-markt, zegt scheidend voorzitter flex-branche

Zzp’ers concurreren oneigenlijk met vaste werknemers en uitzendkrachten, zegt scheidend ABU-voorzitter Aart van der Gaag tegen het FD.

16 juni 2016

Lang leve de 9-tot-3-mentaliteit!

In 1930 publiceerde econoom John Maynard Keynes het essay Economic Possibilities for our Grandchildren. Keynes verwachtte dat de productiviteit door mechanisatie zo sterk zou toenemen dat zijn (achter)kleinkinderen in 2030 nog maar 15 uur per week zouden werken om in alle levensbehoeften te voorzien. De econoom had het bij het juiste eind wat betreft de spectaculaire productiviteitsstijging. Desondanks zat hij er behoorlijk naast met de kortere werkweek. Hoewel we nog veertien jaar te gaan hebben tot 2030 lijken we verder dan ooit verwijderd van de 15-urige werkweek.

15 juni 2016

SD Worx neemt Ceridian UK en Ceridian Ierland over

HR-dienstverlener SD Worx heeft Ceridian UK en Ceridian Ierland overgenomen via een volledige overname van alle aandelen. Ceridian biedt wereldwijd technologieën voor Human Capital Management aan.

15 juni 2016

Nederland aantrekkelijk vestigingsland voor mkb-bedrijven

Nederland is een van de aantrekkelijkste vestigingslanden voor mkb-bedrijven wereldwijd. Dat blijkt uit de vijfde editie van de BDO International Business Compass (IBC), een onderzoek van BDO Accountants & Adviseurs.

15 juni 2016

Ontslag aangevraagd voor medewerkers Scheer & Foppen

Elektronicaketen Scheer & Foppen is failliet. Het bankroet over het winkelbedrijf met 56 filialen is dinsdag door de rechter uitgesproken. Voor alle 475 medewerkers is ontslag aangevraagd.

14 juni 2016

PwC: Nederland benut potentieel oudere werknemers onvoldoende

Het lukt Nederland maar matig om de economische kracht van ouderen werknemers (55+) te benutten. Van de 34 onderzochte OESO-landen scoort Nederland een 21e plek. IJsland blijft, net als vorig jaar, de koploper en scoort het beste in het benutten van het potentieel van oudere werknemers. Dit blijkt uit het jaarlijkse ‘Golden Age Index’ onderzoek van PwC.

14 juni 2016

Hoogleraar neuropsychologie Erik Scherder: “Heidagen zijn een desastreuze uitvinding”

Wanneer hoogleraar Klinische Neuropsychologie Erik Scherder het podium opstapt verschijnt er achter hem een afbeelding van een hub in de hersenen. “Waanzinnig mooi”, zegt de professor. “Hoe meer hubs, hoe complexer het brein. Zo te zien zit er een grote verzameling hubs in de zaal”, aldus Scherder tijdens zijn sessie op CFO Day.

14 juni 2016

AWVN: Weinig stakingsdagen in “rustig” 2016

Het cao-jaar 2016 verloopt tot dusver relatief rustig gezien het relatief lage aantal stakingen vergeleken met vorige jaren, aldus AWVN.

13 juni 2016

FNV maakt meer afspraken over “echte banen”

De FNV heeft het afgelopen seizoen in 1 op de 3 cao’s afspraken gemaakt over meer baanzekerheid voor werknemers.

13 juni 2016

Nieuwe banen bij Philip Morris Bergen op Zoom

Philip Morris gaat een deel van de lege fabrieksruimte in Bergen op Zoom opnieuw in gebruik nemen. De rookwarenfabrikant wil er speciale tabak gaan maken, bedoeld om te roken met een elektronisch apparaatje. Dat kan zeventig nieuwe banen opleveren.

13 juni 2016

Vaak geen cultuur en beleid voor het “Nieuwe Werken”

Werkgevers regelen de faciliteiten voor het nieuwe werken goed, maar cultuur en beleid ontbreken meestal.

13 juni 2016

Altijd bereikbaar: nooit meer bij de les…

Zou het symboolpolitiek zijn? Werkgevers met meer dan vijftig werknemers mogen van de Franse Assemblée Nationale het personeel buiten werktijd geen mail meer sturen. Volgens politicus Benoit Hamon is zo’n verbod nodig omdat de werkgerelateerde stress bij de Fransen alsmaar groter wordt. Maar of deze maatregel daar nu veel aan gaat veranderen.

13 juni 2016

De 6 meest gehoorde misvattingen over zelfsturing

Steeds meer onderzoeken, waaronder het meest recente van Finext, tonen aan dat sturing op resultaat significant succesvoller is dan sturing op de processen die hier naartoe zouden moeten leiden. Het daadwerkelijk verleggen van de focus is een gefaseerde ontwikkeling die – aldus de praktijk – niet van de ene op de andere dag kan worden doorlopen. Verandering is eng; het brengt onzekerheden, onduidelijkheden en de nodige misvattingen met zich mee.

10 juni 2016

Headhunter Bob de Groot (Amrop):”Aantal HR-topfuncties neemt af”

Topexecutives in HR moeten volgens Bob de Groot, sinds twee jaar partner bij executive searchbureau Amrop, voldoen aan drie factoren: Het beheersen van vakkennis, het bezitten van de intrinsieke motivatie om de beste te willen zijn en tenslotte moet je in de context van het bedrijf passen.

10 juni 2016

Uitzonderingen seizoenswerk zwart op wit

De uitzonderingen die de agrarische sector mag maken op de Wet werk en zekerheid (Wwz) staan sinds donderdag zwart op wit. Vakbonden en werkgevers hebben overeenstemming bereikt over de cao Open Teelten, waarin ook de gewijzigde afspraken over seizoensarbeid zijn meegenomen.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl