Artikelen - Pagina 78 van 118 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 78

29 november 2018

Wetenschapsector neemt beloning op de schop

Nederlandse universiteiten en onderzoeksinstellingen willen af van het huidige systeem van belonen en waarderen.

29 november 2018

Zo wordt de CHRO een betere strateeg

CHRO’s schuiven minder vaak aan in de boardroom dan gewenst. Hoe zorg je ervoor dat de board je serieus neemt als strategische partner?

29 november 2018

Vier lessen over slimme employer branding

Employer branding is een vak. Hoe zorg je voor de juiste boodschap voor de juiste kandidaat? Vier lessen van experts en praktijkvoorbeelden van supermarktketen Lidl.

28 november 2018

‘Vertel mensen niet dat ze belangrijk zijn, laat het ze zien’

Een goede cultuur is cruciaal voor bedrijfssucces, maar hoe bouw je hier aan? De CEO van Great Place to Work geeft de antwoorden.

26 november 2018

Hebben werkgevers nog het juiste personeel voor de toekomst?

Moeten werknemers terecht vrezen voor hun baan, nu technologische ontwikkelingen de organisatie noodzaken het businessmodel te herzien? De Europese bankensector laat zien wat de impact kan zijn. Lastige personele keuzes komen er aan, maar er zijn ook kansen toont onderzoek.

26 november 2018

Zo beschermt u medewerkers tegen een burn-out

Voorkomen is beter dan genezen. Een cliché, maar waar. Zeker als het gaat om burn-outs. Zorgt dat u deze vijf basisfactoren op orde hebt.

23 november 2018

Bob Hutten: ‘Verspil geen talent’

CHRO SUMMIT - Bob Hutten, directeur van cateraar Hutten, maakt zich boos over talentverspilling. Zelf maakte hij er korte metten mee.

23 november 2018

Amerikaanse melting pot een voorbeeld?

CHRO SUMMIT - Michiel Vos, correspondent in de VS, stelde de vraag: is de de Amerikaanse melting pot een voorbeeld of juist een waarschuwing?

22 november 2018

CHRO of the Year 2018: Abbe Luersman

Abbe Luersman, CHRO van Ahold Delhaize, is CHRO of The Year 2018. Ze volgt daarmee Janine Vos van Rabobank op.

22 november 2018

‘Diversiteit moet er niet te makkelijk uitzien’

CHRO SUMMIT: Diversiteit is... ruimte laten voor de ander, bruggen slaan, je laten 'ontwortelen'. Maar kan de bestuurselite dat wel?

21 november 2018

Obstakels voor continue performance

Coachingsvaardigheden van managers en de koppeling met salaris blijken enorme obstakels in het vernieuwen van performance management.

20 november 2018

Bijna 1 op de 5 volwassenen volgt opleiding of cursus

In 2017 volgden ruim 1,7 miljoen personen van 25 tot 65 jaar enige vorm van scholing. Het gaat zowel om formeel onderwijs, zoals een opleiding in het mbo of hoger onderwijs, als om cursussen en workshops.

19 november 2018

Waarom topvrouwen de hoofdprijs betalen

CHRO SUMMIT: We willen net zoveel mannen als vrouwen in de board. Maar we kijken massaal over belangrijke feiten heen.

15 november 2018

Zo bindt gemeente Amsterdam jong talent

Als de organisatie vergrijst, hoe bind je dan jong talent? CHRO Yardena Shitrit vertelt hoe de gemeente Amsterdam dit doet.

15 november 2018

Werkloosheid sterkst gedaald bij 45-plussers

Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 20.000 per maand toegenomen.

15 november 2018

Zo creëert u een hoog leerpotentieel

Een organisatie hoort zijn medewerkers te stimuleren zich te ontwikkelen. Mee eens? Vergeet dan deze zes punten niet.

13 november 2018

Renata Mrazova: Een atypische CHRO

Door haar loopbaan van CFO en CEO naar de positie van CHRO, belichaamt de voormalig HR-directeur van NN Group innovatie en inspiratie.

13 november 2018

Jana Belyusova: Verbinder van creativiteit

De Chief People Officer van EndemolShine weet creativiteit in de organisatie te belonen én te verbinden.

13 november 2018

Hans van Leeuwen: Inclusie en diversiteit

De Directeur HR van Asito maakte het HR-thema Inclusie & Diversiteit de onderscheidende factor van het schoonmaakbedrijf.

13 november 2018

Abbe Luersman: Innovatieve connector

De CHRO van Ahold Delhaize is een echte connector op alle niveaus, die zelfs tijdens een enorme merger sterk inzet op innovatie.

13 november 2018

CHRO Award 2018: dit zegt de jury

Alvast een voorproefje voor de uitreiking van de CHRO Award 2018. Dit zegt de jury over de vier genomineerden.

CHRO Profiel: Paul-Peter Feld

09 november 2018

Paul-Peter Feld, CHRO Enexis: “De purpose van Enexis tekent zich met het jaar duidelijker af”

De transitie naar duurzame energie legt een enorme druk op netbeheerder Enexis. Zonder snelheid en wendbaarheid redt het netwerkbedrijf het niet. Maar: "Wij kiezen voor snelheid die het gevolg is van een vertraging - een stap terugdoen en nadenken", zegt Paul-Peter Feld, CHRO van Enexis.

08 november 2018

HR en zelfsturing: dit zegt de wetenschap

Zelfsturing invoeren vraagt om gedragsverandering. Ook van HR zelf. Wat zegt de wetenschap hierover?

08 november 2018

Nieuwe Arbeidswet krijgt golf van kritiek

De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) krijgt direct veel kritiek. Werkgevers zijn volgens critici duurder uit.

06 november 2018

Zo stimuleert u gezond gedrag met ‘nudges’

Een langdurig stabiele concentratie is een mythe en langdurig zitten is ongezond. Zo zorgt u voor gedragsverandering.

Digitale impasse bij merendeel bedrijven

05 november 2018

Digitale impasse bij merendeel bedrijven

Bedrijfssystemen voldoen vaak niet aan de verwachtingen van digitale leiders. Ze zijn vooral niet future proof.

01 november 2018

Dit is het recept voor creativiteit

Creativiteit stimuleren bij mensen werkt innovatie in de hand. Zo zet u de ingrediënten feedback, tijdsdruk en uitdaging effectief in.

31 oktober 2018

Employee experience: dit zegt de wetenschap

Employee experience is geen HR-topic, maar een verantwoordelijkheid van de hele organisatie. Wat zegt de wetenschap over de employee experience?

Black-box algoritme selecteert 'geboren leider'

30 oktober 2018

Vrouwen beter in complex leiderschap

Hoe kunnen organisaties hun aanvoer van kandidaten voor leidinggevende rollen verdubbelen én verbeteren? Meer vrouwen zijn de oplossing.

29 oktober 2018

Checklist HR-salaris: verdient u genoeg?

HR-directeuren zagen het eigen salaris dit jaar flink toenemen. Hoe doet uw HR-salaris het in 2018 in de benchmark?

25 oktober 2018

‘HR maakt leren onnodig complex’

HR moet learning makkelijker en sneller maken. Maar dat lukt ons simpelweg niet. 'Zelfs de besten doen het heel slecht.'

24 oktober 2018

Durft HR people data écht te gebruiken?

Om impact te maken moet HR zich meer focussen op digitalisering en data. Maar HR moet deze feiten en cijfers wel écht durven gebruiken.

23 oktober 2018

Dit willen zelfstandigen van hun leider

Zelfstandigen aan je organisatie binden is niet makkelijk. Wel als je weet wat zij wensen van een team en hun leider.

22 oktober 2018

Vijf oorzaken van rolonduidelijkheid

Als medewerkers niet goed weten wat ze moeten doen, leidt dat tot veel onnodige stress. Hoe kunt u dat voorkomen?

20 oktober 2018

Employee experience in HR-tech moet beter

HR-technologie kan nog een flinke stoot gebruiksvriendelijkheid gebruiken. Maar kan HR dat wel bieden?

20 oktober 2018

HR meet eigen impact maar mondjesmaat

Metrics hebben we wel onder controle. Maar van cruciale HR-zaken als recruitment, learning of consultancy weten we het effect amper.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl