Artikelen - Pagina 25 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 25

Drukbezochte HR Day in WTC Rotterdam in teken van werven, binden, boeien én innovatie in HR

05 oktober 2022

Drukbezochte HR Day in WTC Rotterdam in teken van werven, binden, boeien én innovatie in HR

Op de HR Day 2022 in het WTC in Rotterdam zetten keynote speakers Dick Swaab en Marcel Levi de toon. Dé rode draad in de ruim 25 programmaonderdelen was de krappe arbeidsmarkt. Onder de sprekers ook Thomas Mulder van Vodafone Ziggo en Patricia Gielis van de Radboud Universiteit die hun aanpak van de structurele inzet van personeel.

Hoe krijg jij als leider meer energie - en krijg je meer voor elkaar?

05 oktober 2022

Hoe krijg jij als leider meer energie – en krijg je meer voor elkaar?

“Alles is Energie”, is een beroemde quote van Albert Einstein. Anne Jaakke varieert daarop met haar eigen “Energie is alles” omdat het de basis is voor het succes van leiders en teams.

Arbeidsmarkt: vaardigheden verdringen diploma’s - 3 adviezen voor skillsmanagement

05 oktober 2022

Arbeidsmarkt: vaardigheden verdringen diploma’s – 3 adviezen voor skillsmanagement

Steeds meer werkgevers zien de voordelen van skillsmanagement voor inzetbaarheid. Van het grootschalig samenbrengen van werkzoekenden en werkgevers aan de hand van skills is echter voorlopig nog geen sprake. Dat komt mede omdat werkgevers de meerwaarde van skillsbenaderingen vaak nog te onduidelijk vinden.

“Maak mensgerichtheid met slimme technologie onderdeel van de strategie”

05 oktober 2022

“Maak mensgerichtheid met slimme technologie onderdeel van de strategie”

People focus, de mens centraal, is een duidelijke trend. Gelijktijdig rukt technologie op binnen organisaties. Hoe zet je die in voor je medewerkers, en kan het mkb wat dit betreft iets leren van grote bedrijven? Partner Bram Krijnen van Crowe Foederer HR-services en trendwatcher Tom Haak van het HR Trend Institute praten ons bij.

CHRO Profiel: Tamara Peeters

01 oktober 2022

CHRO Profiel: Tamara Peeters

Tamara Peeters is CSR Specialist (Corporate Social Responsibility) bij Hoogwegt. Peeters was tot 2021 Hoofd HR bij multinational Hoogwegt Group.

CHRO Profiel: Marike van Amsterdam

01 oktober 2022

CHRO Profiel: Marike van Amsterdam

Marike van Amsterdam is sinds oktober 2022 Manager HRM bij ViVa! Zorggroep. Van Amsterdam was directeur HR bij Detailresult Groep.

Jeroen Meijerink, Associate Professor HRM: “Richt als werkgever zelf een online klusplatform op”

29 september 2022

Jeroen Meijerink, Associate Professor HRM: “Richt als werkgever zelf een online klusplatform op”

Werkgevers zouden online werkplatformen voor tijdelijk werk beter kunnen benutten, aldus Associate Professor HRM Jeroen Meijerink. De online platformen zijn momenteel enorm populair en passen bovendien bij de behoefte aan tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Kunnen ze het extreme personeelstekort helpen oplossen?

Waarom de vierdaagse werkweek op de huidige arbeidsmarkt een goed idee is

29 september 2022

Waarom een 4-daagse werkweek juist met de huidige arbeidsmarkt een goed idee is

Unilever Nieuw-Zeeland is onlangs een test gestart voor een vierdaagse werkweek, ondanks de krappe arbeidsmarkt. Hoogleraar HRM Karin Sanders legt uit waarom dit voor meer organisaties verstandig zou zijn.

Jeff Kooijman, M-factor: “High performance is zelfs in deze veranderstorm mogelijk”

29 september 2022

Jeff Kooijman, M-factor: “High performance is zelfs in de huidige veranderstorm mogelijk”

70 procent van alle veranderingstrajecten mislukt. Toch is het mogelijk om ondanks alle onrust met succes uit te groeien tot een high performance-organisatie, weet Jeff Kooijman, oprichter van adviesbureau M-factor. Tijdens een inspiratiesessie licht hij zijn visie toe.

Empathisch leiderschap moet geestelijke nood op de werkvloer ledigen

27 september 2022

Empathisch leiderschap blijkt meest effectief op de post-corona werkvloer

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, kunnen eigenschappen zoals empathie en mededogen worden getraind en ontwikkeld. En dat is precies wat er op de werkvloer moet gebeuren.

De grenzen van thuiswerken komen steeds scherper in beeld

27 september 2022

Productiviteitsparanoia: de grenzen van thuiswerken komen steeds scherper in beeld

Het gevoel van verbondenheid neemt af onder invloed van thuiswerken. Verwachtingen over en weer tussen werknemers en werkgevers brokkelen af, de weerzin tegen online meetings groeit en werknemers zien steeds minder perspectief bij hun werkgever.

CHRO Profiel: Poleanne Vluggen

27 september 2022

CHRO Profiel: Poleanne Vluggen

Poleanne Vluggen is sinds september 2022 Chief People and Culture Officer bij Vebego International B.V. Vluggen was tot 2020 vicepresident Human Resources Benelux bij de Franse hotelketen Accor Hotels.

27 september 2022

Meer vacatures vervullen: AWVN en VNO-NCW pleiten voor arbeidsduurverlenging

Méér werken is voor de korte termijn de belangrijkste maatregel om de grote maatschappelijke problemen als gevolg van de extreem krappe arbeidsmarkt terug te dringen en te zorgen dat de werkdruk beheersbaar blijft voor iedereen.

24 september 2022

CHRO Profiel: Iman Eddini

Iman Eddini was Global HR Director van de Rabobank. Sinds september 2022 is Eddini CHRO en Member of the Executive Board bij DLL.

22 september 2022

Employee experience: beloof alleen wat je kunt waarmaken

Een goede employee value proposition (EVP) is cruciaal voor het aantrekken, maar ook voor het behouden van talent. Bij dat laatste wringt de schoen, ziet Sascha Becker.

22 september 2022

5 persoonlijkheidskenmerken waarmee Koningin Elizabeth II sterk leiderschap opbouwde

Onder andere leiders spiegelden hun eigen ontwikkeling aan Koningin Elizabeth II van Groot-Brittannië. Naarmate ze ouder werd, ontpopte ze zich meer als een rolmodel.

22 september 2022

Ivoren torengedrag leiders verergert groeiende kloof op de werkvloer

Er gaapt nog altijd een diepe kloof tussen het management en degenen die hun handen laten wapperen. Dat schaadt organisaties en economie. Leiders moeten veel actiever voeling houden met de basis, ziet Jancees van Westering.

22 september 2022

Jennifer Kors, Director HR GrandVision Benelux: “Wij hebben het extra moeilijk bij een krappe arbeidsmarkt”

Ook na de overname door EssilorLuxottica zet optiekketen GrandVision in op groei. Dat betekent dat het bedrijf de komende jaren alleen maar meer mensen nodig zal hebben. En dus sterk afhankelijk zal blijven van z'n aantrekkingskracht op werknemers. Jennifer Kors, Director HR GrandVision Benelux licht toe hoe het bedrijf dat denkt te doen.

Mijn werknemer functioneert niet = de cultuur moet op de schop

21 september 2022

Contract getekend, maar de nieuwe werknemer haakt af – wat zegt de wet?

Steeds vaker komen werknemers na het aangaan van een arbeidsovereenkomst niet opdagen. Welke juridische middelen heb je dan als werkgever? Mr. Astrid Zuidinga zet het op een rij.

Kabinetsplannen arbeidsmarkt stuiten op kritiek: “Rekening loopt op bij werkgevers”

21 september 2022

Kabinetsplannen arbeidsmarkt stuiten op kritiek: “Rekening loopt op bij werkgevers”

"Meer werken moet meer lonen", zei de koning tijdens de troonrede. Maar voor de maatregelen uit de Miljoenennota is weinig enthousiasme.

4 stappen om als CHRO duurzaamheid te bevorderen

20 september 2022

4 stappen om als CHRO duurzaamheid te bevorderen

Bedrijven vinden duurzaamheid maar wat belangrijk. Alleen handelen ze hier lang niet altijd naar. Wat kun je daar als CHRO aan doen?

Myrthe Smalbraak aangesteld als HR Director bij Visma | Raet

15 september 2022

Myrthe Smalbraak aangesteld als HR Director bij Visma | Raet

Per 12 september jongstleden is Myrthe Smalbraak benoemd tot HR Director bij HR-dienstverlener Visma | Raet.

15 september 2022

Kenniswerkers moeten leren samenwerken met creatieve AI – een nieuwe revolutie voor HR?

AI kon routinetaken al (deels) vervangen. Inmiddels lijkt AI ook kenniswerk, complexe en zelfs creatieve taken aan te kunnen. Mogelijk kan AI helpen bij productontwikkeling en innovatie. Hoe moet HR zichzelf en de organisatie hierop voorbereiden?

14 september 2022

Patricia Gielis, Directeur HR Radboud Universiteit: “Bij de grote arbeidsmarktvragen speelt HR een belangrijke rol”

Op de 100-jarige Radboud Universiteit missen de grote HR-vragen hun impact niet: de krappe arbeidsmarkt, hybride werken, digitalisering, veranderende normen op de werkvloer. Met purpose, innovatie, welzijn en balans als speerpunten. Hoe stel je een organisatie in staat in dat krachtenveld te bewegen?

˝Voeg ik nog waarde toe?˝ Deze vraag stellen topleiders zichzelf steeds vaker

14 september 2022

˝Voeg ik nog waarde toe?˝ Deze vraag stellen topleiders zichzelf steeds vaker

Ze wisselen om de vier tot vijf jaar van werkgever, schromen niet om over te stappen op een andere discipline, worden geacht bescheiden, dienend en empathisch te zijn en gaan voor inhoud en persoonlijke zingeving. Zie hier het profiel van de topbestuurder van vandaag. Een interview met executive transition advisors Christophe Touton en Annika Rijkaart van LHH over het vervangen, onboarden en afscheid nemen van top executives.

14 september 2022

Basic-Fit transformeert de fitnesswereld ondersteund door één centraal HR-platform

Basic-Fit, Europa's grootste en snelst groeiende fitnessketen, maakt een exponentiële groei door. Met 1.140 fitnessclubs in vijf landen, waarvan 225 clubs in Nederland, wil het van origine Nederlandse bedrijf in 2030 tussen de 3.000 en 3.500 sportclubs hebben.

We liegen wat af op de werkvloer

14 september 2022

We liegen wat af op de werkvloer – gemiddeld twee onwaarheden per tien minuten

We liegen veel vaker dan we zelf denken. Per tien minuten vertellen we gemiddeld maar liefst twee leugens. Dat is kwalijk, stelt onderzoeker Sophie van der Zee.

CHRO Profiel: Tamara Peeters

13 september 2022

CHRO Profiel: Ulla Ellens

Ulla Ellens is sinds september 2022 Director People & Culture, Coca-Cola Europacific Partners. Daarvoor was zij HR-directeur bij The Greenery, dat werd geroemd voor haar vooruitstrevende duurzame personeelsbeleid.

Managementwijsheden van The Queen

13 september 2022

Managementwijsheden van The Queen opgedaan in 70 jaar Buckingham Palace…

Hoewel de net overleden Engelse koningin Elizabeth II voornamelijk een ceremoniële functie heeft vervuld, had ze op diverse terreinen enige deskundigheid ontwikkeld. Volgens de Engelse HR Review ook op het gebied van management.

13 september 2022

Cornerstone benoemt topexperts uit de sector in het Executive Leadership Team

Cornerstone OnDemand, vooraanstaand leverancier van adaptieve HR-oplossingen, versterkt zijn Executive Leadership Team als onderdeel van zijn missie een toekomstbestendig personeelsbestand te realiseren.

Nieuwe werknemer haakt steeds vaker af om betere kans na tekenen contract, wat te doen?

13 september 2022

Nieuwe werknemer haakt steeds vaker af om betere kans na tekenen contract, wat te doen?

Iemand die net een arbeidscontract heeft ondertekend, wil nog wel eens op het laatste moment afhaken. In de huidige arbeidsmarkt al geen uitzondering meer. Werkgevers staan machteloos, tenzij er specifieke afspraken gemaakt worden.

Mike Muurmans:

12 september 2022

Mike Muurmans: “Organisaties moeten actiever competenties en skills vastleggen”

Jouw medewerkers zijn meer dan de rol die ze vervullen. Ze zijn unieke mensen met allerlei competenties en skills, die relevant kunnen zijn voor jouw organisatie. Als je die beter inzichtelijk krijgt en vervolgens beter weet te benutten, levert dit aanzienlijke concurrentievoordelen op, benadrukt Mike Muurmans, Head of Customer Advisory Applications bij SAP Nederland. Extra relevant in deze zeer krappe arbeidsmarkt en de onzekere omstandigheden.

08 september 2022

Quiet quitting: sluipend gebrek aan inzet en inspiratie – blijkt vaak te wijten aan de baas

Werknemers die steeds meer de kantjes ervan af lopen - ook 'quiet quitting' genoemd -blijkt uit data-analyses van Harvard-onderzoekers sterk het resultaat van gedrag van de leidinggevende.

Wie volgt Tjahny Bercx op als CHRO of the Year? Dit zijn de genomineerden voor 2022!

08 september 2022

Wie volgt Tjahny Bercx op als CHRO of the Year? Dit zijn de genomineerden voor 2022!

Ze zijn bekend! De drie nieuwste kanshebbers om Tjahny Bercx, vorig jaar verkozen tot CHRO of the Year 2021, op te volgen als meest onderscheidende CHRO van het afgelopen jaar. Wie zijn het geworden?

08 september 2022

“Bij Team Rockstars IT krijgen werknemers managers die hen als een artiest begeleiden”

Team Rockstars IT scoort hit na hit: het bedrijf is in zeven jaar uitgegroeid tot een bedrijf van 500 mensen. Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt, ondanks de kieskeurigheid die IT-ontwikkelaars zich kunnen veroorloven. Hoe krijgt het bedrijf dit voor elkaar?

D.I.M.E.S.

08 september 2022

Samenwerking D.I.M.E.S. en RX France voor gelijke kansen voor divers talent binnen de uitzendmedia-industrie

D.I.M.E.S. (Diversity In Media, Entertainment, Sport) en RX France (voorheen Reed MIDEM) hebben vandaag een nieuw DEI-initiatief aangekondigd, de samenwerking tussen D.I.M.E.S. en RX France is opgezet zorg te dragen voor gelijke kansen voor divers talent binnen de uitzendmedia-industrie.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl