Artikelen - Pagina 67 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 67

07 november 2019

P&O-leider Judith Wiese van DSM: ‘Dagelijks iets betekenisvols doen’

DSM is gefocust op purpose, duurzaamheid en op mensen “We zijn allemaal trots om dagelijks iets betekenisvols te doen”, zegt P&O-leider Judith Wiese.

07 november 2019

HR director Elbrich Batstra van YoungCapital: de grote omwenteling

Toen ze vijf jaar geleden begon bij YoungCapital, hadden de oprichters nog een topdown-mentaliteit. Maar dat werkt niet zo goed als je groter wordt, zegt Elbrich Batstra. “De omwenteling naar een nieuw HR-beleid was best intensief.”

07 november 2019

Marktleider VerzuimSignaal tiende parel aan de Visma-kroon

Met VerzuimSignaal voegt Visma opnieuw een marktleider toe aan zijn complete aanbod van onder meer HR-cloud-software. Het past in de Visma-filosofie om de klant optimale keuzevrijheid te bieden.

06 november 2019

CHRO Aart Slagt van KLM: ‘Ga met elkaar in overleg’

Bij de meest recente KLM-reorganisatie liep Human Resources voorop. Het aantal functies en managers ging omlaag. “Het mooiste wat we mensen kunnen bieden, is een (nieuwe) baan!”

06 november 2019

Catalina Schveningers troetelkind bij Vodafone

Catalina Schveninger praat op CHRO Day over haar troetelkind. Wie de Global Head of Learning van Vodafone Group hiernaar vraagt, hoeft niet lang te wachten op een antwoord.

06 november 2019

Nieuwe HR Director benoemd bij NautaDutilh

Internationaal advocatenkantoor NautaDutilh heeft een nieuwe HR Director benoemd. Nicolet Beetsma is per 2 oktober gestart.

06 november 2019

De valkuilen die de loonkloof in stand houden

75 procent van de Nederlandse werkgevers denkt dat een loonkloof niet voorkomt in de eigen organisatie.

06 november 2019

Hoe conflicten relaties kunnen versterken

Fleur Ravensbergen legt op CHRO Day uit hoe zij bemiddelt in brandhaarden.

05 november 2019

Visma neemt VerzuimSignaal over van UNIT4

Door de krachten te bundelen met VerzuimSignaal breidt Visma zijn aanbod uit op het gebied van verzuimmanagement in Nederland.

04 november 2019

‘Aanpak vitaliteit moet fundamenteel anders’

Wil je als werkgever de vitaliteit van medewerkers echt verhogen, kijk dan ook naar het systeem waarin zij moeten functioneren. Aldus Judith Manshanden, spreker op de CHRO Day 2019.

31 oktober 2019

Rapport: versterk positie leiders digitale transformatie

Het topmanagement verantwoordelijk voor de digitale transformatie van de organisatie heeft meer steun nodig om te kunnen slagen.

31 oktober 2019

Natascha van Beek Directeur People en Culture Hays NL

Zij gaat zich onder meer richten op de ambitieuze wervingsdoelstelling om de groei van de organisatie te kunnen voortzetten.

31 oktober 2019

57% bedrijven krijgt strategische plannen niet uitgevoerd

Weinig leiders slagen erin strategieontwikkeling goed tot uitvoering te brengen. Strategie-deskundige Frans van Loef legt twee belangrijke oorzaken bloot.

31 oktober 2019

Vandaag leren over de workforce van morgen

Bent u als CHRO de arbeidsmarkt altijd een stapje voor? Sluit u aan bij een select gezelschap en leer over de workforce van morgen.

30 oktober 2019

‘Laat je mensen tanken op het werk’

Het probleem is niet dat medewerkers te hard werken, ze weten niet meer hoe zij zich moeten opladen. Aldus Madeleine Kremers, spreker op de CHRO Day 2019.

30 oktober 2019

‘Een kleine en krachtige HR, samen met de markt’

Een compacte, maar slagvaardige HR-functie. Daarvoor pleit Fred Sonneville, partner bij Kirkman Company.

30 oktober 2019

Ethisch leiderschap schiet wortel in bedrijfsleven

Meer focus op ethisch leiderschap en minder op winst alleen. Volgens een recent onderzoek schiet deze opvatting wortel in het bedrijfsleven.

29 oktober 2019

Wat brengt nieuwe technologie teweeg bij HR?

Het is duidelijk dat veel nieuwe technologie een blijvertje is binnen HR. De gevolgen ervan zijn echter minder helder. Dit brengt het zoal teweeg.

24 oktober 2019

Vrijer door flexibele arbeidsvoorwaarden

ManpowerGroup Nederland koos drie jaar geleden voor een gepersonaliseerd engagementplatform. Directeur Human Resources & Legal Kristel Buitink vertelt wat dat de HR-dienstverlener heeft gebracht.

24 oktober 2019

Vergroot dit wél de diversiteit?

Het vergroten van diversiteit stuit nogal eens op praktische problemen. Pilots vanuit de overheid bieden zicht op een oplossing.

23 oktober 2019

‘Promoot offline zijn bij werknemers’

Altijd aan of af en toe ook uit? Volgens psycholoog Mark Tigchelaar zou HR het laatste moeten promoten. Een gesprek over focus en vier concentratielekken.

23 oktober 2019

Sandra Bolder begonnen bij Arcadis Nederland

Sandra Bolder is de nieuwe Directeur HRM van Arcadis Nederland. Ze is sinds oktober begonnen bij de ontwerp- en consultancyorganisatie.

17 oktober 2019

Stress dreigt de spuigaten uit te lopen

Stress en overbelasting dreigen de spuigaten uit te lopen. Een arbodienst schat namelijk in dat in 2030 maar liefst 25 procent van de werkenden hierdoor minder inzetbaar is.

17 oktober 2019

Dit is een misverstand over millennials en zo zit het wel

Over millennials bestaan tal van misverstanden. Zoals dat zij in 2025 maar liefst 75 procent van uw personeel uitmaken. Waar komt dit vandaan en hoe zit het wel?

17 oktober 2019

‘Aantal vacatures vertoont dalende lijn’

Het aantal vacatures vertoont voor het eerst in jaren een dalende lijn. Daarmee is sprake van een omslag op de arbeidsmarkt.

10 oktober 2019

HR denkt dat verandering in de lucht hangt

Digitalisering heeft een steeds grotere impact op HR. Een meerderheid van de HR-professionals denkt dat daardoor verandering in de lucht hangt.

10 oktober 2019

‘Verzuim werknemers neemt niet meer toe’

Het verzuim van Nederlandse werknemers is in de tweede helft van het jaar voor het eerst in jaren niet verder opgelopen. Het stabiliseerde op 4,2 procent, zo meldt arbodienstverlener Arboned.

09 oktober 2019

Werkgevers discrimineren nog steeds, maar wel minder

Discriminatie van mensen met een migratieachtergrond komt nog steeds voor, maar wel minder. Dat blijkt uit een onderzoek met fictieve cv's, in opdracht van het ministerie van SZW.

09 oktober 2019

Goede combi van werk en privé: vaak alleen op papier

Een betere balans tussen werk en privé en meer diversiteit op de werkvloer? Volgens het SCP bestaan deze speerpunten van bedrijven vaak alleen op papier.

CHRO Profiel: Dineke Melker

04 oktober 2019

CHRO Profiel: Dineke Melker

Dineke Melker werkte tot januari 2019 als Chief Human Relations Officer van Van Lanschot Kempen. Voordat Melker bij het bankbedrijf te werk ging, was zij werkzaam bij de ABN Amro Bank. Na verschillende interim functies is Melker nu Co-Founder bij Intro-Spect.

04 oktober 2019

De ultieme disruptieparadox

Gaan digital en human strategy door één deur? Veertien vakgenoten gingen op zoek naar een antwoord tijdens de round table van CHRO.

CHRO Profiel: Marcel Stultiens

03 oktober 2019

CHRO Profiel: Marcel Stultiens

Marcel Stultiens is sinds 2019 HR Operations Director bij Arcadis.

03 oktober 2019

Meer of minder innovatie door diversiteit?

Diversiteit in organisaties, volgens velen loont het. Welke invloed op diversiteit schrijft de wetenschap toe aan innovatie?

03 oktober 2019

Sterkste stijging in tien jaar voor CAO-lonen

De CAO-lonen in Nederland zijn in het derde kwartaal met 2,6 procent gestegen. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is dit de sterkste loonstijging in tien jaar.

03 oktober 2019

Betaald partnerverlof bij geboorte in opmars

Meer gelijkheid op de werkvloer? Een aantal grote bedrijven neemt het voortouw en biedt straks meer partnerverlof dan wat wettelijk verplicht is.

CHRO Profiel: Angelique Heckman

28 september 2019

CHRO Profiel: Angelique Heckman

Angelique Heckman was zowel HR-directeur van Royal Cosun, als lid van de raad van toezicht van het ziekenhuis Bernhoven in Noord-Brabant.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl