Artikelen - Pagina 106 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 106

24 mei 2016

Versoepeling gebruikelijk-loonregeling voor innovatieve bedrijven

Het kabinet gaat de komende tijd maatregelen nemen waardoor startende en doorgroeiende bedrijven sneller en makkelijker kunnen groeien. Zo komt er vanaf volgend jaar 27 miljoen euro beschikbaar voor een versoepeling van de gebruikelijk-loonregeling voor innovatieve bedrijven.

24 mei 2016

Werknemer wil beloning bij weinig ziektedagen

Bijna de helft van de werknemers vindt dat de werkgever meer kan doen om het aantal ziektedagen te verminderen. Vooral het uitkeren van een bonus bij weinig tot geen ziekte zou volgens werknemers goed werken. Een derde van de werkgevers doet dit nu ook werkelijk. Dit blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer.

23 mei 2016

Beloning management sleutel tot succesvolle overnames

Jessica Norton, Director bij Willis Towers Watson, onderzocht de impact van de bezoldiging van het management en het verloop als gevolg van fusies en overnames

23 mei 2016

Zelfsturende organisaties blinken uit in leiderschap

Medewerkers beoordelen zelfsturende organisaties zeer positief op hun leiderschapsstijl.

23 mei 2016

Vooroordelen spelen beperkte rol bij aanname oudere werknemers

De aannamekans wordt voornamelijk bepaald door de verhouding tussen de arbeidsproductiviteit en de arbeidskosten van kandidaten.

23 mei 2016

Is HR beland in een Catch 22?

‘Politie ontgoocheld over eigen functioneren’ kopte NRC vrijdag 20 mei. De situatie waarin sommige publieke instellingen zich bevinden krijgt bijna groteske vormen. Zo was er deze week het zeer kritische rapport over het functioneren van de politie. En er was de kritiek van de Algemene Rekenkamer op de Belastingdienst: ‘Te weinig voortgang bij deze voor de overheid cruciale dienst.’ En de kritiek op Defensie, waar het volgens de Rekenkamer ‘ernstig’ mis is met het materieelbeheer.

20 mei 2016

‘Per jaar 300 doden als gevolg werkgerelateerde stress’

Nederlanders hebben steeds vaker het gevoel tijd te kort te hebben, zo blijkt uit onderzoek van CBS en De Telegraaf. Volgens dr. Jan Popma, senior onderzoeker arbeidsomstandigheden aan de Universiteit van Amsterdam, moeten bedrijven hun personeel dan ook verplichten om soms onbereikbaar te zijn.

20 mei 2016

‘Sorry’ van de manager moeilijk geaccepteerd

Gedupeerde medewerkers die minder macht hebben dan de dader vergeven moeilijker, hetgeen de werkrelatie kan verstoren.

20 mei 2016

Primeur: top-100 Corporate Vrouwen 2016

De meest invloedrijke vrouw van corporate Nederland is Petri Hofsté, voorzitter van de Raad van Commissarissen van Achmea Bank.

19 mei 2016

Geef medewerkers vrijheid en verantwoordelijkheid

“Data is een doel in plaats een middel geworden. Finance-systemen nemen bedrijven over en daar maak ik mij zorgen over.” Aan het woord is Saskia Nijs; promovendus Management & Organisatie aan de Vrije Universiteit, Head of Strategy bij Philips en columnist bij Het Financieele Dagblad. In al deze rollen houdt zij zich bezig met de driehoek organisatie-mens-technologie.

19 mei 2016

Gemmie Hermens: Aligning with business and delivering quality will keep HR relevant

"We have a central position as the HR department," says Gemmie Hermens, HR Director of McGregor Fashion Group, about the relevance of HR in today's business world. While HR is very relevant, she adds, to remain as such it needs to deliver quality, and do things well. While this may seem a simple-enough concept, actually delivering quality is more complicated. Thus, HR needs to be in tune with the business's needs, she says. "It's important to know that we are aligned and to know what the needs of the business are, and when policies and procedures need to be changed because the business has changed, assist business in doing so." When business is not altogether clear on what those needs might be, HR needs to help them figure it out, she adds, and with this comes the need to challenge management.

18 mei 2016

Nederland scoort slecht qua vrouwvriendelijkheid op de werkvloer

Nieuw vergelijkend onderzoek zet ons land pas op 14de plaats, van 18 onderzochte landen.

18 mei 2016

Jonge generatie zelfstandigen is toch money minded

Zelfstandige professionals van Generatie Y en Z zijn meer gefocust op geld dan eerdere generaties zelfstandigen. Op de vraag wat zij onder groei verstaan, antwoordt bijna driekwart (73%) ‘meer winst’. Deze focus op geld is minder zichtbaar bij voorgaande generaties, waar slechts 47 procent de vraag met ‘meer winst’ beantwoordt.

18 mei 2016

‘Vakantiegeld weer vaker uitgegeven’

Vakantiegeld wordt weer vaker echt uitgegeven, in plaats van dat het gebruikt wordt om te sparen of om schulden af te lossen. Dat concludeert het economisch bureau van ING op basis van een enquête onder tienduizenden respondenten.

18 mei 2016

Zzp’ers hebben behoefte aan bijverzekeren

Bijna 60 procent van de zzp’ers is niet of nauwelijks verzekerd voor zzp-risico’s zoals arbeidsongeschiktheid of juridische conflicten. Toch is er onder deze doelgroep wel behoefte aan (bij)verzekeren.

18 mei 2016

Helft werkgevers wijt werkloosheid aan 50-plusser zelf

Werkgevers zeggen over oudere werknemers dat ze star (36%) of te duur (46%) zijn en zich niet willen ontwikkelen (24%).

17 mei 2016

Groei van uitzendwerk zet door

De vraag naar uitzendkrachten is de afgelopen weken verder gegroeid. Dat blijkt uit cijfers die brancheorganisatie ABU dinsdag heeft gepubliceerd.

17 mei 2016

Flexwerker wordt minder vaak werkloos

Werknemers met een flexibel dienstverband blijven vaker aan het werk dan twee jaar geleden. Ook lukt het ze vaker om een vaste aanstelling in de wacht te slepen. Dat blijkt dinsdag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

17 mei 2016

Arbeidsmarkt IT-professionals volledig uit balans

Zo’n 29% van de IT-professionals wordt elke maand benaderd door een recruiter, waardoor een deel zich terugtrekt.

17 mei 2016

Protestbijeenkomst bij KLM tegen cao-voorstel

Alle vakbonden eisen dat KLM haar verslechteringsvoorstellen voor de cao intrekt.

13 mei 2016

Kirkman Company trekt Fred Sonneville als Principal HR-Consultant aan

Fred Sonneville is per 1 mei gestart als Principal HR-Consultant bij Kirkman Company.

13 mei 2016

Ontslagbegeleiding leidt vaak naar werk in andere branche

Steeds meer werknemers die hun baan dreigen te verliezen vinden dankzij specialistische begeleiding werk in een andere branche. Daar waar in 2014 de helft van de mensen een nieuwe werkgever vond buiten de eigen branche, is dit percentage vorig jaar gestegen tot 75 procent. Ruim 70 procent verschuift ook naar een andere functie, een jaar eerder was dit nog 62 procent.

13 mei 2016

Werkloosheid daalt, iets minder banen

De werkgelegenheid in Nederland is in het eerste kwartaal van 2016 per saldo iets afgenomen ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Vooral in de zorg daalde het aantal banen. Wel steeg het aantal vacatures en ging het aantal werklozen omlaag.

13 mei 2016

‘Vrouw draait niet meer uren na ontslag man’

Vrouwen zijn in de afgelopen crisisjaren nauwelijks meer uren gaan werken als hun man werkloos werd. Volgens onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) hebben vrouwen van wie de partner op straat kwam te staan, in de periode 2012 tot 2015 hun baan met gemiddeld één uur per week uitgebreid.

Thomas Mulder, HR-directeur Vodafone Nederland: “Liever mentaliteitsprofielen dan functieprofielen”

12 mei 2016

Thomas Mulder, HR-directeur Vodafone Nederland: “Liever mentaliteitsprofielen dan functieprofielen”

Als telecomprovider zet Vodafone stevig in op het faciliteren van mobiel werken. Daarnaast moeten de kantooromgevingen van het bedrijf medewerkers inspireren. “Door huisvesting onder HR te plaatsen en niet onder de afdeling financiën te schuiven erken je dat werkruimtes meer zijn dan een kostenpost”, zegt Thomas Mulder, sinds september 2015 director HR, Communications and Property bij Vodafone Nederland.

12 mei 2016

Onderzoek: Stoppen met roken, sneller een baan

Roken is nog slechter voor je carrière dan gedacht, tonen nieuwe cijfers aan. In februari dook een vacature voor een klantmedewerker op onder vermelding “Bij voorkeur niet-rokend”. De directeur van het bedrijf uit Appingedam dat de vacature plaatste, moest zich verdedigen voor zijn keuze.

12 mei 2016

Uitzendbureaus helpen werkzoekende 50-plussers

De brancheverenigingen voor de uitzendsector ABU en NBBU hebben zich aangesloten bij de campagne ‘Open voor 50-plus’.

Werknemers steeds vaker en steeds langer ziek

11 mei 2016

Werkgeversorganisaties tegen mobiele brigades arbeidsinspectie

MKB-Nederland en VNO-NCW vinden het instellen van mobiele brigades van de arbeidsinspectie ongewenst.

11 mei 2016

Arbeidsinspectie tikt PostNL op de vingers

PostNL heeft onvoldoende onderzoek gedaan naar de werkdruk en fysieke werkbelasting van de zelfstandige pakketbezorgers.

11 mei 2016

12,5 miljoen subsidie voor vitaal houden werkenden

Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakt 12,5 miljoen euro vrij voor projecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden. In september start een nieuwe ESF-regeling (Europees Sociaal Fonds) ‘Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren’.

11 mei 2016

Loonkloof in Nederland 5%

Vrouwen verdienen per jaar gemiddeld nog altijd 1664 euro minder dan hun mannelijke collega’s. Daarmee heeft Nederland een relatief kleine loonkloof (5%). In de zorg sector en het onderwijs is er sprake van een grotere kloof tussen mannelijke en vrouwelijke salarissen, het verschil is hier 15%.

11 mei 2016

Oud-CEO Layar: “Qua cultuur zit Nederland dicht bij de organisatievormen van de toekomst”

De start-upcultuur wordt vaak bejubeld. Een cultuur die wordt geassocieerd met woorden als innovatie, flexibiliteit en wendbaarheid. Willen grote bedrijven in de steeds sneller veranderende wereld overleven dan, zo luidt de onheilspellende boodschap, dan moeten ze de start-upcultuur omarmen. Quintin Schevernels, auteur van Suits & Hoodies, bekijkt de hype rond start-ups met gemengde gevoelens. Populariteit kan volgens hem gemakzuchtig maken. “Een start-up runnen is topsport”

10 mei 2016

Cao’s overheid stuwen loonstijging

De door werkgevers en werknemers in april afgesloten cao’s kennen een loonafspraak van 1,76 procent. Dat is ruim boven het gemiddelde van 1,5 procent van de eerdere maanden van het jaar. De stijging is grotendeels toe te schrijven aan hoge loonafspraken (2,5 procent of meer) in twee overheids-cao’s (primair onderwijs en voortgezet onderwijs).

10 mei 2016

Waarom flexibel werken bij steeds meer werkgevers mogelijk is

Steeds meer werkgevers faciliteren werknemers die thuis willen werken, of op wisselende werktijden. De mogelijkheden om flexibel te werken worden steeds uitgebreider, ook voor tijdelijke werknemers. ‘Een duidelijk zichtbare trend’, zegt Huib-Jan Verhoef van Walters People: ‘Kandidaten verlangen meer flexibele werkvormen van hun werkgever.’

10 mei 2016

Meer bedrijven zetten sociale media in om personeel te werven

Steeds meer bedrijven zetten sociale media in om personeel te werven. Dit blijkt uit een enquête van UWV onder 4.700 bedrijven die vorig jaar vacatures hebben vervuld.

10 mei 2016

Aantal faillissementen verder gedaald

In april zijn voor de tweede achtereenvolgende maand minder bedrijven failliet gegaan dan in de voorgaande maand. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag heeft gepubliceerd.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl