Suzanne Jungjohann is de nieuwe directeur HR van Albert Heijn. Ze gaat per 1 oktober 2019 van start.
Rolf Rijkmans is na een lange carrière in diverse leidende HR functies voor zichzelf begonnen. Als interim HR Manager is hij beschikbaar voor bedrijven binnen de tech sector.
Bert Ferwerda was van 2014 tot 2019 HR directeur bij KPMG Nederland. Voordat Ferwerda bij KPMG begon, was hij werkzaam als Global Head of HR van de Rabobank.
Carla Mahieu betrad bijna negen jaar geleden een terra incognita. Ze begon als global head HR bij Aegon, een functie die bij de verzekeraar nog niet bestond. Digitale transformatie is er hét grote onderwerp.
Wanneer medewerkers bang zijn, loopt je hele organisatie vast. Dat laat een recent vakbondsonderzoek onder universitaire medewerkers zien.
Het wervingsproces mag volgens sollicitanten best wat innovatiever. Maar organisaties krabben zich nog achter de oren.
Medewerkers die bergen verzetten? Door hun ervaring en stemming te peilen, weet u wat hen beweegt. Zo gaat u van performance management naar performance enablement.
Gezondheid op het werk is letterlijk van levensbelang. We zetten de belangrijkste begrippen, feiten en cijfers voor CHRO’s op een rij.
Hoe gaat Benno Siegert, directeur People & Experience van VGZ, om met de interne transformatie naar een platte en digitale verzekeraar?
De polder onderhandelde acht jaar moeizaam om tot het pensioenakkoord te komen. Zijn er gevolgen voor HR?
Mariëlle de Macker was tot juni 2019 HR-directeur van HEMA. HR moet zich op de frontlinie bevinden, meent ze.
Laat de globalisering een tegensprint zien? Hoogleraar Jaap Paauwe vertelt over de mogelijke gevolgen en alternatieven voor HR.
Fleur van de Wall is de nieuwe HR-directeur van Adecco Group Nederland. Dat heeft de HR-dienstverlener onlangs bekendgemaakt.
Gaat het over vitaliteit op de werkvloer? Dan ligt het zwaartepunt vaak bij ziekteverzuim. Leg liever de nadruk op gezondheid, zegt Rosanne Warmerdam van HealthBlocks.
Vier op de vijf Nederlandse werkgevers worstelt om personeel binnen te halen en vervolgens binnen te houden. Is er een oplossing?
Standaardisering is een belangrijke trend in internationale HR. CHRO spreekt over deze trend met onder anderen Maarten van Beek, HR-directeur ING Benelux.
Gezonde geest, gezond lichaam. CHRO Community Manager Stefanie Grimbergen werpt vragen op over vitaliteit.
Vier op de vijf Nederlandse werkgevers heeft last van de krappe arbeidsmarkt. Wat doen ze om toch personeel te werven?
Salma de Graaff leidt sinds 1 april HR bij Travix. De online travel agent is onder meer bekend van CheapTickets.nl, Vliegwinkel.nl en BudgetAir.nl.
Het Onderzoek HR Digitalisering vindt dit jaar voor de derde keer plaats. Doe net als veel andere CHRO's mee aan dit onderzoek van CHRO Community en Berenschot.
Voor ruim een op de vijf medewerkers is het vitaliteitsbeleid een gesloten boek. Dit terwijl er in 70 procent van de gevallen wel zo’n beleid is.
Met een eigen marktplaats voor talenten heeft u als organisatie alle troeven in handen. Lees hoe u met geavanceerde technologie de juiste mensen voor de juiste taken inzet.
Mindfulness in een team is anders dan individuele mindfulness. Wat zijn de mogelijke resultaten als u dit implementeert in uw team?
De Eerste Kamer gaf deze week haar zegen aan de Wet arbeidsmarkt in balans. Sector Banker Han Mesters van ABN AMRO vraagt zich af of deze wet nog wel zin heeft.
Bij innovatie zijn leidinggevenden de spil waar alles om draait. Nieuwe wetenschappelijke resultaten laten zien hoe zij die spilfunctie optimaal vervullen.
Toen de Deense Anne van Dassen Müller als CHRO aantrad bij Stolt-Nielsen, was HR sterk operationeel gericht. Onder haar leiding werkt de afdeling nu nauw samen met de business.
Het periodiek uitvoeren van medewerkersonderzoek is een beetje passé. Om snel te ontdekken wat er werkelijk speelt, moet je subtieler te werk gaan.
Erwin Hoogeveen is sinds mei 2019 Chief Human Resources Officer bij Fugro.
Renata Mrazova is sinds mei 2019 Global Chief People Officer bij Home Credit International. Mrzazova was tot 2018 Global Head of HR bij NN Group.
Uit het oog is niet uit het hart: waarom offboarding net zo belangrijk is als onboarding.
Pensioenuitvoerder APG gaat beloningsverschillen tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers dichten. Op een duurzame manier, zegt CHRO Marloes Sengers.
Bij reversed mentoring zijn young potentials uw mentor. Dit kan zorgen voor een betere samenwerking tussen generaties, blijkt tijdens de CHRO Day België.
Het HR-speelveld zal in 2020 veranderen van werving naar behoud. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek.
Werk en persoonlijk leven raken steeds meer met elkaar verweven. De volgende thema's mag u niet over het hoofd zien als u wilt zorgen voor een uitstekende ‘beleving’ voor medewerkers.
Hoe gaat u uw arbeidsongeschiktheidsuitkeringen financieren? De knoop hierover moet u voor 1 januari 2020 doorhakken. Dit zijn de ontwikkelingen en consequenties.
Werk verandert, maar hoe verandert de mens mee? Een praktijkvoorbeeld bij Rabobank en een inzicht uit de wetenschap.
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Marloes Willems Accountmanager
0616033384 marloeswillems@sijthoffmedia.nl